재능은 어떻게 단련되는가?제프 콜빈 지음

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모차르트, 아인슈타인, 타이거 우즈, 잭 웰치...그들에게는 말하지 않는 성취의 비밀이 있다!
24페이지- 마이크로소프트와 구글은 기업의 성공이 인적 자본에 달려 있다는 사실을 완벽하게 이해하고 있었다. 이들 두 기업은 혹독한 입사 시험과 직원들의 탁월한 지적 능력으로 유명하다. 빌 게이츠는 이렇게 말했다. "만일 당신이 마이크로소프트에서 가장 똑똑한 직원 스무 명을 데려가면 마이크로소프트는 별 볼일이 없는 기업이 될 것이다. 마이크로소프트의 핵심 역량이 무엇인지 주위 사람들에게 물으면 소프트웨어라고 대답하는 사람은 아무도 없다." 그들은 이런 것을 고용이라고 한다. 희소자원을 제대로 간파한 것이다.

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