"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

"법정기준근로시간" 검색결과 61-80 / 4,133건

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

「근로기준법」에서는 18세 이상 근로자의 근로시간은 1주간 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없도록 정하고 있고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없 ... 도록 법정근로시간을 명시하고 있다. 그러나 법률이 정한 요건과 한도 내에서 이러한 법정근로시간을 초과하여 근로하는 경우, 이를 연장근로라고 하고 통상임금의 100분의 50 이상을 가 ... 권리구제를 구할 수 있다. 그러나 이러한 방식은 근로자의 비용이나 시간 부담이 커진다는 점에서 어려운 부분이 있으므로, 「근로기준법」에 따라 노동위원회를 활용하여 비사법적 권리구제를

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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워라밸에 대해서

근로제란 유연근로제 중 하나로 산업 현장에 맞게 업무량에 따라 근로시간을 탄력적으로 조정하면서 주당 평균 근로시간을 법정근로시간 기준인 주 40시간 및 연장근로 12시간에 맞추 ... 이 워라밸이 아닐까 생각합니다.2. 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제근로기준법상의 기준으로 봤을 때 탄력적 근로시간제는 어떤 근로일, 어떤 주의 근로시간을 연장시키는 대신에 다른 ... 근로일, 다른 주의 근로시간을 단축시킴으로써 일정 기간의 평균 근로시간을 법정 근로시간 (1시간 40시간) 내로 맞추는 근로시간제도 이며, 선택적 근로시간제는 일정 기간의 단위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

비속과 형제자매는 법정상속분의 1/3 범위 안에서는 법적으로 상속분이 보장되어 있다. 이것은 피상속인의 유언의 내용이 이것과 다르더라도 인정된다.(8) 근로계약근로기준법은 근로계약 ... 하는 ‘명절 대목’ 같은 때에 평소보다 공장에 주문량이 많으면 생산직 근로자들은 초과근무를 해야 하는 상황이 생길 수 있다. 근로기준법 제50조가 정하는 근로시간은 일주일에 40시간이 ... 을 기반으로 형성된 여러 가지 권리와 의무를 결정하는 법이다. 근로기준법상 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하면 사용자는 이에 대한 대가로 임금을 지급하는 것을 목적

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

약 절반 가량의 인구가 법정 근로시간을 초과하여 일하고 있으며, 5명 중 1명 꼴로 저녁이 없는 삶을 살고 있다고 할 수 있다. 이는 2015년 기준 OECD 통계자료에서도 우리 ... 4천명은 주 45-53시간 일하며 20.2%, 5명 중 1명 꼴인 530만 7천명은 주 54시간 넘게 일하고 있다고 제시했다. 다시 말해 현재 법정 근로시간인 주 40시간에 비해 ... ’, 과다 노동, 직무 스트레스 등 근로환경 및 시간에 대한 이슈가 끊임없이 이어져옴에 따라 2017년 5월 9일에 치러진 대선까지 오는 과정에서 문재인 대통령은 근로기준법 개정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

의 최 연장근로근로기준법이 정한 법정의 근로시간 이외에 필요에 따라 추가적으로 근무를 해야 하는 경우가 있는데, 이를 연장근로라고 한다. 연장근로를 한 근로자는 추가로 근무한 시간 ... 다.근로기준법상 인정되는 연장근로 시간은 주 40시간의 법정 근로시간(일 8시간) 이외에 사용자와 근로자가 합의해서 1주일에 최대 12시간까지 연장할 수 있다. 이 12시간을 하루 ... , 임금, 대우, 복무 등에 대해 체결한 계약을 말한다. 근로기준법 제2조 제1항 제4호에서 직접 이것의 개념을 정의하고 있다. 근로계약의 당사자는 사용자와 근로자이다.9. 최저임금제도

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 최종평가

근로시간은 7시간이다.③유해·위험작업 종사자의 1일 법정근로시간은 15시간이다.④일반 성인 근로자의 1일 법정근로시간은 8시간이다.정답3근로기준법은 성인근로자를 기준으로 휴게시간 ... ‘급여관리실무’ 최종평가1. 법정근로시간에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①일반 성인근로자의 1주 법정근로시간은 40시간이다.②15세 이상 18세 미만 연소근로자의 1일 법정 ... 을 제외하고 1일의 근로시간을 8시간, 1주간의 근로시간은 40시간을 초과할 수 없도록 규정하고 있다(근로기준법 제50조).15세 이상 18세 미만 연소근로자의 경우에는 1일의 근로

