"시간선택제 정규직"의 검색결과 입니다.

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비정규직 지역사회 저출산 서울의료원 직업상담사 실기 육아휴직제도 일가정양립정책 저출산원인과대책 여성복지론 50대 swot 분석

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"시간선택제 정규직" 검색결과 61-80 / 7,060건

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사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에

)전문기술 4)자격시험제도 5)조직체계 2.필요한 전문직 속성 1)정규과정 2)책임 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지 전문가는 전문직의 태동기를 시작으로 사회복지의 가치 ... 것을 의미한다. 2.필요한 전문직 속성 1)정규과정 본인이 생각하기에 전문직이 갖추어야 하는 속성으로는 첫째, 정규과정이 마련되어 있어야 한다는 것이다. 이때, 말하는 정규과정이 ... 라고 하는 것은 자격시험에 통과하기 위해서 필요한 정규과정을 의미하는 것이 아니다. 전문직이라고 하면 일단 한 번의 지식을 습득하고 그 지식을 기반으로 하여 평생을 살아가는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

의 임금격차 해소를 위해서는 먼저 현재 정규직의 지나친 고임금에 대한 양보라는 성숙된 솔선수범이 필요할 것으로 본다. 비정규근로는 유연한 노동구조를 확보하고 시간장소의 자유로운 근로 ... 사회문제론 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오. 1. 서론 오늘날 ... 우리사회에서 비정규직은 계약직 혹은 파트타임 그리고 외주용역이란 이름으로 우리에게 잘 알려진 상태이다. 또한, 최근 코로나 19로 인해 우리 주위에 점점 증가하고 있는 실정이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

다면, 시간선택제 혹은 근무 유형을 바꾼 고용형태를 바꿀 수도 있다고 생각합니다.두 번째는 ‘비정규직 근로자’문제가 있습니다. 최근 많은 공기업이 비정규직을 정규직화 시켜 불공정 문제 ... 이 정해져 있어 고용 안정성을 느낄 수 없고 단시간 또는 전일제 근무라는 문제가 있습니다. 하지만 무분별한 비정규직 정규직화는 올바르지 않다고 생각합니다. 정규직들의 반발과 취업준비 ... 가 대두되고 있습니다. 정규직의 고용 계약은 특정사용자로 이루어지며, 계약기간이 정해져있지 않고 전일제 근무지만, 비정규직은 다수 사용자에 의해 고용계약이 이루어지며, 계약기간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

는 착시 현상이 나타나고 있다. 이는 1주일에 1시간만 일하더라도 취업자로 여겨지는 노동 현실에 따른 실업률이거나 취업을 포기하는 사람이 증가하는 착시 현상으로 중요한 것은 비정규직 ... 에 이루어지는 지원으로 나눌 수 있다. 시간의 흐름에 따라서 인턴십 근무 기간은 단축되었고 지원금 부정 수급 등과 같은 문제를 예방하며 정규직으로 전환한 뒤 장기근속을 유지하고자 하 ... 임금 격차 등처럼 고용의 질을 개선해야 한다. 청년 고용의 가장 큰 문제는 고용의 양극화로 취업자 중 비정규직의 비율은 37%이다. 비정규직이 일시적으로 증가하는 것이 아니고 고용시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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자영업을 해야 하는 이유

고민해서 만들어야 한다. 회사에서 정규직으로 일을 하면 대개 수동적으로 누가 시키는 일만 주구장창하게 된다. 자영업은 내가 선택해서 하는 일인만큼 그만큼 자율적으로, 자발 ... 자영업을 해야 하는 이유OO동에서 야간 카페를 운영 중인데 소소하게 재밌게 장사를 잘 하고 있다. 소소하다는 건 남는 게 그다지 크지 않다는 것이다. 당연히 회사 정규직 일을 할 ... 는 애초에 야간에 O시간만 영업하는 것을 목표로 했다. 처음부터 큰 욕심부리면 자영업은 못 해먹는다. 그런 마음으로 소소하게 시작했고 지금은 OO시부터 열어서 O시까지 손님을 받

