"직무연수 프로그램"의 검색결과 입니다.

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코레일 운전 인적자원관리 직무기술서 삼성서울병원 온잡 트레이닝 기업 HRD 사례 전문성 강화> 2024 경희의료원 국립암센터 면접 소아청소년치과학

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"직무연수 프로그램" 검색결과 101-120 / 7,332건

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경북바이오마이스터고등학교 학교경영계획서 교장공모제용

적″교육과정구축고교학점제 기반 NCS 교육, 융합 실무교육, AI·데이터 분석 기초교과 운영현장중심″직무역량″강화산업체 맞춤형 과정평가형 자격제 운영, 산학연계 실습 확대″소통과존중 ... 략 목 표주요 실행과제기 대 성 과1단계 (2026~2027)혁신기반 구축AI·바이오융합교과 개편,스마트실험실 구축,교원역량 강화 연수교육품질 향상 및 교육과정 내실화2단계 ... 트랙″, ″식품품질관리 트랙″, ″스마트바이오공정 트랙″으로 세분화나) NCS 기반 실무 중심 수업 : 국가직무능력표준(NCS)을 반영한 실험·실습 교육과정을 강화다) 산학협력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.11.25

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

을 확보하기 위해서는 직무분석 후 계획을 세워야 한다. 이후 모집, 선발, 배치의 과정을 거치는 채용을 통해 인적자원을 확보하게 된다. 이때 가장 많이 사용되는 선발 방법은 시험 ... 이나 면접과 같은 선발도구를 이용한 것이다. 기업이 성공적으로 인재를 선발하기 위해서는 선발 이전에 조직이 필요로 하는 역량의 요건을 분석하여 개인의 역량을 평가하고 직무와 사람 ... 을 통해 조직 내에서 높은 성과를 낼 수 있는지를 예측함으로써 이루어진다. 개인의 직무에 대한 적합성을 측정할 때에는 지식, 기술, 능력과 같은 지표가 기준이 되며, 개인과 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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인적자원관리-수산기업의 교육프로그램 재설계

는 사이버교육 등이 있다. 직무와 관련된 자격증이나 학위를 따는 것도 광범위한 관점에서 직무 교육으로 보기도 한다.본 교육프로그램 설계에서는 신입사원 연수와 OJT를 혼합하여 회사 ... 1. 서론1) 문제 상황현재 제시문에서 확인할 수 있는 필자의 회사의 문제는 ‘수산물 신선도 관리’에 대한 교육프로그램의 재설계이다. 기존 방식이 상급 직원이 하급 직원에게 직무 ... 도제식의 직무훈련이 이루어져 기업 생산품의 통일된 품질 관리에 문제가 발생할 수 있는데, 이를 해결하는 것은 기업 이미지 관리에 굉장히 중요하다.2) 직무교육의 종류직무교육은 신입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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2024 유치원 방과후과정 특성화 운영계획 심의안

(자문)를 거쳐 유치원의 장과 계약한 자- 강사 자격? 특성화 강사 인력풀에 등재된 강사? 예?체능 관련학과 졸업자? 한국문화예술교육진흥원이 직무연수 후 지원하는 예술강사? 국민 ... 주관 집합연수 이수자 포함)? 특성화 프로그램 관련 자격 소지자 및 경력자로 전문성이 인정되는 자나. 홈페이지 공고를 통한 공개모집다. 선정기준 및 방법? 개인정보제공 동의자 ... 2024학년도 방과후 과정 특성화 프로그램 운영 계획 심의(안)의안번호제 - 호제출년월일 : 2024. 1. 26.제 출 자 : 유치원장관련 부서 : 방과후부담 당 자 : 교사1

