"법외노조 통보"의 검색결과 입니다.

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전교조 노동관계법규 국가 유공자 판례 근로계약 노동법 개인의료정보보호 경영상의 해고 보험공단 문제

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"법외노조 통보" 검색결과 141-160 / 556건

부당노동행위와 구제활동

전쟁 직후 태프트 하틀리법을 모방하여 사용자 측과 근로자 측 쌍방의 부당노동행위를 규정하고 처벌규정을 설정하는 노동조합법이 제정 1963년- 개정노조법에서 사용자의 부당노동행위 ... 1938년 - 와그너법의 영향을 받아 미국 전국규모의 강력한 상업별 노동조합인 CIO가 나타나면서 근로자와 노동조합의 지위 향상1. 부당노동행위의 개념우리나라 1953년- 한국 ... 노조업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 해고, 불이익을 주는 행위 - 불이익대우의 원인이 되는 요건 ① 노동조합에 가입 또는 가입하려 한 것 ②노동조합을 조직하려 한 것2

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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국제인권규약에 대해서

조), 공정?안전?건강한 노동조건, 승진기회의 부여, 휴식?유급휴일의 보장(7조), 노동조합 및 그 연합체의 결성, 그것으로의 가입, 파업권(8조), 사회보장을 받을 권리(9조 ... 국제인권규약의 제정배경과 종류, 제정 내용에 대하여 설명하고, 이 규약들이 우리나라의 사회복지 관련법과 인권관련 제도에 미친 영향에 대하여 논하여 주시기 바랍니다.1. 국제인권 ... 과 동일하게 보고제도를 채용하고 있다. 그 외에도 선택적으로 국가 간 이의신청제도를 두고 있다. 이는 규약에 의하여 설치된 인권이사회가 당사국이 조약상의 의무를 시행하지 않는다고 주장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.27

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[인권법 D형] ｢장애인차별금지법｣의 주요내용에 대해서 설명하시오.

에 대한 가이드라인을 제시하고 차별 판단의 기준을 제시한다.3) 사회적 약자의 인권 증진장애인차별금지법은 그 입법 과정뿐만 아니라 내용적인 측면에서도 장애인 외에도 사회적 약자 ... 의 인권을 위한 입법에 있어 모범이 될 것이다. 특히 장애 외의 다양한 차별을 다룰 수 있도록 차별금지법의 필요성에 대한 근거 제시와 향후 차별금지법 입법을 촉발할 것이다.4) 국제협약 ... 지시서, 능력평가를 위한 보조 수단이 필요하다.모집?채용, 임금 및 복리후생, 교육?배치?승진?전보, 정년?퇴직?해고에 있어서의 차별금지, 노동조합 가입과 조합원의 권리 및 활동

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.05

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연세대학교 류석춘교수 대한민국의 건국과 발전 기말보고서 젊은 세대의 좌경화 실태에 대하여

원노동조합을 법외노조로 통보하여 이 집단의 세력을 약하게 하는 것도 좋은 결정이라고 생각한다. 이렇듯이 정부에서 학교 교육에서의 정치적 요소 배제를 위한 현실적인 해결책을 마련 ... 을 주기도 한다. 그렇다면 젊은 세대들이 지나친 진보성향을 띠게 된 원인에는 어떤 것들이 있을까? 나는 학교 교육에서의 전국교직원노동조합 소속의 교사의 영향, 학교 교육에서 이루어지 ... 를 위해 이러한 좌편향성을 극복하기 위한 나름의 해결방안을 제시해 볼 것이다.Ⅱ. 젊은 세대 좌편향의 원인전국교직원노동조합의 영향학교 교육에서의 전국교직원노동조합의 영향으로 정치

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.25

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한국의 협력적 노사관계 정립에 관한 연구

에 전 진한 등 제헌국회의원 9명이 노동기본권을 헌법에 반영해 달라는 요구제안을 제출하면서 부터라고 할 수 있다.우리나라는 1963년 노동조합법에 의해 노사협의회의 설치를 의무 ... 의 기능적 한계를 보완한다는 목적이 크게 작용한 것이라고 할 수 있다.그러나 노사협의회의 성격과 기능을 명확히 규정하지 않았기 때문에 실효를 거두지 못하였다.1973년 노동조합법을 개정 ... 12월 31일에는 노사협의회법이 노동조합법에서 분리, 강화됨으로써 독립된 법률로 제정되었다. 이는 노사협력의 증진을 적극적으로 도모해야 할 필요성을 인식하여 국가적 차원에서 제도

