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"직무연수 프로그램" 검색결과 61-80 / 7,147건

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    (인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리
    뿐만 아니라, 교육훈련을 담당할 연수요원에 대한 계획과 교육훈련자료의 개발 그리고 교육훈련에 필요한 설비, 기자재에 대한 계획이 포함된다. 또 프로그램 실행 후 프로그램의 효과 ... 을 위해서 훈련프로그램의 설계 및 실행 단계에서 고려해야 할 요인① 훈련현장과 직무현장 간, 훈련내용과 직무내용 간 유사성을 제고② 훈련 기간 중 습득한 내용을 실습하거나 적용 ... ) : 조직구성원의 직무수행행동과 집단구성원과의 상호작용능력으로서 성과와 직접적으로 연관된 행동적 요소교육훈련 프로그램의 내용과 방법은 교육훈련이 지향하는 변화를 반영하고, 지식
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
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    평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오
    에도 삼성전자, LG전자, 포스코 등 많은 기업들이 자체 연수원을 설립하거나 외부 위탁연수기관을 선정하여 임직원들의 직무능력 향상을 위한 다양한 프로그램을 개발·운영하고 있다. 한국 ... 평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 내에서 직무수행능력을 향상시키기 위한 교육훈련 프로그램으로서 구성원들의 능력 개발 및 ... 직업능력개발원 자료에 따르면 평생학습 참여자들의 직무수행 능력 향상 정도는 비참여 집단보다 높게 나타났다. 특히 경력 개발 지원 프로그램 참가자들은 다른 교육훈련 프로그램 참가자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    연수원에서 연수하도록 하는 프로그램을 제공하기도 한다. 연수원에서는 일정 기간 함께 지내며 업무에 필요한 지식과 능력을 갖출 수 있도록 교육하는데 교육 기간에 가장 좋은 방법으로 교육할 수 있게 프로그램을 설계하는 것이 필요하다. ... 이나 조직, 사업계획 등의 계획, 직무 분석과 모집, 선발과 배치 등과 같은 충원, 교육훈련, 승진과 전직, 근무 평가, 교섭, 고충 처리, 협약관리 등과 같은 노사관계, 서비스와 복지 ... 았고 Pigors와 Myers는 개인 능력을 최대한으로 발휘해서 개인이 자기 직무에서 가장 큰 만족을 얻고 작업 집단 일원으로서의 만족을 얻도록 조력하는 것으로 보았다. 이러한 견해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    인력개발과활용직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점 할인자료
    이 이루어지고 있다. OFF-JT 직무 현장을 벗어나 주로 연수원이나 외부 교육기관에서 교육을 진행하는 훈련이다. 보통 회사업무 외적인 주제에 대해 외부강사나 전문가에게 강의를 듣 ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT) - 실제 사례를 중심으로 - 1.서론 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있 ... , 상사와 부하 직원 간 수직적 관계를 가정함에 있는 직무 성과주의 혹은 내부노동 시장형에 머물고 있기 때문이다. 따라서 이제는 직원이 회사를 선택한다는 관점의 전환이 필요한 시점이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고
    발휘를 위해 글로벌 비즈니스 리더와 직무별 전문가로의 육성을 위한 평생교육 프로그램을 온 오프라인으로 운영하고 있다.(3) 인재 확보 프로그램우수인재를 확보하기 위해 LG전자는 미국 ... 의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가에 따른 조직 개편2. 조직 개편 결과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론LG전자는 전자제품 ... 다.이러한 LG전자의 영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 사례에 대해 본고에서 자세히 소개하고 이에 대한 나의 의견을 피력해 보고자 하낟.Ⅱ. 본론1. 직무평가에 따른 조직 개편
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
  • [a+취득자료] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.
