"시간선택제 정규직"의 검색결과 입니다.

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"시간선택제 정규직" 검색결과 121-140 / 7,058건

[인간과사회 기말 2022] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 비정규직 증가 문제를 선택하여 묘사 2) 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적 영향 3) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 이 문제를 해결하기 위한 방안 모색

과 중소기업 간의 근로조건 격차 등이 비정규직 문제로 집약되면서 노동개혁의 핵심 쟁점으로 부각되었다. 비정규직 이슈는 기업의 경영전략적 선택차원을 넘어서 사회 문제로 확대되었고 시간 ... 하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 하나를 선택하여 묘사 - 비정규직 증가 문제2. 한국사회에서 비정규직 증가 문제가 자신의 삶 또는 주변 ... 이 갈수록 관심이 높아지고 있다. 비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.16

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[한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

, 노동시간을 한정하는 정사원으로 정규 고용에서 분화된 것이다. 이에따라 기존의 정규-비정규 2층 구조에서 정규-유사(비)정규직-비정규직의 3층 구조로 전환할 가능성이 높아지고 있 ... 의 사외감사역 2명을 그대로 사외이사로 이동시켜 사외이사를 추가해야하는 부담을 덜 수 있었다.4. 최근 일본에는 비정규직이 크게 증가하는 등 고용형태의 분화가 진전되고 있는데, 이러 ... 되었다. 전자는 동일 사용자와 5년을 초과해 근무한 유기계약의 비정규직을, 계약기간만 바꿔 무기계약으로 전환하는 것으로 비정규 고용에서 분화됐다, 후자는 채용 시점에 근무지, 직종

방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

정규직 현황우리나라에서는 통계상 비정규직을 한시적 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자로 구분해 집계하고 있다. 한시적 근로자는 근로계약 기간을 정한 기간제 근로자, 한시 ... %, ‘22년 정규직 62.5%, 비정규직 37.5%로 나타났다. 조사에 의하면 정규직과 비정규직 월 평균 임금 격차는 160만 원으로 나타났고, 특히 비정규직 중에서도 시간제 노동자 ... 형):__________________________________________________________________________________정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

한다. 우선 제도적인 측면에서는 적절하다 생각되는 법이 현장에서의 경제, 노사관계와의 심각한 이중구조 문제가 있다는 것과 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 편차가 심하여 하나 ... 의 규범으로 이 모두를 포함시키기 어렵다는 점이 있다. 이는 둘 중, 어느 쪽에 초점을 두느냐에 따라 법의 정당성과 타당성이 달라지는 중요한 문제이다.정규직과 비정규직 문제의 경우 이 ... 를 해결하기 위해 공공부문 비정규직을 정규직으로 전환하기 위한 방안을 내놓기도 했으나 오히려 이 같은 정책은 정규직에 대한 역차별이라고 하는 시선도 존재하며 정규직 전환을 해주지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

다양한 복지 제도가 도입되고 있으며, 이는 근로자의 생활 안정과 직무 만족도 향상에 기여하고 있다. 그러나 이러한 혜택은 대기업에 한정되어 있는 경우가 많으며, 중소기업과 비정규직 ... 여전히 일부 중소기업이나 비정규직 근로자들은 충분한 복지 혜택을 받지 못하고 있는 상황이다. 특히, 비정규직 근로자는 고용 불안정과 낮은 임금으로 인해 기본적인 복지조차 보장받 ... 긍정적인 영향을 미친다.2.3 산업복지의 개선점하지만 우리나라 산업복지에는 여전히 개선해야 할 부분이 존재한다. 특히, 중소기업과 비정규직 근로자를 대상으로 한 복지 시스템

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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사회복지 ) 인간을 위한 자본주의 네덜란드의 기적

). 그리고 비록 노동하는 시간은 적지만 노동자의 권리는 정규직과 비정규직이 모두 동일하게 누릴 수 있는 만큼 네덜란드의 노동시장은 그 유연함으로 유명하며, 다큐멘터리 기준 전체 노동 ... 아지는 효과를 누렸다. 하지만 우리나라는 비정규직과 정규직 간 차별 대우로 인해 지금까지 많은 논란이 있으며, 비정규직 노동자들도 정규직이 되기 위하여 경력을 버리고 신입으로 입사 ... 상황의 바탕이기도 하다. 기업과 노동자 단체는 협의를 통해 노동 시간을 줄여 일자리를 늘리고, 임금을 낮추는 방식으로 기업의 생산성을 높이기로 하였다. 이에 정부도 세금을 낮춰

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.22

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지역간호실습 케이스 산업보건 산업간호 사업장 case/ 화학섬유 방적업/ (BPRS 진단3, 과정1)

