"공정무사"의 검색결과 입니다.

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관료제 특징 늘봄실무사 면접 직업공무원제도 행정윤리 공직부패 행정실무사 면접

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"공정무사" 검색결과 781-800 / 1,824건

YU 행정학과 졸업시험 (조직론)

, 도치)을 높여야 한다는 것이다.(2)Adams의 공정성이론Adams의 공정성이론은 형평성이론으로도 불리는데 이는 사회적 비교이론의 하나이다. 공정성이론의 핵심은 자신의 산출/투입 ... 수행은 사적인 감정을 배제하고, 오직 법규상의 형식절차만을 추구한다.-순기능: 사실에 입각한 조직관리로 공평무사, 자의적인 법규해석과 적용 방지, 고객의 불만을 최소화, 서비스

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17

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인적자원관리 - NH농협

)통신연구과정(우등상)자격변호사공인회계사박사기술사세무사감정평가사보험계리인노무사법무사석사손해사정인국가기술자격법의기사(1급)PC가격증(2급이상)판매관리사(2급이상)물루관리사대출심사역 ... 적으로 시행하는 종합업적평가에 감점을 적용하고 직원 복무감찰, 본부장 명의 경고장 발송, 사무소장 인사고과 반영, 해당사무소 각종 표창 제외 등의 불이익을 준다는 방침이다.그러나 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20

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경찰조직의 부패 원인과 대처방안

성 ? 공정성 구현을 위한 시민참여 방안 ······································ 12Ⅴ. 결 ... 주의관과 동료애를 강조하는 경찰조직구조 덜 민주화 된 명령만능주의가 문제라고 볼 수 있다. 또한 경찰내부의 비밀우선주의와 상급기관의 무사안일한 행태도 부패를 발생케 할 수 있

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.14

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교육인사행정

의 기본 인사행정관- 장점 : 공정성, 기회균등 실현, 공무원의 정치적 중립과 신분보장- 단점 : 보호주의의 특혜 속에 공직자의 무사안일주의, 소극주의, 형식주의 팽배함으로써 효율 ... , 해고, 상벌 등과 같은 인사관리의 합리적이고 공정한 근거를 제공3. 승진제도 (참고 : 승진후보자 자가평정표)1) 승진의 개념과 기준- 승진 : 동일 직렬내의 직위 상승. 책임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27

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[공직부패]공직부패의 폐해를 설명하고 이를 해결하기 위한 해결책을 제시하시오-공직부패폐해, 공직부패해결책-

결정이나 집행을 하는데 있어 걸림돌로 작용된다.사회총체적 기강저하현상의 발생과 국가발전상의 위기를 초래한다. 공정무사와 청렴결백이 가장 많이 기대되는 직책의 소유자와 부문(예컨대 ... 국가의 핵심주체이기 때문이다.역대 정부에서 공직부패 척결을 중요한 개혁과제로 다루었으나 번번이 실패하고 말았다. 이명박 정부 역시 ‘공정사회’를 기조로 부패척결을 위해 노력

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.16

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관료제의 정의와 병리현상

함으로써 공평무사한 사무처리 정실을 배제하고 법규에 의한 공정하고 일관되며 신뢰성있는 예측가능한 행정 확보 ( 법 앞의 평등 ) 계층제를 통한 승진제도는 인간본성인 권력욕구와 상승욕구 ... 적 , 자의적인 성격의 행정 2. 업무의 복잡성 , 다단계의 결제과정 - 많은 비용과 시간 , 비효율성 - 다른 사람이 하겠지 ( 무사안일주의 ) 3. 창의성과 자율성이 없는 행정

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.02

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교원평가

로 사교육비 절감을 가져 올 수 있으며 학생과 학부모의 권리보장, 즉, 학교의 주인은 학생 이라는 의식이 더 확고해 질수 있으며 가장 문제되는 교사들의 무사안일주의를 없앨 수 있 ... 살펴보고, 교사들의 입장에서 부정적인 면을 알아보자.ㄱ. 교원동료교사에 의한 평가는 그다지 좋은 평가방법이 아니다. 많은 선생님들은 교육자로서의 동료에 대하여 공정한 평가를 할

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.28

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공직윤리 책임의 본질

한 상황은 또한 인지부조화)를 일으킨다. 예컨대, 중대사를 앞두고 군대의 소집영장을 받았을 때, 지지하지 않는 정당이 정권을 잡았을 때 그들은 그런 상황에 어쩔 수 없이 무사안일·책임 ... 적으로 달성해야 할 ‘가치’부분에 더 큰 비중을 두는 경우가 많다. 많은 국민이 가장 바람직하다고 생각하는 가치를 공정하게 실현하는 것이므로 행위 이전의 가치정립 및 가치판단에 대한

