"시간선택제 정규직"의 검색결과 입니다.

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"시간선택제 정규직" 검색결과 81-100 / 7,060건

노동과 배제

로 올해 있었던 ‘인천공항 정규직 전환’ 사건을 들 수 있다. 비정규직인 여객 보안 검색 노동자 1,900여 명을 청원경찰이라는 이름의 정규직으로 전환하겠다는 이야기가 나오 ... 자마자, 기존 정규직 직원들과 취업 준비생은 이러한 전환이 고용상 평등권을 침해하는 과도한 혜택이라며 청원과 시위를 했다(아시아경제, 2020). 여기서 ‘고용상 평등권’이란 누구와 누구 간 ... 의 평등을 이야기하는 것일까? 엄격한 채용절차를 거쳐 채용된 정규직과 그렇지 않은 비정규직 간의 평등? 애초에 엄격한 채용절차라는 것이 정규직에만 적용되는 절차였는지에도 의문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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하버드학파와 시카고학파의 주장을 소개하고, 어느 학파의 입장을 지지하는지

과 비정규직의 임금 격차는 평균적으로 160만 원인 것으로 나타났다. 매우 큰 수치인데, 임금 격차는 시간이 지날수록 더욱 커지고 있다. 이것은 우리 사회가 계속해서 양극화되고 있 ... 가 ‘비정규직’이다. 신자유주의는 노동 시장에 대한 정부의 개입을 반대하기 때문에 고용 유연화를 추구한다. 노동 시장에서 유연성을 결정하는 요인에는 임금 유연성, 고용 유연성이 있 ... 다. 임것은 근로자가 아닌 사용자인 경우가 대부분이다. 왜냐하면 기업의 입장에서 비정규직이라는 일시적 고용을 통해 더 낮은 비용으로 기업이 필요한 노동력을 조달할 수 있으면서 해당 근로

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

적으로 다른 사람으로 교체되어서 업무의 효율성이 떨어진다.그다음으로는 정규직과 비정규직을 나누는데 있어서 기간이 아닌 전일제(Full time job)이냐 시간제(Part time job ... )이냐로 나뉠 수 있다. 전일제의 경우 정규직이고 시간제의 경우 비정규직에 해당한다. 하루 노동 시간이 법정 근로 시간보다 짧은 파트 타임제는 보통 아르바이트로 간주된다. 시간제라는 ... 비정규직은 현재 대학생인데 하루 4시간 정도를 학비를 벌기 위해 일을 하는 경우가 이에 해당된다. 그러나 하루 종일 일 할 사람이 필요한 회사에서 하루 종일 일하고 싶은 사람

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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린다 티라도 핸드 투 마우스 독후감

해왔다.대학교를 자퇴하고 사회생활을 시작했을 때, 나도 그런 비슷한 선택 앞에 서야 했던 적이 있다. 취업 준비 중, 아르바이트 두 개를 병행하며 하루 평균 5시간도 채 못 자 ... 다. “성실히 하면 언젠간 보상받는다”는 말을 철석같이 믿었다. 그래서 쉬지 않고 달렸다. 그러나 현실은 달랐다. 아무리 성실해도, 비정규직은 계약이 끝나면 잘리고, 알바는 언제든 ... 바라보게 만들었다. 편의점에서 새벽마다 일하는 아주머니, 10년째 정규직을 기다리며 공사현장을 전전하는 친구. 그들은 게으른 게 아니었다. 세상이 그들의 성실함을 이용하고 있는 것뿐이었다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

은 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용 형태로 일정한 기간의 노무 급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 ... 조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교해 유사한 일을 하면서도 임금, 근로 시간, 복지 등 ... 거나, 원하는 근무형태를 유지하기 위해 안정성보다 유연함을 선택하는 경우이다.3) 자신 또는 주변인의 삶에 미치는 영향필자도 비정규직 중 하나인 프리랜서로 지내고 있는 입장에서 위

