"반생산적과업활동(대인관계/조직)"의 검색결과 입니다.

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간호 리더십 사례 경영학개론 관리학 리더십 간호관리학 조직 리더십이론 직업상담학 리더십ppt 인간관계학파

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"반생산적과업활동(대인관계/조직)" 검색결과 61-80 / 262건

[간호관리학]리더십 유형에 대한 사례/리더십이란/특성이론/행동이론/상황이론

, 책임을 갖음관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 수행통제, 의사결정, 결과를 강조대인관계를 강조자발적 추종자 + 비자발적 추종자 지휘자발적 추종자 지휘3. 리더십 이론초기 리더십 연구 ... ), 능력(협동능력, 대인관계 기술, 임기응변, 외교술, 명성, 사회참여)이 있다.→ 나는 어릴 때부터 적응 하나는 정말 잘해서 문제없이 친구들과 친해졌다. 나의 주변 친구 모두 다 내 ... , 업무중심적, 배려와 관계x민주형구성원의 참여, 반영, 인간중심적/시간비용↑자유방임형(방관형)구성원이 모든 업무처리하도록 위임, 창의성과 생산성↑→ 1학년때, 교내 스터디동아리에 가입

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.06

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조직설계

에 따라 과업이 할당되는 구조지역적 구조 (Geographic Structure) 지역이 조직 활동을 분류하는 기준 – 대표적 사례 : 은행 • 각 지역은 관리자의 책임 하에 반독립 ... 들 사이의 상호작용은 물론 조직 외부의 이해관계자들과의 관계 방식에도 영향 조직 문화는 기업의 행위 양식으로써 조직 구성원들의 과업 수행 방식에도 영향을 미침 조직 가치 ... 가 크지 않아 CEO 가 수행 가능기능별 조직 (Functional Structure) 전문성과 생산성 상호감시 ( 모니터링 ) 를 통해 통제력 강화 작업공정 효율성 제조 비용 절감

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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행정조직론 과제 A+ 자료

또는 사회적 불평등 같은 문제를 설명하는데 조 직이론을 적용할 수 있다.e.자원의 환경적인 요건에 따라서 조직의 분포를 볼 수 있다.6. 인간관계론인간관계론이란 생산성 향상을 위해서 ... 적 생산성 저하(2) 행정관리론 (Administrative Management theory)□ 개념ㅇ 조직의 상층부에 초점을 맞추고 하향적 방식에 의한 조직의 합리화를 추구※ 과학적 ... 아닌 독자적 연구영역의 확보이다. 고전이론은 한 때 태어났다가 사라져버린 것이 아니라 조직학분야의 연구 활동과 교육 그리고 조직의 실천적인 운영에 이르기까지 오늘날까지 꾸준한 영향

리포트 | 53페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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장년기(중장년기, 성인중기) 발달과업

. 대인관계의 사회화 대 성적 대상화3. 정서적 융통성 대 정서적 빈곤4. 지적 융통성 대 지적 경직성III. Levinson의 발달과업1. 성인초기(17~45세)2. 성인중기 혹은 ... 장년기(중장년기, 성인중기) 발달과업목차장년기(중장년기, 성인중기) 발달과업I. Erikson의 생산성 대 침체II. Peck의 발달과업1. 지혜의 중시 대 육체적 힘의 중시2 ... 하게 된다.둘째, 장년기는 성격 및 사회성에 있어서도 친근성을 획득하는 시기이다. 청소년기에 획득된 자아정체감의 기초 위에 장년기에는 대인관계를 형성하고, 타인에게 사랑과 보살핌

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.08

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

계획의 작성 혹은 조직 활동을 지원하는 업무에 공을 많이 들인다. 이러한 것을 과업지향이라 부르며 관계 지향은 구성원과의 인간관계 향상에 목표를 두는 리더십이다. 이 리더십은 대인 ... 는 네 개의 구역 중 어떠한 스타일이 조직의 목표달성에 도움이 되는지는 수백편의 연구에도 불구하고 주목할 만한 결론을 찾진 못했다.(2) 미시간 연구 - 과업지향과 관계지향 그리고 ... 참여형 리더십위 이론의 비슷한 시기에 미시간 대학에서 리더십 스타일을 과업지향과 관계지향, 그리고 참여형 등의 세 가지로 구분했다. 성공적인 리더들은 조직 구성원들에게 조직 목표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명

