"법외노조 통보"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

전교조 노동관계법규 국가 유공자 판례 근로계약 노동법 개인의료정보보호 경영상의 해고 보험공단 문제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"법외노조 통보" 검색결과 21-40 / 556건

[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)

하였다. 건설산업비정규직노동조합, 전국예능인노동조합연맹, 한국방송연기자노동조합 등 17개 노조가 참여한 비정규직노동조합연대회의는 출범식에서 “노동자 간 갈등을 유발하는 무분별한 비정규직 ... 0.7%정규근로자와 비정규근로자는 임금 및 근로시간 외에도 산재보험을 제외한 고용·건강보험, 국민연금, 상여금, 퇴직연금, 노조가입률 등에서도 격차를 보이고 있다. 특히 노조가입 ... 하고 있다. 따라서 현재 비정규직이 겪고 있는 열악한 근로조건을 개선하기 위해서는 기업별로 비정규직을 대표하는 노동조합의 조직이 필요하다. 그래야만 자신들의 근로조건을 결정하는 과정

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

다운로드 장바구니
서울대학교 노사관계 리포트

통보만 했다"고 주장했다.실제로 서울대병원측은 꾸준히 일방적으로 취업규칙 변경을 결정해 논란이 일었다. 근기법에서는 취업규칙을 작성·변경할 때 노동자 과반수로 조직된 노조가 있 ... 한 내용을 볼 때 노동조합의 파괴나 취업규칙 개악에는 법률자문을 통해 꼼꼼히 법적 검토를 하는 서울대병원이 과연 이번 신규간호사 초임에 대한 내용을 정말 ‘몰라서’지급하지 못했던 것 ... 측의 실수였다면 노동조합이 처음 문제제기를 했던 6월에 시정을 했어야 했다는 것이다.서울대병원은 2008. 9.경 신규 간호사들의 교육기간을 기존 4주에서 8주로 늘리면서 뒤의 4

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

다운로드 장바구니
[2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

된 「교원노조법」 제6조에서 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원의 임금, 근무조건, 후생 복지 등 경제적ㆍ사회적 지위 향상에 관해 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다고 ... 명시하고 있다.일반노동조합의 쟁의행위란 「노동조합법」 제2조 제5호에 따르면, ’노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정 ... 규칙, 임금, 근로시간, 연장근로2) (제6강) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱3) (제7강) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회4) (제8강, 제9

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

다운로드 장바구니
노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석

노사관계론노사관계 안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례)2003년 현대자동차 노사분규 사례분석1. 실태 및 특징1) 전개과정현대자동차 노조는 임금 12만 4.989원 인상, 임금 ... 삭감 없는 주 40시간 근무, 비정규직 처우개선, 경영참가 등을 임금과 단체연합 요구안으로 제시하였다. 노조는 단체협약과 관련하여서 94개의 요구안을 제시하였는데 그 중에서 주 ... 40시간, 경영참사, 비정규직 차별철폐가 3대 핵심요구안이었다. 노조는 경영 측을 압박하기 위하여 6월 20일부터 잔업, 특근을 거부하고 6월 25일부터 쟁의 행위에 돌입

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
(국제인권법) 방통대 2020학년도 1학기 중간고사 레포트 - 시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약, 집회및결사의 자유

권 침해의 여지가 여전히 남아있는 상황이다.그 외에도 결사의 자유는 결사의 유형 중 노동조합에 대하여 각별한 보호가 필요함을 언급하고 있는데, 시민적 및 정지척 권리에 관한 국제 ... 를 넓히는 것을 포함해 6가지 사항을 적시하였다. 그들의 요구사항 중 일부는 노동조합법 제 2조 1호의 근로자(Worker) 협소된 개념을 확장할 것을 요청하며 화물운송 노동자를 포함 ... 면 쉽다. 결사(結社)는 ’여러 사람이 공동의 목적을 이루기 위해 단체를 조직하거나 그렇게 조직된 단체‘를 의미하며 동아리, 동호회부터 비정부기구, 회사와 노동조합까지 다양하다. 이렇

방송통신대 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2020.12.08

다운로드 장바구니
(신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

조합이 있는 경우 에는 그 노동조합 , 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자 ○ ( 판단 시점 ) ‘ 근로자 과반수로 조직된 노동조합 여부 ... 대표가 되거나 선출할 수 있는 근로자의 범위에서 제외 ○ ( 선정 방법 ) ‘ 근로자 과반수로 조직된 노동조합’이 없는 경우 근로자 과반수를 대표하는 자의 선정 방법에는 특별 ... 52 조의 2 제 1 항 , 신설 ) ※ 3 개월을 초과하고 6 개월 이내의 일정한 기간근로자대표제도 개요 ○ ( 근로자대표 ) 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

