"근로자노동조합"의 검색결과 입니다.

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현대 노조 제주대 노사 산업복지의 개념 복수노조 성공 비정규직 문제점 부당노동행위 산업복지론 한국노총 노동문제 사례 노사관계성공사례

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"근로자노동조합" 검색결과 581-600 / 19,237건

사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

은 근로기준법, 노동쟁의 조정법, 노동조합법이며 노동3권에는 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권이 있다. 노동3법 및 3권은 노동자의 근로조건 및 환경 개선, 보호에 긍정적인 영향 ... 개정안 때문이다. 노동법 개정안에 따르면 노동자들의 노동3권보장과 52시간 단축근로, 최저임금 인상의 내용이 구체적으로 명시되어 있다. 문제가 되는 이유는 설계사나 학습지 교사 ... 어서도 임금 감소의 위험이 발생한다. 이를 악용하는 사례도 적지 않으며 노동자의 근로조건 및 기본권 보장을 위한 법이 오히려 노동의 어려움을 더하고 있다. 또한 사업주에게도 52시간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

을 해결해 볼 수 있다.3) 노사협의회노동조합을 결성하기보다는 노조의 순기능을 대신할 수 있는 여러 가지 의사소통기구를 결성하여 노조 결성을 막고 근로자의 의견을 반영하기도 한다 ... 이 발생했을 때 노동자와 회사는 신뢰를 기반으로 공동으로 노력할 수 있는 합의점을 찾아 목표를 설정하고 공동노력을 통해 근로자의 생활의 질 및 생산성을 증가시키는 노사협조를 통해 갈등 ... . 그 대표적인 것이 노사협의회라고 할 수 있다. 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여하고 협력하여 근로자의 복지 증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위한 협의기구이다. 노사협의회

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

의 생각을 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 산업복지란?교재에 의하면 〃우재현은 국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활 ... 의 경우 요즘은 진보나 보수나 정말 큰 차이는 없지만, 유독 근로와 관련되어서는 차이가 심하다. 보수정권은 기업의 입장을 거의 그대로 따르는 느낌이 강하고 진보의 경우는 노동자(노조 ... 재해가 발생하게 되었다. 머니투데이 2021년 2월 9일 기사에 의하면 우리나라의 근로자 10만 명 당 산재 치명률(4.6명)은 OECD(경제협력개발기구)국가 중 5위라고 한다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.24

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<경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

게 확대된 경제규모와 공업화는 임금노동자 수를 크게 늘렸는데, 그럼에도 불구하고 노동조합에 가입된 조직노동자 수는 전체 인구의 2%를 밑도는 100만여 명에 불과해 노동조합이 노사관계 ... 자동차 노조가 급변한 것은 2009년 GM의 파산 신청이 계기이다. GM 파산신청의 결정적인 계기는 미국 경기불황이지만 강성 노조도 책임이 없다고 할 순 없다. GM근로자들이 속한 ... 전미자동차노조는 매년 실질임금 인상과 의료비 지급 확대를 요구했는데 회사는 판매와 상관없이 공장 가동률을 80% 이상 유지해야 했고 근로자 해고 시 5년간 평균임금의 95

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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12주차 조직관리

의 의사결정, 소유, 성과참여와 함께 근로자 개개인의 자주성과 창의성의 존중을 통해 노동의 소외, 비인간화라는 심각한 문제를 함께 극복할 수 있다. 또한 노사간의 상호신뢰가 생기며 노동 ... 다. 이는 조직 구성원들이 기업에 더 적극적으로 충성심을 가지고 임할 수 있도록 만들 수 있으며 쉽게 조직원 개개인들에게 주인의식을 심어줄 수 있다. 또한 최근 경영학에서 근로자 ... 경영은 크게 단체교섭에 의한 참가, 노사협의회에 의한 방법, 근로자의 감독 역할에 의한 참가 세 가지로 나뉜다. 첫 번째로 단체교섭에 의한 참가는 노사 자율 교섭의 전통이 강한 국가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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A회사의 노동조합 사이의 합의의 효력

1. A회사의 노동조합 사이의 합의의 효력문제에서 A회사와 노조가 체결한 합의의 본질은 단체협약이다. 단체협약은 노사 관계에서 있어서 사용자 측과 노동자 측이 단체 대 단체 ... 와 자치의 영역을 벗어났다는 판단이 들기 전에는 유효하다.A회사와 이 회사의 노동조합에서 체결한 자녀 우선 채용의 규정은 원칙적으로 사적 자치의 영역에 속하는 단체협약의 일부로 협약 ... 의 관계에서 체결하는 협약이다. 노동자의 작업장 노동 환경이나 노동자의 의무와 권리, 사용자의 권리와 의무 따위에 대해 규정한다. 노동자들이 가지는 가장 기본적인 권리, 소위 말

