"시간선택제 정규직"의 검색결과 입니다.

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비정규직 지역사회 저출산 서울의료원 직업상담사 실기 육아휴직제도 일가정양립정책 저출산원인과대책 여성복지론 50대 swot 분석

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"시간선택제 정규직" 검색결과 261-280 / 7,060건

간호간병통합서비스 리포트

명, 간병지원인력 83명 등 총 3774명을 신규 채용했거나 할 계획입니다. 그러나 늘어난 일자리의 상당수가 비정규직일 정도로 질이 낮다는 게 문제입니다.간호인력 수급대책이 마련 ... 의 시행과정에서 정부가 스스로 비정규직을 양산하도록 만들고 있다. 간호간병통합서비스로 늘어난 일자리의 상당수가 비정규직으로 채워지고 있다는 것이다. 특히 필수인력 중 보조인력인 ... 간호조무사와 간병지원인력의 대부분이 비정규직이었다. 상급종합병원과 종합병원과 공공의료기관에서 비정규직 확대 현상이 더욱 심각했다. 상급종합병원 관계자는 “해당 서비스를 시행

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.04.19

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논문 비평 ) 노동소득분배율의 경기변동성과 거시경제 안정화

과 같은 비정규직 형태의 일자리 창출을 촉진하기도 한다. 이는 기업이 비즈니스의 변화에 더 신속하게 대응하고, 노동자들도 다양한 일자리 기회를 가질 수 있도록 돕는다. 그러나 비정규 ... 할 수 있는 환경을 조성한다.그러나 고용유연화는 노동자들에게 일정한 불안정성과 불균형을 초래할 수도 있다. 비정규직 형태의 일자리는 일정한 소득과 보호가 부족할 수 있으며, 일자리 ... 함으로써 일자리를 유지할 수 있도록 한다.기업은 경기 변동이나 외부 요인으로 인해 생산량이 감소하거나 수요가 줄어들 때, 일자리를 보존하기 위해 근로시간을 감축하는 방안을 선택할 수

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.12.12

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.

는 ‘유사 고용 형태’에 대한 제도적 포섭이다. 기존에는 고용계약을 맺고 일하는 정규직 중심의 시스템이었지만, 플랫폼 노동자나 1인 자영업자, 프리랜서처럼 기존 분류에 포함되지 않 ... 는 책임자인지 불분명하여, 사고가 나도 산재로 인정받지 못하는 경우가 있다. 특히 비정규직, 파견근로자, 플랫폼 노동자 등은 산재 발생 시 책임 소재가 불명확해 보상을 받 ... 적으로는 국민 모두의 노후 안정을 위한 불가피한 선택일 수밖에 없다. 2. 국민건강보험에 대해 개념, 적용대상, 급여내용, 개선점으로 구분하여 설명 국민건강보험은 한국 국민이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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글로벌화가 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

등의 비전통적 고용 형태가 증가하면서 노동자에게 더 많은 선택권과 유연성을 제공한다. 예를 들어, 2021년 유엔의 보고서에 따르면, 전 세계적으로 약 30%의 노동자가 비정규직 ... 의파트타임 등 비정규직 형태의 고용이 증가하면서 노동자의 고용 안정성이 감소하고, 이는 경제적 불안정을 초래한다. OECD의 자료에 따르면, 글로벌화가 진전된 국가에서는 비정규직 ... 15높이고, 이는 고용 안정성과 경제 성장에 긍정적인 영향을 미쳤다.셋째, 사회적 보호 체계의 강화가 중요하다. 비정규직 노동자의 고용 안정성을 높이고, 임금 격차를 줄이기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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(방송통신대 인간과사회 기말시험)최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고 이 현상에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석

개월이며, 비정규직은 2년 7개월로 정규직의 3분의 1수준이다. 또한 비정규직 가운데 기간제는 2년 5개월, 비정규직 시간제는 1년 9개월로 비정규직 노동자는 2년을 주기로 이직 ... 가 24% 상승하는 동안 상위 1%의 그것은 2배 가까운 56% 상승했다. 상위계층 간에도 이 정도의 양극화가 보인다면, 하위계층과의 차이는 말할 필요가 없을 것이다.정규직과 비정규 ... 직의 양극화도 심각하다. 정부 통계에 따르면, 비정규직은 2003년 462만 2천 명에서 2018년 661만 명으로 1.4배 늘어났다. 또한 전체 임금노동자 중 비정규직이 차지

