"직원징계절차"의 검색결과 입니다.

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직장 내 괴롭힘 성희롱예방교육 취업규칙 부당해고 사례 성폭력 예방 회사 취업규칙 공무원 행정법 방문요양운영규정 회사 규정

"직원징계절차" 검색결과 61-80 / 1,590건

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(남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

자 처벌과 관련해서 자체적인 학칙을 두고 있는 경우가 많이 있다. 가해자에 대한 징계 절차 역시 학칙에 근거를 두고 있다. 그렇기 때문에 대부분의 경우 학교 내 성희롱/성폭력 상담소 ... . 개정, 2021.10.21.시행) 중 양성평등정책에 관하여 여성가족부 장관이 해야 할 업무를 명시한 조항의 명칭을 쓰시오. [12점]3. 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별 ... . [13점]목차[1]1. 성희롱2. 성폭력3. 가정폭력4. 성매매[2][3]1. 국가인권위원회 진정2. 학교 내 구제 절차[4]1. 피해 구제 행정기관의 명칭2. 권리구제 방법[참고문헌

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[계획서] 교권보호위원회 규정

의 직무수행에 수반되는 제반 권한을 말한다.③“교권 침해” 란 교육행정기관, 학교의 설립자?경영자, 동료 교원, 학교 행정직원, 학부모, 학생, 지역주민, 언론 등에 의해 제2호 ... 하는 행위, 교원에게 폭력, 폭언, 조롱, 희롱, 폄하, 농락 등의 방법으로 교원의 인권을 침해하는 행위, 학칙에 어긋나는 행위 등을 할 경우 법령과 학칙에 따라 학교장에게 징계 ... 를 요청하거나 그 밖의 교육적 방법으로 지도할 수 있다. 다만, 학교장의 학생에 대한 징계는「초?중등교육법」제18조에 따른다.②교원은 학부모가 수업 및 교육적 지도를 부당하게 간섭

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.28

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성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 논하시오

’을 개정하였다. 개정안에는 △공공기관 임직원 대상 성폭력 범죄 신고 의무화 △피해자 지원 기관 연계 강화 △공무원 징계 절차 개선 등 내용이 담겼다. 특히 시는 가해자와 피해자 간 ... 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다. 최근 서울시는 공공기관 직원들의 성범죄 예방 및 피해자 보호를 위해 ‘서울시 공무원 행동강령 ... 합의 여부와 상관없이 수사기관에 즉시 신고하도록 했다. 또 사건 발생 후 3개월 이내에 처리하지 않으면 직무 유기로 간주하고 중징계하기로 했다.직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

, 기능시험, 면접, 신체검사를 실시한다.6.2 전형에 관한 요령 및 절차는 인사위원회의 결의에 따른다.제 7 조 (신규 임용자의 자격)신규 임용자에 대하여는 그 학력 및 경력, 기술 ... 채용직무를 도저히 감당할 수 없고, 회복이 불가능할 때(단, 의사의 진단서를 첨부해야 한다.)24.2 휴직자가 휴직기간 만료일이 경과하여도 복직원을 제출하지 않았을 때24.3 단협 ... .3 사원의 귀책사유로 인하여 해고할 때는 노동위원회의 인정을 받아 해고수당을 지급하지 아니한다.25.4 회사는 필요에 따라 징계해고 해당자를 예고기간 중 취업 금지시킬 수 있

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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(남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

접수, 조사활동, 가해자 조치, 징계요청과 피해자 보호조치 등의 자양한 활동이 피해구제 절차에 포함되게 되는데 문제가 되는 행위의 정의 및 판단기준을 제시하고 피해구제가 가능 ... . 개정, 2021.10.21.시행) 중 양성평등정책에 관하여 여성가족부 장관이 해야 할 업무를 명시한 조항의 명칭을 쓰시오. [12점]3. 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별 ... .10.21.시행) 중 양성평등정책에 관하여 여성가족부 장관이 해야 할 업무를 명시한 조항의 명칭을 쓰시오. [12점]3. 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱을 당한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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2025소방공무원 및 공무원 시험 대비 행정법 행정상 법률관계[법률관계 당사자 및 유형, 공법-사법 구별, 공권과 공의무, 특별행정법관계]