의 동료 및 상사와의 인간관계에 의해 크게 좌우된다고 보았으며, 모든 조직에는 비공식 집단이 별도로 존재하는데 이 비공식 집단은 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 미친다고 보 ... 은 조직의 목표를 위해 일할 것이라는 기본적인 가정으로 사회복지 조직의 관리자들이 주로 선호하고 있다(신복기, 2013).또한 대인관계 기술, 클라이언트를 향한 노력, 동기 부여 등 ... 사회복지 조직에서 중요시하는 요소들과 기본 관점이 부합하는 모습을 발견할 수 있으며, 대인관계가 중요시하게 판단되는 사회복지 조직에서 매우 중요한 역할을 한다고 볼 수 있다(신복기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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[리더십] 리더십 이론, 리더십 개념, 지도자 영향력의 근원, 리더십 특성론, 리더십 행위론, 상황적 리더십론, 새로운 리더십론

라고 한다면, 일은 도외시하고 인간관계만을 중시하는 스타일이고, 과업형(9,1형)은 일중심적인 스타일을 말한다.여기에서 가장 바람직한 스타일은 생산과 인간관계를 모두 중시하는 팀형(9,9형 ... 성, 주도적, 직관력, 성실성, 객관성, 창의성, 일관성, 인내력, 책임감, 자신감, 유머감각, 스트레스 저항력 등사회적 특성(대인관계)협동심, 대인관계 기술, 민감성, 명예 ... )이라는 것이다.이와같은 관리격자이론은 과업이나 인간관계를 모두 중시하여야 한다는 점을 부각시켰고, 또한 자신의 스타일의 정도를 실무적으로 분석하는 도구(Tool)와 훈련프로그램

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.08

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간호리더십원리 & 팀내 리더십 발휘

: 집단구성원들 간의 관계, 즉 직위나 역할 등을 규정하거나 조직화하고 공식적 의사소통 채널을 설정하며 집단의 과업을 달성하는 방법을 제시하는 리더 행동2) 제한점- 어느 상황 ... 을 고려하지 않은 이론이다. 조직 내 일반 구성원에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려 하였고, 리더들은 신체적, 성격, 지능, 과업 ... , 성실성, 지배성, 독립성, 주도성, 창의성, 객관성, 일관성, 책임감, 자신감, 직관력, 외향성, 유머감각, 인내력, 스트레스 저항력사회적 특성 - 협동성, 대인관계기술, 민감

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.16

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간호관리학 리더십 이론 사례 보고서

) : 인간과 과업에 대한 관심이 모두 매우 높은 형, 리더는 상호 의존관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호 신뢰적 관계에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성친구 김oo는 팀형(9 ... .Ⅱ. 본 론1. 리더십리더십은 조직구성원이 목표에 도달하도록 영향을 주는 과정으로 과업 수행에 모든 능력을 발휘할 수 있도록 구성원들에게 생동감을 불어넣어 줄 수 있는 능력이 ... 지식언어 유창력적응력민첩성창의력협동심통합능력정서적 균형과 조절능력자기확신독립심협동능력인기와 명성대인관계 기술사회참여임기응변, 외교술리더의 특성 18가지 중 친구 김ㅇㅇ에게 적용

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.26

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A++ 간호관리학 리더십이론

으로 팀워크를 활용할 수 있도록 인간과 생산한다.장점 : ⓐ 상호 의존관계와 조직의 공동목표를 강조ⓑ 구성원들의 몰입ⓒ 과업 수행에 대해 단호하게 행동하는 동시에 구성원의 욕구 ... 를 충족시켜 구성원이 과업에적극적으로 참여하도록 촉진⑤ 중용형, 중도형(5.5형): 구성원의 요구와 조직의 생산목표간에 적절한 관심을 갖고 리더는 과업능률과 인간적 요소에 균형을 유지 ... ) 특성지성인성능력? 지식? 판단력? 결단력? 언어유창력? 적응력? 창의력? 협동심? 민첩성? 자기신뢰? 통합능력? 정서적 균형과 조절능력? 자기확신? 독립심? 협동능력? 대인관계

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.19 | 수정일 2019.05.20

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정신건강론(인간의 발달 단계와 정신건강 문제 관련성)

