"법외노조 통보"의 검색결과 입니다.

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전교조 노동관계법규 국가 유공자 판례 근로계약 노동법 개인의료정보보호 경영상의 해고 보험공단 문제

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"법외노조 통보" 검색결과 61-80 / 556건

[A+ 자료] 간호관리료 차등제의 개념, 도입배경, 도입목적, 가산방식

의 실효성이 미미한 상황이었다. 이러한 법적 규제에 의한 실효성이 드러나지 않기 때문에 간호 인력 확보수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등제가 도입된 것이다.Ⅲ. 도입 목적의료기관 ... 이 환자에게 질 높은 간호서비스를 제공할 수 있도록 적정 수준의 간호사 확보를 유도하는 것이 간호관리료 차등제의 목적이다. 그 외의 간호관리료 차등제의 목적은 다음과 같다.· 간호 ... 되어 입원 환자 간호를 전담하는 간호사로 일반병동에서만 순회 시 정맥 주사팀도 포함한다. 다만 환자간호를 전담하지 않는 간호인력(간호감독, 전임노조 등), 순환근무 간호사, 분만휴가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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WJS-MA-008 의사소통_프로세스

자 : 주주, 임직원, 안전보건 전문가, 노동조합, 상주 협력회사 등3.1.2 외부 이해관계자 : 지역주민, 고객, 관공서, 금융기관, 보험회사, 폐기물처리 업체, 납품업체,용역 ... 지INPUT단위 프로세스OUTPUT활동부서관리기준 및 방법주관협조법적/기타요구사항 변경고객 요구사항대내/외 문서본사관련 민원감독기관의공문 등P1안전보건 주관부서안전보건리스트 파악 ... , 구두전언 등의 내용을 말한다.3.3 관리대상 안전보건정보안전보건정보 중에서 회사 각 부서 또는 사업장의 업무와 직접적으로 관련되어 지속적인 관리가필요한 사항으로서 법적 요구사항

서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

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노사협의회운영규정

3조 (신의성실의 의무) PAGEREF _Toc142308448 \h 3 Hyperlink \l "_Toc142308449" 제4조 (노동조합과의 관계) PAGEREF _Toc ... 자는 상호신뢰를 바탕으로 성실하게 협의에 임하여야 한다.제4조 (노동조합과의 관계)노동조합의 단체교섭 및 기타 모든 활동은 이 규정에 의하여 영향을 받지 않는다.제5조 (사용자의 의무 ... ) 42308490" 제39조 (규정 외의 사항) PAGEREF _Toc142308490 \h 9 Hyperlink \l "_Toc142308491" 부 칙 PAGEREF _Toc

서식 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.07

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전교조 노조자격,법외노조란,전교조의 연혁,전교조의 법외노조화,노동부의 입장,전교조의 입장

는 강행규정이므로 규약으로 교원노조법 제 2 조와 다르게 교원노조의 조합원자격을 정하는 것은 허용되지 않음법외노조 통보처분 전교 조 의 입장 현행 노조법에 따르면 설립된 노동조합 ... 된 노조에 대한 법외노조 통보 = 없음 시행령 위임규정 = 없음 노조법 시행령 ( 대통령령 ) 제 9 조 ( 설립신고서의 보완요구 등 ) ② 설립신고증을 교부 받은 노동조합에 대하 ... 여 규약 등을 시정요구 , 불응 시 법외노조 통보헌법적인 문제 노동부의 입장 5 조 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다 . 다만 공무원과 교원에 대해서

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14

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노동법 중간고사(내용정리)

여 헌법이 요구하는바 ‘근로조건의 향상을 위하여’ ‘자주적’으로 단결할 것의 요건, 달리 말하면 노동조합법상 노조의 적극적 요건을 갖추었으나 설립신고증을 받지 않은 상태에 있 ... 나 이익대표자 또는 근로자가 아닌 자는 노조법의 규정에 따라 노조의 구성원이 될 자격 없다(소극적 요건). 노조법상으로는 조합원자격이 있는데도 노동조합의 규약에 따라 그 조합원이 될 수 ... 교섭 및 쟁의행위를 제외한 나머지 행위를 말한다. 노조법에서는 ‘노동조합의 업무를 위한 행위’라는 표현을 사용하고 있다.Ⅱ. 조합활동의 정당성1. 조합활동의 주체와 정당성근로자