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.26

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한국 대학의 구조적 비효율성과 재정 위기의 실체(황제 교수와 비대한 행정조직)

직의 정규직화와 무차별 정년 보장의 문제한국 대학의 교수직은 오랜 시간 동안 정년 보장이라는 이름으로 ‘과잉 보호’되어 왔다. 이는 학문적 자유를 보장하기 위한 제도적 장치로 시작 ... 의 평균 강의 시수는 주당 6시간 내외로, 일반 강사나 비정규직 교원이 담당하는 수업 시간에 비해 현저히 적은 수준이다. 또한 정년이 보장된 교수 중 일부는 학술 활동 없이 ... 할 것Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론① 교수직의 정규직화와 무차별 정년 보장의 문제② 대학 행정직의 비대화와 재정 낭비 구조③ 성과 없는 교수진의 면책 구조④ 공공자금과 국고보조금의 투명성 결여

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서

울산광역시 동구 지방임기제공무원 비정규직노동자 지원센터 전문인력 직무수행계획서담당업무임용분야임용등급인원근무기간직 무 내 용비정규직 노동자 지원센터 전문인력지방시간선택제 임기 ... 파악지방시간선택제 임기제 라급(주 35시간)1명2년?외국인 근로자 법률 지원 및 상담?외국인 근로자 실태조사 및 동향 파악?외국인 차별해소 및 인식 개선?외국인 근로자 취업정보 제공 ... 에 대한 이해 및 응시 취지최근 울산광역시 동구에서는 비정규직 노동자의 처우 개선과 권리 보장을 위한 다각도의 노력이 있었습니다. 우선 동구청은 지난 2021년부터 공공부문 비정규직

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.01

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

은 상태로 일단 비정규직에 안주하거나, 오랜 시간 취업 준비만 지속하며 경제활동을 제대로 하지 못하는 불안정한 상태에 머무는 사례가 많아지는 추세다.2. 청년 취업난이 야기하는 심각 ... 하다가 연거푸 실패하거나 비정규직 일자리 위주로 경험을 쌓아야 하는 상황에 부딪힐 때, 개인의 자존감 하락과 경제적 어려움이 크게 발생한다. 이는 결혼이나 출산, 내 집 마련 등의 인생 ... 의 불확실성 증가와 국가 간 경쟁 심화로 인해 정규직 일자리 획득 자체가 어려워졌고, 급여 수준도 만족스럽지 않은 경우가 많다. 이러한 배경에서 청년들은 다양한 스펙을 쌓고, 낮

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

청년 대다수가 비정규직이 될 것이라는 암울한 전망을 제시하며, 그 아래는 20대 여성이 자리를 잡고 있다.처음부터 예견됐던 셈이다. 비정규직에는 20대 여성이 광범위하게 퍼져 있 ... 는 비정규직과 단기노동에서 살아남는 것이다.1990년대 노동시장에서 여성노동의 주요 의제는 성차별이었고, IMF 이후에는 비정규직이었다고 할 수 있지만, 이제는 여성 개개인의 입장 ... 의 노동시장 재진출을 지원하는 과정에서 많은 여성일자리가 창출되고 있지만 정규직·의존고용·정규고용 관계의 속성으로서 충분한 근로소득 등의 요건을 충족하는지 검토할 필요가 있다. 정규직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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협의의 사회복지정책 중 대인적 사회서비스에 대해 설명하고 대인적 사회서비스 정책 중 (아동복지, 여성복지, 장애인복지, 청소년복지, 노인복지 등) 한 가지를 선택하여 문제점과 개선방안에 대해 작성하시오.