리포트 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.02.03

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

, 인력정보관리, 직무설계 등 인사실적 향상을 위한 전반적인 업무를 수행한다.인재육성은 인재경영에 비해 낮은 개념으로, 인재를 대상으로 필요한 교육과 훈련을 개발·제공함으로써 구성원 ... 영역인 인적자원개발에 따른 맥라건(1989) 모델의 주요 내용을 살펴보고 성인 학습자의 특성을 살펴본다.본론인력자원개발 및 인력자원관리 영역의 관계모형인적자원연구, 연수개발, 조직 ... 개발, 경력개발, 조직직무설계, 인적자원계획, 성과관리, 보수·복지, 직원지원, 노동관리, 노조경영의 관계모델은 모두 인적자원분야에 속한다.인재육성은 기업, 개인, 단위부서, 전체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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실습일지(직업재활센터)1일-5일

:30조회 및 준비09:30 ~ 12:00프로그램 기획과 실제이용자 직무훈련12:00 ~ 13:00점심식사 / 휴식13:00 ~ 17:30장애인 직업재활 이용인 인권교육교육OT ... (작업재활팀-이용인 관리 및 지도, 근로인전환지원사업프로그램)이용자 직무훈련17:30 ~ 18:00청소 및 마무리프로그램 기획과 실제에 관해 교육을 듣고 프로그램 진행을 위해 많 ... 테이션(서약서 작성, 실습안내)09:30 ~ 12:00기관소개 및 직업재활시설 운영 안내직업재활팀 업무소개이용자 직무훈련12:00 ~ 13:00점심식사 / 휴식13:00 ~ 17

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

성을 지속적으로 점검하고 조언을 제공합니다.2.교육 지원 방안?사내 교육: 직무 역량 강화를 위한 내부 워크숍, 세미나, e-러닝 프로그램 상시 운영?외부 교육: 전문 교육기관의 심화 ... 과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.Ⅰ. 서론 : 직업적성검사의 중요성과 HR의 역할현대 기업 환경에서 직업적성검사는 단순한 평가 도구를 넘어 조직의 전략 ... 적 인재 관리를 위한 핵심 메커니즘으로 자리 잡고 있습니다. 직업적성검사는 개인의 고유한 능력, 흥미, 성격 특성을 과학적으로 분석하여 최적의 직무 매칭을 가능하게 하는 중요한 도구

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.23

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

글로벌연수원(SGCS)은 신입사원부터 임원까지 체계적인 교육 프로그램을 제공하며 전문가와 함께 개발한 다양한 강좌를 통해 직원들의 지식과 역량을 높이고 있다.- MZ 세대의 특성 ... 는 조직문화를 조성해야 한다.- 직무회전절차직무회전 프로그램은 직원들이 다양한 부서와 직무를 경험하고 전문성과 다양한 역량을 키울 수 있도록 하는 인사관리 전략이다. MZ세대는 새로운 ... 도전과 다양한 경험을 추구하며 직무 턴어라운드 프로그램은 이러한 요구를 충족시키는 데 기여한다. 기업은 직무회전 프로그램을 통해 MZ세대의 다양한 역량을 개발하고 조직의 유연

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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평생교육사_평생교육프로그램개발론_한국 평생교육 프로그램 6진 분류표를 참고하여 , 각 영역별로 실제 운영중인 기관과 대표 프로그램 1가지 이상을 조사 정리하시오

향상을 위해 초등 각 교과목과 관련된 도서 목록집을 제작하고 무료로 배포「과제지원센터 교과연계도서목록」“교과연계또서목록집”직업능력교육(직업준비와직무역량개발)직업준비프로그램2024 ... 과목명 : 평생교육사_ 평생교육프로그램개발론한국 평생교육 프로그램 6진 분류표를 참고하여, 각 영역별로 실제 운영 중인 기관과 대표 프로그램 1가지 이상을 조사, 정리하시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 평생교육 프로그램 6대 영역의 이해2. 6개 영역내 기관(화도진도서관) 선정 배경3. 화도진도서관 6개 영역 내 프로그램4. 화도진도서관

