"피터드러커 리더"의 검색결과 입니다.

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피터드러커 21세기 인재상 리더십 지식근로자 21세기 족보 자기경영노트 21세기 21세기 기업인재상 21세기 기업의 경영학개론

"피터드러커 리더" 검색결과 61-80 / 820건

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

자를 끌어다 새로운 생산물을 만들어내기도한다. 피터드러커가 정의하는 육체노동자와 지식근로자의 개념은 같은 직업군의 하층부와 상층부의 개념이다. 육체노동자가 하층부에속하고 지식근로자 ... 직업군을 가지고있어도 정보를 본인뜻대로 해석하고 이를 활용하여 부가가치를 창출해내도록 노력하는것은 상층부직업군의 육체노동자보다 훨씬더 혁신적인 인간에 가깝다. 참고로 이단어는 피터 ... 드러커의 ‘단절의 시대’에서 지식사회를 다루며 처음으로 사용한 말이다.지식의 중요성은 1990년대부터 주목받았다. 특히 2010년에서 2020년 사이에 도래될 지식사회를 이끌

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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[경영학개론] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

드러커(Peter Drucker)는 목표관리법을 제안하였다. 실제 비즈니스는 본사 회의실이 아닌 현장에서 수행되고, 리더는 이를 지원하는 역할을 하는 것이므로, 조직의 목표를 결정 ... 들에게 책임감이나 동기부여를 주지 못했고, 좋은 작업환경과 복리후생, 높은 급여 조건에서도 최소한의 일만 하려는 무기력한 근로자들이 많아졌다.이러한 상황을 극복하기 위해 1945년 피터 ... 하는 데에 조직 구성원들이 스스로 참여할 수 있게 하자는 것이었다.드러커가 제시한 목표관리(MBO : Management by Objectives) 개념은 구체적으로 감독자(상급자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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[2024 2학기] 21세기기업의인재상 2021~2024 족보 (A+기말 100점 인증)

가 원하는 것을 하는 거다.규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?아담 스미스존 케인즈피터 드러커앨빈 토플러3. 테크노크라트 ... 넥스트25. 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은?‘배운 지식을 즉시 폐기하는 방식’으로 배우는 사람‘말하면서 스스로 정리하는 방식’으로 배우는 사람‘즉각 기록 ... 목표는 반드시 지켜야 한다.인간은 가치로 평가 받는다.목표는 시간표처럼 정확하게 규정되는 게 아니다.70.피터 드러커가 말하는 6가지 배우는 방식으로 옳지 않은 것은?‘배운 지식

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

는 리더십이 무어일지 사람들이 고민해보며, 이에 대한 정책도 많이 마련되어지면 좋을 것 같다는 생각이 드는 과제였다. Ⅳ. 참고문헌 -조직의 성과를 이끌어내는 리더십 다니엘 골먼(심리학자), 피터 드러커(학자) 저 | 이한나 역 | 매경출판 | 2015 ... 적으로 유지하기 위해 집단 내의 구성원들이 집단의 활동에 적극적인 참여를 하고, 목표를 달성할 수 있도록 이끄는 능력을 의미한다. 따라서 리더십은 리더의 지도능력이라 볼 수 있 ... . 이 때문에 집단에 있어서 리더들의 역할은 매우 크게 중요하다고 볼 수 있다. 사람들은 누구든 한 집단의 리더가 될 수 있지만 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 이와같은 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

이 필수적이다. 따라서 글로벌 리더십은 조직 내에서 다양한 문화적 가치와 관점을 통합하고 활용하여 조직의 전략적 목표를 달성하는 데 중추적인 역할을 한다.경영학자 피터 드러커는 모든 ... 리더십글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오리더십글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 글로벌 리더십의 정의2. 글로벌 리더에 요구되는 능력(1) 개인적 리터러시(2) 사회적 리터러시(3) 문화적 리터러시(4) 비즈니스 리터러시Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론현대

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.06.18

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해커스 경영학개론 과제 - 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

적 이익까지 얻을 수 있다. 그 방법 중 한 가지가 바로 오늘 주제인 목표관리(MBO)이다. 미국의 피터 드러커(Peter Druker)에 의해 1954년 처음으로 소개되었으며 조직 ... 의 비전, 또는 연간 사업계획 달성하기와 같은 목표를 위해 조직의 상위관리자(상급자, 리더)와 부하직원(하급자, 팀원) 모두가 참여해 상호간의 합의를 통해 목표를 설정하고 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.30

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리더십과 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

다니엘 골먼(심리학자), 피터 드러커(학자) 저 | 이한나 역 | 매경출판 | 2015 일본, 국가산업미래전망보고서 과학기술 &ICT 정책·기술 동향 , KISTEP, 2016클라유스 슈바프, 제4차 산업혁명, 새로운현재, 2016 ... 리더십과 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 직장생활을 하다 보면 종종 회사를 떠나려고 하는 사람들을 보았을 것이다. 물론 다양한 이유가 있겠지만 “저놈 ... ”, 정확하게는 자신의 직속상사 때문에 퇴사를 결심하게 되어 떠나는 사람들이 대다수라고 할 수 있다. 따라서 이 문제는 결국 그 조직 리더의 리더십 문제라고 생각해 볼 수있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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변혁적리더십,스티브잡스의 리더십 분석(A+레포트)