임원과 직원의 근무-소속직원에 대한 징계처분을 한 것에서 불복절차는 민사-주한미국 한국인 직원의료보험조합 직원-직원에 대한 위 조합의 징계-한국방송공사와 직원-종합유선방송 위원회 ... 직원-조합의 직원에 대한 징계처분의 취소를 구하는 소송-재개발조합과 그 조합원-조합원의 자격 인정 여부에 관한 다툼[당사자]재개발조합과 조합장 또는 조합임원은 사법-토지개량 조합 ... 사용은 공물이기 때문에 공법으로 간다2. 각종 근무관계 및 내부관계공법관계[항고 or 당사자]~조합과 조합원, 직원~조합과 조합장,임원X사법관계~공사와 직원-농지개량 조합과 그

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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기업비전과리더쉽_거래적 리더십 이론 및 사례(이론, 성공 사례, 실패사례)

스타일은 정상적인 운영 흐름을 유지하는데 다른 관심사보다 더 관심을 기울입니다. 거래적 리더는 징계 권한과 다양한 인센티브를 사용하여 직원들이 최선을 다하도록 동기부여를 합니다 ... 다” 이렇게 그는 직원들을 고객들보다 최우선으로 생각하여, 직원들의 체계가 잘 확립될 수 있었으며, 절차가 명확한 회사 또는 젊거나 경험이 부족한 인력이 있는 조직에서 거래적 리더십을 매우 ... . “거래”라는 용어는 이러한 유형의 리더가 성과에 대한 보상을 교환하여 부하 직원에게 본질적 동기를 부여한다는 사실을 의미합니다. 거래적 리더는 조직을 시장의 선도적인 위치로 전략적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.30

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방위사업청 혁신행정법무담당관(개방형 직위) 직무수행계획서

, 법률 상담 요청 절차를 간소화하여 직원들이 쉽게 도움을 받을 수 있도록 하겠습니다. 법률 상담 결과를 정리하여 사례를 공유하고 이를 통해 직원들의 법적 대응 능력을 강화 ... 하며, 법률 지원에 대한 피드백 시스템을 마련하여 지속적으로 개선 사항을 반영하겠습니다. -투명한 계약 및 입찰 과정 구축을 위해 계약 및 입찰 절차에 대한 규정을 정비하고 이를 직원 ... -지속적인 혁신 및 개선 추진을 위해 법무 관련 모든 절차와 시스템을 정기적으로 점검하고 개선 방안을 마련하겠습니다. 혁신 아이디어 공모전을 개최하여 직원들이 제안한 개선 사항을 반영

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.01.08

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100인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

단체협력에서 정한 정당한 해고사유와 해고절차를 따라야 한다. 최근 기업의 경영 잘못으로 인한 경영난 부담을 구조조정을 통해 노동자에게 전가하고 있는 부당해고와 정리해고 관련 사례 ... 으로 기업의 어떠한 기준에 의해 일방적으로 처리된다. 해고는 기업의 기준과 목적에 의해 징계해고, 정리해고, 통상적인 해고가 있다. 징계해고라고 함은 근로자의 부도덕성이나 불법적인 행위 ... 를 없앤다는 이유로 회사가 해당부서 직원들을 해고한 사례입니다.사례에서 A사는 유선통신사업 매출이 계속 떨어지는 등 경영환경이 나빠지자 사업을 접기로 결정하고 2014년 10월 희망퇴직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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인적자원관리 요약정리

. 그러나 징계를 경영인의 의지대로 일방적으로 해서는 안되며 적절한 절차를 지켜 진행해야한다. 그리고 징계의 과정을 문서화할 필요가 있다. 이 과정에서 경영자 또는 징계담당자는 법률 ... 다. 또한 임금에 더해 인센티브제도를 운영하고 있다. 인센티브를 얻기 위해 어떤 행동을 유인하는 수단이 되기도 하며, 직원의 행동을 강화하는 요인이 되기도 한다.6. 복리후생제도복리 ... 함을 통해 발생할 수 있는 분쟁을 예방할 수 있다. 종업원과의 관계에 있어 규율관리가 중요하다. 또한 규율에 위반된 행위를 했을 때에는 구체적 제재를 가해야하는데 이것을 징계라한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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[대학원 학술대회] 논문_국민소환제도의 문제점과 개선방안