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.12.03

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장애인도 비장애인과 마찬가지로 각각의 연령에 따른 다양한 욕구와 문제를 가지고 있으며

을 요구하고 있기에 장애인들은 현실적으로 정규직으로의 진입이 더욱 어려워지고 있는 상황이다.마지막으로 중년기라고 하면 독립적인 성인으로 자녀와 부모를 돕는 세대라고 간주하는데, 장애 ... 총체적 욕구를 고려한 통합적 서비스 제공이 이루어져야 합니다.장애인의 생애주기 중 가장 긴 시간을 보내는 성인기의 특성 및 제공되어야 할 서비스를 설명하고, 실제 현장(복지관 등 ... 게 두 가지에 단계로 구분할 수 있는데, 첫째는 청년기이다. 청년기는 청소년기를 지나서 정규 교육과정을 마친 다음 성인으로 본격적으로 진입하는 시기를 말한다.즉 청년기라고 하면 생애

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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현재 우리나라 노인 일자리 창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오

는 경우가 많다. 셋째, 정규직 형태가 아닌 단기·시간제 근로가 대부분이어서 안정성이 떨어진다. 노인 입장에서는 예측 가능한 소득원을 확보하기 어렵게 만드는 구조이다.또한 정부 주도 ... 들이 충분히 다양하고 질적으로 만족스러운가"라는 의문도 생긴다. 단순노무직에 치우친 구조, 짧은 계약 기간, 낮은 보수 등은 여전히 해결되지 않은 문제로 남아 있다. 본 레포트 ... 유형은 각기 다른 방식으로 운영되며, 노인의 연령, 건강 상태, 희망 직무에 따라 선택할 수 있는 범위가 다르다.먼저 공공형 일자리는 지방자치단체나 공공기관 주도로 제공되는 일자리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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최근 증가하고 있는 다양한 형태의 독신 가구에 대하여 알아보며, 젊은세대 중심으로 비혼식, 싱글웨딩 등의

, 불안한 독신자와 같이 네 가지 형태로 구분할 수 있다. 첫 번째로 골드족이란 자발적인 선택을 통해 화려하게 싱글 생활을 즐기는 집단을 일컫는다. 골드족은 시간과 돈과 여유를 자기 ... ~30대 취업 준비생이나 정규직이 아닌 일용직 노동자나 비정규직 집단을 말한다. 이들의 가장 큰 문제점은 경제적으로 취약하다는 것이고 이것은 곧 독신 가구의 복지가 사회적으로 대두되게 ... 증가하였다. 독신 가구가 최근 본격적인 이슈가 된 이유는 가정환경이나 학교 및 직장의 문제 등의 이유로 독립해 살던 1인 가구와는 다르게 자발적으로 혼자 살기를 선택하는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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새로운 사회환경의 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

확실성을 높인다. 정규직을 찾기 힘든 청년층은 비정규직이나 프리랜서, 임시계약직으로 일하며 수입의 불안정성을 겪게 된다. 이러한 경제적 불안정성은 결혼과 출산, 그리고 그 이후 ... 은 커플들이 결혼과 출산을 선택하는 시기를 미루거나, 아예 선택하지 않는 경우도 증가하였다. 결혼 및 출산에 대한 사회적 기대치 한국 사회에서는 여전히 결혼과 출산에 대한 높 ... 뿐만 아니라 초등학생, 그리고 유아기부터 시작되기도 한다. 이로 인해 아이들의 학업 부담은 늘어나며, 그 부담은 결국 부모에게로 전가된다. 이러한 교육 경쟁은 부모의 경제적, 시간적 부담

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

에서는 시간을 활용할 수 있다는 점과 정규직에 비해 상대적으로 넉넉한 보수의 수령이라는 장점으로 인해 고용불안정에도 불구하고 자발적으로 선택하므로 아무런 문제가 될 것이 없다.그러나 ... 한 이치이다. 이 때 노동자에게는 비경제활동 인구로 전환하거나, 정규직으로 취직하기 위해 실업자로 남거나 아니면 비록 정규직은 아니지만 생계를 위해 비정규직을 선택하는 방안이 있 ... [사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

