"피터드러커 리더"의 검색결과 입니다.

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피터드러커 21세기 인재상 지식근로자 21세기 족보 자기경영노트 21세기 최고의 질문 서번트 리더십 해커스 경영학

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"피터드러커 리더" 검색결과 181-200 / 827건

독서천재가 된 홍팀장

※피터드러커 「자기경영노트」자신의 시간을 알아라, 자신의 시간을 기록하라- 하루종일 중요한 업무를 했다고? 팩트 체크하라!일을 했다고 하는 ‘기억’과 일을 한 ‘시간’ 사이에 커다란 ... 독서천재가 된 홍팀장실행력을 높이는 기적의 독서 솔루션책으로 1주일에 30억 원을 벌 수 있다고?아침 커피 한잔처럼 자연스런 책 읽기 습관세상을 이끄는 리더 혹은 탁월한 업적

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.19

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발로뛰는 스타트업 강의노트

-주인의식, 혁신적인 생각-창의력, 도전정신, 모험정신* 피터 드러커(1909-2005): 기업가정신은 경영자에 국한된 개념이 아니다. 조직과 사회에 혁신을 가능하게 하는 능력이 ... ? 무엇을 파는 곳? 우리 관계는?- 방향성과 비전, 미션 설정이 중요함- 리더와 팀원의 공감을 통해 비전과 미션을 변경해야 함? 다양한 경험과 의견 수렴 과정 필요# 의사소통 수단

리포트 | 53페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12

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NCS 조직이해능력 요약

, 경제정책의 변화5) 조직의 구성요소와 상호관계를 가진다.■ 조직목표를 잘 모른다면?- 자신에게 주어진 업무만 성실히 한다면 조직의 목표는 자연스럽게 달성되는 것일까?- 피터 드러커 ... 간 위계적 관계가 있다.4) 가변적 속성- 내적 요인: 조직리더의 결단이나 태도변화, 조직 내 권력구조 변화, 목표형성과정 변화- 외적 요인: 경쟁업체의 변화, 조직자원의 변화

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18

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간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

하고 이를 달성하기 위해 체계적이고 합리적인 수행방법을 통해 목표를 이루는 일련의 과정② 피터 드러커: 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직 구성원들에게 특별 ... 의 목표 달성을 위하여 리더가 구성원들에게 동기를 부여하고 이끌어나가는 것으로 생산성 향상을 위해 상호작용하는 것2. 지휘의 기능 ??- 업무를 구체적으로 지시하고 방향을 제시 ... 하는 기능- 조직의 목적을 달성하기 위해 지도하고 조정하는 관리 활동- 조직의 목적을 효과적으로 실현하기 위한 집단 전체 행동을 통솔하는 기능- 리더가 구성원들을 획일적으로 지시

시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

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독후감 - 변화리더의 조건

은 ‘The Essential Drucker on Management'. 굳이 해석하자면 ’(피터)드러커의 경영의 정수‘ 정도로 해석할 수 있겠다. 말 그대로, 현대 경영학에서 하나 ... 피터 드러커는 기업의 목적을 단순한 ‘이윤추구’가 아니라, ‘부의 창출 능력의 극대화‘라 일갈했다. 여기서의 ’부‘라는 것은, 하나의 개인/기업 단위가 아니라 집합된 사회 전체 ... 독서감상 및 실행방안제출일 :변화 리더의 조건. 당사가 수년 째 지속적으로 추진하고 있는 ‘변화’라는 조직문화 개선방향과 뜻이 통하는 제목의 책이다. 그러나 이 책의 영문 제목

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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최고경영자의 다크 트라이애드 성격특성이 조직몰입에 미치는 영향 : 직무소진의 매개효과를 중심으로 (Effect of CEO's Dark Triad Personality Traits on Organizational Commitment : Focusing on the mediating effect of job burnout)

influence, it suggests the need for independent and continuous research on narcissism. 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 정승욱, 고순현, 명재규 ... 을 촉진하는 반면 나르시시즘은 직무소진을 줄여주는 것으로 나타났 다. 결론적으로 종업원의 조직몰입을 위해서는 리더의 성격 특성이 중요한 변인으 로 작용하는 것을 확인할 수 있