다운로드 장바구니
요약정리-직업상담사 1차 노동법

동조합에 통보 근로자 과반수를 대표하는 노동조합 ( 노조 없으면 근로자대표 ) 과의 성실한 협의 일정규모이상의 인원을 해고할 경우는 노동부장관에게 신고직업지도 적성검사 , 직업 ... 란 ? 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자 고령자 기준고용률 적용 사업주 상시 300 인 이상의 55 이상인자 , 국가 . 지방자치단체는 고령자의 취업에 적합한 직업신설 , 확대 ... 하는 자 이외에는 공무외의 일에 대해 집단행동을 할 수 없다 단권결 , 단체교섭권근대시민법의 원리 1. 계약의 자유의 원칙 ( 사적자치의 원칙 ) 2. 소유권 절대의 원칙 3. 과실책임

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사의 법적 지위와 권한

시키기 위해서 필요한 경우에 노동조합을 조직하고 이것에 가입할 권리를 가진다. 특히 최근 들어서 사회복지사들의 권익을 보호하기 위해서 사회복지노동조합이 출범했다. 다만, 개별 사업장 ... 과목명: 사회복지법제와실천주제: 사회복지사의 법적 지위와 권한목차I. 서론II. 본론1. 사회복지사의 법적 지위(1) 일반적인 경우1) 근로자2) 전문가(2) 사회복지전담공무원2 ... 다면 과연 사회복지사들은 실제로 그들의 업무 현장에서 어떠한 법적인 지위와 권한을 가질까. 사회복지사들의 처우가 열악하다는 주장은 과연 합리적인 근거가 있는 주장일까. 아래

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

다운로드 장바구니
노사관계법 기말시험 70점 만점

:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:(생략)1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있 ... 에게, 그 외의 노동조합은 특별자치시장?특별자치도지사?시장?군수?구청장(자치구의 구청장)에게 제출하여야 한다. 따라서 문제의 제조업 사업장이 걸치는 범위에 적합한 기관에 “규약”을 제출 ... 이 근로자 일부에만 적용되는 것으로 한정한 경우는 그 한정된 범위의 조합원을 말한다(대법원 2005.5.12. 선고 2003다52456).3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로

방송통신대 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.25

다운로드 장바구니
의료기관에서의 개인 정보 보호

더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 것도 포함 ( 법 제 2 조 제 1 호 )개인정보의 구성요소 용어 해설 살아있는 생존하는 사람에 해당하며 , 사자 ( 死者 ... , 회사의 판공비 , 투자프로그램 , 퇴직프로그램개인 정보 유형 구분 개인정보 항목 신용 정보 융자 및 납입상황 , 저당 , 신용카드 , 지불연기 및 미납의 수 , 임금압류 통보 ... 에 대한 기록 고용 정보 현재의 고용주 , 회사주소 , 직무수행평가기록 , 훈련기록 , 근태기록 , 상벌기록 , 성격 테스트결과 , 직무태도 법적 정보 전과기록 , 범칙금 및 과태료

ppt테마 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25 | 수정일 2025.04.13

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 아니거나 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수를 대표하는 자를 의미 ... 사용 만료기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가일수를 알려주고, 근로자가 그 사용시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면 ... 으로 촉구하는 것이다. 두 번째는 위와 같이 진행했음에도 불구하고 근로자가 10일 이내에 사용시기를 정하여 사용자에게 통보하지 아니하면 연차휴가 사용 만료기간이 끝나기 2개월 전까지 사용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

다운로드 장바구니
(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

수의 의견을 들어야 한다. 특히, 취업규칙을 노동자에게 불리하게 변경하는 경우에는 과반수 노조 또는 노동자 과반수의 '동의'를 받아야 한다.바. 노동자 위한 노동개혁?산재보험법 ... 이 없다든가 하는 것은 TV드라마에도 수천 번 나온 얘기다. 문자 메시지로도 해고 통보를 하는 세상이다. 그러고 보니 임금피크제와 해고 완화 모두 일부 대기업의 노조를 겨냥한 것이라는 것이 결론이다. ... 노동법 개정에 대한 문제점사회복지법제 박종진1. 서 론정부는 심각한 청년실업을 명분으로 노동개혁을 추진했다. 그렇지 않아도 청년실업 문제가 심각한데, 내년부터 정년 60세 의무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

다운로드 장바구니
방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

를 위하여 행위하는 자를 말한다. 이는 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제2호에서도 “사업주 또는 경영담당자 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동(행위)하는 자 ... ” 로 규정하고 있는데 구체적인 해석에는 차이가 있다. 근로기준법에서 사용자는 현실적인 근로관계를 전제로 하는데 대해 노동조합 및 노동관계조정법에서 사용자는 반드시 현실적인 근로 ... 관계를 전제로 하지 않는다. 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합에 가입할 수 없고 단체교섭의 당사자가 되며 부당노동행위를 하지 않을 사람으로서 사용자로 파악하는 데 대하

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

다운로드 장바구니
생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

, 직장다. 연합단체인 노동조합인 같은 종류의 산업의 단위노동조합을 구성원으로 하는 산업별 연합단체나 전국규모 산업별 단위노동조합을 구성하는 총연합단체를 말한다. 노동조합법 제2조 ... 적 지위 향상을 위하여 사용자 혹은 사용자단체와 교섭하는 것을 말하며, 노동조합법은 제29조 교섭 및 체결권한에서 노동조합의 대표자는 그 노동조합 혹은 조합원을 위해 사용자나 사용 ... 에 대해 서면으로 작성하여 체결한 협정이다. 노동조합법 제33조에 의해 사용자와 개별 근로자 사이 근로계약을 규율할 수 있는 규범적 효력을 가지며 단체협약은 근로조건을 규율하며 노사