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

는 1970년 노동자 전태일이 근로기준법 준수를 외치면서 분신자살한 사건을 토대로 대규모 노동조합이 설립요구가 발생하게 되고 노동운동이 시작되는 계기가 되었다. 이후 1987년 6월 민주 ... 항쟁이 일어난 후 노동자들의 저항이 커지게 되면서 노동 3권과 임금인상, 민주노동조합 인정이 요구되었고 그 결과 1995년 민주노동조합총연맹이 결성되면서 노조라는 대표성을 가진 ... 단체에 의한 노사관계와 협상이 이루어지기 시작하게 되었다.2) 노동운동으로 인한 노사관계에서의 변화노동조합이 결성되면서 노동자들은 적극적으로 근로조건을 개선하고 노동자들의 복지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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에스핑 앤더슨의 복지모형의 개념과 복지국가의 세 가지 형태에 대해서 설명하시오. 세 가지 형태에 대표적인 나라 중 하나의 나라를 선택하여, 그 나라의 정책에 대해 장점과 단점을 설명하시오

으로 꼽으며 그 원인은 게으름·방만한 경영이며 어려움이 닥칠 때마다 정부 사용자와 반기업·호전적 행동에 의존해 국가경제 발전을 저해하는 노조로서, 시장을 위한 정책으로 탈규제 ... 적 복지국가는 보수적 복지국가라고도 불리며 노동조합주의와 민족주의적 유산을 계승하였는데, 그에 따라 산업사회의 새로운 포스트 구조가 형성되고 유산이 업그레이드되었다. 보수적이고 노동 ... 가족제도 유지와 보존에 대한 강한 집착을 보이고 있다. 노동조합주의 복지국가가 내세운 보완 원칙은 가족이 지쳤을 때 국가 개입을 강조하는 방향으로 작용한다. 이 유형에는 오스트리아

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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은강 노동 가족의 생계비 독후감

근로자 3명 중 1명이 비정규직이다. 비정규직은 노조의 투쟁으로 얻었던 노동자의 권리를 축소하고 그 이전의 불합리한 노동조건을 다시 강요받는다. 회사가 아무 이유 없이 그들을 해고 ... 들도 언제 비정규직으로 구조조정 당할지 모른다. 당국의 탄압은 계속되고, 비정규직 확대가 노조의 협상력을 빼앗고 기업체들의 회유작전이 노동조합의 단결을 금가게 한다. 최근에 일어난 ... 조세희의 연작소설집 「난장이가 쏘아올린 작은 공」 의 여덟 번째 글인 「은강 노동 가족의 생계비」는 1970년대에 급격히 늘어난 노동자들의 생존문제를 정면으로 다루면서 산업사회

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2023.05.26

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

자들의 권리와 이익을 보호하고 그들의 목소리를 대변함으로써 직장 내에서의 공정성을 증진시키는 데에 있다. 노동조합은 근로자들의 단결력과 협력을 도모하며, 불균형한 권력 구조를 균형 ... 다. 이를 통해 노동조합의 미래적 방향에 대한 제언과 전망을 제시할 것이다.2. 본론가. 노동조합의 역할노동조합의 역할은 노동자들의 권리를 보호하고 임금, 근로시간, 근로조건 등 ... 하여 근로 조건의 개선을 요구하고, 불공정한 대우에 대한 대응을 위한 협상을 이끌어낸다. 이를 통해 노동자들은 직장 내에서 더 나은 조건을 즐길 수 있게 된다.뿐만 아니라, 노동조합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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사회복지론-산업복지

을 수행하면서 많은 연구업적을 쌓은 우재현(1998)은 국가 또는 지방 공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 되어 근로자와 그의 가족의 생활의 안정, 생활수준의 향상 ... 이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함된다. 한국의 산업복지론 분야에서 선도적인 역할 ... 도 하는데 사회복지학에서는 산업복지라는 표현이 더 일반화 되어있다. 앞의 세 가지의 용어가 의미하는 바가 크게 다르지는 않다. 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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[2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

이나 단체협약 요구의 결정 및 협상 결과의 배분을 둘러싸고 양 노조 사이에 갈등이 나타날 수 있다. 양 노조가 서로 다른 상급 단체를 갖고 있을 때 노동조합 사이의 이해 조정 작업 ... 성의 문제 유발3) 비정규노동자의 채용에 따른 비효율성4) 노동시장의 분단4. 대안1) 고용증진과 적정임금2) 최저임금 인상과 적용3) 선진국의 역할 모델 도입4) 근로기준법의 재정비5 ... 는 다른 고용 형태를 포괄하는 개념인데, 하루 8시간 노동을 하고 근로계약 기간이 정해져 있지 않으며, 자신을 고용한 사용자와 실제 노동력을 제공하는 사용자가 같은 경우를 말한다. 이

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술

하며, 원칙적으로 기업내 근로자를 대상으로 하기 때문에 폐쇄적인 특성을 지니고 있다. 끝으로 자주복지는 노동조합 또는 근로자단체가 주체가 되어 시행하는 근로자복지활동으로서 조합원 ... 는 근로자와 그 가족을 수혜대상으로 한 것으로서 기업복지의 대상과일치하고, 근로자와 가족은 또한 국민의 성원이기에 당연히 타 사회복지제도의 대상과도 중복되기 때문에, 제도가 성숙 ... 함에 따라서 일반 사회복지제도와 공공근로복지, 민간의 기업복지 사이에 기능 및 내용의 중복이 발생하게 된다. 즉, 그간은 복지제도 자체가 부실한 실정이었기 때문에 근로자를 대상으로 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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우리사회 시대정신인 상식, 공정, 정의는 과연 이뤄질 수 있는가