부터 준 등이 있음.3) 증상직업적일이나 통상의 사회활동 또는 대인관계에서 유의한 장애가 있을 정도의 인지기능 및 지적능력의 감소를 뜻하며, 인지기능장애는 점차 악화되는 기억장애 ... - 발달이 가속화, 성격이 형성, 대인관계, 문제해결능력, 창조성의 발달2) 인지적 발달- 지각 : 단순파악→각 부분의 연결→전체적 지각- 기억 : 지속시간의 증가- 개념 : 단순 ... 는 활동에 참여할 기회를 부여⑸ 사회적 관계유지와 적극적 여가 참여를 지원4) 노인 정신 건강에 대한 치료 및 재활⑴ 사회복지사가 지녀야 할 노인 정신건강 치료에 대한 원칙- 일반적인

시험자료 | 122페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.02

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'노인기에 대한 이해' 문헌고찰 (노인간호학)

을 방지하기 위하아ㅕ 사회적 활동 및 기능을 계속 유지은둔형 - 은퇴 후 과거의 힘든 일이나 복잡한 대인관계에서 벗어나 조용히 수동적으로 보내는 것에 만족분노형 - 젊은 시절 인생 ... 노인기에 대한 이해 ? 발달과업, 노인기의 특성, 노화에 따른 신체적 ? 사회적 심리변화1. 노년기란?아직 건강하고 자주적인 활동이 가능한 노년기 전기(60～75세)와 신체 ... 현저하게 떨어진다.4. 항상성의 능률이 떨어진다. 몸 전체를 유지하는 강화기제들의 활동이 둔해지고 신체적 적응성이 떨어진다. 아울러 단백질과 당의 신진대사에 필요한 효소를 생산

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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(방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리

격자이론에서 가장 바람직한 리더의 모습은 생산과 인간관계를 모두 중시하는 팀형이다. 리격자이론은 과업이나 인간관계를 모두 중시하여야 한다는 점을 부각시켰으며 리더 자신을 실무 ... , 책임감, 자신감, 스트레스 저항력 등이 있다.초기에 연구되었던 리더십 연구에는 사회적인 특성도 포함했다. 리더의 사회적인 특성에는 대인관계 기술이나 협동심, 명예나 인기를 중시 ... 로서의 역할과 구성원들로서의 역할을 조직의 구조 속에서 이해하는 것이다.다음 이론은 관리격자이론이다. 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 양쪽 축에 놓고, 바둑판과 같은 9등급의 격자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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리더십과 조직 기말고사 정리

적 분위기 조성에 노력(3) 중도형(5.5)① 특성: 적당한 정도의 생산 활동과 대인관계 유지, 절충형 리더② 역할: 중간 입장 선호, 의견 불일치에는 완곡한 표현, 발전을 위한 ... . 부하 만족도 높음(낮음)· 과업 행동과 관계성 행동 간의 최적 결합 모색에 주안을 둔 연구3) 미시간 대학연구(1) 생산지향① 목표의 강조: 종업원들이 목표를 달성토록 동기 부여 ... , 부하 만족도 우수4) 관리격자모형(1) 무관심형(방임형: 1.1, 비효과적)① 특성: 과업수행, 대인관계 모두에 무관심, 리더 행동 개발 필요② 역할: 소극적, 방어적이고 애매

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.17

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산업독성학 2

(의학적) 피로감각(심리학적) 작업량의 감소(생산적)중간대사물질의 축적 활동자원의 소모 체내의 물리화학적 변화 조절기능의 장애근로자의 휴식 중 산소소비량 ≒ 0.25L/min 근로 ... , 작업이 복잡할 때, 판단을 요할 때, 위험부담을 느낄 때, 대인접촉이나 제약조건이 빈번할 때 등RMR 계산식RMR에 의한 작업강도 분류산업심리 정의산업활동에 종사하는 인간의 문제 ... 에서 중시하는 것이 아님을 주장 근로자가 자신이 속하는 집단에 대해서 갖는 감정, 태도 등의 심리조절, 사람과 사람의 관계, 특히 informal group의 작용이 생산성을 좌우

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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직업상담사 2급 실기!! 문제300+답300개. 다 외우고 88점 맞고 합격했습니다