시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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근로시간 면제제도란,근로시간면제자,노조전임자

- 사내근로복지기금법 ( 근로복지기본법 ) 상 사내근로복지기금협의회 위원 등으로 활동하는 업무 2. 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 관리 업무 - 노조법 제 2 장 제 3 ... 되면 전임자는 없어지는가 ? 노사가 단체협약 또는 합의에 의해 노동조합 업무만을 전담하고 노조가 스스로 급여를 부담하는 “ 전임자 ” 를 둘 수는 있습니다 . 그러나 이 경우 사용 ... 업무를 근무시간 중에 할 수 있다 . 파업 , 공직선거 출마 등 근로시간면제 대상에 속하지 않는 활동은 한도 내라도 유급처리 안됨 반면 『 노조전임자 』 는 “ 노동조합 업무

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09

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노동3권의 의의와 성격과 디지털특수고용직과 해고 (일반해고, 징계해고,영향)

, 노동자들이 노동조합을 결성하거나 산별 노조 조합원으로 가입할 수 있는 권리를 의미한다. 노조법에서는 모든 노동자에게 노동조합 조합원이 될 수 있는 권리를 보장하며 단결권을 보장 ... 한다. 두 번째로 단체교섭권이란 노동자가 노동조합이나 단체의 대표를 통해 사용자와 노동조건에 대해 교섭하는 권리이다. 즉, 노동조합에서 조합원을 대표해 임금과 협약을 체결하기 위해 ... 보다는 장기적인 장점으로 생각하며 근로자의 중요성에 대한 고찰이 필요하다.[참고 문헌]강성태(2006), 특수고용직의 노동법적 보호 , 노동정책연구 7(3), 한국노동연구원김기선 외(2

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

다.9. 다음 중 노동조합의 해산사유가 아닌 것은?.1) 규약에서 정한 해산사유가 발생한 경우2) 노조가 합병 또는 분할로 소멸한 경우3) 총회 또는 대의원회의 해산결의가 있 ... 는 경우4) 노동조합으로서의 활동을 6개월 이상 하지 않은 경우정답 : 4번노동조합의 임원이 없고 노동조합으로서의 활동을 1년 이상 하지 않아야 한다(휴면노조).노동조합으로서의 활동 ... 을 체결할 권한을 가진다.2) 노동조합이 성실교섭의무를 위반하는 경우에는 이를 부당노동행위로 보아 법적 제재를 받는다.3) 사용자가 노동조합의 의견을 수용하지 않았다거나 현격

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07

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드라마 파견의 품격을 통해 본 일본의 해고 문화

. 법정근로시간 이상의 시간 외 근무인 잔업은 취업규칙으로 사원과 합의 하에 명령할 수 있다. 이 취업규칙은 사원 과반수 이상이 가입한 노동조합장 혹은 사원의 과반수 이상을 대표 ... 여 기업 측의 의견을 우선 수용한 경우도 있다. 협의 없는 무통보 정리해고는 실제로 국내에서도 노조와 기업 간의 큰 갈등을 만들어내고 있는 부분이기도 하다.오오마에 하루코는 정리해고 ... 다.또한 일본에서는 갑작스러운 해고통보를 제한하고 있다. 노동기준법 20조 1항에서는 근무자를 해고할 때는 적어도 30일 이전에 예고를 할 의무가 있다고 한다. 30일 전에 예고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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노사관계론 갑을오토텍의 노사분규

29일 신규채용자 중 금속노동조합에서 채용결격사유가 있다고 제기하는 별지1 기재인원에 대하여 즉시 채용취소한다.2. 회사는 기업노조위원장을 2015년 7월 중에 퇴사 조치한다.3 ... 의 사이에서 서로 협약과 교섭을 하면서 서로의 이익을 얻는 관계인줄 알았다. 노사관계론을 수강하면서 노사관계는 정부, 사용자, 노동조합의 삼각관계이며 ¹?던롭은 “노사관계 경영자 ... 들이 도시로 유입이 되면서 노동인구가 많아지면서 노동자들은 불합리한 대우와 낮은 임금 등 열악한 근로조건에서도 일을 하였다. 이 당시에는 노동 기본권 조차 모르는 이가 많았고, 노동조합