소환권의 경우 의원징계 등에 관한 헌법 규정과 (대법관 등 고위공직자로 그 대상을 확대하는 경우) 대법관, 헌법재판관 등 고위공직자에 대한 인사 추천권을 가지는 독립헌법기관인 인사 ... . 소환은 국회의원선거권자 1000분의 30 이상으로 발의되고 투표자 과반수의 찬성으로 소환된 국회의원은 그 직을 상실한다. ④ 제1항에서 제3항까지의 권리의 행사 및 절차에 관한 ... 이상 국회 출석을 의무로 한다. 위와 같은 사유가 아닌 4개월 이상 공백 기간이 길어질 경우 징계에 처한다 혹은 파면한다와 같이 명확한 규정을 두는 것이다.2. 국민소환제가 시행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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직장내괴롭힘예방교육자료

지원청 교육공무직원 인사담당 부서3. 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리 절차 ■ 약식조사 · 피해자가 당사자 간 합의를 원하는 경우 · 피해자가 진술하는 피해 사실에 대하여 약식조사 ... 에 대한 조치 ※ ( 행위자 조치 ) 징계의결요구 , 근무장소 변경 , 재발방지 등 당사자 통보 : 교육공무직원 인사담당부서 → 피해자 ■ 사건 종결 처리감사합니다 .{nameOfApplication=Show} ... 직장 내 괴롭힘 판단 · 예방 및 발생 시 처리 절차 직장 내 괴롭힘 예방 교육자료1. 직장 내 괴롭힘 관련 법규1 . 직장 내 괴롭힘 관련 법규 근로기준법1. 직장 내 괴롭힘

리포트 | 24페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.07.15

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공무직 처우 개선에 관한 답안지

절차, 보수결정 기준, 복무의무, 해고 등의 제한, 전보와 휴직 기준, 후생복지, 노동조합, 고충처리, 표창과 징계 등이 조례에 담겼다.이 조례로 인해 공무직 처우가 상당 부분 ... 을 체결한 공무원이 아닌 무기계약직 노동자) 직원의 처우를 개선하는 내용의 조례가 서울시의회를 통과했다. 이에 따라 공무직의 채용과 처우에 관한 사항이 성문화되고 공무직의 처우도 다소 ... 인사상 관리를 해왔으나, 공무직 인사위원회 위원장을 공식적으로 담당하면서 공무직에 대한 징계, 보수 등 인사상 조치에 더욱 깊이 개입할 수 있게 되었다.또한 ‘공무직 결원 시 공무직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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2022년 취업규칙 근로기준법 변경 적용 급여명세서 교부, 공휴일연차대체 내용, 임신근로자 유연 근무제 등 반영,각종 양식 포함

을 정하여 시행할 수 있다.제3조 【용어의 정의】본 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.① "직원"이라 함은 본 규칙 제2장의 채용기준 및 절차에 따라 회사에 채용된 자를 말 ... 여 징소집에 응하였을 때 : 징소집기간5. 직원이 휴직을 원하여 회사가 인정하는 경우 : 3개월 이내제36조 【휴직절차】① 직원이 휴직을 하고자 할 때에는 ‘휴직원’과 휴직사유 ... 한다.4. 정직 : 정직 기간 중 직원으로서의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며, 임금을 지급하지 아니하고 그 기간은 3월 이내로 한다.5. 징계해고 : 사회통념상 근로계약관계

서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05

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지역사회실천의 영역(복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하고

하고 있는 장애인에게 부적절하게 신체 접촉을 하여 상처를 입히기도 했다. 종사자 B씨에 대해서 A시설은 자체 징계 절차를 추진하기도 했지만 징계 절차를 진행하던 중 B씨가 퇴사 ... 한 사회문제를 가지고 있거나 이러한 사회문제를 가질 위험에 놓인 사람들을 대상으로 일정 범위 안에서 사회복지서비스 제공을 위한 사회복지사, 사무직원, 기타 직원들로 구성되어 있 ... 에서는 장애인을 폭행한 사건들이 발생했는데 이와 같은 이유는 시설 직원의 무지와 비숙련 문제가 원인이 될 수 있다. 직원들의 능력과 숙련도는 학대를 발생하는 중요한 요소로 작용되는데 적합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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해고절차 통지 관련 내용증명

