"감성리더가갖추어야할역량"의 검색결과 입니다.

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감성리더의 역량 감정노동이란 리더십 리더십보고서 리더십 중요성 간호 리더십 사례 간호지도자론

"감성리더가갖추어야할역량" 검색결과 581-600 / 813건

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위메이크프라이스 (경영기획/MD) 자기소개서 합격샘플 (위메프 채용 합격자소서/취업 지원동기)

습니다. 제가 가진 장점은 조화로운 대인관계와 융화 능력입니다. 숱한 리더의 자리와 팀원으로 활동하며 단단한 결속을 위해 객관적인 중재자의 역할을 해왔습니다. 문제가 발생했을 때 먼저 ... 의 역량을 펼치겠습니다. 위메이크프라이스는 고객의 감성을 가장 이상적으로 실현하는 커뮤니케이션기업입니다. 융화의 문화를 통해 소셜커머스 업계에서도 새로운 트렌드를 만들어내고 있 ... 하고 싶어 지원하게 되었습니다. 입사 초기에는 저의 역량을 살려 업무에 신속하게 적응하겠습니다. 대학교 재학시절 다양한 마케터로 활동했던 경험과 마케팅 인턴을 하며 서포터즈를 운영

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2013.03.21 | 수정일 2019.10.23

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농심 국내영업직/식품영업직 자기소개서 합격예문 (농심 채용 자소서/농심그룹 취업 자기소개서/첨삭항목 지원동기)

적인 위로가 아닌, 사람의 마음을 다독이는 위로를 하기 위함입니다. 그러나 사람들이 저에게 하는 또 다른 말이 있습니다. 바로, 날카롭고 합리적인 조언가라고 합니다. 사람들이 제게 ... 조언을 구할 때 저는 단순히 위로의 목적의 조언이 아닌 그 사람에게 도움이 될 수 있는 조언을 합니다. 농심의 000가 올해의 제품으로 선정되었다는 것은 농심의 제품은 세계 어디 ... 에서나 통하는 경쟁력을 갖추고 있다는 것을 의미합니다. 저도 농심 안에서 어디에서든 통하는 경쟁력을 갖춘 사람이 되고 싶습니다. 오랜 시간 국내 시장에서 사랑을 받을 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2015.01.29 | 수정일 2019.10.17

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LG CNS 자기소개서의 특징과 항목별 작성 노하우 및 금기사항

의 생각, 최근 뉴스 기사, DART 자료를 통해 재정의 재해석해야 한다. 그 다음 자신이 보여줄 수 있는 역량과 STAR로 뒷받침하면 비전에 대한 신뢰도를 높일 수 있다. 또한 10 ... 한 분야가 매력적이어서 반했다는 등의 감성적인 접근은 더더욱 지양해야 한다.3. 살아오면서 설정한 목표 중 중요한 것이라 생각되는 것은 무엇이었으며, 이것을 달성하기 위해 어떠 ... 인재상의 리더요소’ 중 '비전 목표 제시’를 얼마나 명확하게 이해하고 있는지를 보여주는 것이다. 따라서 목표는 구체적이고 가급적 정량적인 것으로 제시해야만 한다. 또한 이러한 목표

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.02

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감성의 리더십

능력지시형 리더십불협화음을 일으키는 리더십Chapter FIVE다양한 리더십을 탄력적으로 활용하라감성지능의 역량을 폭넓게 갖출 것. 폭넓은 감성지능의 역량을 갖추었다 함은 리더 ... 란 집단의 감성을 이끌고 가는 존재다. 따라서 어떤 집단에서든 리더는 모든 사람들의 감성을 좌우할 수 있는 최상의 힘을 갖추고 있어야 하는 존재다.가장 위대한 리더십Chapter ... 다른 사람을 따르게 된다. 사실상의 리더 – 감성적 리더가장 위대한 리더십Chapter ONE우리의 마음을 끄는 리더감성지능을 갖춘 리더는 '매력이 넘치는 사람'으로 행동할 수 있

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.29

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[A+ 평가 자료]리더웨이.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.