고 조직의 목표와 가치를 수용하게 만들며 팀원들에게 조직몰입의 태도를 북돋웠다.[혁신의 복음을 전하는 리더, 스티브 잡스]피터 드러커는 지휘 계통이 체계화되어 있고 명료한 “기능별 조직 ... 고 주장했다. 조직화된 체계가 부하 직원에 대한 지도와 가르침을 장려하고, 비슷한 일을 하는 직원들은 한곳에서 일하며 서로 돕고 배울 수 있다는 것이다. 대신 피터 드러커의 기능 ... 라는 단점이 있었다.그리하여 해적 매킨토시 팀은 피터 드러커의 기능별 조직 체계와는 전혀 다른 방향으로 출발한 조직이다. 혁신을 장려하는 창업 기업의 체계를 이어받아, 창의력이 샘솟

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

은 곧 영향력이다피터 드러커-리더십의 본질은 오직 그것을 달성하는 과정에 있다. 그자체로는 바람직하지못 하다. 사실상 리더십은 하나의 수단일뿐이다.하버드 케네디 스쿨- 도전 ... 에 따란 변화하는것도 사실이다.리더뿐아니라 구성원의 입장에서 정의할 수 있고, 리더와 구성원 모두가 리더라는 관점의 정의로 필요하다. 조직의 목표달성을 위해 구성원의 의지와 그 ... 하는 기회속에서 비전을 명확히 세워 현실을 돌파해 나가기위해 조직과 사회를 동원하는 활동많은 사람들이 진정한 지도자가 되고싶어 많은 노력을한다.진정한 리더는 책을 많이 읽으면서 자동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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조직문화를 진단하고, 개선 방향을 고민하며 지혜로운 전략 수립

있을 것 같다. 현재는 피터 드러커 소사이어티의 이사, 대한암협회의 이사직을 맡고 있으며 피터 드러커가 살린 의사들, 시스템으로 혁신하라, 조직문화가 전략을 살린다 등을 집필 ... 을 위해 리더의 역할과 조직에 대한 이해가 중요한 것이다.유한킴벌리의 사례_ 추상적이긴 하지만 제도에 신중과 배려를 담고, 직원들이 주인이 되며, 일하는 방식을 끊임없는 소통을 통해 ... 지속적으로 진화시키며, 리더의 실천, 가치체계를 자연스럽게 녹이는 문화 도입을 통해 성공적으로 IMF의 위기를 이겨내고, 실험적이면서도 단단한 조직으로서의 완성도를 높이고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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피터드러커 자기경영노트

을 줬었다고 실토한다 . 일단 , 피터 드러커라는 작가의 이력을 찾아보았다 . GM 사의 경영 컨설턴트를 지냈으며 그 유명한 마셜플랜의 고문을 지냈던 사람인 것이었다 . 왜 책 내용 ... 는 현대의 한 축을 담당하고 있는 인력이다 . 이 단어 역시 드러커가 처음 만들어낸 단어라고 하니 그의 통찰력에 놀라지 않을 수 없다 . 피터 드러커의 눈엔 곧 가까운 미래의 지식 ... 에 대한 것이 아니라 경영자 스스로의 목표달성 능력을 향상시키기 위한 자기 관리 방법들이 수록되어 있다 . 피터 드러커의 자기경영노트는 나로썬 평소에 생각지도 않았던 전문 경영인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2023.01.02

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리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

과 목표를 달성하고자 하는 동일한 목표가 있기 때문일지도 모른다. 하지만, 현대 경영학의 그루(Guru)라고 불리는 미국의 경영학자 피터 드러커는 말했다. “Manager do the ... 나타났으며, 고대 영어의 Leadan의 어원은 끌다 라는 뜻을 가진 라틴어 ‘Ducere’에서 유래되었다.리더에게 리더십이 있다면 그를 따드는 추종자들에게는 팔로워십이 존재 ... 한다. 팔로워십의 팔로우(Follow)도 고대 영어 “Folgain”에서 유래 되어 리드의 이끌다와 대칭되는 뜻을 가진 따르다의 뜻을 가졌다. 따라서 팔로워십이란 리더와 조화를 이루

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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방통대 경영학원론 기말고사 기출문제요약

적, 사회적, 환경적 지속가능성 ( 글로벌 X)29. 피터 드러커가 이야기한 기업의 사회적 책임 중 적극적 책임에 해당하는 것 윤리적책임, 자발적 책임30. 허쉬 브랜차드의 리더십 ... 은 경계없는 조직이라고 한다. 경계없는 조직에 가장 근접하는 조직형태 가상네트워크조직19. 허츠버그 2요인 이론 : 만족을 가져오는 요인과 불만족을 가져오는 요인은 별개이다.20. 리더 ... - 조직문화22. 드러커의 경영에 대한 관점 : 경영이란 사람에 관한 것이다. 모든 기업들은 공통된 목표와 공유된 가치관에 몰입할 것을 요구한다. 생산수량으로 경영의 성과를 측정