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2023년 2학기 방송통신대 인간과사회 중간과제물)교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향

의 3분의 1수준이다. 또한 비정규직 가운데 기간제는 2년 5개월, 비정규직 시간제는 1년 9개월로 비정규직 노동자는 2년을 주기로 이직을 하고 있는 것이다.그리고 비정규직 임금 ... 40조424억 원(5.91%) 증가, 종합소득 증가율을 밑돌았다. 이는 자산소득이 근로소득보다 빨리 증가한다는 근거가 된다.정규직과 비정규직의 양극화도 심각하다. 정부 통계에 따르 ... 면, 비정규직은 2003년 462만 2천 명에서 2018년 661만 명으로 1.4배 늘어났다. 또한 전체 임금노동자 중 비정규직이 차지하는 비중은 2002년 27.4%에서 2017

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2023.09.22

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논술 세부능력 및 특기사항 예문입니다. 논술은 전문 영역이라 세특 작성이 매우 어렵습니다. 따라서 본 예시를 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

정규직의 정규직화를 주제로 3단원 논술 활동에 참여하여 정규직화의 필요성은 인정하지만 무분별한 정규직화는 경영의 문제점뿐만 아니라 정규직을 선발하는 절차에 대한 문제점 등을 발생 ... 은 과학적인 목적으로 동물을 대상 삼아 이루어지는 모든 실험을 의미하며, 오늘날 그 분야가 넓어지는 추세 속에서 찬반 여론이 심화하고 있는데 그 논란은 첫째 불가피한 선택이기 때문 ... 을 가지게 되었으며, 논술에 대한 근거를 마련하기 위해 신문 기사, 도서, 잡지 등의 다양한 자료를 찾아봄. 자료를 통해 4차 산업혁명은 불필요한 인력과 시간으로부터 발생하는 손실

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.23

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

를 대비하기도 하지만, 배우자가 있어도 장년기 때까지 비정규직에서 일한 이들의 경우, 4대 보험을 들지 않아 국민연금을 받지 못하기도 한다. 후자의 경우, 현재, 생계를 이어나가 ... 때, 직장에서 일하면서 급여를 벌었다고 할지라도 그 정도가 미미하다면 후에 국민연금으로 30만 원 이상의 금액을 받아보기 힘들게 된다. 하물며 비정규직에서 일한 이들의 경우 ... , 고민은 더더욱 커지는 것이다. 비정규직에서는 4대 보험을 들어주지 않아 노인들이 퇴사 후에, 어떻게 먹고 살아갈지 막막해하게 된다. 결국, 이들은 기초연금의 영향 아래에서 벗어나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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(한국정부론) 정부의 규모를 큰 정부와 작은 정부의 관점에서 설명하고, 우리나라에서 바람직한

는 고용 방식을 정규직으로 할 것인지 비정규직으로 할 것인지, 임금은 어떻게 결정할 것인지, 근로 시간은 몇 시간으로 할 것인지 따위를 사용자와 근로자가 자유롭게 계약해서 결정 ... 는데, 그것이 바로 ‘계약직’ 내지 ‘비정규직’이다. 정부는 정규직과 계약직 근로자가 실상은 같은 수준의 업무를 같은 시간동안 하고 있으면서도 임금이나 고용 안정성 부분에서 차별적인 취급 ... 을 받고 있다는 사실을 알고 있고, 이것이 양극화를 가속화시키는 주된 원인이라는 것을 알고 있으면서도 기업이 비정규직을 채용하지 못하도록 법적으로 금지하지는 않는다. 이는 우리

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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교육정책 및 교육이슈 분석 - 고교학점제

적 이득을 보게 될 주체가 있는가, 있다면 누구인가?- 정규직 예비교사 및 시간제 교사: 복수전공자 임용 우대 추진에 따라 시도별 중등교원 임용 시 복수전공자 가점 부여를 통해 ... 를 안정적으로 정착시키기 위하여 여러 제도 및 인프라를 구축하는데 비용이 많이 발생하게 된다. 그 외에 물리적 비용을 제외하고 교사의 경우 과목 세분화로 인하여 비정규직 교사의 고용 ... 을 늘리게 되면 정규직 교사의 TO가 줄어들어 정규직 교사를 꿈꾸는 예비교사들은 피해를 볼 수 있다. 또한 학생과 학부모는 2025년 기점으로 여러 정책 변화가 진행되므로 학생