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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변화 리더의 조건

피터 드러커著『변화 리더의 조건』을 읽고..사회는 끊임없이 변화하고 있으며, 특히 우리가 사는 21세기는 그 전과는 비교할 수 없을 정도로 빠르게 진화하고 있다. 사회가 변화 ... 하는 만큼 우리가 바라는 바람직한 리더의 모습도 변하기 마련이다. 과거의 리더가 오로지 지식을 갖추고 추진력을 갖춘 사람이었다면 21세기의 진정한 리더는 유연한 사고를 바탕으로 빠르 ... 게 변화하는 상황에 맞춰 적절히 대응하는 능력을 가진 사람일 것이다. 그렇다면 리더는 어떻게 변화를 이끌어 나가야 하는 것인가?어떠한 일을 하든지 간에 기본적으로 갖추어야 하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.14

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변혁적리더십,스티브잡스의 리더십 분석(A+레포트)

고 조직의 목표와 가치를 수용하게 만들며 팀원들에게 조직몰입의 태도를 북돋웠다.[혁신의 복음을 전하는 리더, 스티브 잡스]피터 드러커는 지휘 계통이 체계화되어 있고 명료한 “기능별 조직 ... 고 주장했다. 조직화된 체계가 부하 직원에 대한 지도와 가르침을 장려하고, 비슷한 일을 하는 직원들은 한곳에서 일하며 서로 돕고 배울 수 있다는 것이다. 대신 피터 드러커의 기능 ... 라는 단점이 있었다.그리하여 해적 매킨토시 팀은 피터 드러커의 기능별 조직 체계와는 전혀 다른 방향으로 출발한 조직이다. 혁신을 장려하는 창업 기업의 체계를 이어받아, 창의력이 샘솟

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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책 [피터 드러커의 최고의 질문] 감상문 (독후감)

책 [피터 드러커의 최고의 질문] 감상문(세계 최고 리더들의 인생을 바꾼)도서 감상문 (독후감)저자 : 피터 드러커, 프랜시스 헤셀바인, 조안 스나이더 컬[질문이 없다면 통찰 ... 도 없다]미국의 경영학자 이자 현대 경영학의 아버지 '피터 드러커'는 질문을 던진다.포춘지 선정 500대 기업에서 떠오르는 스타트업 기업까지전 세계 리더들이 실천하고 증명한 5가지 ... 이 문제가 아니라 잘못된 질문 때문에 일을 그르칠 수 있는 것이다. 사업이 혼란에 빠지고 위기에 직면할 때, 가장 급선무로 바로잡아야 할 것은 ‘질문’이다. 최고의 리더는 최고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2019.04.26

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'피터 드러커의 최고의 질문' 독후감

은 많은 생각을 하게 되고, 그러면서 통찰력을 기르게 되는 것 같다. 피터 드러커의 다섯 가지 질문이 세계 최고 리더들의 인생을 바꾼 질문이라고 한다. 이 질문이 조직이 나아갈 방향을 결정해주고 경영의 본질을 일깨워준다. ... 피터 드러커의 최고의 질문 - 피터 드러커1909년에 태어나 2005년에 사망한 피터 드러커는 교수이자 작가였다. 기업과 사회 부분의 전략과 정책 분야의 컨설턴트로 75년을 활약 ... 에도 매우 중요하지만, 개인의 성공을 위해서도 중요한 질문이라고 피터 드러커는 말한다. 나 자신을 위해 하는 이 질문은 나에게도 중요한 것 같다. 인생에서 일을 통해 행복과 의미를 동시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.15 | 수정일 2018.09.02