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다.후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관 ... 에 대한 부정적 인식을 바꿔주고 무엇보다 CEO인 줄스의 마음을 사로잡을 수 있게 된다.여기서 인적자원관리와 관련된 사항을 살펴보자면 바로 직무 인지일 것이다. 회사 내의 많 ... 한 사무실의 분위기를 위해 노력해야 하는 일들 또한 직무영역에 포함되게 된다.기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

. 본론1. 훈련프로그램기업교육은 현재 기업체에 종사하는 조직구성원 직무능력의 향상, 교양의 함양, 건강증진 등을 목적으로 이루어지는 계획된 학습활동으로 조직 목적을 달성하기 위한 직장 ... 이 직무 과업을 얼마나 잘 수행할지에 관한 개인 수준 등으로 구분할 수 있다.2) 목표 설정훈련프로그램의 개발에서 가장 중요한 부분은 목표를 설정하는 단계로 후년의 목표가 명확하지 않 ... 교과목명 : 산업심리학 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

직원들이 최신 기술 동향과 산업 트렌드를 지속적으로 학습할 수 있도록 돕고 있다. 또한, 해외 연수 프로그램과 국제 교류 프로그램을 통해 글로벌 역량을 강화할 수 있는 기회를 제공 ... 로, 기업들은 직원들의 동기부여를 높이기 위한 체계적이고 다각적인 전략을 마련하는 것이 필수적이다.II. 본론1. 직무 만족도 향상을 위한 다각적 접근삼성전자는 직원들의 직무 만족 ... 도를 높이기 위해 다각적인 접근법을 채택하고 있다. 우선, 직무 설계를 통해 직원들이 자신의 역할과 책임을 명확히 이해할 수 있도록 지원하고 있다. 각 부서별로 세부적인 업무 지침

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

조직생활을 지원하기 위해 다양한 인재 개발 프로그램을 운영한다. 대표적으로, 삼성글로벌연수원(SGCS)에서는 신입사원부터 임원까지 전 직원을 대상으로 하는 체계적인 교육 프로그램 ... 는 조직 문화를 조성해야 한다.- 직무 회전 프로그램직무 회전 프로그램은 직원들이 다양한 부서와 직무를 경험하게 함으로써, 전문성과 다양한 역량을 키울 수 있는 인사관리 전략이다. MZ ... 세대는 새로운 도전과 다양한 경험을 추구하며, 직무 회전 프로그램은 이러한 요구를 충족시키는 데 기여한다. 기업들은 직무 회전 프로그램을 통해 MZ 세대의 다양한 역량을 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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방통대간호학과-전략적간호관리(4학년1학기중간과제물)

.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 ... . (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.[과제작성 시 지시사항] : 작성서식 ... 멋있는 스크럽 간호사가 될 수 있다고 생각합니다.2. 직무 기술■ 교육공무원 승진규정 [별지 제3호의2서식]교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09

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평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에

이 포함되어있다.2) 프로그램 개발을 맡아서 진행하는 직무를 수행한다. 프로그램 개발 직무에는 프로그램 타당성을 검토하고, 프로그램 개발을 위한 공동작업을 하며, 교육요구분석과 파악 ... , 프로그램의 목표 설정, 프로그램 내용 선정, 프로그램의 설계, 그리고 프로그램 실행 매뉴얼을 만들기 등의 핵심과업이 있다.3) 프로그램 운영의 직무를 맡아 수행한다. 프로그램 ... 하기, 공동연수하기, 네트워킹 조직 구축하기 등이 핵심적인 직무가 된다.6) 교수학습의 직무를 맡아서 수행한다. 교수학습의 직무에는 교수대상자를 분석하며, 교수계획을 세우기, 교수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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보육교사론_사회인으로서의 보육교사의 성숙과 발전