은 시니어클럽이다. 시니어클럽은 전국에 173개의 기관이 현재 운영되고 있지만 각 기관에 근무하는 정규직 직원들은 5명~6명에 불과하다. 또한 노인일자리사업 관련 근무 인원에서 150명 ... 중 1명은 비정규직으로 정규직보다 비정규직이 많은 실정이다. 즉 노인일자리사업의 전담인력은 많은 수가 비정규직인데 직원들은 열악한 환경, 처우, 근무 기간에 대한 문제에 처해있 ... 의 요소들을 준비하고 계획해야 한다. 그런데 노인일자리사업의 전담 인력들을 대다수가 비정규직인데다가 거의 사회복지사가 많은 비중을 차지하고 있기 때문에 노인일자리사업의 전문성 또한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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청년빈곤에 관한 소논문

, 제도적 차별 등이 있다. 한국노동연구원의 통계에 따르면, 비정규직의 임금은 정규직 임금의 약 64퍼센트에 불과했고 국민연금, 고용보험, 퇴직금, 시간외수당 등을 보장받는 비율 ... 2. 청년 빈곤의 실태와 문제점2.1. 사회적 분위기와 인식2.2. 빈곤의 연쇄2.3. 비정규직 노동자3. 청년 빈곤의 대안3.1. 금전적 복지 정책3.2. 심리적, 정서적 상담 ... 학생들보다 어려울 것이며 추후의 임금과 삶의 만족도가 낮을 것이다. 이미 뒤처진 환경 속에서 개인의 노력과 능력만으로 성공하기는 쉽지 않다.2.3. 비정규직 노동자많은 비정규직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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아동 환경의 변화에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해

일과 가정의 양립은 어렵고, 이로 인해 여성 고용률은 OECD 평균을 밑돌고 있다. 또한 한국은 여성이 노동시장에서 출산과 육아로 일정 기간을 벗어난 후에 정규직으로 복귀하는 것 ... 은 현실적으로 어렵다. 정규직에서 여성의 비율이 낮으므로 한국은 OECD에서 성별 임금 및 고용 격차가 가장 높은 국가 중의 하나이다. 셋째, 육아휴직이 있어도 그림의 떡이 ... 교육비는 어린이집 유치원 비용부터 만만하지 않다. 맞벌이 부부는 부모에 육아를 맡기거나 육아 도우미를 쓴다. 즉 육아 때문에 경력 단절되는 여성이 많아지고, 청년 일자리는 정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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[여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

이 저조한 이유는 근로시간 단축에 따른 임금 감소로 뽑고 있다. 운영 시 가장 큰 장애요인은 ‘대체인력 사용의 어려움’이다.그 외에도 정규직 간 성별을 비교했을 때 여성 연구원 ... 양립 제도 자체만의 부분적 수정을 통해서는 고용 효과나 출산율 제고 효과를 기대하기 어려울 것으로 판단 된다. 앞으로 일·가정 양립 제도를 활성화하기 위해서는 비정규직의 정규직 ... 활성화 방안을 고찰하고자 한다.2) 일·가정양립문화 확산을 위한 자율적 제도 운영 현황2-1) 유연근로시간 제도 운영유연근무제 중 가장 많이 활용하는 제도는 선택근무제이다. '20

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

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경영과 사회 관련논문 요약

는 영향에 대해 설명합니다. 한국에서 정규직은 계약기간이 정해지지 않고 지속적인 고용이 보장되는 근로자로 정의되며, 비정규직은 단기간이나 단시간 근로계약을 맺고, 복지나 경력개발 같 ... Work, 유럽연합(EU)의 Quality in Work 등 거시적, 중위적, 미시적 수준으로 평가됩니다. 고용안정은 정규직 비율과 근속연수로 측정되며, 이는 고용의 질이 높은 기업 ... 에서 기업가치 향상에 더 큰 기여를 할 것으로 예상됩니다.조절변수의 역할: 연구는 정규직 근로자 비율과 근속연수가 높은 기업이 사회책임경영을 효과적으로 수행함으로써 기업가치를 더욱