    이 더 나은 역량을 가질 수 있도록 다양한 강화 및 교육 프로그램을 진행하는 것을 의미한다.2) 유형(1) 신입사원 연수기업에서는 새롭게 채용한 인원이 기업의 특징을 이해하고, 주어진 ... 적으로 연계하여 직무를 수행할 수 있어야만 기업 전체가 발전할 수 있는 것이다. 이와 같이 기업에게 있어 인적자원은 매우 중요하다. 많은 기업에서는 이러한 인적자원을 효율 ... 임무를 원활하게 수행할 수 있도록 신입사원 연수를 진행한다. 신입사원 연수에서는 기업의 가치나 비전에 대해 공유하고, 구체적인 업무 프로세스에 대한 교육을 진행한다. 이러한 과정
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19
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    [운영계획서] 자연과학반 및 과학중점반 운영계획서 예시입니다. 많은 이용 바랍니다.
    ) 교사 과학실험 안구 뒷부분인지도 연수 이수(교육연수원 상시, 직무연수 15시간)바) 시약 및 폐수?폐시약 관리 철저3) 교과 학력 신장을 위한 수학?과학 교육여건 개선가) 교과협의 ... 직무연수 참가(2) 교사의 연구 분위기 조성을 위한 전문적 학습공동체 조직(3) 수학?과학 간행물 구매(4) 수학 · 과학 영재학급 운영가) 창의력 신장과 사고력 배양 교육을 위해 ... 교수 · 학습자료 개발 및 활용마) 교단 선진화 기자재 활용으로 교실 수업 개선 및 수업의 질 향상 도모바) 과학 교사 동아리와 연수를 통한 전문성 신장(1) 수학?과학 관련
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.11
  • 간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개
    간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안1.사례2.문제해결과정(1)문제확인(2)대안도출(3)대안 선택 및 실시4.참고문헌1.사례간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김 ... 된다.·직무스트레스간호사들은 지식의 급속한 변화, 다양한 사람들과의 인간관계, 인간의 생명을 다룬다는 직업적인 위치 때문에 다른 전문직에 비해서 스트레스가 더 높다. 또한 병원 구조 ... 의 세분화와 환자수의 증가로 인해 업무가 늘어나서 간호사의 스트레스를 가중시키는 요인이 되고 있다. 간호사의 직무 스트레스는 업무상황에서 경험하는 것이므로 피할 수 없는 현상이
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04
  • 교직과교사 기말과제 (신규교사 현장적응-학급 특색활동 구상, 학기초 준비사항, 문제상황 대처)
    를 지적한 후 개선할 수 있는 방안을 창의적으로 구상하시오.평교사는 교직 생활을 하면서 상황에 따라 자격연수, 직무연수 등 다양한 연수를 듣는다. ‘교직과 교사’ 책에서 지적 ... 하는 연수의 문제점을 자격연수직무연수로 구분해 지적하고 있다. 1급 정교사 자격연수를 하나의 의례적 행사로 인식해 9/10정도만 출석하면 자격연수를 통과할 수 있다는 자세와 연수 성적 ... 이 승진에 영향을 미친다는 인식에 점수 따기 위주 공부, 점수를 의식한 대표 맡기 등이 문제가 된다고 지적한다. 직무연수의 경우 필요한 점수를 채운 이후에는 더 이상 연수를 받
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.16
  • 유아교육기관운영관리(어린이집 연수 프로그램 조사)
    지역의 현재 시행 중인 어린이집 연수 프로그램과정명공감과 소통을 위한 교실 속 다문화 교육 원격직무연수교육 일정2019.10.08~2019.12.24교육 목표교육현장에서의 다문화 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유아 교사의 연수 의미2. 어린이집 교원연수의 목적3. 연수 프로그램 조사1) 조직 현황2) 주요시설3) 경기도교육연수원의 연수 운영계획(2019년 ... 기준)4) 본인이 속한 지역의 현재 시행 중인 어린이집 연수 프로그램Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론영유아기는 인간발달에 있어서 가장 중요한 시기로서 부모를 대신하여 영유아의 돌봄뿐 아니
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    . 기업 내에서는 특정 직급이나 직무 수행 구성원을 대상으로 정형화된 교육프로그램을 제공하고 있다. 이러한 교육프로그램은 역량과 성과를 중심으로 기업 내에서 이루어지며, 효과적이 ... 면서도 고품질의 개개인 직무를 강화할 수 있어 기업 목표 달성에 유리한 조건을 도출해 내는 데에 의의가 있다. 이에 본론에서는 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ ... 라 직업 훈련, 성인 교육, 기업 연수 등 다양한 맥락에서 적용될 수 있다. 무한경쟁시대인 현대사회에서는 기업이 자체 내에서 특정 직급이나 직무 수행 구성원을 대상으로 정형
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.10
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    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.