해당 행위에 대해 ○년 ○월 ○일 징계위원회를 진행할 것이니, 수신인은 해당 행위에 대한 해명 준비를 하여 참석해 줄 것을 요청합니다.3. 징계위원회의 결정에 따라 해고 절차 ... 내 용 증 명 서? 수신자성 명 :주 소 :? 발신자성 명 :주 소 :연락처 :■ 제 목 : 해고 절차 통지--------------------------------------- ... 내규에 위배되는 행위가 있었음을 발견하였습니다.- 직원에게 부당한 업무 강요- 회사 업무와 무관한 사적인 업무 지시- 회사 기밀 사항에 대한 외부유출- 겸업 금지 위반2. 따라서

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.03

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취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

여 시행할 수 있다.제3조 【용어의 정의】본 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.① "직원"이라 함은 본 규칙 제2장의 채용기준 및 절차에 따라 회사에 채용된 자를 말 ... . 직원이 휴직을 원하여 회사가 인정하는 경우 : 3개월 이내제36조 【휴직절차】① 직원이 휴직을 하고자 할 때에는 ‘휴직원’과 휴직사유를 증명하는 서류를 첨부하여 대표이사 또는 부서장 ... 은 3월 이내로 한다.5. 징계해고 : 사회통념상 근로계약관계를 유지하기가 어려울 정도로 신뢰관계를 해친다고 인정될 경우 근로관계를 종료한다.제64조 【관리감독의 책임】직원이 징계

서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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임직원윤리강령 예시

가 법적 문제를 야기한 경우에는 법적 책임을 질 수 있습니다. 징계 조치는 경고, 감봉, 정직, 해고 등으로 구분될 수 있습니다.6. 보고 절차임직원은 윤리강령 위반 행위를 발견 ... 모든 임직원은 공정하고 투명하게 업무를 수행하며, 이해 충돌을 방지합니다. 예를 들어, 공정한 입찰 절차를 따르며, 개인적인 이익을 위해 회사의 정보를 이용하지 않습니다.기밀 유지 ... 하는 폐기물의 적절한 처리를 준수하며, 에너지 절약을 실천합니다.5. 위반 시 조치본 윤리강령을 위반한 임직원은 회사의 내부 규정에 따라 징계 조치를 받을 수 있으며, 위반 행위

서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.27

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인간관계론 ) 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

관계이론인간관계 이론은 고전 이론을 보완하기 위해 만들어진 것으로, 규칙, 절차 및 과정보다는 직장의 개인들에게 더 중점을 둔다. 지시사항 대신 직원과 관리자들이 서로 상호작용 ... 필요한 영향이 있을 수 있다. 능률이 저하되는 직원에 대해 징계를 내리거나 해고하는 것 또한 고전이론을 따르는 것과 비교해 더 어려울 수 있다. 관계 중심적 사고로 인해 사업체 ... 대 사람의 개인적인 상호작용을 조직과 관련시키지 않는 것을 원칙으로 한다. 또한 규칙과 규정은 정확히 따라야 하며, 직원의 평가는 철저히 개인의 보유한 능력과 업적을 통해

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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직장 내 괴롭힘 예방 교육

구체적 사례 06 – 직장 내 괴롭힘 판단례 07 – 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차01 직장 내 괴롭힘의 정 의 1. 직장 내 괴롭힘이란 ? 사용자 또는 근로자가 다른 근로자 ... 접속 차단 .05 직장 내 괴롭힘 구체적 사 례 1. 사례① 1 ) 대표가 다른 직원들에게 쪽지를 나눠주며 5 명의 직원을 권고사직 , 생산직 발령 및 급여강등 , 6 개월 감봉 중 ... 고 윽박지르는 등의 행위로 정신적 고통을 유발함 . 6. 사례 ⑥ 1) 상사가 아침 일찍 모바일 채팅으로 갑자기 조기 출근을 지시하여 직원들이 급하게 출근 중이었으나 , 그냥 다음

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25

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