"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 근로계약서 맞벌이 연봉근로계약서 상속분 방통대 생활법률

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"법정기준근로시간" 검색결과 21-40 / 4,208건

표준근로 계약서 공양식(최신)

하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 월~금요일 9시부터 18시 00분까지(점심시간 : 12시30분 ~ 13시30분 ... )* 단, 시간변경 할 경우 서로 합의하여 조정가능5. 근무일/휴일 : 매주 월~금요일/법정공휴일6. 임 금- 월급 : 일금 이백팔십만원정- 상여금 : 회사내규에 따름- 기타급여 ... (제수당 등) : 회사내규에따름.- 임금지급일 : 매월 5일(휴일의 경우는 익일 지급)- 지급방법 : 근로자 명의 예금통장에 입금7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2025.03.15

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밀양시 지방임기제공무원 환경센터관리 시간선택제 임기제 마급 자기 소개서, 직무수행계획서

을 키웠다. 또한, 환경시설의 법정 검사와 안전관리 기준에 대해 학습하면서 시설 유지보수와 점검의 중요성을 체감하였다.전공 외에도 환경 관련 동아리에 가입하여 환경 보호 활동을 진행 ... 업적졸업 후에는 환경 관련 공공기관 및 폐기물 처리 업체에서 근무하며 실무 경험을 쌓았다. 주요 업무로는 환경센터 근로자의 안전관리, 시설물 법정 검사 지원, 생활폐기물 정보관리 ... 실시, 위험 요소 점검 등의 업무를 담당했다. 또한, 정기적인 안전점검을 통해 사고를 예방하고 근로자들이 안전한 환경에서 일할 수 있도록 지원하였다.② 환경센터 시설물 법정 검사

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.25

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계약직 근로자 연봉계약서

으로 한다.② “을”의 실 근로시간은 “갑”의 업무상의 근무시간으로 하되 기준근로시간을 초과하는 경우에는 법정수당을 지급한다.③ “갑“은 특별한 사정이 있을 경우 근무시간을 조정할 수 ... 까지 1년으로 한다.② 전항의 계약기간이 만료되어 계약기간이 연장되지 아니할 경우에 근로계약은 자동으로 해지된다.제5조 【근무시간】① 기준 근로시간은 일 8시간, 월 ○○시간 ... 있으며, 또한 시간외, 휴일, 야간근로를 명할 수 있고, ”을“은 특단의 사유 없이 이를 거부하지 아니한다.제6조 【휴 일】“을”의 유급휴일은 아래와 같다.1) 주휴일2) 근로자

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2021.08.09

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현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

았다는 연구와 고용에 부정적 영향을 미쳤다는 연구가 병존하고 있다. 최저임금 인상이 근로시간과 근로소득에 미치는 영향에 대해서도 실증결과가 상이하다. 또한 최저임금 수혜계층이 청년층 ... 로서 기업이 지급하는 금품을 말한다. 임금은 일반적으로 지급기간을 기준으로 하는 즉 시간급, 일급, 주급 등을 말한다. 임금은 혹은 급여는 종업원이 노동력을 제공하고 이에 대한 대가 ... 고 임금의 최저한도를 정하여 이를 밑도는 기준으로 사용자가 근로자를 고용하지 못하도록 함으로써 상대적으로 불리한 위치에 있는 근로자를 보호하려는 제도를 말한다. 한편, 현대 산업사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 법정기준근로시간이라 하는데 사용자는 원칙적으로 이렇게 법으로 정해진 기준근로 시간 내에서 근로를 하도록 시킬 수 있 ... ,160원이고 이를 주 40시간, 유급 주휴를 포함해서 총 209시간을 근무한다고 가정하면 한 달 1,914,440원의 월급을 수령 할 수 있다. 2) 법정근로시간 가산되는 수당 ... 다.만약 그 기준시간외에 근로시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 한다. 그리고 기준근로시간을 초과하여 근로하는 연장 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급하여야 한다.현행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

도 불구하고 오히려 근로기준법의 사각지대에 놓여있다는 것이다. 이러한 점에서 근로기준법 적용 확대의 필요성이 높다고 볼 수 있다. 5인 미만 사업장의 경우 노동시간 및 임금수준 ... 하는 규정은 법정 근로시간과 연장근로의 제한, 법정 공휴일, 가산임금, 휴업수당, 연차유급휴가, 생리휴가, 해고 등의 제한, 부당해고에 대한 구제신청, 해고사유 서면 통지, 2년 ... 은 부분에 대해서는 적용 예외를 두는 것이 합리적이라고 본다. 구체적으로 살펴보면, 먼저 법정 근로시간과 연장근로의 제한에 대한 규정은 적용 범위를 확대하는 것이 타당하다고 본다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