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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협의이혼,상속,법률구조기관

100 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 말하는데 사용자는 이러한 법으로 정해진 이른바 법정기준근로시간 안에서 근로자에게 근로 ... 를 시킬 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 하며 법정근로시간을 초과하여 근로하는 연장된 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급하여야 한다 ... . 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

할 수 없다고 규정하고 있다. 즉 임신 중 여성 근로자도 해당 법정근로시간의 적용을 받아 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근무할 수 없다. 다만 「근로기준 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... 인과 대습상속인의 개념(1). 법정상속인(2). 대습상속인3. 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1). 2022년 시간급 최저임금액(2

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

임신 중인 여성 근로자라고 하더라도 원칙적으로는 근로기준법이 정한 법정 근로시간의 적용을 받는다. 다만, 임신한 근로자가 사용자에게 단축근무를 요구하는 경우에는 사용자가 이 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... 상속인과 대습상속인1_법정상속인2_대습상속인[3] 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1_최저임금2_임신 중 여성 근로자의 근무 시간3

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

%를 제외한 금액을 시간급 최저임금액으로 한다는 내용이 있다.(10) 연장근로-교재 134P법이나 단체협약, 취업규칙 등에서 정한 기준 근로시간을 초과하는 근로를 연장근로라 한다. 「근로 ... 기준법」에서는 연장근로를 ‘시간외근로’라고 규정한다. 오후 10시부터 오전 6시까지는 연장근로 중에서도 야간근로라고 한다. 또한 휴일에 출근하여 근로하는 것은 ‘휴일근로’라고 하 ... 에 대한 제한이 명시된 조항으로는 「근로기준법」 제53조이며, 여기에서는 사용자와 근로자 간 합의가 이루어지면 1주일에 12시간을 한도로 근로 시간을 연장할 수 있다는 내용이 있

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.11

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공사기간 산정기준에 대한 설명(준비기간, 비작업일수, 작업일수, 정리기간)

할 때 공사 목적물의 품질확보는 물론 공사의 안전성·경제성 등을 확보하면서 해당 공사의 규모 및 특성, 지역여건, 자연조건, 법정근로시간 등 기타 제반여건을 고려하여야 한다.③ 발주 ... , 기상·기후조건 등에 따라 조정하여 적용한다.③ 작업일수 산정 시 건설현장 근로자의 작업조건이 법정 근로시간(1일 8시간, 주 40시간)을 준수하는 것을 원칙으로 한다. 연속작업이 필요한 경우에는 교대근무 및 주·야간 공사로 구분하여 산정한다. ... , 설·추석 명절 등 관공서 공휴일과 근로기준법에서 정한 근로자의 날을 말한다.10. "정리기간"이란 준공검사 준비를 위한 행정절차 및 청소 등 현장 정리에 소요되는 기간을 말

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.29

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주52시간 근무제

근무제란 기존에 시행하던 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축시키는 제도를 뜻한다.이 제도는 2018년 7월 1일부터 종업원 300인 이상의 사업장과 공공기관에 적용 ... 이 지나고 주 5일 근무제가 정착되면서 지금은 자연스러운 것이 되었다. 한국개발연구원(KDI)이 발표한 ‘근로시간 단축이 노동생산성에 미치는 영향’에 따르면, 법정 근로시간을 주당 ... 근무시간의 단축과 여러 제도적 보완이 함께 도입될 시 긍정적인 결과를 가져올 수 있다.- 현재 법정 근로시간은 연장근로시간을 제외하면 주 40이며 2011년 이전에는 주 44시간이

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

근로는 법정기준근로시간을 초과하여 근로하는 것을 의미한다. 근로기준법에서는 연장근로를 시간외근로라고 표현하며 오후 10시부터 오후 6시까지 근로하는 것을 야간근로, 휴일에 일하는 것 ... ) 대습상속인3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2) 법정근로시간3) 연장근로4 ... 자는 직계비속과 동순위의 공동상속인이 되고 그러한 상속이 없는 경우에는 단독상속인이 된다.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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실업의 개념 정의