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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마이크로 위크

3배인 17%로 많이 늘어났다. 시간제 근로자인 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 근로시간이나 임금 수준이 낮아서 임금의 격차가 큰데, 최근 나온 통계청 자료에 의하면 그 ... ”에서 보면 마이크로 워크 노동자들이 일을 선택한 이유 가운데 가장 큰 이유는 시간에 구애받지 않고 자유롭게 일을 할 수 있다는 것(59.3%)이며, 다음은 소득 부족으로 인한 보충 ... 나 투잡 등을 하고 있어서 비정규직보다 더 많은 숫자가 사회보험 미가입자이고, 전 국민 고용보험에 대해서 인지하고 있음에도 기업의 지원 없이 자부담으로 이루어져야 한다는 것에 큰 부담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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인문학 도서 '개인주의자 선언' 비평 독후감

합니다 ? 괴물이 된 이십 대의 자화상』이라는 책을 어떤 의미에서는 공포스럽다고 표현했다. 대학교 인권 수업에서 비정규직 노동자의 정규직 전환 요구 이슈를 제기하자 3분의 2 이상의 학생 ... 이 반대의 의견을 주장한다. 비정규직 노동자들은 자신들의 비해 노력하지 않았다는 것이다. 비정규직 노동자들이 요구한다고 해서 정규직으로 다 전환해주면 자신들이 지금 왜 대학에 다니 ... 고 토익 900점에 목숨을 걸고 잠도 못 자고 스펙 쌓는 데 연연하냐는 것이다. 그 학생들은 비정규직 노동자들이 정규직을 넘보는 것은 도둑놈 심보라고 표현한다. 물론 나 또한 어느

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

불안의 증가, 정규직과 비정규직 노동시장의 이원화, 임금 격차의 확대 등 개선과 해결을 필요로 하는 많은 문제들이 산재되어있다. 특히 4차 산업혁명 사회를 맞이하여 경제 구조 ... , 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다. 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술을 습득하기에 더 수월 ... 에서도 파업이 합법적으로 이루어질 수 있으나 법령으로 정해진 필수유지업무는 일정한 수준으로 운영되어야 함을 법적으로 명시하였다. 또한 비정규직 근로자에 대한 불합리하고 차별적인 처우

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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노사관계론 비정규직 근로자 (현황 및 결론)

노동계급, 전체 국민의 이해 대변- 크게는 사회 진보와 정치 민주화를 실현하는데 있어서도 핵심 과제2. 비정규직 근로자비정규직 근로자임시계약직단시간 노동자아르바이트(파트타임)파견업체 노동자용역업체 노동자호출일용 노동자개인도급 노동자(특수)재택근로 노동자자영 노동자 ... 1. 주제 선택 배경한국 사회의 핵심 이슈- 한국사회 양극화의 핵심 문제- 노동자 계급 분화 및 갈등 심화- 노조 조직률 하락의 주요 원인- 노조 교섭력 하락의 요인 - 전체

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성

다. 미국의 경우, 간호사에게 3교대와 2교대의 선택권이 제공되는데, 대부분의 간호사가 2교대를 선호한다. 더 많은 휴식시간과 인계시간이 감소하고 출퇴근시간을 절약할 수 있기 때문이 ... 의 주요 이직 원인으로는 첫째 3교대 근무의 어려움, 둘째 비정규직 간호사 수의 증가, 셋째 간호사의 업무 스트레스 증가 및 높은 업무강도, 넷째 간호사 집단 내부에서 받는 인간관계 ... 스트레스 등을 언급할 수 있다.보건복지부는 비정규직 간호사의 비율을 종합병원의 경우 20%, 중소병원의 경우 50%까지 고용하는 것을 인정하고 있다. 문제는 비정규직 간호사의 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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인적자원관리 시험 요약본