보여준다.2) 법정근로시간대한민국 근로기준법 제50조에서 2주간의 근로시간은 휴식시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일간의 근로시간은 8시간을 초과할 수 없다. 또한 ... 의 배우자 또는 직계비속이어야 한다.(제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)최저임금액 ... 단축을 위해 공동 노력했고, 2018년 2월 근로기준법 개정안이 국회 본회의를 통과했다. 1주일은 공휴일을 포함한 7일로 명확히 규정했고, 근로시간을 줄이기 위해 1주일의 근로시간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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기술보증기금 이공계 필기 준비 자료 (이슈)

만 사실 우리하 주휴수당까지 포함한 포함수당으로 계산하면 실제로 2024년 기준, 최저시급이 1만원이 넘는다. 4대 보험료 등 법정 비용을 더하면 자영업, 중소기업은 감당하기 힘들 ... 만 인상에 따른 예상가능한 문제점이 존재한다.최저임금의 인상의 문제점1) 주휴수당주휴수당이란, 일주일에 1주일에 15시간 이상일하면 하루치 일당을 추가로 받을 수 있는 제도다.하지 ... 다.일반적으로 최저임금이 오르면 한계상황이 근로자들만 적용을 받는게 아니라 직급상 임금격차로 인해 다른 근로자들의 급여도 덩달아 오르기 때문이다.2) 외국인 근로자에 대한 합리적인

자기소개서 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.12

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노동인권 중간고사 자료 정리

35시간을 초과하지 못함.소정근로시간법정기준그로시간의 범위 내에서 취업규칙, 근로계약 등에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 말함. 일반적으로 회사의 취업규칙 등에서 정하는 업무 ... 면 30분 근무중간에 줘야됨.연장근로개념 :법정기준시간을 초과한 근로를 말함. 1주 40시간 1일 8시간을 초과하는 경우 연장근로가됨. 지각,조퇴,휴일,휴가 등 실제 근로하지 않 ... 와 근로자 개인간의 합의를 의미함법내 초과근로란?근로기준법 50조 제 69조 산업법 139조에서 정한 법정 기준 근로시간 범위 내에서 사업장의 소정근로시간을 초과하여 근로한 시간을 말

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

하는 것이어야 함ⓔ 동일한 직무에는 동일한 임금이 지급되어야 함④임금형태 : ⓐ 고정급(시간급) : 근로시간 기준 ⓑ 성과급(변동급) : 달성한 성과의 크기를 기준⑤ 복리·후생관리 ... 하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로시간 내에서 근로자와 사용자 간에 약정을 통해 근로시간 ... 생존비설 ⓑ 임금기금설 ⓒ 노동가치설(노동시간) ⓓ 한계생산력설(수요와 공급)* 최저임금 : 2018년 7,530원 월 209시간 기준 1,573,770원2019년 8,350원 월

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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비정규직 직원에 대한 사회적 인식에 관한 보고서

이 없는 고용 안정성을 가지며, 법정 근로시간 주 40시간의 전일제(full-time)이고, 고용주와 사용주가 일치하여 사업장에서 사용하는 노동력을 직접 고용하는 것이며, 고용계약 ... 이 명확하고, 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 근로자를 지칭한다. 위에서 제시한 조건 중 한 가지 조건이라도 벗어난 것은 정규직 근로자의 상대개념인 비정규직 근로자로 정의할 수 있다. ... 로 인해 더 많은 의료기관 인력이 필요하게 되었으며, 비정규직 직원의 채용이 더 증가하게 되었다2. 비정규직의 정의정규직 근로자는 특별한 이유가 없는 한 고용상태가 지속되는 일정기간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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[A+레포트] 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

사건이 있다. 신세계는 직원들에게 법정 근로시간을 초과하는 과도한 노동을 강요하고, 이에 대한 적절한 보상을 지급하지 않았다. 이러한 행위는 노동자의 권리를 심각하게 침해한 것 ... 적 리더는 근로자의 복지를 최우선으로 고려하며, 법정 근로시간을 준수하고 정당한 보상을 제공해야 한다. 또한, 근로자의 건강과 안전을 보장하기 위한 제도적 장치를 마련하고, 이 ... 비윤리적 사례로는 대기업 삼성의 노조 탄압 사건, 대기업 신세계의 근로기준법 위반, 그리고 대기업 대한항공의 갑질 사건이 있다. 먼저, 삼성의 노조 탄압 사례를 들 수 있다. 삼성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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[인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

한다. 현재 우리나라의 법정복리후생은 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험의 4대 사회보험이 있다. 그 밖에 장애인고용촉진기금제 및 근로기준법에 의한 산업재해보상제가 있 ... 에 따라 근로시간 등의 기본적 근로조건을 보완함으로써 종업원과 그 가족의 생활의 안정과 삶의 질 향상을 위한 것이다. 기업의 보상관리 측면에서 오늘날 복리후생이 중요시되고 있는 원인 ... , 식사, 교통?통신, 보육, 보험료, 자녀학비보조, 휴양?문화?체육?오락, 우리사주제도 지원금, 사내근로복지기금 출연금, 기타 법정 외 복지비용), 채용관련 비용, 교육훈련 비용 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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근로계약서 및 서약서