에 대한 더 많은 인식과 동기화를 유발시킨다.근로자의 건강관리의 문제점(정규직 근로자보다 비정규직 근로자의 건강관리에 문제점 및 심각도가 높아서 비정규직 근로자의 건강관리의 문제점 ... 에 초점을 맞추어보았다.)? 산업안전보건법의 적용대상이 되는 비정규직 근로자의 경우에는 건강검진, 작업환경측정, 보건교육 등의 현재 이루어지고 있는 작업장의 산업안전보건관리 서비스 ... 가 “형식적”이어서 근로자들의 건강관리에 실질적인 도움이 안 되고 있다. 작업환경측정의 경우에도 작업환경측정이 형식적이고 (정규직 34.78%, 비정규직 29.4%), 작업장에 맞

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

했고 정규직 여성의 육아휴직을 제외하면 대부분 여성은 일과 가정 양립이 이루어질 수 있는 시간제 일자리, 비정규직 등과 같은 불안정한 고용을 자신이 선택해 차별적인 고용 기제에 자기 ... 에도 이바지했다. 여전히 여성은 출산과 양육을 이유로 노동시장에서 퇴장하고 남녀 사이 임금 격차는 크게 존재하며 여성 노동의 비정규직화와 저임금의 전환은 더 심각해지고 있다.2. 여성 ... 의 취업과 자활의 장애요인으로 나타난다.가부장적인 가치에 바탕을 둔 가족생활 구조, 가사, 보육, 간병 등 사회적인 지원 서비스가 없는 상황에서 고가의 보육비용, 근로시간과 보육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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남녀 노동자의 임금격차 실태조사 레포트(통합노동시장론과 분절노동시장론을 중심으로)

남녀 노동자의 임금격차작년 OO대학교에서는 사회 양극화 문제를 해결하고, 노동자가 존중을 받을 수 있는 사회를 만들기 위해, 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하는 ‘정규직 전환 ... 에 맞추어 정규직 전환을 실시하였다. 정부는 사회 양극화를 해소하고 고용-복지-성장의 선순환을 이끌어 내기 위하여 공공부문 비정규직의 정규직 전환 정책을 실시하였고, 충북대학교 역시 ... 정부의 정규직 전환 정책에 발을 맞춘 것이다. 이번 정규직 전환 대상자는 중년 여성이 대부분이었는데, 청소 용역 노동자의 대다수가 중년 여성이기 때문이었다. 이와 같은 사회적 현상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.24

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이

이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 업무량의 많고 적음에 따라서 근로시간을 적절하게 배분하거나 근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율 ... 을 조정하는 것이다. 선택적 근로시간제 1일 8시간에 구애받지 않고 주40시간 범위 내에서 1주 또는 1일 근무시간을 자율적으로 조정하는 제도이다. 재량근로시간제 업무 특성상 업무수행 ... 운영에는 몇 가지 제약과 한계가 있다. 유연근무제가 오히려 비정규직이나 계약직, 기간제, 파견직을 양산하는 수단이 될 수 있다는 점이다. 유연근무제는 경영자보다는 근로자의 입장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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[2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

에는 다구하는 수요를 충족시키기 위해 일시적이고 조건부의 고용계약이라 할 수 있다. 고용 형태에 따라 정규직 근로자는 시간의 경우 전일제로 일하고, 일정한 계약 기간을 정하지 않아 특별 ... 별로 살펴보면, 비정규직 근로자 중 절반을 차지하는 한시적 근로자는 478만 5천 명에 달하고, 전년 대비 96만 2천 명이 증가하였다. 시간제 근로자는 44만 7천 명이 증가하여 315 ... 만 6천 명으로 그 수가 빠르게 증가하고 있다. 이것은 갈수록 취업이 어렵고 경기상황이 빠르게 다변화됨에 따라 시간제 근로자의 수가 증가한 것으로 보인다. 이는 비정규직 근로자 내

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17

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조직행동론 과제 / 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오 (A+ 성적 레포트)

을 매수할 수 있는 선택권을 제공한다. 국내에서 내로라하는 대기업인 카카오톡의 주식을 가질 수 있다는 점은 직원들에게 큰 매력으로 작용하게 된다. 이 스톡옵션 제공은 정규직 근로자 ... 에 한해서이지만, 이 때문에서라도 비정규직 직원들도 이 점이 마음에 들어 정규직 전환으로 노력을 하게 된다는 긍정적인 방향성 또한 함께 가지고 있다.특히 게임을 주 상품으로 내세우 ... 되는 카카오 게임즈만의 직원 동기 부여 방안으로 가장 대표적인 것은 주식매수선택권, 즉 스톡옵션 제공이 있을 것이다. 다시 말해 카카오 게임즈는 기업내 임직원들을 대상으로 자사의 주식

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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브랜드관리 ) 브랜드 자산의 의미를 기업관점과 고객관점에서 서술하시오. 신호전략의 의미를 서술하고, 내가 속옷 브랜드 마케터라면 매출 증대를 위해 어떤 신호전략을

