"공정무사"의 검색결과 입니다.

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관료제 특징 늘봄실무사 면접 직업공무원제도 행정윤리 공직부패 행정실무사 면접

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"공정무사" 검색결과 741-760 / 1,824건

품성 훈화자료 사례, 신념 훈화자료 사례, 성격 훈화자료 사례, 인성교육 훈화자료 사례, 독서 훈화자료 사례, 계기 훈화자료 사례, 가정의달 훈화자료 사례, 미래 훈화자료 사례

을 창안하여 참담한 역경을 딛고 일어서서 과감히 승리를 쟁취한 창조와 개척의 정신입니다.넷째, 효성이 지극하였으며 부하와 민중을 사랑하였고 천품이 청렴결백하고 공정 무사한 정신입니다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.04.13

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행정윤리및 행정윤리확립방안에 대하여 설명하라.

”에 대한 행동규범으로 구성되어 있다.2. 행정윤리의 중요성1) 소극적 측면의 중요성부정부패를 방지하고, 직권남용과 무사안일을 규제하기 위한 행위규범.2) 적극적 측면의 중요성(1 ... / 친절 / 공정 / 품위유지 / 비밀엄수의 의무- 소극적 의무 : 집단행동 / 직장이탈 / 겸직 / 정치운동 금지의 의무2) 공직자 윤리법- 4급이상 모든 공직자들은 재산을 등록 ... 공무원 윤리규범- 기존의 ‘공무원 윤리헌장’이 너무 추상적이고, 법적구속력이 없어 실효성이 없었다는 문제점을 개선- 공정한 직무수행 / 알선 청탁 등의 금지 / 부당이득의 수수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.14

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성과주의에 따른 인사파괴

계식 승진제도 급여 연공급 직무급 장점 역직승진 집단주의적 연고질서 확립 L ife Cycle 과 일치 직무중심 개인주의적 성과분위기 보상이론과 일치 단점 무사안일 노동소외 ... ( 직무재설계 ) 공정성 문제인사파괴에 따른 문제점 일시적이고 단편적인 처방의 무늬만 직급 파괴 업의 특성을 고려하지 않은 획일적인 직급 구조 직급 구조조정에 대한 필요성과 공감대 부족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.15 | 수정일 2015.11.05

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롤즈의 정의론과 행정

수혜자들의 삶의 기대치를 향상시키는 한 허용된다는 차등의 원칙을 통한 분배적 정의의 실현이라는 평등주의적 요소를 결합한 것이다. 이러한 결합은 공정한 선택사황에서의 공평무사한 합의 ... 되어야 한다는 자유의 원칙을 우선시 하는 고전적 자유주의의 요소에다가, 유사한 능력과 재능을 가진 사람들은 유사한 삶의 기회를 가졍야 한다는 공정한 기회균등의 원칙과 아울러 불평등은 최소 ... 를 가정하는 공정성으로서의 정의라는 사회계약론적 방법을 원용하여 이룩된 것이다. 롤스의 정의론은 기초로 하여 행정이론 및 행정과정과의 연계, 검토 선상에서 노직과 비교하여 정의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31

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관료제의 병폐

는 합리적 측면(전문화, 계층제 등)과 병리적 측면(형식주의, 무사안일주의 등)을 가지고 있으며, 그 외에 권력적 측면(정부기관이 정치권력을 독점함으로써 초래되는 부작용과 관련 ... 형식으로서 그 장점을 무시할 수 없다. 이러한 관료제는 계층제를 통한 승진제도를 통해 인간의 상승욕구를 충족해주고, 법규에 의한 공정하고 신뢰성있는 행정을 확보하며, 신속하고 효율 ... 여 훈련받고 또 기존 규칙을 준수하도록 길들여진 사람은 다른 대안을 생각하지 못함)’이 나타나게 된다.5. 무사안일주의와 상급자의 권위에 의존관료제에서는 조직원들의 문제해결 방식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05

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[동양미술사]진,한의 조각과 장식미술/회화

천여구의 실제크기의 인물상과 마차와 말 도제상이다.병사들은 겉옷만 입은 것과 겉옷위에 갑옷을 입은 병사로 구분되어있다. 무장한 무사의 표정은 모두 다르게 개성있게 표현되어있고 하나 ... 고 이목구비나 세부는 도구로 조각하거나 덧붙였다. 이런 점으로 보아 이 당시의 생산 체제를 엿볼 수 있는데 각각의 부분을 생산 후 맞추어 하나의 전체 작품을 제작하는 생산 공정에 따른 조립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.27

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교육정책 ,입시제도

를 말하지 대학교를 말하지는 않았다. 중․고등학교가 무너지고 있는데 대학교라고 무사할 리 없다. 대학교, 교수, 학생 모두 도미노 식으로 무너지고 있다. 깊이 없는 수업, 연구하지 ... 입학 여부는 학생 개인의 진로 상 매우 중요한 문제이고, 또한 대학입시전형이 타당하고 공정한 자료에 의해 이루어져야 한다고 본다면, 수학능력시험이 수험생들에게 단 한 번의 기회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.21 | 수정일 2015.11.15

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교원능력개발평가에 대하여 자신의 견해를 기술하시오.