    %가 직무 불만족을 경험한 것으로 나타났다. 또한, 사회복지사들의 평균 근속 연수가 5년 7개월에 불과하다는 점은 소진 문제가 이직률 증가의 주요 원인임을 보여준다.2. 소진 예방 ... 도록 지원하여 업무 부담을 줄였다.건강검진 지원: 정기적인 건강검진을 통해 신체적 건강 문제를 조기에 발견하고 치료할 수 있도록 하였다.이 프로그램의 시행 결과, 직원들의 직무 만족 ... 적인 심리상담 서비스와 정신건강 관리 프로그램을 제공하여 정서적 안정을 도모해야 한다. 특히, 감정 노동이 심한 직무를 담당하는 직원들에게는 추가적인 정서적 지원이 필요하다.교육
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20
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    내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가
    와 관련해서는 직무능력향상교육, 해외연수 등의 업무를 수행할 수 있다.일곱째, 일반관리와 관련해서는 토지, 건물, 그리고 용역 계약 등 체결 및 관리 등의 업무를 수행할 수 있 ... 주제:-내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가?-내가 가고 싶은 기업(또는 공직)에 지원하기 위해 필요한 스팩은 무엇인가?-내가 지원하고 싶은 기업 ... (또는 공직)에 입사하기 위해서 2024년 한 해 동안 나는 어떤 계획을 수립할 것인가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 가고 싶은 기업 명칭과 직무2. 내가 가고 싶은 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    맡을 업무와 관련해 어떤 교육 프로그램이 있고, 직무 역량의 체계적인 교육에 대한 불평등이 많았습니다. 지금의 삼성은 달라졌습니다. 임직원의 직무 역량 향상을 돕기 위해 다양 ... 1.과목이름 : 인적자원개발2.과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.I. 서론우리나라 ... 으로 이루어진다고 볼 수 있습니다. 본론으로 들어가기에 앞서 이 두 제도에 대해 설명하자면 첫째로 연공제는 학력과 근속연수인 호봉에 따라 직원의 급여, 인사이동을 결정하는 제도입니다
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26
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    당신은 수산업계회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대해 고객불만이 늘고 있는 상황에서
    에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수산업 조직의 문제점2. Off-JT 도입1) 개념2) 수산업 조직에의 적용3. 직무평가제도 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대해 고객불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참사원이 신입사원을 직무현장 ... 는 형국이다. 인재개발과 특히 핵심인재 확보를 위한 프로그램에 있어 중요한 것은 회사가 추구하는 가치와 전략을 자연스럽게 체득하게 하며 실효성있는 프로그램을 설계하고 운영하는 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
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    유아 교사의 자아 존중감이 교육 실천에 미치는 영향
    적인 교육환경을 조성함으로써, 유아들에게 더 나은 교육 경험을 제공할 수 있을 것입니다. 유아 교사 자아존중감 향상 방안 - 교사 교육 및 연수 프로그램 강화 유아 교사의 자아존중감 ... 향상을 위한 핵심 방안 중 하나는 교사 교육 및 연수 프로그램의 강화입니다. 이러한 프로그램은 교사들이 자신의 가치와 능력에 대한 긍정적인 인식을 형성하는 데 도움을 줄 수 있 ... 연수 프로그램에서도 자아존중감 향상에 초점을 맞출 필요가 있습니다. 이를 통해 교사들이 자신의 가치와 능력에 대한 확신을 높이고, 효과적인 교육 실천을 위한 자신감을 기를 수 있