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

교과목명: 사회문제론 아래의 유형 중 자유롭게 하나를 선택해 작성C형: 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 ... 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 문제1) 직접고용 비정규직2) 간접고용 비정규직3) 하청 및 도급 고용 문제의 심각성 ... 2. 비정규직 문제에 대한 대안3. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1997년 외환위기는 우리나라 경제에 장단기적인 큰 타격과 변화를 일으킨 사건이라고 할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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비정규직 인력 관리방안

한다. 비정규직 근로자는 근로형태가 한시적근로자 또는 시간제근로자 또는 비전형근로자인 임금근로자이다. 기간제 근로자, 파견 근로자 등 비정규직 근로자의 형태는 다양하게 존재 ... 차별로는 임금문제가 있다. 통계청 자료에 의하면 2019년 정규직 근로자의 시간당 임금총액은 22,193원이며, 비정규직 근로자의 15,472원으로 둘 사이에 임금격차는 68.7 ... %로 나타났다. 정규직 근로자의 근로시간이 비정규직 근로자의 근로시간보다 높기도 하고, 근속연수나 학력 등 다양한 원인에 의해서 정규직 근로자의 임금이 더 높게 나타난다.1.1 청년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22

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진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

이 정해져 있지 않거나, 근로시간이나 근무방식이 다른 근로자들을 총칭하는 개념으로 쓰인다. 비정규직과 관련하여 법이 존재하지만 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호법’, ‘파견근로자 보호법’등 ... 여3) MBTI로 바라본 진로 탐색4) SWOT전략을 통한 설계Ⅱ. 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로자 ... 해야 할 것이다.Ⅱ. 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1. 비정규직의 실태 및 문제점비정규직이 사회의 문제로써 대두하기 시작한 것은 외환위기 이후부터이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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빈곤층의 경제활동 향상 방안에 대해 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오

에서 아르바이트를 하면서 같은 일을 하는 정규직 직원과 시간당 임금 차이가 크게 나는 것을 경험했다. 그때 느낀 불합리는 잠깐의 경험으로 끝났지만, 그것이 평생의 현실이 되는 이 ... 가는 모습을 보았다. 그는 늘 피곤했고 수업 중 졸곤 했다. 결국 대학 진학을 포기하고 비정규직으로 들어갔는데, 몇 년 뒤 다시 마주쳤을 때도 여전히 안정되지 않은 일자리에서 일 ... 적 벽을 만든다.또한 노동시장의 이중구조 역시 문제다. 정규직과 비정규직의 간극은 생각보다 훨씬 크다. 비정규직 노동자는 임금이 낮을 뿐 아니라 고용 안정성도 취약하다. 복지 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.24

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우리의 상처가 미래를 바꿀 수 있을까 독후감

, 부양자들은 결국 생계를 선택한 것이다. 비정규직 노동자들은 COVID-19 시기에도 저임금으로 감염의 위험을 무릅쓰고 노동을 했고, 감염이 발생하면 노동자들 본인이 스스로 책임져야 ... 만 했다.비정규직 노동자들의 위험 문제는 COVID-19와 분리해서 보아도 문제가 많다. 가장 위험한 임무를 가장 저렴한 도구로 가장 저렴하게 사람을 고용해서 수행하는 방법은 결국 ... 사곳에서 서비스를 제공하기에 더욱 높은 수준의 방역 수칙을 요구받았다. 그렇기에 병원 밖을 왔다 갔다 하기도 쉽지 않았다. 사생활이 보장되지 않았다. 그러나 비정규직이 많은 직업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

REPORT비정규직 연구1. 비정규직 개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직 확산의 원인4. 비정규직 문제 해결방안 제시1. 비정규직 개념비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동 ... 자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고 ... 보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 혜택이 부여되는 경우‘ 말한다. 이에 따라 비정규직고용은 위의 조건을 충족하지 못하는 그 외의 모든 경우로 정의된다. 국제노동기구(ILO

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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