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노사분규 사례 노사관계 부당노동행위 제주대 노사 노무사 노동법 한국노총 공무원 노동조합 노동문제 사례

"노동조합및노동관계조" 검색결과 61-80 / 8,297건

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    [경영학과] 2025년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노동조합, 사용자단체)
    I. 서 론노동조합의 결성은 단체교섭을 의미한다. 단체교섭은 노조와의 공동협의 및 공동의사결정을 말한다. 따라서 경영층은 노조의 근로환경에 관한 문제에 단독적으로 결정하기 ... 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하였다.II. 본 론1. 노사관계의 당사자1) 노동조합노조의 공식적인 목적은 우리나라에서 노사 ... 34조 제1항을 보장함으로써 '노동인격의 완성'을 꾀하고 있고, 나아가서는 근로자보호를 포함하여 노동권의 확립과 노사 관계의 안정화를 도모함으로써 노조의 공식적인 목적과 맥을 같이
    방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.12
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    [행정안전부] 특례 퇴직급여 지급 신청서
    급여종류처리기간10일해직공무원성명주민등록번호-주소전화번호신청인(해직공무원 본인이 아닌 경우)성명주민등록번호-주소전화번호해직공무원과의 관계지급계좌은행명예금주계좌번호「공무원 노동조합 관련 ... , 「공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법 시행령」 제10조2항제2호에 따른 유족대표자가 신청하는 경우만 해당합니다) ... ■ 공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법 시행령 [별지 제8호서식]특례 퇴직급여 지급 신청서※ 바탕색이 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않습니다.접수일접수번호
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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    [행정안전부] 특례 퇴직급여 지급 신청서
    급여종류처리기간10일해직공무원성명주민등록번호-주소전화번호신청인(해직공무원 본인이 아닌 경우)성명주민등록번호-주소전화번호해직공무원과의 관계지급계좌은행명예금주계좌번호「공무원 노동조합 관련 ... , 「공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법 시행령」 제10조2항제2호에 따른 유족대표자가 신청하는 경우만 해당합니다) ... ■ 공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법 시행령 [별지 제8호서식]특례 퇴직급여 지급 신청서※ 바탕색이 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않습니다.접수일접수번호
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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    [인사혁신처] 특례 퇴직급여 지급 신청서
    급여종류처리기간10일해직공무원성명주민등록번호-주소전화번호신청인(해직공무원 본인이 아닌 경우)성명주민등록번호-주소전화번호해직공무원과의 관계지급계좌은행명예금주계좌번호「공무원 노동조합 관련 ... , 「공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법 시행령」 제10조2항제2호에 따른 유족대표자가 신청하는 경우만 해당합니다) ... ■ 공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법 시행령 [별지 제8호서식]특례 퇴직급여 지급 신청서※ 바탕색이 어두운 칸은 신청인이 작성하지 않습니다.접수일접수번호
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    (산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오
    적 지위의 향상에 목적을 두는 단체이다. 우리나라도 노동조합 및 노동관계조정법에 근거하여, 근로조건 및 임금 결정에 있어서 사용자에 비하여 상대적으로 약자의 위치에 있는 노동자 ... 들이 노동조합을 조직해 교섭에 있어서 보다 나은 위치에 설 수 있다고 하였다. 이와 같은 의미에서 노동조합이란 노동자의 근로조건 및 임금 개선에 목적을 두면서, 분배조직의 역할을 하 ... 는 일반적 조직강제는 인정되겠지만, 특정한 노동조합에 가입하도록 하는 제한적 조직강제는 인정되지 않는다. 이는 노조법이 제81조 제2호 전단에서 “근로자가 어느 노동조합에 가입하지
    방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10