모집-승진기회 확대로 종업원 동기부여-비용, 시간 절감-기존의 조직 및 직무지식 활용가능-외부인력 채용에 따른 리스크 제거-하급직 신규채용 수요발생-인재선택의 폭이 좁아짐-조직 ... 도...4)비정규직 증가 - 서비스산업 발달로 고용형태 다양화, 기업 인력운용방식 변화 등으로 증가. 노동&관리비용 감소 / 환경변화에 대한 유연한 인력관리 가능 / 정규직 채용시 ... 비정규직을 검증된 인력으로 활용가능 등의 효과를 기대할 수 있다. 하지만 낮은 처우 및 열악한 근로조건으로 인해 근로의욕과 사기가 낮고 충성심이 떨어지며 그 결과 낮은 생산

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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학은제 여성복지론 여성과 빈곤에 관련하여 논문을 찾아 여성복지의 문제점들과 실천적, 정책적 해결방안에 대한 보고서

는 2년 이하인 경우가 높은 것으로 볼 수 있었다.일반적으로 비정규직 노동은 유연한 노동시간을 가지고 있고, 비교적 자유로운 기간, 장소 등의 이유로 노동자의 선택의 폭을 넓혀 줄 ... 수 있다는 점에서 양육이나 가사노동의 부담이 있는 여성들이 많이 참여하는 노동형태이다. 하지만 비정규직의 열악한 상황이 여성노동자 중심으로 확산되어 이는 또 노동시장 조건을 악화 ... 시키고 있음을 유의할 필요가 있다.또 비정규직 여성의 임금 상태를 남성의 임금과 비교해보면 남성 평균임금의 1/3수준에 불과하다는 점을 볼 수 있었다. 사회보험과 그 밖의 퇴직금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

째로, 노동자의 열악한 근무 환경과 처우 문제를 다룰 것이다. 외식업계는 대체로 장시간 근무와 낮은 임금, 비정규직 고용이 일반화되어 있으며, 이는 근로자의 삶의 질을 저하시키고 결과 ... 가 필요하다. 근로 기준법의 엄격한 적용을 통해 장시간 노동을 방지하고, 초과 근무 시 적절한 보상이 이루어지도록 해야 한다. 또한, 비정규직 근로자의 정규직 전환을 장려하는 정책 ... 적 중요성과는 별개로 노동자들의 근무 환경이 상당히 열악하다는 비판을 받고 있다. 한국고용정보원의 2020년 보고서에 따르면, 외식업에 종사하는 근로자의 약 70%가 비정규직이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

비중은 전체 인력의 1%에 불과하다고 한다. 더불어 오뚜기 관계자는 1%의 비정규직도 시간제 주부 사원이라고 설명했다. 경력단절 여성을 파트타임 형태로 채용해, 원하는 시간 동안 ... 을 마련했다. 한국전쟁을 겪으며 기근에 허덕이는 국민에게 좋은 품질과 고영양 식품을 공급하고자 했던 오뚜기 설립 취지가 바로 이 도덕골에서 나온 것이다. ‘사람을 비정규직으로 쓰지 말 ... 있다. 오늘날 마트에서 과자, 라면, 고기, 반찬 등 다양한 먹거리를 고객들에게 권하고 구매를 유도하는 시식 직원들 대부분은 경력이 단절된 중년여성들이자 비정규직이 대부분이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

591 만 2 천명 1 년 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과 ('13.8 월 )둘 , 비 정규직 현황자료 비 정규직 일자리 선택동기 전반적인 비 정규직 근로자의 근로시간 ... 시간근로자 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 노동 위원회 법 등 비 정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말 실효성 문제와 부작용 …?셋 , 비 정규직관련 ... 치밀한 정책이 필요 ] 시간제 공무원이란 …? 추진배경 추진이유 전반적 처우 + 비 정규직 사각지대 특수형태근로종사자의 보호문제 - 보험설계사 , 학습지교사 등 특수형태근로종사자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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대전 초등학생 피살 사건에 대한 내 생각