하는 모든 직원이 비정규직이 없는 회사라는 점도 해당 브랜드가 주는 의미와 가치를 크게 와닿게 했다. 판매하는 제품의 경우는 무척 다양하며 새로움에 대한 도전을 망설이지 않는 것 ... 라는 선입견에도 맞서는 제품의 출시로 오뚜기만의 강인함을 표현하였다. 유능함 : 해당 브랜드는 비정규직이 없는 것으로 유명하다. 대부분 기업에서 인턴, 비정규직의 채용이 일반 ... 화되었음에도 이 기업은 모든 직원을 채용, 관리할 때 유능함을 발휘하여 정규직이라는 특별성을 두었다. 또한 오뚜기만의 맛과 향을 인정받으며 인지도 높은 라면, 가장 먼저 떠오르는 분말카레, 3

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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영화를 통해 세상을 보다 예제문제

증가→보험재정의 압박32. 다음 중 비정규직을 고용형태가 아닌 것은?① 한시적 근로자② 기간제 근로자③ 시간제 근로자④ 특별전형 근로자33. 다음 중 비정규직 보호법 중 아닌 것 ... 을 고르시오.① 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률② 파견근로자 보호 등에 관한 법률③ 노동위원회법④ 비전형 근로자 보호법34. (니트) 비율 : 15~34세, 정규교육기관 ... 적인 권리이다.15. 다음 중 계약자유의 원칙이 아닌 것은?① 계약체결의 자유② 재계약결정의 자유③ 상대방선택의 자유④ 방식결정의 자유16. (레드마켓)의 형성 : 인체매매를 위한

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08

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사회보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

주소를 살펴보고자 한다.「비정규직 10명 중 3명 코로나 이후 실직 실업급여는 그림의 떡」이라는 기사가 나왔다. 시민단체 직장갑질119의 설문조사내용을 바탕으로 기사를 작성 ... 했는데 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 지난 1월 이후 실직을 경험한 비정규직은 32%에 달하는데 이는 정규직의 5배에 해당하는 수치이다. 또한 비정규직 근로자의 경우 비자발적휴직 ... 이나 소득감소 등을 경험한 비율도 높게 나왔다. 이러한 고통에도 불구하고 오히려 실업급여 수급은 비정규직실업자 중 실업급여 비율은 22.7%로 정규직 실업급여수급율 48.8

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.

라는 구체성을 가지고, 50명의 청년 발달장애인의 정규직 취업이라는 측정가능한 목표와 현재 자원을 고려했을 때 달성가능성, 2025년 12월까지라는 시간제한성을 두어 청년장애인의 경제 ... 하면서 목표를 “지역의 청년 발달장애인을 위한 지원고용프로그램을 통해 2025년 12월까지 50명의 장애인이 정규직으로 취업하도록 지원한다” 로 설정한다면 발달장애인, 정규직 취업이 ... 하는 가치에 입각하여 행동 대안을 선택하고, 이를 통해 과제를 해결하고 미래의 방향을 통제하려는 시도'라고 정의하였다. 그리고 기획의 특성을 '미래지향적이고, 목표지향적이며, 목표

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.29

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

있게 고찰해야 한다. 먼저, 과거와 현재, 전통산업과 신산업, 비정규직과 정규직 등의 다른 노동환경에서의 공통적인 문제의 원인을 찾아보아야 한다. 예를 들어, 포괄임금제는 장시간 ... 직 중심의 직접고용 비정규직을 조직화하기로 결의했다. 이처럼 노조 집행부의 조직화 과정을 살펴보면, 먼저 집행부가 점포별로 구분하여 지부별로 간담회 일정을 잡고 근무시간대별로 업무 ... 가 종료된 이후 에는 몇 차례의 간담회를 진행했다. 또한, 비정규직 노동자들의 근무시간이 달라서 집행부는 각 매장의 휴게실과 탈의실 등을 찾아다니면서 비정규직을 만나는 것부터 시작

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

보장제도의 보호를 받기 어렵다.②성별 임금 격차로 인해 여성빈곤 가구가 증가한다.여성은 남성보다 비정규직이나 저임금 지공에 종사하는 비율이 높으며, 근로시간이나 근로조건도 불리 ... , 임금의 성별격차 해소·완화, 여성에 대한 직업교육이나 직업상담 등의 지원 강화, 여성이 고임금이나 정규직에 대한 진입을 위해 적극적인 인사정책을 시행한다. 그리고 여성의 근로시간 ... 적으로 일자리에서의 안정성 부족, 비정규직 증가 등으로 인해 경제적인 불안정성을 경험할 가능성이 크다.③육아 부담여성들은 가사노동과 육아를 담당하게 되는 경우가 많다. 그로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 채용에 활용·아웃소싱전략기업의 다양 ... 음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3 ... ) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

다고 나타나고 있다. 그리고 사회보험에 대한 지원에서도 차별받는 것으로 나타났는데, 이런 이유는 여성에 대한 차별도 있지만, 여성이 비정규직(시간제 근로, 계약직 등)에 종사하는 비중 ... 양육·보육문제 해결2) 여성친화적인 노동환경 조성3) 노동시장 재진입 교육 강화4) 시간제 일자리의 질적 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약. 2) 선택 ... 하나인 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절은 30대 여성을 노동시장에서 배제시킴으로써 여성 고용률을 하락시키는 원인으로 작용하는 동시에, 비정규직 문제와 결합해 상대적으로 낮은 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25

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