을 새로운 관점에서 검토, 분석할 수 있도록 자기 발전에 필요한 자료를 제공, 셋째, 공정하고 타당한 평가 실시 및 결과 활용을 통해 교원의 지속적인 능력개발을 유도, 넷째, 교원 ... 교사를 판가름할 때 학부모와 학생은 입시에 필요한 지식을 전달해 주지 못 하는 교사에게 나쁜 평가를 줄 수 있고, 동료교사들이 객관적인 입장에서 공정하게 평가하는 데는 한계가 있 ... 할 때 학부모와 학생은 입시에 필요한 지식을 전달해 주지 못 하는 교사에게 나쁜 평가를 줄 수 있고, 동료교사들이 객관적인 입장에서 공정하게 평가하는 데는 한계가 있다는 점을 살펴보

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.27

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영화 `영웅` 감상문

은 벼슬아치인 백부장에 불과했던 무명이란 장수가 3명의 무사를 처치했다며 그들의 무기가 담긴 세 개의 칠기 상자를 가지고 영정을 찾아온다.왕은 그의 공적을 치하하며 3명의 자객을 처치 ... 노라고 왕에게 이야기한다. 자신이 우선 은모장천을 쓰러뜨린 뒤, 파검과 비설을 이간질시켜 그들마저 손쉽게 제거했다는 것이다. 하지만 왕은 그 말이 거짓임을 눈치 채고 무명이 다른 무사 ... 할 수 있었고 수많은 살인이 난무하였다.사람들은 살아남기 위해, 혹은 부와 명예를 위해 무예를 연마하게 되었고 무예에 출중한 자는 무사로서 살아가게 되었다. 이러한 사실은 새로운 질서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.13 | 수정일 2020.02.05

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한국의 청문회의 문제점을 공사개념의 틀에서 분석

의 공적 의미는 지배 권력의 지배영역 전반을 뜻하였고 이는 나아가 ‘공정성’, ‘공평성’을 요구하는 공(公)이란 의미를 부여하게 된다. 절대 군주제 시절에는 정치적 지배 자체가 공 ... 적 영역이었으며, 동시에 정치권력에 대한 ‘공정 공평성’이 기대로 작용하는 사회였다. 이러한 기대는 단지 자연스럽게 중첩되었다고 보기는 힘들다. ‘어느 한 절대적 군주나 특정 정치 ... 만 아니라 공평무사한 천리(天理)를 다할 책임 또한 지닌다. 그리고 이러한 귀결은, 도덕 정치를 강조하고 덕치, 역성혁명 등을 강조하여 왕권을 견제하려는 신하들을 통해 구체화되며 주

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.01

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행정 final

화 등의 병리 현상을 초래한다.4) 무사안일 주의 - 적극적으로 새로운 일, 조언, 결정 등을 하려 하지 않고 선례에 따르거나 상관에게 무조건 영합하는 소극적인 행동을 의미 ... - 혈연, 지연, 학연등 배타적이면서도 특수한 관계를 강조하는 의식구조를 의미한다 이는 집단 내의 갈등이 심하고 인사문제가 공정하지 못하다.4) 의식주의(형식주의) - 내용이나 실리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.27

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실적제와 공무원퇴출제

제에 부합한다고 볼 수 있다. 공직사회에 만연하고 있는 무사안일, 복지부동을 타파하고 성과평가를 통해 생산성 향상과 퇴출을 유도할 수 있는 것이다. 무능한 공무원을 퇴출하면서 공무원 ... 의 자질향상과 업무능률을 증진시킬 수 있다. 실적제가 공무원 임용 시 실적을 토대로 이루어져야 한다는 것에 바탕을 두고 있기 때문에, 공무원 퇴출 역시 실적에 따라 공정하게 행해진다면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.07