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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지역사회간호학 국내 및 일본 가정간호 및 방문간호 비교

또한 가정방문간호 서비스에 있어서 많은 발전이 있었지만 더 나아가 전담인력이 대부분 비정규직(계약직)으로 정규직 공무원과 달리 직장이 불안정함에 있어서 가정방문간호서비스의 지속 ... . 간호사 : 2년 이상 경력자. 간호조무사: 3년 이상 경력 및 보건복지부 장관이 정하는 교육(700시간) 이수자가정전문간호사수가X시간 당 수가 산정기본방문료 및 행위별 수가본인 ... 부담무료 제공. 기초생활보장수급자 :무료. 일반: 15%. 이용자 측이 선택하는별도의 이용료. 기본방문료+교통비 등[ 국외 (일본) 가정-방문 간호 ]STATION방문간호정부지원

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.06.12

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인간과사회 ) 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는

은 위기를 기회로 바꾸어놓았으며 현재의 위치를 쌓는 데까지 기반으로 작용했다. 하지만 국민의 노력에도 불구하고 우리나라의 양극화 지수는 더욱 높아졌다. 구조조정으로 정규직의 비율 ... 은 줄어들고 그 자리를 비정규직이 대신하게 된 것이다. 정규직에 반해 비정규직이 받는 차등적 대우를 고려한다면 비정규직의 증가가 가져올 사회적 불평등은 더욱 높아질 수밖에 없 ... 들에 의해서도 생겨날 수 있다고 생각”한다고 하였다. 이처럼 경제적으로 나타나는 불평등의 문제가 전반적인 문제를 야기하는 요인으로 작용할 수도 있다는 점을 고려한다면 비정규직의 안정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.12.29

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뭐든 다 배달합니다 독후감

책을 읽으며 가장 인상적이었던 건 다소 웃기지만 이 작가의 도전정신과 그가 설정한 목표였다. 전문직인 기자라는 직업을 잠시 내려놓고 배달원, 대리기사 등의 비정규직으로 생계 ... 를 유지한다는 것 자체가 큰 도전이라고 생각한다. 책에서도 거의 1년을 이러한 비정규직으로 살았는데 최근 MBC 라디오 표창원의 하이킥에 나와서 현재까지도 배달 일을 지속하고 있 ... 적으로 표현한 말이 있다. 그 말인즉슨 어차피 회사원이 될 거라면 다른 회사보다 정규직이라 안정적이고 연봉도 높고 직원의 복지도 잘 갖춰진 대기업에서 일하겠다는 의미이다. 대기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05 | 수정일 2025.08.15

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

함으로써 결혼 및 출산을 위한 여건을 보장하는 정책이며, 주요 사업으로는 공공분야의 비정규직 고용 개선과 청년기술창업 활성화 등을 시행해왔다. 공공분야 비정규직 고용 개선의 경우 ... 2018년 12월까지 총 17.5만명이 정규직 전환되었고, 공공분야 민간위탁 근로자 처우개선을 위한 가이드라인을 발표함으로써 충분한 성과를 냈다고 볼 수 있다. 청년기술창업 활성화 ... 를 대상으로 소득에 따른 급여를 추가적으로 지원하거나, 비정규직 근로자의 정규화 사업을 통해 안정적인 소득 및 일자리를 확보해주는 것이다. 이러한 정책 및 사업은 청년 세대가 혼인 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

%)라고 답해 이에 대한 대책 마련이 시급했다.특히 비정규직 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능하다고 답해 정규직(46.0%)보다 육아휴직 이용이 훨씬 어려워졌다.육아휴직 ... 에는 지급의무가 없다.핀란드는 EU 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 높고, 여성은 정규직(근로 여성의 12%만이 파트타임)으로 근무하기 때문에 노동시장에서 여성이 주요 노동력 ... 는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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