, 취업준비생 등)를 포함할 수 있어서 실업자의 수를 보다 더 정확히 파악할 수 있다.2/ 적정시간최소한 법정노동시간의 40% 미만 일하는 근로자는, 즉 1주에 16시간 미만을 일 ... 에 관한 권리를 박탈할 수 있다.실업이란 근로자가 일정한 조사기간에 근로능력과 근로의욕을 가지고 있지만 적정 시간과 적정임금에서 노동력을 판매할 수 없는 상황으로 정의한다. 이를 구체 ... 하는 근로자는 시간제 근로자이다.적정시간보다 적은 시간 동안 일하는 근로자는 대부분 아르바이트생, 일용직, 가사노동, 공공근로사업, 노인일자리, 사회적 일자리 등에서 일하고 있기 때문에 취업자로 분류하기는 어렵다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05

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부산대학교 고전읽기와 토론 난장이가 쏘아올린 작은 공 서평

적 빈곤 없이 생활을 영위하는 것에는 이러한 배경이 있기 때문이다 부모님 . 세대가 법정 근로시간을 초과하여 근무하였다. ... 조태형 한국경제 , 80 (1970-2050) ｢ 년 및 미래 성장전략 에｣ 따르면 명목 기준 1인당 국내총생산은 1953 66 년 달러로 최빈국 수준이었다 심지어 . 지금

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05 | 수정일 2024.05.06

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액최저임금액은 최저 임금법 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)에서 근로자의 생계비나 유사 근로자 ... 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도가 법으로 정해진 시간을 법정기준근로시간이라고 칭한다. 사용자가 원칙적으로 이 기준근로시간 내 근로자에게 근로를 시킬 수 있으며 그 이상 근로 ... 과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

하여 차년도의 최저 임금 수준을 미리 고시하도록 되어 있다.(10) 연장근로연장근로란 법적으로 정해져 있는 법정근로시간을 넘어서는 수준의 근로를 의미하며, 이는 근로기준법 제50조 ... 의 법정근로기준시간 및 근로기준법 제53조에 규정되어 있다.근로기준법에서는 법정근로시간을 1일 8시간 및 주40시간으로 규정하고 있는데, 만약 이를 넘어설 경우에는 연장근로가 된다 ... .사용자와 근로자는 서로 합의 하에 연장근로 시간을 1주 내 최대 12시간까지 합의할 수 있고, 현재 한국의 근로시간은 1주 내 최대 52시간까지 가능한 것으로 정해져 있다.2

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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[노인복지론] 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

로 도입할 수 있도록 정책적 지원4) 법정정년 제도 개선5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론근로자 개개인의 근로능력과 의사를 고려하지 않고 연령이라는 기준에 의해 일률적으로 근로 ... 종료되는 효과를 가지므로 그 특유의 문제가 발생한다. 즉, 일정한 연령을 기준으로 개개인의 근로능력이나 업무적격성을 동일하게 평가하는 것은 객관성?합리성이 없고, 근로자의 근로 ... 권?생존권을 침해하며, 차별적 취급을 금지하는 헌법 및 근로기준법에 위배된다는 등의 부정적 견해가 제기된다. 그러나 이와 같은 정년제의 모순에도 불구하고 그 동안 사회문제로서 주요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오

는 모든 근로자와 몇 개의 다른 직업그룹에 속하는 사람들은 법정의료보험에 가입할 의무를 지니고 있다. 자발적 보험가입은 지정된 조건하에서 가능하다.의료보험에는 연금생활자, 실직자, 직업 ... 연수생 그리고 학생들이 모두 가입되어 있다. 근로자들은 지역 ? 사업체 ? 조합의료보험 그리고 준-법정의료보험(Ersatzkasse) 등을 통해 가입되어 있다.가입자는 직업의 종류 ... 는 것이다. 노령 일부 시간직은 1966년 이후 취업에서 퇴직생활로 가는 과도기 형태로 가능성이 더 커졌다.다수의 근로자에게는 연금이 노령의 유일한 수입원이다. 그렇기 때문에 연금

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

중 여성 근로자의 근로 시간우리 근로기준법에서는 모성 보호를 위해 임신 중 여성 근로자의 근로시간을 단축할 수 있는 근거 규정을 두고 있다. 다만, 임신 중이라고 해서 법정 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... 의 근로시간 자체가 달라지는 것은 아니다. 즉, 임신 중인 여성 근로자도 기본적으로 법정 근로시간(주 40시간)의 적용을 받는다.다만, 임신 중인 여성 근로자의 경우 사용자에게 근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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