, 1일 8시간으로 한다.단, “갑”은 “을”에게 근로기준법 범위내에서 시간외 근무, 휴일근무, 야간근무를 명할 수 있다.2) “갑”은 “을”에게 1일 근무시간 8시간 이내의 경우 ... 및 종업, 휴게시간을 변경할 수 있다.제 5 조(임 금)“갑”은 “을”에게 근로의 대가로서 소정의 임금을 지급한다.5-1 급여내역일급기본급법정수당기타수당월급계5-2 지급방법 ... (근무장소 및 담당업무)“갑”은 ㅇㅇㅇㅇ사업장에서 ㅇㅇㅇㅇ업무 수행을 위해 “을”을 고용한다.제 4 조 근로시간 및 휴게시간1) “을”의 근무시간은 휴게시간을 제외하고 1주 40시간

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| 서식 | 3페이지 | 400원 | 등록일 2022.03.05

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. 징계 10 ... 하며 , 개인의 지정구좌에 현금 입금한다 . ② 위 급여는 세전금액으로 법정제세금 및 보험료는 “을” 의 부담으로서 “갑”이 원천징수 한다 . 4. 계약기간 : 5. 근로시간 1 ... 해야 함 ※ 단시간 근로자 주휴수당 계산 : 주간 소정근로시간 ÷ 5 일 X 통상시급 구분 법정 약정 휴 일 주휴일 근로자의 날 공휴일 ( 관공서의휴일에관한규칙 ) 가족돌봄휴가 회사창립

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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[생활법률][방송통신대학교] 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

하고 고용노동부 장관은 매년 최저임금액을 고시해야 한다.(10) 연장근로연장근로는 법률에서 정한 한도와 요건 내에서 법정기준근로시간을 초과해 근로하는 것을 의미한다. 근로기준법 ... 기준법 제53조에 따르면 근로시간은 당사자 간의 합의를 통해 1주간 12시간 한도로 연장 가능하다. 사용자는 연장근로를 한 근로자에게 통상임금의 100분의 50 이상을 가산 ... ) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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노동법레포트(근로계약분석)

근로형태의 경우에는 법정근로시간을 기준으로, 법정근로시간의 유연화제도의 경우에는 법률에 따라 제한된 시간을 기준으로 이를 초과하는지 여부에 따라 결정된다.근로계약서에 “사전에 승인받지 ... 시간은 계속근로 4시간에 30분, 8시간에 1시간으로 중식시간으로 대체한다.근로기준법 제54조 제1항에 의하면 “사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우 ... 에 승인받지 않고 근무한 사항에 대해서는 시간외 근무를 한 것으로 인정하지 않는다.연장근로의 범위에 관하여 근로 기준법에서 규정한 것은 예시 규정으로서 규칙적인 근로형태에서 당사자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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기간제 근로계약서 양식(단기/아르바이트/기간제 근로계약서 양식)

하여 “갑”은 필요시 “을”의 근무장소 및 업무 내용의 변경을 명할 수 있으며, “을”은 이에 따른다. (+필요시, 합의 하 내용 추가)3. 근로시간 및 휴게시간1) 소정근로일 및 ... 근로일별 근로시간 : 일 / 시간 ( / 00:00 ~ 00:00)2) 시간 외 근로시간 : -3) 휴게시간 : N시간4) 소정근로일, 근로시간과 휴게시간은 사업의 특성 상 탄력 ... 으로 함)그 밖의 법정휴일에 대하여는 관련법령이 정하는 바에 따른다.업무의 특성 상 관련법령에 따라 휴일과 소정근로일이 대체될 수 있다.2) 연차유급휴가는 관련법령 및 취업규칙이 정하

서식 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.12.30

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

을 지급하기로 한 것으로 본다.(10) 연장근로연장근로는 「근로기준법」이 정하고 있는 법정기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 현행법에서는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 유준법」이 규정한 기준 이상의 근로조건을 제시하여야 한다. 만약 「근로기준법」보다 낮은 수준의 근로조건을 근로계약에 명시하였다면, 당사자가 합의하였다 하더라도 근로계약은 무효

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

해서는 그 기준을 법정근로시간으로 하고 있다고 해석할 수 있다. 더불어 임신근로자가 단시간근로자인 경우에도 『근로기준법』 제74조 제5항을 준용하도록 하여, 법정근로시간을 시간외근로 ... 하고 있다. 법정근로시간이 그 기준이기 때문에 임신근로자가 단시간 근로자인지 여부와는 상관없이 이를 준수하여야 한다. 따라서 만일 연장근로를 하고자 하는 경우에도 근로자가 희망 ... 한다면 가산 임금을 받고 법정근로시간 내에서 연장근로는 가능할 것으로 판단된다. 그러나 법정근로시간을 초과하여 연장근로를 하는 경우는 『근로기준법』 제74조 제5항 위반으로 간주

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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