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    노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력
    에 노사 간 실질적 대등성을 확보하여 근로조건의 향상 등의 목적을 이루기 위해 생성된 단체로서 우리 헌법과 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함)이 이를 규정 및 확인 ... 면서 마무리한다.Ⅱ. 본론1. 노동쟁의의 조정(1) 노동쟁의의 정의노동쟁의의 조정에 대해 논하기 위해서는 조정의 대상이 되는 ‘노동쟁의’의 정의를 살펴봐야 한다. 노동조합 및 노동관계 ... 조정법(이하 ‘노조법’이라 함) 제2조 제5호에서는 노동쟁의를 “노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 "勞動關係 當事者"라 한다)간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우등 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건
    노사관계법 과제노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건- 개요I. 법조문에 내포된 노동조합의 적극적 요건1. 주체성의 요건2. 자주성의 요건3. 목적성의 요건4. 단체성의 요건II ... 가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우) ;5. 동법 2조 제 4호 단서 마.(주로 정치운동을 목적으로 하는 경우) ;6. 복수노조의 인정 문제- 개요노동조합은 노동자가 주체가 되어 자주 ... 권·단체행동권 등 노동3권의 주체가 된다.「노동조합 및 노동관계조정법」에서 규정하는 바에 따르면 노동조합의 요건을 적극적 요건과 소극적 요건으로 구분하여 정의할 수 있다. 이
    리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28
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    스포츠 ) 프로야구 선수 노조 도입 방안 할인자료
    선수 노조 도입 및 실행 방안1. 법률적인 접근1,10)노동조합이란 무엇인가에 대한 법적인 정의부터 내려보겠다. 노동조합이란, 근로자가 직접 주체가 되어 자주 단결하여 그들 스스로 ... 더라도 선수 개개인이 실질적으로 입단 및 연봉 계약 시 구단과 동등한 교섭력을 갖추었다고 보기 힘들기 때문에, 노동조합의 결성을 통한 상호 연대적인 이익을 추구하고 구단과의 협상 ... 설립신고서를 제출했다가 반려당하는 일이라도 벌어지면 파업과 직장폐쇄라는 최악의 국면을 맞을 수 있다는 것을 염두에 둬야 한다는 말이다. 우선적으로 노동조합이 아닌 선수들의 권리 및
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.08.03
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    한국정치_한국의 이익집단정치
    노동조합법을 비롯한 노동관계법이 제정- 1954년 ‘대한노동조합총연합회’로 개편- 1960년 11월 ‘전국노동조합협의회(4.19 학생혁명 직전 민주노조운동을 표방하며 결성 ... : 공청회(국회법 제64조) 및 토론회: 국회의원, 정당관계자들과 공청회와 토론회에 참여해 정보를 제공하고 집단이익 구체화: 한계 = 공청회와 입법청문회가 과반수의 의결절차를 거쳐야 ... 은 헌법 제26조, 국회법 제123조 청원법으로 규정되어있음.④ 정책지지 및 선거운동: 선거 시 친이익집단적 의원 및 관계자에 대한 정책지지 및 선거운동 진행: 협력의 가능성과 함께
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13
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    근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)
    을 것이며, 노조자체활동에 대해 급여가 지급되지 않는다면 면제 한도의 적용은 받지 않을 것임.□ 근거 법 조항ㅇ 노조법 제24조 【노동조합의 전임자】① 근로자는 단체협약으로 정하 ... 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지ㆍ관리업무를 할 수 있다.⑤ 노동조합은 제2항과 제4항을 위반하는 급여 지급을 요구 ... (2010.1.1 신설)□ ‘근로시간 면제 시간 및 인원 배분’ 적용ㅇ 하나의 사업(장)에 2개 이상의 노조가 조직되어 있는 경우 (고용노동부 매뉴얼)- 각 노조의 조합원수를 합하
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19
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    소수 노동조합 대응방안
    의 설립신고증이 교부된 노동조합나. 형식적 요건 : 등기 및 노동조합 규약 등【관련법률】 노동조합 및 노동관계조정법 제10조 (설립의 신고) ※ 최소인원 : 2인 이상노동조합 ... 적용대상)- 회사와 노동조합과의 관계에 관한 것으로 시설 및 편의제공, 근무시간 중 회의참석에 관한 사항, 쟁의행위에 관한 사항 등은 채무적 부분에 해당됨.[교섭참여 노조가 아닌 ... .□ 노동조합 성격에 따른 단체교섭의 주체성 판단 (교섭의 당사자)가. 단위 노동조합- 노동조합 설립요건을 갖춘 적법한 노동조합이 단체교섭의 당사자가 됨.- 복수노조의 상황에서는 법상