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제인권법 요약정리

권, 고문 또는 비인도적 형벌의 금지, 강제노동의 금지, 사상·양심의 자유, 신체의 자유, 국외추방의 제한, 자녀의 권리, 노동조합에 대한 권리 등2) 이행·준수 매커니즘 : 협약>국가 ... 의 출생을 방지하기 위하여 의도된 조치를 취하는 것> 주요내용1) 집단살해를 국제법상 범죄로 간주하고 국내법원 또는 국제법원에서 기소, 처벌토록 규정2) 집단살해의 실행 외에도 그 ... 국제인권법- 개관> 인간의 자유와 권리를 보호하고 증진하는 국제법 체계로 인간존엄성에 근거를 두고 인간의 자유와 권리의 보호를 지향> 전통국제법상 개인은 국가의 배타적 관할 하

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.06 | 수정일 2022.12.08

다운로드 장바구니
[생활법률] 1. 사회보험과 공공부조 각각의 책임주체, 목표, 방법, 해당되는 법률명 2. 노동위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법 3. 국가인권위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법

지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 할 수 있다.부당노동행위의 유형(노동조합 및 노동관계조정법 제81조)① 근로자가 노동조합의 결성, 가입 기타 정당한 조합활동을 이유로 불이익 ... 하는 한편, 빈곤가구별로 자활지원계획을 수립하고 그에 맞는 자활급여를 실시함으로써 빈곤의 장기화를 방지하기 위하여 제정되었다. 의료급여법은 국민기초생활 보장법 외에도 재해구호법 등 ... 신청을 할 수 있다. 또한, 사용자로부터 ⑦노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 불이익을 받는 등 부당노동행위로 인하여 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 관할

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

”X ③퇴직급여제도X6. 해고통보를 위해 상위할 때 를 할 때 노조에게 해고통보를 한다→근로자 개인에게 통보X(이미 해고자를 정해놓은 것이기 때문에 틀림)7. 1개월 동안 대량 ... “잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법 ... ②고용정책 기본법 ③직업능력 개발법2. 돈에 관한 문제일때는 ‘할 수있다’또는‘하도록 노력한다’가 맞다 →‘해야 한다’는 대부분 X3. 대표기관장명은 → 고용노동부 장관4. 문항

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

기준을 충족할 시 근로자를 해고할 수 있는 합법적인 제도이다. 근로기준법 제24조에 따르면 (1) 경영상 긴박한 필요 (2) 해고 회피 노력 (3) 합리적이고 공정한 선발 기준 ... (4) 과반수 노조 또는 근로자 대표와의 성실한 협의 등 네 가지 요건이 모두 충족되는 경우 정리해고의 정당성이 인정된다. 최근 코로나19 확산 이후에는 여러 산업에서 기업 사정 ... %에 해당하는 근로자 2,646명을 감축 대상으로 삼아 노조원들이 반발하며 부분 파업에 돌입하였다. 이후 노측과 사측이 대치하면서 공권력의 투입과 노조원들의 불법 무기 사용 등으로 부상자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

다운로드 장바구니
노동시장에서 여성노동자 차별받는 양상, 그 이유 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술. 성사랑사회

났다는 보도가 있었다. 해당 여성은 입사 6년만에 최연소 여성 팀장에 올랐고, 마흔이 넘은 나이에 첫 아이 출산 후 육아휴직을 내었다. 육아휴직 후 아무런 통보 없이 보직해임이 되 ... 다고 주장하였다.남녀고용평등법 제 19조에는 “사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니된다.” “ 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같 ... 의 비정규직 정책 3년이 넘으면 해고해야한다는 규정에 따라 일방적인 계약만료 통보를 받음② K 주식회사의 부당해고 : 파견2년, 도급1년7개월, 계약직 2년으로 6년 정도 근무

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간접고용과 근로자의 보호

하는 것을 허용하고 있으며, 이 근로자공급사업은 노동조합 외에는 아무도 할 수 없다.3. 간접고용의 문제점최근 도급, 위탁, 위임, 근로자파견, 공급 등의 방식을 통한 이른바 간접 ... 라, 원고들에게 상여금, 퇴직금 등의 수당을 직접 지급하였다. 한편, 용인기업에 대한 작업량 단가는 피고 회사 소속 근로자(이른바 직영근로자)로 조직된 현대미포조선 노동조합과 피 ... 목 차제1장 간접고용의 한계와 그 문제점Ⅰ. 간접고용의 의의와 문제점1. 간접고용의 의의2. 간접고용의 종류2. 간접고용의 문제점Ⅱ. 직접적인 근로계약관계의 성부 : 노동법

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

다운로드 장바구니

이전10개 123 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기