충분한 준비가 되어 있어서가 아니다. 그렇기 때문에 리더가 된 뒤에도 갖추어야 할 ‘핵심 역량’과 ‘기본적인 원칙’ 없이 우왕좌왕하거나 일중독에 빠지는 등 이전의 허물을 제대로 벗 ... 그것이었다.개인적인 시각으로 보는 리더웨이.는 리더가 될 준비를 하는 직장인이나 리더의 위치에 있으면서 리더의 역량을 갖추고 싶은 직장인들은 위한 책이다.실제 조직에서 일어날 수 ... 다. 그러나 리더십을 갖춘 리더는 아무나 될 수 없다.대개의 경우, 시간이 지나고 직급이 올라가면 자연스럽게 리더가 된다.이는 상황과 경력이 그렇게 만든 것일 뿐, 리더로 역할 할

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.19

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말하지 말고 대화를 하라를 읽고

노력을 한다. 고로 사람의 마음을 얻는 소통 역량을 어떻게 향상시킬 것인가가 중요한 숙제가 아닌가 싶다. 최근 국내에서 가장 주목을 끌고 있는 감성경영, 펀 경영의 확산은 바로 소 ... 하지 말고 대화를 하라 _ 인간관계의 99퍼센트는 소통이다리더는 말하지 않는다. 대화를 하는 것이 리더이다. “첫째, 말을 많이 하지 마십시오! 리더가 말을 많이 하다 보면 초점 ... 자신의 스타일을 파악하고, 조직 내에서 소통이 잘 이뤄지지 않는 이유가 무엇인지부터 인식해야 한다.3. 공감 100퍼센트 대화법 _ 인정받는 리더가 되는 소통 노하우1) 당신의 인간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.21

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다음 세대의 날개-21세기 희망을 건 교육 백서(한홍)

20대 초반 정도까지 한 사람이 어떤 책을 읽고, 누구를 만나고, 무엇을 보고 듣고 느끼는가 하는 것이 그 사람의 나머지 인생을 결정하는 듯 싶다. 실제로 리더가 갖추어야 할 ... 핵심 역량이라고 할 수 있는 상상력, 인내심, 포용력, 협조 정신, 관용, 자기 관리, 결단력, 용기, 정직 등은 모두 어른이 되기 전에 그 기초가 탄탄히 굳어져야 하는 것들이 ... 을 형성시켜 준다.스포츠는 최고의 리더십 훈련 방법 중 하나이다. 서구의 정계, 재계, 종교계 리더들 중 학창 시절 활발한 스포츠 활동을 안 한 사람은 거의 없다는 사실이 이를 증명한다이다.

리포트 | 25페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.03.15 | 수정일 2015.03.24

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리더가 갖추어야 할 리더십 요소에 대하여

리더가 갖추어야 할 리더십 요소에 대하여1. 도덕지수도덕지수(Moral Quotient, 이하 MQ)는 도덕성을 측정하는 지수(指數)인데, 9가지 지수 가운데 중추적인 역할을 하 ... 의 권력이 도덕적 정당성을 상실하게 되면, 곧 그 권위를 잃고 만다. 따라서 조직 안의 부패를 일소하기 위해서는, 먼저 리더가 MQ를 갖춰야 함은 물론, 그러한 기반과 주도권을 확립 ... 해야 하는가? 물론 이는 전적으로 리더의 역량에 달려 있다고 할 수 있는데, 첫째, 리더가 먼저 열정을 가져야 한다. 그리고 리더의 열정은 남달라야 한다. 둘째, 리더는 지속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.17

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CJ 프레시웨이 자소서 합격자소서

을 한단계 더 진화시켜 CB, LB!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 새로운 모델 만듬매장을 방문할때마다 즐거움을 느끼고, 방문하다 보면 너 트렌드리더구나 하 ... 여러분이 해당 계열사와 직무를 지원한 동기는 무엇인가요? ① 프레시웨이를 지원한 이유 ② 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 본인의 역량 ③ 입사 후 본인의 목표 세 가지 항목 ... 하는 데 있어서 소통과 신뢰가 보다 중요하기에 CJ프레시웨이의 성장에 기여할 수 있는 인재가 될 수 있다고 생각합니다.더불어 영업 분야에서는 단순히 감성에 호소하기보다는 협력사와 시장

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.23 | 수정일 2016.10.28

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국내 패션브랜드의 중국 진출전략 방안(40)

함으로써 유통에 핵심역량을 집중할 수 있다는 점에서 기존의 ‘주문자상표부착생산’과는 구분된다. 구매자가 제공한 설계도에 따라 단순 생산만 하는 OEM과는 달리 ODM은 구매자가 요구 ... 를 높이는 효과를 볼 수 있다. 이런 점에서 상해와 북경은 일종의 플래그샵) 역할을 하고 있다. 이후에도 전국적인 유통망 전개로 현재 ‘아이겐포스트’는 여성캐주얼의 트렌드리더 ... 을 돌리게 되었지만 중국시장에 대한 폭넓은 사전지식과 정보를 갖추지 않고 효율적인 진출 전략을 세우지 못한 상태로 중국시장에 발을 내딛게 되어 사업을 축소하거나 철수한 사례를 많이