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.08

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근로자 관리를 위한 사용자의 철학과 노동법상의 의무

옵션 20%, 휴가와 재택근무 각각 13% 순으로 나타났다. 특히 골드칼라의 유출은 물질적 보상 못지않게 조직체의 가치관이 주요하게 작용하여 관료주의, 비전불명, 무사안일 등 ... 하여 목표를 정하고 중간에 이를 점검하여 최종 평가를 하는 목표관리제도를 활성화함으로써 양자를 병행하여 평가를 공정하게 운영해야 한다. 미국 GE의 잭 웰치 회장은 업무 중 임직원

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.29

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[행정학 레포트A+] 공무원의 정치적 중립과 기술자 정치체계-정치적 대응 의무와 전문직업적 접근 의무의 상충과 그 조화를 중심으로

하여 공정책으로부터 격리되는 것도 아니다. 그런데 정치적 중립은 미국 행정학의 발전과정에서 나타난 정치행정일원론과 이원론의 쟁점에서 이해된다.⑴정치행정이원론에서의 정치적 중립－정치 ... 적으로 모순이다. 지나친 정치적 중립은 관료제의 책임회피?무사안일을 야기하여 Toffler(1990)가 ?권력이동(Powershift)?에서 말한 ‘보이지 않는 정당’invisible

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| 리포트 | 7페이지 | 2,300원 | 등록일 2012.10.22

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지방공기업론 하반기 비디오감상문(공공기관개혁으로 경제 선진화 이룬다)

‘철밥통’이라 불리는 공무원과 마찬가지로 공기업도 ‘신의 직장’이라 불리며 각광받게 되었다. 하지만 ‘철밥통’이라고 불릴 정도로 무사안일주의가 심한 공무원의 특징 때문에 다양 ... 등의 내용을 담은 공기업 선진화 계획을 발표하였다.2011년 3월 31일 시청한 시청각 자료에서는 삼성경제연구소 공공정책실 김선빈 수석연구원으로부터 공기업의 효율화와 더불어 앞선

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24 | 수정일 2016.02.23

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[행정]한국의 행정문화

를 봐주는 등 공정하지 않은 대우를 해주는 것을 예로 들 수 있다.⑵ 가족주의 족벌주의 : 원초적인 집단의식을 버리지 못하므로 해서 사적인 유대관계가 행정을 지배하는 현상이 나타나 ... 를 강화하고 행정의 전문화를 저해하는 작용을 한다.⑸ 무사안일주의 : 적극적이고 창조적인 일을 하려 하지 않고 상관으로부터 지시 받은 일만을 처리하려는 소극적인 행동을 하는 것을 의미 ... 한다. 무사안일주의의 예로는 자신의 재량권 안에서 약간의 위험이 따르더라도 그것을 감수하고 충분히 더 좋은 성과를 거둘 수 있음에도 불구하고 소극적인 태도를 취함으로써 임기동안 ‘무탈’한 행정만을 고수하는 경우를 들 수 있다.

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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인적자원관리,갈등관리,갈등요인,갈등해소,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

환경변화 적응력 둔화 무사안일 의욕상실 침체 신속한 적응력 창의적 , 변화지향적 활발한 문제해결활동 적극적 목표달성행동 혼란 분열 상호조정 결여 목적의식 결여 조직성과 낮음 높 ... 가장 손쉬운 방법으로써 서로 만나 양측이 모두 수용할 수 있는 해결책을 협상 공정성을 갖는 제 3 자가 분쟁에 개입하여 구속력 있는 해결안을 도출하는 절차 당사자간의 협상을 도와주

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| 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21

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핵심인재육성의 조건

적으로 취약한 탓에 보강해야 하는 직무를 중심으로 핵심인재를 선별하고 향후 이들의 육성을 위한 직무경로 설계에 활용할 수 있을 것이다.핵심인재의 선별에 공정한 시장가치를 반영해야 한다 ... 할 수 있도록 배려하지 않는다면, 아마 이런 기업의 구성원들은 승부근성은 고사하고 그저 무사안일을 추구하는 보수적 인간형으로 전락하고 말 것이다.이와 반대로 Nokia, 3M 등 혁신 ... 률이 매우 낮은 수준으로 하락했다고 한다.셋째, 구성원간 보상의 불공정성을 느낄 때 떠난다.이직 원인으로 빠지지 않는 요소가 바로 보상이다. 보상에 대한 불만은 보상 불공성 문제에서 야기