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

의 특징과 같이 리더에게 요구 되어지는 역할에 따라서 그것에 해당하는 최고의 리더십과 리더가 나타나는 것이다. 피터 드러커에 따르면 모든 환경에 딱 들어 맞는 리더십 역량은 존재하지 않 ... 자료를 찾아보니 미국의 경영학자이자 현대 경영학을 창시한 구루인 피터 드러커의 말에 의하면 어떤 한 그룹의 성과를 위해선 리더십이라는 것이 생각보다 중요하다고 말한다. 실질 ... 만 타인으로부터 스스로가 원해서 어떤 사항을 하도록 유도하고 그 결과로 훌륭한 인적자원들이 좀 더 좋은 결과를 도출하는 것은 쉬운 일이 아니다 그렇기 때문에 뛰어난 리더로서 해야

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19 | 수정일 2024.01.19

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피터드러커 기업의 개념 독후감

기업의 개념을 읽고...저자소개피터 F. 드러커. 현대 경영학을 창시하고 기틀을 마련한 ‘경영학의 아버지.’ 수많은 경영자에게 헤아릴 수 없는 영향을 끼쳤으며, ‘현대 경영학 ... 드러커를 사람들은 “최초의 지식 르네상스인”이라 부른다. 세계 각국의 기업인들이나 경영학자들은 피터 드러커를 모르는 사람이 없다. GE의 잭 웰치 회장도 “스승”이라 부르며 존경 ... 했다.1971년 이후에는 피터드러커 경영대학원 석좌교수로 재직했고, 1990년에는 피터드러커 비영리재단을 설립하여 명예 이사장을 지내다 2005년 11월 미국 캘리포니아 주

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.04 | 수정일 2019.04.05

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우리 주위에서 볼 수 있는 좋은 리더와 나쁜 리더의 예를 들고 그 이유를 학습한 이론에 비추어 제시

는 것을 의미한다.2) ‘리더(leader)'란?리더란 리더십 이전에 있었던 단어이다. 리더에 대한 유일한 정의가 되는 요소는 항시 따르는 자들이 있다는 것이다. 피터드러커 역시 리더 ... Ferdinand Drucker)’ 피터드러커 역시 리더십의 본질에 있어서는 ‘사람의 마음을 움직이고자 하는 것’이라고 정의했기 때문에 리더십은 후천적으로도 얼마든지 갖출 수 있 ... 서비스조직의 리더십주제: 우리 주위에서 볼 수 있는 좋은 리더와 나쁜 리더의 예를 들고 그 이유를 학습한 이론에 비추어 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 리더의 정의2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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프로페셔널의 조건 서평

프로페셔널의 조건│서평피터 드리커 지음│이재규 옮김목차1. 프로페셔널의 조건2, 사회의 변화3. 프로페셔널이 되기 위해4. 앞으로 나아가야 할 길1. 프로페셔널 ... (professional)의 조건피터 드리커(Peter Ferdinand Drucker)는 서문에서 20세기에 일어난 일중 가장 중요한 사건 중 하나로 인구의 폭발적인 증가와 함께 노령화 현상 ... 하고 있는 것이다. 지식사회에서 지식근로자가 살아가기 위해서 피터 드리커는 그의 저서 을 통해 프로페셔널한 지식근로자가 되기 위한 실천방법을 알려주고 있다.프로페셔널

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2021.04.05

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리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 성명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고 그 이유

적으로 행동해 나갈 수 있는 리더십이 오늘날에는 좀 더 요구된다고 생각한다. 리더십은 지금까지 다양한 지식인들이 주창해왔다.특히, 경영학자로도 유명한 피터 드러커가 제창한 리더십 이론 ... 으로는 리더는 카리스마와 관계없고, 사람들이 스스로 따르게 하는 것에 초점을 둔다고 한다. 드러커는 이러한 리더십에 대해서 일, 책임, 신뢰라는 말을 사용하고 리더의 특성을 정식 ... 리더십리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 성명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고 그 이유를 예시를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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[비교거부 A+ 독후감]그레이트 그레이, 그레이, 지성언, 독후감, 후기, 요약, 서평, 줄거리, 감상문