성이 좋다 ? ★상담자의 개인적인 조언보다 이 있다 ? 대인관계능력을 향상시킴 ? 사회성과 지도성 길러줌 ?★개인상담보다 ★ ? 풍부한 학습경험을 가져다 줌 ? 소속감을 가져다 줌 ... 를 쓰시오.? 임금 ? 생산가능인구의 크기와 구성 ? 경제 활동 참가율 ? 노동 시간 ? 동기부여 ? 노동력의 질 ? 사기 ? 일에 대한 열정노공요 임생경 간동질사열92) 노동수요 ... 에 대한 믿음사개요-효결목? 결과기대(성과기대): 특정한 과업을 수행했을 때 자신과 주변에 일어날 일에 대한 평가? 개인적 목표: 어떤 특정한 활동에 열중하거나 어떤 미래의 결과를 이루

시험자료 | 59페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.17

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경영윤리 요약본(기말)

-자기업목적의 의의: 기업이 취하고자 하는 경영활동의 합리성, 조직행동의 기본 자세를 갖게 하는데 그 의의-기업 목적의 기능: 일관성,합리성 제공-기업 목적의 과업 설정 기준1)조직 ... -기업의 생산자 중심 전략------>소비자가 요구하는 품질전략[기업의 목적론][1]단일 목적론-이익 목적론 개념(=프리드만): 기업은 본질적으로 이익극대화를 위해 경영활동을 수행 ... 성을 완전히 상실하고 상호 결합한 집중 형태2)트러스트의 특징- 다각경영화, 총합력의 결집, 경영규모의 확대, 업계의 재편성, 생산 공정의 합리화, 비용절감 등 목적- 흡수활동과 신설

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.17

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NCS 모듈이론 총정리!! 교수자+학습자+참고자료 몽땅 다 담았다! 이것만은 꼭 보자.

- 직장생활에서의 의사소통은 조직의 생산성을 높이고, 사기를 진작시키고, 정보를 전달하고, 설득하려는 목적을 가지고 있다.직장생활에서 의사소통의 기능- 개인들이 집단을 이루어 활동 ... 에서 의사소통의 중요성- 인간관계 특히 조직 내에서 의사소통은 직장생활에서 필수적이며 대인관계의 기본이 된다.- 인간관계가 의사소통을 통해서 이루어지는 상호과정이다.- 상호간의 일반 ... 할 때 그 활동을 효과적으로 수행하기 위해서는 조직구성원간의 의사소통이 원활하게 이루어져야 한다. 효과적이고 원활한 의사소통은 조직과 팀의 핵심적인 요소이며, 구성원 간에 정보를 공유

시험자료 | 240페이지 | 18,000원 | 등록일 2020.08.23

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schizophrenia & 치료요법

schizophrenia1schizophrenia - 조현병1) 조현병 정의- 신경생물학적 부적응 반응으로 주요 뇌의 기능인 인지, 지각, 감정, 행동, 사회적 활동이나 대인관계 ... 등의 어려움을 나타내는 정신질환- APA 정의 : 지적, 정서적, 행동적 장애가 다각도로 혼합되어 현실관계와 개념 형성에 기본적 장애를 나타내는 정신증적 반응군을 말함? 정신분열 ... 한다.- 남ㆍ녀 차는 없지만 혼자 일하는 사람이나 도시의 하류층에 많다.- 주 증상은 타인에 대한 따뜻하고 부드러 운 느낌이 없고 칭찬이나 비난, 타인의 느낌에 무관심하여 대인관계

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.02

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schizophrenia

이나 대인관계 등의 어려움을 나타내는 정신질환- APA 정의 : 지적, 정서적, 행동적 장애가 다각도로 혼합되어 현실관계와 개념 형성에 기본적 장애를 나타내는 정신증적 반응군을 말 ... 의 정신내적 갈들을 유도할 수 있고 에릭슨과 설리반은 인격발달 초기에 양육과 애정을 제대로 받지 못했거나 거절 및 박탈 당하면 신뢰감이나 대인관계의 장애가 나타나 정신분열병의 원인 ... ? 운동부족? 건강관리사정 장애? 적대적/비판적 환경? 불만족한 주거시설? 독립적 생활 박탈 및생활사건의 변화? 대인관계장애 및 붕괴? 고독(사회적격리 및 지지결여)? 직업적 압력

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2023.02.24

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