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.28

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해고의 절차적 제한 (판례평석)

를 참여시키도록 되어 있는데도 불구하고 노동조합측 징계위원 출석 없이 징계위원회가 개최된 점, 변명과 소명자료를 준비할 만한 상당한 기간을 두고 개최일시와 장소를 통보하여야 함 ... 고 회사와 피고 회사의 노동조합 사이에 체결된 임금 인상에 불만을 품고 다른 노조원들과 함께 같은 8. 17일부터 근로자들의 농성을 주도하면서 불법농성을 주도한 행위와 관련된 범죄 ... 을 때'에 해당한다고 보아 퇴직케 한 것은 정당한 것이라고 판단하고 있다. 또한 피고 회사 내에 설립된 노동조합의 임원인데도 불구하고 단체협약에 정해진 사전합의 절차를 거치지 않

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.17

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코레일 철도노조 파업 사례

합법파업에의 노력을 불법으로 만든 국가와 법체계의 모순 철도노조사례1. 들어가면서 … 2. 파업원인에 대하여 3. 2006 년 총파업 4. 2009 년 합법파업 시도 5. 시사점 ... Contents 6. 향후 노사관계 전망 서론 본론 결론1. 들어가면서 ... 철도노조 사례는 모호한 법체계와 공권력 개입으로 인해 헌법으로 보장된 쟁의행위를 부정 함과 동시 ... 감축을 할 경우 조합에 통보하고 협의 -- 삭제요구 ■ 비연고지 전보 금지 -- 삭제요구 ■ 노동조건 변경 : 새로운 근무체계를 도입할 경우 노조와 합의 -- 삭제요구 ■ 조합원

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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복수노조 실무

하는 것도 '단결선택의 자유'에 포함 - 이중가입을 전제로 조합원 수 산정방법을 따로 규정(노조법 시행령 제14조의7 제6항) - 노동조합 스스로 조합원의 이중가입을 금지∙제한 ... 예외로 인정되는 것이므로 노조법 제29조의2 제1항 단서에 따른 개별교섭 동의 기한은 강행규정에 해당하여 교섭요구 노동조합이 확정된 경우에만 사용자의 개별교섭 동의가 허용됨 ... 통보4. 쟁의행위 찬반투표 관리교섭대표노동조합의 권한 및 의무 공정대표의무 ☞ 소수노조에 대한 차별적 처우 등 공정대표의무를 위반하는 노조 요구는 수용하지 않는다 단체협약에 사용

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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2018년도 울산대학교병원 면접합격 후기& Tip + 공통 면접 질문자료

은 합격했던 것 같습니다.작년에 저도 서류부터 탈락할 줄 알았는데 합격통보를 받아 기쁜마음으로 면접준비를 했었던 것 같습니다. 혹시 성적이 낮은데 서류를 붙어서 안될거라는 생각 ... 학창시절 놀림받은 에피소드 말해보라.- 노조에 대해서 어떻게 생각하나? 찬성? 반대?- 엄마가 좋나? 아빠가 좋나?- 이름의 뜻이 무엇인가?- 취미가뭐냐? (노래라고 한사람있 ... 다고 생각한 순간?35. 간호사의 덕목이란?36. 좋아하는 시?38. 간호 학생과 간호사의 차이39. 요즘 취업 외에 가장 관심있는 것40. 환자가 화를 내고 욕할 때 어떻게 할

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.18

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주주총회와 의결권 대리행사

의 조합원인 X(원고)는 노동조합이 조합원들에게 참석장을 나누어줘 의결권을 행사하게 한 것은 의결권 불통일 행사의 한 방법이므로 국민은행이 조합원의 총회장 입장을 저지한 것은 부적법 ... 소유 주식 13,214주에 대하여 불통일행사를 하려면 노동조합 대표자가 주주총회에 참석해서 의결권 불통일행사를 하면 충분한데도 1주씩의 참석장 9,000장을 노조원들에게 나누 ... 사건 주주총회 당일 주주총회장 입구를 봉쇄하고 노동조합 대표자 1인 이외의 다른 노조원들의 입장을 저지한 것은 주주총회 개최 및 진행을 위한 적법한 조치라고 볼 것이며, 당시 주주