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.05

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[경영]조직혁신을 위한 리더십

에 감성적이고 섬세한 여성적 리더십을 통해 구성원들의 공감을 이끌어 내고, 공유하며 조직원들의 능력을 최대한으로 이끌어 낼 수 있기 때문이다.이처럼 양성적 리더십을 갖춘 미래형 리더 ... 적 인재를 알아보고 키워줄 수 있는 리더는 디지털 시대를 이끌어갈 탈 권위적인 카리스마와 감성, 유연성을 두루 갖춘 양성적 리더십의 소유자로서, 오늘날 우리가 살고 있는 이 시대 ... 과 아이디어가 생산성을 향상시키는 최고의 자원인 시대가 도래 했다. 그에 따라 조직의 경쟁력은 최고의 인재를 구성원으로 두는 것과 그들의 창의성을 효과적으로 이끌어낼 수 있는 리더

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.28

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이런 사원은 사표를 받아라 – 불량직원의 7가지 유형

의 대가를 가로채는 무임승차형 불량 직원들과 함께 일해야 할 때라고 한다. 이러한 불량 직원이 리더일 경우, 우수한 부하 직원들의 일할 의욕과 사기를 꺾게 되고, 회사 생활에 회의 ... 에 남겨두는 리더들이 끼치는 장기적인 폐해를 많이 보았다. 그러한 리더십이 미치는 해악에 대해 리더들 스스로가 깨닫도록 할 필요가 있다.”라고 지적한 바 있다.7. 홈런 타자 ... 장이라 하더라도 항상 만족할 수는 없다. 직장 생활을 하다 보면, 만족하는 경우도 있지만, 불만스러울 때도 있다. 하지만, 문제가 되는 불량 직원의 첫 번째 유형은 언제 어디

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.03

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실행에 집중하라

함으로 가르침을 준다.일곱째, 너 자신을 알라. 유능한 리더는 자신의 장·단점을 구체적으로 파악, 이를 강화·보완 하기 위한 감성 의지를 가져야 한다.※ 감성 의지 4대 핵심- 진실 ... 에 집중하라』에 담겨 있다.※ 실행 (實行 ; Execution)1. 사라진 연결 고리.2. 기업이 약속을 지키지 못하는 근본적인 이유.3. 기업 리더가 성취하고자 하는 것과 실제 ... 시장의 변화나 부품 부족, 기타 외부 환경의 변화 등 예상치 못한 문제에 대비하여 보완계획을 수립 했어야 했다.토먼 또한, 조직의 역량에 비해 감당하기 어려운 프로그램을 한꺼번에

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.25

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[강한조직 만들기]

으로써 조직이 새로운 역량과 활력을 갖추게 하는 것이다. 이는 주로 채용이나 승진기준을 변경하여 새로운 능력을 갖춘 인재를 조직에 끌어들이고 중요한 직무의 담당자를 바꿈으로써 조직 ... . 극복해야 할 조직 병리 현상과 대응 방안Ⅲ. 적절한 긴장감이 면역력을 키운다- 강한 조직을 만들기 위한 방법- 강한 조직을 위한 리더의 역할- 강한 조직을 만들기 위한 결론 ... 지 못하게 하는 편협함을 갖게 하기 때문에 조심해야 한다. 편협한 사고 방식은 그 동안 기업이 성공해 오는 과정에서 축적된 자산과 역량에 애착을 느끼게 만든다. 사실 기업이 성공

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.21

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기업 실사 보고서 (한국토지주택공사: LH)

기업 실사 보고서 - 한국 토지 주택 공사 -경력개발 기초능력들 주제별 정리 01. 조직행동과 기초 역량01. 조직행동과 기초 역량성격 : 한 개인의 모습 , 사고 , 행동 ... 을 통제할 수 있다고 믿는 정도 02. 개인차이의 이해 성격과 행동02. 개인차이의 이해 직무태도와 행동감성의 모델 02. 개인차이의 이해지각과정 03. 지각과 귀인03. 지각과 귀인 ... , 재무관리 시스템 구축 등 모든 경영 역량을 재무 건전성 제고에 집중할 것 . 4. 저탄소 녹색성장 , 해외신도시 등 진취적인 도전정신으로 우리의 미래일감을 확보해 나갈 것 .연구