여성 노동자를 돕다가 같이 해고당하고 만다. 그 당시에 정해졌던 근로기준법에 한참 미달된 상황 속에서도 누구 하나 약자를 돕지는 않았다. 그 때문에 벌어진 일이다. 결국 전태일 ... 은 자신의 몸에 석유를 뿌리고 “근로기준법을 준수하라! 우리는 기계가 아니다!”라는 말과 함께 분신자살을 했다.이후 노동환경에 대한 문제점에 대해 목소리를 내는 사람들은 많아졌다. 노동 ... 으로 부당하게 이루어지는 노동과 비정규직과 정규직 사이의 차별, 그에 따라 노동조합원을 결성하기 위해 일어나는 갈등에 대해 다루고 있다. 영화 ‘카트’도 마트에서 일하는 전산원 캐릭터

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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[성신여대 노동경제학 과제]비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?

성의 차이를 반영할 수 있다는 점을 이해해야 할 것이다.다음으로 위 연구는 노동조합이 있는 사업체가 없는 사업체에 비해 비정규근로자의 임금을 더 낮추워 비용절감을 시도할 것이라는 가설 ... 근로자 보호 슬로건 아래 정규-비정규근로자 임금격차가 얼마나 줄어들었는가에 대해 탐구한다. 마지막으로노조유무가 정규-비정규근로자 임금격차에 미치는 영향을 알아본다.김용민?박기성 ... 적으로 299인 이하이고 노조가 있는 사업체의 남성근로자를 제외하고 2003년에 비해 2005년에 정규-비정규 근로자 임금 격차가 확대된 것으로 보아 “비정규직보호법”은 현실

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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헌법상 근로자의 권리에 관한 연구 (A Study on Laborer's Right in Constitutional Law)

세계헌법학회한국학회 정상익

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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스웨덴사회복지발달사

쇠바덴협약 ” 노동조합총연맹 고용주총연맹 자본가의 경영특권을 인정하고 중앙본부가 산하 노조들의 파업을 통제하여 산업평화를 보장 노조의 파업권을 공식 인정하고 경영에 대한 공동협의 ... ① 도입배경 1960 년대와 1970 년대의 적극적 노동시장정책 , 성 평등 법률 제정 , 노동조합의 여성 평등 옹호 여성의 노동시장 참여와 급여 인상에 기여 하여 1980 년대 ... 사회정책의 변화를 추구 0 3 1983 년 야당과 사용자 측의 극심한 반대로 인한 근로자기금제도 → 스웨덴의 노사합의의 기반 약화된다는 우려 근로자기금제도는 이윤을 많이 내는 기업

리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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산업복지론

하고 시정을 권고하고 있다. 관련하여 한국노총, 전국민주노동조합총연맹(민주노총), 한국경영자총협회(경총) 등이 제출한 의견이 반영됐다. 관련하여 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리 ... 들의 최소 인력운용 전략과 관행, 저임금 노동자들의 연장근로 요구, 노조나 노동자들의 노동의 생활이나 휴가에 대한 인식, 사무직 전문직의 노동시간에 대한 느슨한 관리, 노동시간 ... 산업복지론2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

한 문제에 대해 노동자들이 저항하는 과정 속에서 노동조합을 조직하게 됐다.2) 형태(1) 무장 휴전형경영자는 조합을 인정하고 있기는 하지만 시대의 추세에 따를 뿐이고 노사관계는 힘 ... 의 입장을 이해하고 타협해야 하는 일은 타협한다는 현실적인 태도를 취하고 있는 것이다.(3) 노사협력형노동조합과 경영자가 자신의 입장보다는 능률을 증진하기 위하여 일심동체가 되 ... 시키는 노력이 없기에 노동 통합이 제대로 이루어지지 않고 있다. 정치적 통합은 노동조합 지도자들이 노동부의 장차관이나 전국구 비례대표 1~2명을 진출하는 것으로 왜곡되어 왔다. 직능

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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간호학과 과제_송곳 독후감

하여 싸워야 한다. 그 조직이 바로 노동조합이다. 자본주의 사회에서 노동자와 자본가는 대립할 수 밖에 없다. 자본가들은 보다 많은 이윤을 챙기기위해 노동자의 임금을 낮춰야하고 노동 ... 이 됐다. 그 이후 1970년대에만 전국에서 2천5백여 개의 노동조합이 생겨났다고 한다. 노동자들의 생존권이 사회 문제로 인식되기 시작했고, 87년 노동자 대투쟁의 시작점이 되 ... 에서는 모범적으로 살던 사람이었는데 한국의 사회구조에 어느새 바뀐 사진의 모습에 지금의 성격이 나온 것 같다.책 을 보면 초반엔 대부분의 마트 직원들이 노동조합 가입을 거부한다. 지금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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