성이 있다. 그만두지 않고 살아남은 교사들은 새로운 교수법 및 교육 프로그램 도입에 대한 관심이 증가하고, 직무 스트레스를 관리하기 위한 노하우가 필요해진다. 보다 나은 자기를 위한 ... 직장인과 마찬가지로, 내가 이 조직과 고객에게 도움이 되고 긍정적 영향을 줄 수 있다는 맏음이 직무 만족과 행복의 핵심 요인이다. 따라서 교사효능감을 높이기 위한 교육 프로그램, 피드백 시스템, 자기 성찰 기회가 중요하다는 것이다. ... 에서는 이런 힘든 직업인 보육교사를 성공적으로 해 나가기 위하여, 교사의 성장 과정이서 경험하는 다양한 단계가 직무 만족도, 효능감, 행복감에 어떤 영향을 미치는지 알아보고 교사의 성장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.08

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사회복지행정론

과의 원만한 관계 유지 능력은 경험, 훈련, 인성의 특성에 기인함.□ 직원 모집 절차로서는 모집해야 할 직위에 대한 직무분석(job analysis)을 하고, 직무의 종류 및 내용 등 ... 을 중심으로 직무명세서(job description)를 작성하며, 다음으로 모집공고를 하는 것임.??□ 지원자의 자질 파악을 위해서는, 지원서를 이용한 서류심사를 통한 신상파악 ... ??□ 직원선발에서는 조직의 요구와 기대, 채용될 사람의 요구가 중요함.??? ? 직무명세서를 통해 직무에 대한 조직의 요구와 기대를 세심하게 파악하고, 지원자의 교육, 경험 등의 문서자료

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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[공적조서] 연구부장 표창상신용 공적조서 견본입니다. 연구부장의 공적 내용이 개조식으로 잘 조직되어 있어 작성하는 데 큰 도움이 될 것입니다.

와 교직 역량 강화를 위한 맞춤형 자율 연수를 시행했으며 상담제 코칭 장학, 신규 및 기간제와 경력 교사들의 전문성 신장을 위한 직무연수를 꾸준히 실시함. 매월 수요일에 교사 연수 ... 및 직무 역량 강화를 위해 노력했으며, 동료 교사의 전문성 신장을 위해 학부모 대상으로 수업 공개를 통해 교육공동체의 만족도를 제고하고 교원의 교육활동에 대한 전문성을 진단하여 그 ... 고등학교직위교 사직급ㆍ계급추천 훈격(勳格)장관 표창추천 순위공적 분야창의적 체험활동 분야 유공자공적기간공적 요지(70자 이내)위 분은 평소 학습지도 및 직무 역량 강화를 위해 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.17

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[평생교육] 평생교육사의 역할과 전문성에 대하여 논의하시오

사의 직무 분석과 직결된다. 평생교육사의 직무 분석은 평생교육사의 전문성 함양을 위해 필요하다. 직무 분석은 평생교육사의 양성과 연수에 영향을 미치고 그에 따라 전문성도 한결 견고 ... 하는 상담자로서의 역할, ⑤ 개발된 교육과정을 학습자에게 전달하고 강의하는 교수자로서의 역할을 수행하게 된다. 이러한 평생교육사의 직무는 사회교육전문요원과 비교했을 때 교수 업무가 추가 ... 된 것이다. 평생교육사의 직무를 분석할 때 자주 인용되는 것이 권두승(1999)의 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문기술에 대한 정리이다. 여기에서 평생교육 담당자의 역할

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

다.예를 들어, 현대 건설은 차세대 리더를 개발하기 위해 고안된 "리더십 개발 프로그램"이라는 프로그램을 가지고 있었다. 이 프로그램은 사내 연수, 해외 연수, 직무 로테이션 ... 심리학 분야는 직무 만족도, 직원 동기 부여, 리더십 및 의사 결정, 선택 및 평가, 훈련 및 개발, 조직 문화 등의 주제를 포함한다. I/O 심리학자들은 직원들의 성과, 생산 ... 회사는 직원들을 위해 다음과 같은 다양한 교육 프로그램을 제공한다.현장 교육: 직원들은 자신의 특정 역할과 책임에 대한 실무 교육을 받는다. 이 훈련은 그들이 그들의 일을 효과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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