았다. 우선 범행을 했다고 스스로 고백한 피의자가 자해했다가 수술을 받는다고 해서 경찰 조사가 시작되려면 시간이 좀 걸릴 것으로 확인이 된다.교사의 신분으로 말이 많았는데 사실 정규직 ... 교사이든 비정규직 교사이든 사건의 성향이 달라지는 건 하나도 없다고 생각을 한다. 우선 경찰 조사를 통해 우발적 범행인지 계획적 살인인지 이 점을 확실히 밝혀내야 한다고 생각 ... 었다. 약자를 선택해서 살해한 매우 악질적이고 질이 나쁜 살인 범죄였고 무엇보다 이런 끔찍한 일이 학교에서 발생하지 않도록 정신병력을 호소하는 사람, 트러블을 일으킨 교사들에 대

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.11

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

가 있다.2) 성별 임금격차 해소?성 평등한 일터를 위하여 성별 임금격차를 해소할 필요가 있다. 여성노동자는 채용 과정 속에서 성차별부터 시작하여 비정규직, 단시간 근로자, 영세 ... 을 조장하는 단어가 나타나기 시작하였다. 최근 코로나19가 발생하며 여성 노동자들은 더욱 어려움을 겪었다. 2021년 기준으로 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규 ... 직 비율은 약 35%이다. 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자의 저임금 비율도 높다. 이처럼 여성 노동자들은 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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마케팅원론-사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

으로 인하여 사랑을 받게 되었다.2017년 오뚜기가 비정규직이 없고 모든 사원을 정직원으로 채용하고, 라면 값 동결까지 더해지면서 착한 기업으로 알려지게 되면서 그 이후로 갓뚜기라는 ... 납부하였다.또한 비정규직 정책이 아닌 정규직 으로 직원을 고용하고 있으며, 1922년부터 선천성 심장병 어린이 수술비를 지원해서 현재까지 많은 어린이들의 새생명을 구하게 되었기 때문 ... 이다.3. 오뚜기 기업의 사회적 책임 사례착한기업으로 유명세를 타고 있는 오뚜기는 설립이후 연매출이 감소하지 않고 지속적으로 유지하고 있는 기업으로, 비정규직을 고용하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.22 | 수정일 2023.04.24

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한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안

은 고용의 지위와 임금에 있어서 눈에띄게 구별되는 두 개의 직업계층을 말한다. 이와 같은 현상은 노동시장에서 비정규직이 급격히 확대되고 정규직의 규모가 점차 축소되는 추세를 보였 ... 다. 이러한 경향은 한국에서 1997년 경제위기를 극복하기 위해 노동시장의 유연화 정책에서 비롯된다. 그 이후 ‘기간제 노동자 보호에 관한 법’의 제정과 함께 고용주들이 비정규직 ... 및 한시적 노동자의 계약의 연장을 통제하면서 정규직, 비정규직집단 간의 괴리 현상이 심화되었다. 한국 노동시장에서는 이러한 이중구조 현상과 맞물려 소득의 격차도 점차 커지고 있

리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아

다.2. 해결방안1) 고용 안정성 확대IMF 외환위기 이후 우리나라 기업은 노동의 유연성을 강조하면서 해고가 어려운 정규직 대신 비정규직이라는 새로운 고용조건을 선택하게 된다. 기업 ... 의 입장에서 필요한 시간에 쓰고 해고가 쉬운 노동자는 유리한 조건이 아닐 수 없다.이러한 비정규직과 변칙고용의 확대는 근로자의 입장에서는 낮은 임금과 고용불안에 시달리는 근로 환경 ... 다.청년들이 대기업이나 공기업 등 안정적인 직장을 원하는 것은 노동시장의 변화도 원인이 있다. IMF이후 우리사회에는 비정규직과 간접고용이 늘어나면서 기업이 합법적으로 직원을 해고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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