리포트 | 97페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.31

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2인자 리더십

적 역량 /대인관계기술/개념화기술/경력기호/판단력/품성2.조직이 경쟁력을 갖으려면 리더가 지적자본을 창출할 수 있는 사회적 구조를 창조하는 도구가 되어야한다.=존중과 배려 ,신뢰 ... 의 생명이다.*신뢰는 리더와 추종자들을 함께 묵어주는 감성적인 접착제다./신뢰는 명령하거나 사들일 수 없으며 반드시 얻으야 하는 것이다.*훌륭한 리더는 자신의 몫보다 더많은 책임을 지 ... 은 스스로 책임지고 결코 좌절하지 않는다.★.1인지의 사적인 문제에는 관여하지 않는다.리더와 리더십1.리더십과 관리의 구분=리더란 제대로 된 일을 하는 사람이고/관리자란 일을 제대로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.11

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자기소개서(학과 선택 과정, 의미있는 활동, 성장 과정 및 환경, 지원 학과의 전망, 학업 계획과 향후 진로 계획, 지원 동기와 지원 분야를 위한 노력 및 준비, 자기주도적 학습 경험, 어려움 극복 과정 및 자아 성장, 자기주도적 계발 역량 등) 작성용 예시문들

실천 사례, 배우고 느낀 점, 지원 학과의 전망, 학업 계획과 향후 진로 계획, 지원 동기와 지원 분야를 위한 노력 및 준비, 감성 리더의 자질, 자기주도적 학습 경험, 어려움 ... 극복 과정 및 자아 성장, 교내외 활동, 활동 참여 동기, 과정, 결과, 의미, 자기주도적 계발 역량 등) 작성용 예시문들입니다.○ 해당 학과를 선택하기까지 최근 5년간 했던 활동 ... 관심을 가질만한 디자인과 날개회전으로 인한 부상염려가 없는 안전성까지 갖춘 이 제품은 제게 어떤 공학을 이용한 물건인지 궁금증을 가지게 했습니다. 저는 조사 과정에서 기계공학에 대

자기소개서 | 16페이지 | 8,800원 (70%↓) 2640원 | 등록일 2015.08.31

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[마케팅] 애플과 삼성의 비교분석

하고 사회로도 내보낼 것이다.”(2) 최고지향삼성은 항상 최고에 도전하고 세계최고를 향한 경쟁에서 승리하기 위해 노력한다. 삼성전자는 우수한 기업 역량을 바탕으로 하여 뛰어난 IT ... 는 그런 요구들이 혁신을 가져오기도 했다. 스티브 잡스가 가진 가장 큰 재능은 기술이나 지식이 아닌, 감성과 미래를 보는 안목인 것 같다. 실제로 그는 자신이 추구하는 것이 기술과 인문 ... 란 어떤 측면에서 다가가야 하는 것일까? 시대를 선도하는 새로운 기술에 대한 생각은 컴퓨터를 만드는 기업이라면 어느 곳이나 생각할 것이다. 그러나 애플은 달랐다. 첫 번째 경영 이념

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.22

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[마케팅]LG전자의 인도시장 서비스 마케팅 분석

는 감성을 자극하는 디자인과 쉽고 편리한 기능을 갖춘 홈 엔터테인먼트 제품들로 고객의 삶에 즐거움을 드립니다. 언제 어디서나 고객의 시선을 사로잡는 LCD TV, PDP TV와 화려 ... , 스팀청소 겸용인 스팀싸이킹으로 더욱 편리하고 위생적인 청소 문화를 개척하고 있다. 또한 로봇 청소기 로보킹은 혁신적인 스마트 주행 기술을 기반으로 감성까지 결합한 청소기능을 갖춰 ... 2010)LG전자의 21세기 비전은 혁신적인 디지털 제품과 서비스로 세계 모든 고객에게 행복을 선사하는 진정한 글로벌 디지털 리더가 되는 것이다. 2004 년 1월 5일. LG전자

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.28

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[우수평가자료]열린 가슴으로 소통하라 독후감.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.

고 연구하는 일들을 게을리해서는 결코 성공할 수 없다는 사실을 우리는 깨달아야 할 것이다.그는 사람을 이해하고 존중할 수 있는 감성 리더십과 인문학의 폭넓은 상상력을 갖춘 인재 ... 하는 그는 물이 위에서 아래로 흘러 더 큰 바다로 가는 이치와 같이 조직의 리더가 먼저 찾아가서 가슴을 열고 직원들과 고객들의 소리에 귀를 기울이고 포용해야 한다고 말한다.이러한 이철우 ... 사장의 경영철학은 소통의 부재로 인해 사회 곳곳에 일어나고 있는 많은 문제점들에 경종을 울리는 듯하다. 조직의 목표를 확고히 하고 변화를 모색하는 리더나 CEO, 고객 서비스업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.16

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