그레이트 그레이 경영학의 대가인 피터 드러커는 변화하지 않고 예전의 스타일로 사업을 계속 하는 것은 앉아서 재앙을 기다리는 것과 같다고 말했다. 그렇다면 이 말의 유효기간은 언제 ... 즈음에 직장이나 사회 생활을 그만둔다고 해도 향후 살아가야 할 40년 가까운 세월이 기다리고 있다. 그렇다면 피터 드러커의 말의 유효기간은 정해져 있지 않다. 우리 모두는 인생이 ... 아둘 필요가 있다. 그들의 경험과 시행착오를 통해 또 오늘의 젊은 세대가 나아갈 길을 발견할 수 있기 때문이다. 그런 의미에서 이 책의 저자는 마인드를 바꾸는 기성 세대의 리더격이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.02 | 수정일 2024.07.11

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최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

은 수준의 인격에 달하게 하는 것이다.” - 피터 드러커이 책이 주장하는 것이 바로 지속가능한 리더십이다. 이를 위해서는 구성원들의 마음이 하나로 통합되고, 조직의 네트워크가 활장 ... 최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가리슈에청 지음이 책은 리더십의 정의를 설명하면서 시작한다.“리더십이란 인간의 시야를 넓히고 높은 업적을 달성케 하고 보통 수준을 초월하여 높 ... 열려 물이 흐르듯 자유롭게 소통되어야 한다. 이 책은 10개의 인문학 키워드로 정리되어 있고, 각 장에는 10개 남짓한 리더들의 에피소드가 소개되어 있다.▣ 겸손 : 마음이 넓

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

이 존재하는 것이다. 피터 드러커 역시 “모든 환경에 꼭 맞는 리더십 역량은 존재하지 않는다”고 한 바 있다.그러나 모든 리더에게 필수적으로 요구되는 자질이 하나 있다면, 그것 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더십2) 리더십 향상 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론저명한 경영학자 피터 드러커에 따르면, 조직의 성공을 위하여 리더십이 무엇보다 중요하다고 한다 ... 을 하도록 만드고, 그 결과로써 우수한 인재들이 더 많은 성과를 창출해 내는 것은 쉬운 일은 아니다. 그렇다 보니 성공적인 리더의 역할과 리더십 스타일에 대한 많은 연구가 이어져오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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21세기 기업의 인재상 17~19년도 3개년 최신기출문제 !!

하거나, 년 인턴제3)청년층 실업심화4)정규직의 증가피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은?1)즉각 기록하는 방식으로 배우는 사람2)말하면서 스스로 정리하는 방식 ... 에 주목하였다. ()에 들어갈 말은?v1 반도체2 자동차3 전기4 전자29. 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은?v1 배운 지식을 즉시 폐기하는 방식으로 배우 ... 정주학교2 보성고교3 연희전문v4 대성학교* 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 피터 드러커2) 존 케인즈3) 아담 스미스4) 앨빈 토플러

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15

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21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오

말이 곧 지식기반사회를 나타내주는 말이라고 생각된다. 현대사회는 지식기반사회로 지식과 정보가 우리 사회의 기반이 되었다. 미국의 경영학자인 피터 드러커(Peter ... 창조적 아이디어의 적용이 곧 미국 산업의 경쟁력이 되었다고 말하였다. 피터 드러커의 주장과 같이 지식기반사회는 지식을 확보하고 활용하는 것이 가장 중요하다고 생각된다. 즉 지식 ... 리더의 역할이 중요하기 때문이다.2. 21세기 지식기반사회가 과거와 달라진 이유제시21세기 지식기반사회가 과거와 달라진 이유 첫 번째는 새로운 지식의 창출이 곧 경제적 부가가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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