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.18
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    2차 대전 당시 미국 전투기 제작사인 록히드의 수석 엔지니어 클래런스 켈리 존슨은 스컹크 워크스라 불리는 비밀 프로젝트를 통해 세계에서 가장 유명한 비행기들을 성공적으로 개발해 냈다
    를 충족시키기 위해 다양한 방안을 모색할 수 있습니다. 대표적인 방안으로는 교육 및 연수 프로그램, 멘토링, 직무 순환 등을 고려할 수 있습니다.교육 및 연수 프로그램을 통해 구성원 ... 에 대한 주인의식을 가지게 되고, 자발적으로 몰입하게 됩니다. 둘째, 성장 기회 제공 요소입니다. 교육 및 연수 프로그램, 멘토링, 직무 순환 등의 기회를 제공하여 구성원들이 새로운 ... 부여가 필요하다.학습자가 지금까지 삶의 현장(직장, 학교, 군대 등)에서 동기부여와 관련된 자신의 실제 경험을 약술하고, 이를 토대로 구성원의 직무성과를 높일 수 있는 효과적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획
    인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국산업 ... 강화 지원 사업이 있다. 중소기업이 업무와 관련하여 지식과 경험, 노하우 등을 사업장 내에서 체계적으로 수행할 수 있는 학습활동 및 인프라를 지원하여 근로자의 직무능력 향상 ... 과 기업 경쟁력을 제고하는 사업을 수행한다.둘째, 근로자 직무능력 향상지원 사업이 있다. 근로자 직무능력 향상 지원 제도는 사업주가 고용보험기금을 재원으로 하여 소속근로자, 채용예정자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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    [요청자료][시험 족보] 교감 승진용 자기 실적평가서 작성 예문입니다. 승진용 자기실적평가서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 잘 해결하시길 바랍니다.
    개발 관리, 교재의 선정 · 주문 · 공급 ② 특별활동 및 인성교육 프로그램 운영, 교직원 연수 관리, 담임교사의 학급 경영 상태 확인 및 지도 조언. 자 기 평 가 목표달성도 당초 ... 업무 총괄 5. 자기 실적 평가 가. 교육활동 지원 및 교육연수 ○ 교육활동 지원 및 교육연수 추진 목표 1) 자율장학 활성화를 통한 교원 능력개발 증진과 학력 향상 지원 2) 경기 ... 하는 교육과정 운영 5) 학교평가 지원 ○ 교육활동 지원 및 교육연수 추진 실적 1) 자율장학 활성화를 통한 교원 능력개발 증진 지원 ① 컨설팅 장학 권유로 자기 향상 도모 - 2008
    리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.01.03
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    [21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 "간호 이직률"
    한다.다) 경력 계발을 위한 교육연수 프로그램을 개발하여 간호사 인적자원을 유지할 것이다.- 분기마다 교육연수 프로그램에 참여하여 자아존중척도를 이용해 자아존중감을 측정한다.- 연 ... 직계획해야 한다.2. 업무 외의 시간에 따로 시간을 내는 것이 부담스러울 수 있다.3. 분기마다 교육연수 프로그램을 실시한다.1. 근무에 빨리 적응하도록 도와 이직률을 줄인다.2 ... 직원모임을 실시한다.555554292. 분기마다 스피치 교육을 제공한다.453554263. 분기마다 교육연수 프로그램을 실시한다.554554284. 매월 휴무를 짤 때 간호사
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29
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2025년 10월 09일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감