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.21

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노사분규사례

노조에 통보하였다.나아가 파업 첫날 아침부터 거의 매일같이 "어떠한 파업도 불법이며 근무에 복귀하지 않을 경우 법에 의거해 인사상·신분상·경제적 불이익이 있을 것"이라며 노조원 ... 의 조카가 산부인과에서 임시직으로 일하는데 갑자기 '그만 나오라'는 통보를 받는 등 사례는 끊이지 않았다.어쩔 수 없이 업무에 복귀한 사람에게 노조를 탈퇴하라고 종용하는 일도 벌어지 ... 들을 협박하였다. 병원측 은 약간의 임금인상 외 사학연금이나 인사 관련 문제는 절대 수용할 수 없다는 말을 되풀이하더니 파업 나흘째부터는 △무노동·무임금 △노조간부 징계 등을 덧붙이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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노사관계론 장기파업 방문보고 이랜드

이랜드 vs 노동조합이랜드 기업과 노조1장기파업의 원인과 교섭과정23교섭과정의 문제점들장기 파업의 원인과 계기◆ 비정규직 문제가 시초+비정규직 외에도 여러 가지 갈등 존재 - 2007 ... 장기파업 방문보고 “이 랜 드”Contents파업의 개념과 장기파업1이랜드 vs 노동조합23장기파업의 결과와 그 후4이랜드 노조의 파업이유와 진행과정5토론 주제파업이란 ?노동조합 ... 과 이랜드 노동조합 12월 20일 창립발기인대회 이랜드 일반노동조합 창립을 공식 선포  이랜드 일반노조 출범과 동시에 까르푸 노조는 홈에버 지부로, 이랜드 노조는 이랜드 지부로 조직

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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노동쟁의

노동쟁의 조정법-중재, 긴급조정, 임의조정1. 노동쟁의(Labor Dispute)(1) 법상의 정의(법 제2조 제5호)노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금 ... 를 나타낸다 이 노동쟁의는 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제 6호의 쟁의행위가 실력을 행사하는 행동을 나타내는 것과 구별되는 개념이다. 그러나 실제에 있어서 노동쟁의의 발생과 이로 인한 ... 쟁의행위의 발생간에 반드시 명확한 선이 그어지지 아니하나 노동조합 및 노동관계조정법상 당사자는 노동쟁의의 조정신청을 한 후 일정기간(조정기간)이 경과하여야 쟁의행위를 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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[한국사회문제 공통] 우리 사회에 존재하는 여러 종류의 불평등 가운데 사회문제로서 의미 있다고 생각하는 한 가지를 골라서, 그 불평등이 더 심화되고 있는지 아니면 완화되고 있는지를 구체적인 사례를 들어가면서 서술하고, 더 필요한 사회적 노력이 있다면 어떤 것이 있겠는지 논하시오

로 인 정리해고 하는 것을 합의했고, 법적 분쟁이 시작되자 노동조합 수석부위원장은 노동위원회에 회사 측 참고인으로 나와 위 정리해고에 노동조합과의 성실한 협의가 있었다고 증언 ... 결과 편집국에 소속된 여성기자 6명이 전원 해고되었다. 이에 사건당사자들은 사업장 내 노동조합의 지원을 받으며 소송을 시작했다.○ 법적쟁점I신문사사건도 성차별적 정리해고가 문제 ... 할 수 있는 법제도적 장치를 조직적이고 지속적으로 요구하였던 상황도 중요한 변화촉진요인이라 할 수 있다. 한편, 이러한 국내적 요인 외에도 UN(국제연합)이 1979년에 채택

방송통신대 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.10 | 수정일 2015.04.14

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대우중공업의 노사관계

원이 질환증상을 호소하는 경우 의사인 보건관리자와 상담토록 하고 보건관리자의 소견에 따라 처리하며, 업무상 질환의 경우 그 결과를 노동조합에 통보한다.현대중공업은 요보호자에 대한 ... 이 질환 증상을 호소하는 경우 희사인 보건관리자와 상담토록하고 보건관리자의 소견에 따라 처리하며 업무상 질환의 경우에는 그 결과를 노동조합에 통보를 하도록 하고 있다. 여기서도 대우 ... 조선해양은 문제점이 발견되었을 때 노동조합과 함께 협의하는 태도를 중요시한다고 생각된다.제 88 조 (부가보상)1) 업무상 상병으로 장해가 남았을시 회사는 산업재해보상보험법에 의한 이다.