방송통신대 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.13

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[2022 최신판, 기출 114문제 ] 21세기 기업의 인재상 A+보장 (최신, 최다 기출 모음집)

가 큰 기업이 좋다.10. 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은?1) ‘배운 지식을 즉시 폐기하는 방식’으로 배우는 사람2) ‘즉각 기록하는 방식’으로 배우 ... .3) 협상은 사회적 갈등 해결에 도움이 된다.4) 협상은 사회에 불필요하다.8. 최근에 주목받는 덕목 중 하나로 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 것은?1) 감성

시험자료 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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하이얼(Haier) 혁신경영 사례-세계 1위 가전 성공 비결

의 관심을 끈다. 하이얼 회장 장루이민은 잭 웰치의 6 시그마, 피터 드러커의 가치경영, 노자의 도덕경, 칸트의 인권사상까지 동서양의 정신을 소화해 경영에 활용한 것으로 유명 ... 을 끼친다는 수도 철학에서, 또 피터 드러커의 파워나 지위가 아닌 가치 창출이 경영의 요체다라는 가치경영에서 큰 영감을 얻었다. 마쓰시다와 드러커의 기업의 존재이유론 역시 장루이민 ... Cosmoplat, 하노버 2018 (출처: 신화사)조직혁신-자주 경영체고객과의 즉시적인 연결은 회사와 일체가 된 자주적인 직원이 있기에 가능하다. 피터 드러커의 ‘직원의 CEO화’ , 노자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22

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슘페터의 기업가정신과 한국 경제

을 기울여야 함을 강조하는 것으로 끝을 맺는다.2. 기업가정신이란'기업가(entrepreneur)'의 개념은 지금까지 다양한 학자들이 정의해왔다. 피터 드러커는 자신의 저서『혁신 ... 의 주역이자 표상이다. 신화의 창조자들이다.피터 드러커는 1996년 미국의 창업 전문잡지 의 편집장 조지 젠드론과의 인터뷰에서 "전 세계에서 기업가 정신이 가장 왕성한 나라가 어디인가 ... 분야에서 세계의 리더가 되었다.그리고 같은 인터뷰에서 드러커는 다음과 같이 한국을 평가했다.한국의 수출은 1964년 1억 달러에서 2011년 5천억 달러를 넘었다. 이런 경제 기적

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.29

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간호관리학 중간고사 정리본

되는 서비스2) 관리- 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성위해 조직 구성원에게 영향을 주는 과정 (피터 드러커)- 조직의 목표 달성 위해 자원 이용하는 과정으로 ★기획, 조직, 인사 ... 의 차이 리더십 - Do right thing (옳은일) What - 제대로 된 일을 하는 사람 - 사람 중점, 인간관계 - 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일 관리

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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리더십(Leardership)의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서

과 동기를 부여한다고 볼 수 있다.지금까지 리더십은 다양한 지식인들이 주창해왔다. 특히 경영학자로 유명한 피터 드러커가 제창한 리더십 이론은, 리더는 카리스마와는 특별한 관계가 없 ... 되고 있고 오늘날에는 기업 경영활동에 있어 가장 중요한 가치를 지니고 있다. 드러커는 리더십에 대해 리더십은 조직의 사명을 눈에 보이는 형태로 확명하는 것이며, 리더는 목표를 정하 ... 고, 사람들이 스스로 따르게 하는 것이라고 정의한 바 있다. 따라서 리더십은 칼 드러커에 의해 일, 책임, 신뢰라는 말을 사용하여 공식화되어 있다. 리더십은 리더에게만 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

다른 역할과 기능을 수행한다. 피터 드러커(Peter Drucker)는 관리가 조직의 효율성을 높이는 데 중점을 둔다고 정의한 반면, 리더십은 변화를 주도하고 비전을 제시하는 역할 ... 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.I. 서론현대 조직 환경에서 리더십과 관리는 조직의 성공과 지속 ... 운영과 성공적인 리더십 발휘에 필수적이다. 또한, 리더가 조직 내에서 영향력을 발휘하는 데 있어 권력의 원천은 중요한 요소로 작용한다.본 과제에서는 리더십과 관리의 차이를 이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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A+받음)위더스_리더십 과제_리더와 관리자의 차이점을 논하라

리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라*과목명: 리더십*이름:*제출일: 2024서론미국의 경영학자 피터 드러커는 리더와 관리에 대해 다음과 말했다. ‘관리하는 것은 어떤 일 ... 성 등과 같은 단어를 연상하게 한다. 그렇다면 리더와 관리자는 서로 다른 개념을 가지고 작업을 수행하는 사람일까? 하지만, 다수의 인원이 특정의 목적을 달성하기 위해서 만든 조직 ... 에서 그 목적을 달성하기 위해서 리더와 관리자 모두 영향력을 행사하고 일을 한다는 공통점도 있다. 이렇게 리더와 관리자는 다르기도 하고 유사하다고도 생각할 수 있다. 리더와 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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