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27

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예술사 중앙박물관 견문록

있게 구멍이 나져있었다.드디어 삼국시대의 시작 고구려실에 들어갔다. 최근 동북아 공정으로 고구려의 문제가 대두되는 가운데 고구려유적을 관심 있게 하나하나 살펴보았다. 대륙을 호령 ... 구전시돼 있었고 마네킹에는 그 당시 무사의 무장형식을 한눈에 알아볼 수 있도록 한쪽에 세워두었다. 또한 토기들이 많이 전시돼 있었는데 가야인의 토기는 수수하면서도 다른 화려

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.06 | 수정일 2014.12.28

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조직행위론 , 기업조직문화 분석 `LG 화학 사례`

성을 위해 팀 활동력 가치분석과 같은 제도의 도입을 고려할 수 있을 것이다. 팀 활동력 가치분석을 통하여 팀 업적 평가관리에 관한 명확한 지표를 제시함으로써 구성원의 평가에 대한 공정 ... 도 가져와 기업에도 바람직한 영향을 끼쳤다.2) 성과주의 인사제도 도입 배경전통적 인사제도인 연공서열제도는 환경의 변화와 함께 그 설득력을 상실하고 있다. 연공서열제도는 무사 안일 ... 역할이나 직무별 역량모델을 명확하게 하여 공정하고 투명한 인사 및 보상 제도를 마련하는 것도 기본적으로 선행되어야 할 것이다.둘째, 비핵심인재의 사기저하 및 소외감 등으로 인한

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| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.21 | 수정일 2020.05.28

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임금체계(연공급, 직무급, 직능급)

에비해서 직무의 공헌도나 난이도가 높은 종업원에게 불만을 살 우려가 있다. 또한성과에 따른 임금의 차별이 이루어지지 않아 직무의 몰입을 저해하고 무사안일적인 업무태도를 유발하기 ... 가치에 따라 결정하는 임금이다. 직무급은 근로자가담당하는 직무를 객관적 ? 과학적으로 분석 ? 평가하여 결정하는 임금이므로 '동일노동 동일임금'사상을 구현함으로써 임금의 공정 ... , 같은 직무에 속해 있다 하더라도 기능, 숙련도가 향상됨에 따라서 임금폭 내에서 승급해간다.범위직무급의 임금폭 내에서는 기능과 숙련의 향상에 따라 승급이 되기 때문에공정한 인사평가

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09

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임용교육학 완전정리: 교육행정

성 확보경직과 목표 전도경력지향성동기 유발실적과 연공의 갈등능률성의 강조Cf. 관료제의 병리현상: 동조과잉(목표전도), 서면주의, 무사안일주의, 귀속주의,전문화로 인한 무능, 행정 ... 검토 기법) – 시간의 효율적 사용 중시, 대규모 1회 Project하나의 과업을 달성하는데 필요한 다수의 세부 사업을 단계적 결과와활동으로 세분화여 관련된 계획 공정을 관계 도식 ... 으로 형성하고, 이를 최종목표로 연결시키는 종합 계획 관리 기법단계(event) - 활동(activity) - 계획공정(networking)시간의 효율적 사용 중시하기 때문에 소요

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| 시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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공무원의 사기의 개념 및 양양방안

에 상응하도록 결정하고 공정을 기하며 충분한 인센티브를 주어야 함(3) 휴양제도: 치료, 휴양, 휴가, 휴식 등에 의하여 공무원이 건강관리, 체력관리 등을 기할 수 있게 해 주어야 함 ... ①직원간에 경쟁심을 자극시켜 인간관계를 해칠 우려②합리적이며 공정한 심사가 곤란③기술적 제안에 지나치게 치중④실질적인 제안자의 식별이 곤란3. 제안제도의 성공적 운영방안①제안을 쉽 ... 게 할 수 있는 절차의 확립②제출된제안의 신속하고 공정한 처리③채택된 내용에 대해서는 적절하고 충분한 보상을 실시④관리자가 제안제도에 적극적인 관심을 가지고 직원들이 자유롭게 참여

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.09

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기사도제도와 기사도에 관하여

나 국왕을 지키는 특정 군사적 계층을 의미하지만, 광의의 의미로는 국왕과 영주들까지 포함한 개념입니다. 기사란 단어는 말을 타고 싸우는 무사란 뜻으로 프랑크 어로 ‘말’을 뜻하는 쉬발 ... (Cheval)에서 유래되었다. 기사들은 육체적으로 무력을 키우는 한편, 정신적으로는 기사도 정신을 숭배하였다. 기사도의 근간은 경건함, 정직함, 사심없음, 공정함, 명예로움, 용감 ... 고 있는 것이었다. 비록 그것들이 늘 지켜지는 것은 아니었지만, 기사도는 야만적인 문화를 가지고 있던 원래의 무사계층이 그나마 교양을 가지게 해 준 것이었다. 신앙심에 힘입어 기사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.13

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