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.08

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(교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문

가지 못했다. 2013년 10월, 정부는 전교조를 법외노조로 통보했다. 해직자 9명이 조합원으로 소속되어 있다는 이유에서였다. 전교조가 법외노조가 된 바람에 교사들이 전교조 ... 들의 자치조직이 생겨났으나 교원노조가 합법화 된 것은 그로부터 10년 뒤인 1999년의 일이다. 노동조합이 결성된 지 10년만에야 비로소 교사들의 단결권이 행사된 셈이다. 그마저도 오래 ... 성을 지우려는 속성을 보인다. 다른 전문직 직업군의 종사자들은 자치조직을 가지는데-의사협회나 변호사협회 같은- 교사들의 노동조합은 1989년에서야 결성되었고, 전교조는 여전히 단체

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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한진중공업 경영,한진중공업 사태,한진중공업 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot

. 노동조합 측 한진중공업 사태 해결방안한진중공업은 ? 사업장명 ( 주 ) 한진 중공업 대표 회장 조남호 조선부문 이제용 1937 년 최초의 조선사로 설립 건설 , 플랜트를 중심 ... 으로 운영하고 있는 중공업체 부산광역시 영도구에 위치한 영도조선소는 대한민국에서 가장 오래된 조선소 영도조선소 외에도 2007 년 12 월 필리핀 수빅만 경제자유구역에 70 만평에 달하 ... 임원들의 연봉 2 억에서 3 억으로 인상 한진중공업 사태의 원인한진중공업 사태일지 -2010 년 12 월 15 일 사측 , 생산직 근로자 400 명에게 정리해고 통보 12 월 28

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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인도네시아 인사.노무관리

인도네시아 인사.노무관리목 차인도네시아 주요 노동 이슈 우리기업 인사노무 관리 방안 부록 : 노동법 체계와 주요 내용1. 인도네시아 노사정 특징 ㅇ 노동계 : 노조출신의 정계 ... 협의하고 서면 계약하여 문제 최소화동종의 비정규직을 일시에 대량 채용하는 것 자제 서면 계약 등 실무적인 처리에 유의 노동조합에서 문제를 삼지 않도록 지도 지방 노동청과 유대관계 ... . 25 19921. 노동조합에 대한 법령 UU 21 TAHUN 2000 2. 노동조합 등록 절차 KEP 16/MEN/2001 3. 노동조합비 KEP 187/MEN/IX/2004 4

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06

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노동쟁의 쟁점과 조정기법

을 전개할 계획이라고 노조는 밝혔다. 서울 메트로노조 파업절차 돌입 ( 2012년 11월26일 아시아투데이)* 노동쟁의 조정현행 노동조합 및 노동관계조정법 제 45조 제 2항 ... 가 한 입장을 보장: 쟁의권 보장 근로자는 쟁의 행위기간 중에는 현행법 외에는 이 법 위반을 이유로 구속하지 않는다, (노동조합법 및 노동관계 조정법 39조: 근로자의 구속제한 ... 노동조합 및 노동관계조정법( 제72-75조) 공익사업의 노동쟁의조정 노동위원회에 특별조정위원회 둔다 공익을 대표하는 위원 중에서 노조와 사용자간 순차적으로 베제하고 남은 3인~5인

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.26

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2.사회복지법제

[사회복지법제]*과제주제 : 우리나라 헌행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권자원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되 ... 하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법에서도 "…근 로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하고…"라고 하여 노 동법의 존재목적이 기본적인 근로조건 ... 은 크게 네가지로 분류한다. 1953년 처음으로 노동법이 제정될 때에는 노동3법이라 는 단순한 체계를 가지고 있었다. 노동조합법, 노동쟁의조정법, 근로기준법을 노동3법이 라고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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전교조의 법외노조화