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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생활법률 수업 내용 시험 요약정리

을 받게 된다.?사업주가 업무상 형편에 의해서라든지 노동조합이 결혼퇴직제를 승인했다는 이유 등을 내세워 퇴직을 요구하는 경우에도 본인이 계속 일하고 싶다면 법적 대응을 할 수 있다.- ... 에 가둠)?수사편의를 위한 인신구속 남용을 막기 위해?법에 정한 구속사유가 있어야 함(충분한 범죄혐의, 도주의 우려, 증거인멸의 우려)?판사가 발부하는 구속영장을 갖추어야 함 ... 를 보고 자기명함으로 바꾸어 놓은 경우?▶명함과 선물상자에 대한 절도죄3.음식점에서 돈도 없이 음식을 먹고 그대로 달아난 경우?▶사기죄, 소액인 경우 경범죄처벌법4.밍크코트를 사

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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간호경영학 의료기관 인증평가 PPT

습니다 . 다만 , 요양병원과 정신병원은 의료 서비스의 특성 및 환자의 권익 보호 등을 고려하여 2013 년부터 의무적으로 인증신청을 하도록 의료법에 명시되어 있습니다 .인증등급 및 주기 ... 을 결정 , 보건복지부장관에게 보고하며 의료기관에 서면으로 통보한다 . 인증 ( 인증 , 조건부인증 ) 을 받은 의료기관은 인증서와 인증마크를 교부받으며 , 이를 사용할 수 있 ... 다 . 인증원은 홈페이지를 통해 인증받은 의료기관의 결과를 공표한다 . 인증등급에 이의가 있는 의료기관은 통보받은 날로부터 30 일이내에 이의신청을 할 수 있다 . 이는 인증결과에 대한

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.21

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단체협약 비교(민노,경총,현대)와 결론

할 것 같다.이 유일교섭단체 문제는 표면적으로는 사용자가 다른 여러 노동조합과의 교섭을 회피하려는 의도가 있지만, 노동조합 측면에서도 교섭에서 다른 노조를 배제하려는 의도로 이 ... 과 사용자간의 집단적 노사관계에 적용할 법을 정하는 협정을 말한다.근로자들은 노동3권이 보장됨에 따라 단결권을 행사하여 노동조합을 설립하고, 노동조합은 사용자와 임금 등 근로조건 ... 권을 너무 침해하는 행위 같고, 사측의 효율성 달성이나 경영상 걸림돌이 되는 것 같다.2. 단체협약단체협약이란 노동조합과 사용자간에 조합원의 근로조건 등 개별적 근로관계와 노동조합

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.29

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연세의료원 노동조합

다.② 사측의 대응연세의료원은 노동조합의 파업선언 이후부터 정당한 쟁의행위에 대해서는 인정하겠지만 그렇지 않은 쟁의행위에 대해서는 ‘법과 원칙’에 따라 처리한다는 입장을 밝혔다. 노동 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅰ-1. 연세의료원 소개와 연세의료원 노동조합 현황Ⅰ-2. 병원조직의 노사 관계 특성Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 연세의료원 파업 발생의 배경Ⅱ-2. 연세의료원 파업의 핵심쟁점Ⅱ ... -3. 연세의료원 파업의 과정과 결과Ⅲ. 결론Ⅲ-1. 연세의료원 파업의 교훈Ⅲ-2. 연세의료원 파업에 대한 내 의견* 참고자료Ⅰ. 서론Ⅰ-1. 연세의료원 소개와 연세의료원 노동조합 현황

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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비정규직인력관리에 대한 현황, 장/단점을 구체적으로 파악, 기술해야 합니다.

2010년 금속노조 GM대우 비정규직 지회에 속한 GM대우 비정규직 노동자들이 2007년 비정규직 노동조합 결성을 이유로 해고된 이후 해고자의 복직을 위해 고공농성, 비정규직 지회 ... 만으로 통보된 날벼락을 맞은 비정규직 노동자들이 사옥 앞에서 정규직 전환을 위한 비폭력투쟁을 하여 협상되었던 내용도 있고 현대자동차의 비정규직 노동자들은 같은 일을 하고도 정규직 ... 에 비해 60-70%의 임금을 받는 임금차별, 인격적 모독, 계약연장의 조건으로 민주노총 금속노조 현대자동차 비정규직지회 탈퇴 요구 등의 부당한 대우를 받아왔습니다. GM대우 또한

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.08

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