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교양으로 읽는 법이야기

이 ‘복수는 나의 것’ 이라는 영화이다. 복수는 당사자에게 맡겨 놓는 것보다는 제3의 공정하고 강력한 힘이 대신해 주는 것이 당연히 더 정의롭다고 말할 수 있다. 이 말의 충분한 예 ... 하는 어느 정치이론도 하늘나라의 중립성을 가지고 똑 떨어져 나와 공평무사한 논리로 인간들에게 선물되지 않는다는 것이다. 누구라도 모두 자신의 정치적 의도를 가지고 있으며 몽테스키외

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.26

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개방형직위제

외부환경에 대한 적응능력이 부족했는데, 이는 무사안일태도로 인하여 전문성및 책임감이 결여되었기 때문이다. 그래서 외부환경에 민감하고 적응을 할 수밖에 없는 민간조직의 유동성을 배울 ... 의 정도-민주성 : 정책결정 또는 집행에 객관성·공정성이 요구되어 다양한 국민시각의 반영이나국민의 참여가 요구되는 정도-변화필요성 : 행정환경의 변화 등으로 인하여 제도나 행태의 신속

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.10

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김인겸의 일동장유가 분석 및 해설

官), 서기 3명(이 중의 한 사람이 김인겸), 군관 17명, 역관(譯官) 12명, 의원(醫員) 3명, 사자관(寫字官) 화원(畵員) 3명, 마상재(馬上才)ㆍ무사(武士) 100명 ... 답사에서 얻은 경험과 함께 작자의 공정한 비판, 흐믓한 해학 등이 기록되어 있다.제 1 권(여행 동기와 행장 212구)일본에서 친선 사절을 청하여, 여러 수속 끝에 8월 3일 서울

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.25

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대통령 중심제 국가인 한국의 인사 행정

한 공정한 임용과 더불어 직무 성취의 유인 부여나 교육 훈련을 통해 공무원의 능률을 향상시킬 수 있고, 공무원의 권익 보호와 공평한 처우, 동일 노동-동일 보수의 실현과 정권 교체 ... 다. 원. 그로 인해 채용 시험을 제외한 공직 진출의 기회를 막아버리고 공무원의 지나친 신분 보장으로 인해 무사안일주의를 조장하여 공무원의 소극성과 특권화를 유발하며, 인사 기능을 고립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.24

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윌슨의 14개조항에 대하여

의 평화원칙을 공표하였다. 그 내용은 다음과 같다.1. 강화조약의 공개와 비밀외교의 폐지2. 공해(公海)의 자유3. 공정한 국제통상의 확립4. 군비의 축소5. 식민지 문제의 공평무사 ... 하기를 결정하였다.이러한 결정에 따라 윌슨 대통령은 미국의 참전 목적이 국제사회의 공정한 평화수립에 있음을 내외에 천명할 필요가 있었다고 생각했으므로 1918년 1월, 14개조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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중국인의 일반적 특성 및 문화적 금기 사항에 대한이해

과 같은 세 가지로 정리됨 . 1. 다른 사람에게 정직하고 , 2. 말할 때 용감하고 , 3. 다른 사람에게 성실하라 - 일하는데 있어 북경인들은 기율이 엄하고 공정무사하며 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.25

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인사행정보고서_최종

조직 이기주의에 탐닉하는 공적 조직에 외부 인사가들어가 새로운 혁신의 바람을 불어넣을 수 있다. 이는 직위관료제적 특징이 있는데 관료제적 병폐인 무사안일주의의 폐해를 방지할 수 있 ... 반감을 갖는 등 의견불일치나 내부 반발을 일으킬 수 있다는 단점이 있다.셋째는, 연고·정실주의의 폐해가 나타난다는 것이다. 이는, 공정한 행정이 될 수 없으며,결과적으로 국민 ... 을 무시하는 행정이 될 수 있다. 또한 행정의 정치적 중립성과 공정성 또한보장 될 수 없다.넷째, 공적 조직의 독립성은 물론 조직 간 상호 견제·감시를 무력화한다. 이는 낙하산 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17

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인사행정의 현안과 과제

Ⅰ. 행정환경의 변화와 그 요인11.국제환경의 변화12.우리나라 인사행정 환경의 변화13. 행정 환경 변화의 요인(표로 제시)2Ⅱ. 한국 인사행정의 문제점21. 투명하고 공정 ... ⇒무한경쟁시대산업구조의 변화국민들의 의식수준의 변화지역분업경제적 성장정보화기술의 발달Ⅱ. 한국 인사행정의 문제점1. 투명하고 공정한 시스템의 미비한국의 인사행정은 다른 가치에 비하 ... , 공무원에 대한 신분 보장은 비교적 강한 편이라고 할 수 있다. 그러나 최근에는 공무원의 무사안일주의적 행태와 공직 부패를 척결하기 위한 사정 활동이 강화됨에 따라, 징계를 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.26

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