에도 면담을 통해 규약 개정을 촉구했으나 전교조는 기존 방침을 고수하였다.박근혜 정권은 공문 2쪽으로 ‘전교조를 노동조합으로 보지 아니함’을 통보함으로서 합법 15년 전교조를 법외 ... 개정’, ‘해고자가 실질적으로 조합원 활동을 하지 않는다는 입증 자료 제출’을 요구하였고, 10월 23일까지 이를 수용하지 않을 경우 전교조는 법외노조가 된다고 통보하였다. 이 ... 적, 법률적 부담을 안고서라도 전교조 법외노조를 선택하였다. 2013년 11월 13일 법원은 전교조가 “법외노조 통보 처분의 효력을 정지해 달라”며 고용노동부 장관을 상대로 낸 집행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.05

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

할 직원이 있는 회사까지 날아가 관리자 대신 해고를 통보하는 것이 그의 일이다. 전문가답게 해직자의 감정을 누그러뜨리고, 법적 문제도 최소화 하면서 해고를 깔끔하게 처리한다. 그러 ... 하였다.미국 기업의 인적자원관리는 20세기 초 부상한 GM, 포드, 보잉 등 대기업들의 관리체제가 과학적 관리론에서 인간관계론으로 전환된 일과 관련 있다. 더불어 노동조합 확대와 최저임금제 ... Air’는 해고 통보 전문 직업을 가진 라이언이의 업무처리 과정을 통해 인적자원관리 기능의 마지막 요소인 “방출”의 중요성을 잘 보여준다. 이 영화에 나타난 인적자원관리의 요소

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11

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노사관계론 중간고사 요약정리

에서 처음 직종별 노조로 시작된 노동조합은 다양한 근로자를 포용하는 단체로 변신하며 여러 국가에서 일반노조, 산업별노조, 기업별노조 등의 형태로 발전.2. 경영자 지배의 확립소유 ... , 고용, 이용, 육성을 통해서 임금이나 처우 등의 유지·개선을 위해서 노동시장 및 직장을 매개로 해서 대등하게 맺어지는 관계.노사관계 역사적 형성 배경1. 노동조합의 발전영국 ... 라 인식.노동조합은 외부에서 조직내부로 침입하여 종업원의 충성심을 두고 경영자와 경쟁하는 존재로 간주.2. 다원론적 시각 - 노사관계론 시각경영자와 근로자 간의 갈등은 당연한 것이

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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교직실무 기말 요약 및 정리

(한국교원단체총연합회) 1989년-교원노조 3개:전교조(전국교직원노동조합)한교조(한국교원노동조합)자유교조(자유교원조합)3) 교직단체 활동: 교섭, 협의, 협약-교원단체: 단체 교섭 ... 행정기관관련 사항은 제외.기간; 매년 2회. 20일전까지 상대방에게 서면 통보. 급하면 7일 전. 미리 실무협의. 대표는 각각 지명. 합의서 1부씩 보관.-교원노조: 단체 교섭권0 ... ; 교섭 개시 예정일 30일전까지 서면 통보.3장. 교직윤리1. 교직과 윤리1) 전문직 윤리와 천직 윤리-전문직 윤리;객관적, 공정, 절차적인 도덕전 판단 중요-천직 윤리; 타인 배려

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.19

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정부의 전국교직원노동조합 법외노조화 추진

.03)전교조 합법화(62,654명 조합원 설립신고) (1999.07)고용노동부 해직교사 가입조항 시정명령 (2010.03)전교조 4차례 규약개정 거부고용노동부 전교조 법외노조 통보 ... 할 것해직교사의 신분을 노조전임자로 바꾸고정부의 보호와 지원을 수용할 것고용노동부의 집행명령은 모법이 없는 유령조항노동조합법에서는 정부의 노조해산권 삭제(87년)본건은 헌법의 과잉금지 ... 전교조가 고용노동부를 상대로 낸 ‘법외노조 통보처분 집행정지 신청’을 받아들였다. 전교조를 법 밖으로 밀어내고 교사들을 거리로 내몰려던 박근혜 정부의 행태에 제동을 건 것이

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.19

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