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23
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    노조법상 노동조합의 검토
    을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체를 말한 다. 이러한 노동조합은 우선 노조법 제2조 제4호 본문 및 단서가 정하는 요건을 갖추어야 한다. 그 중 본문이 노동조합으로 인정 ... 다고 규정하고 있는 반면, 노동조합을 설립 하려는 자는 행정관청에 신고하여 신고증을 받는 절차를 거치도록 규정함으로써, 설립 신고제도를 채택하고 있다. 즉, 노조법 제10조 제1항 ... 하고 있었다. 최근 판례도 노조법이 행정관청으로 하여금 설립 신고를 한 단체에 대하여 노조법 제2조 제4호 각 목에 해당하는지를 심사하도록 한 취지가 실질적 요건을 갖추지 못한 노동조합
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16
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    복수노조
    의 대응전략9. 복수노조의 미래전망10. 결론 및 나의의견1. 복수노조 개념복수노조란 한 기업내에 2개이상의 복수의 노동조합이 설립할 수 있도록 허용한 것으로서 이를 통해 기존의 노동 ... 로 인한 혼란은 초래되지 않고 정착중이나 노동조합간 합리적 경쟁을 통한 협력적 노사관계의 확인이라는 긍정적 효과가 기대된다.그리고 복수노조 시행 후 노사관계가 나빠졌다고 응답한 기업 ... 이 원인이 된다.(2) 기존 노조에 대한 불만- 노동조합의 정치집단화 경향- 노동조합 대표자 선거경쟁에서 밀린 반집행부- 기존의 강성노선에 반대하는 세력- 기존의 어용성을 비판
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16
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    노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향
    자 단체, 노동조합, 단체교섭, 노사 협의제, 고정처리제도 등이 대표적인 노사관계제도이다. 우선 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법) 제2조 제3호는 사용자단체에 대하여 ‘노동 ... ) 한국 노사관계가 나아가야 할 방향에 대한 나의 견해4. 참고문헌1. 서론1) 노사관계란?노사관계란 자본가와 노동자, 경영자와 근로자 및 노동조합, 고용자와 피고용자, 상사 ... 관계에 관하여 그 구성원인 사용자에 대하여 조정 또는 규제할 수 있는 권한을 가진 사용자의 단체’ 로 정의하고 있으며 노동조합은 ‘노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24
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    프로야구선수 노동조합 도입 방안
    는 근로기준법 상 근로자이다.2) 모기업 의존도 하락 및 야구 선수 지위 상승3) 집단적 노사관계법에 의한 보호4) 스포츠 활동도 직업활동이기 때문이다.ⅲ.프로야구 선수 노조 도입 및 ... 은 노조에 속한 선수들에게 계약종료와 같은 부당한 처우를 감행할 것이 확실하다. 선수들의 노동자성은 확보할 수 있지만 강압적인 종속관계에서 선수들의 부당한 처우를 보호할 수 있 ... 들의 업무가 노동성을 지니고 있는 것은 분명하다.ⅲ.프로야구 선수 노조 도입 및 실행 방안1) 구단의 자생력을 키워 노조를 도입해야 한다.미국 MLB 선수들의 복지 수준 정도로 한국
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25
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    법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반
    - 판례 및 학설 소개(1) 쟁의 행위의 정당성 판단1) 쟁의행위의 정당성의 의의노조법 제2조(정의)의 쟁의행위라 함은 ‘파업?태업?직장폐쇄 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철 ... 성을 상실하는 것은 아니지만, 노조법 제41조 (쟁의행위의 제한과 금지)의 조항에서 ‘노동조합의 쟁의행위는 그 조합원의 직접?비밀?무기명 투표에 의한 조합원 과반수의 찬성으로 결정하지 ... 】 대한건축사협회【상 고 인】 피고인들 A노동조합【검 사】 강종헌(1) 소속 근로자인 피고인 2는 2005. 7. 11. 위 협회 소속 근로자 10여명과 함께 산별노조인 노동조합(이하
    리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24
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    현대자동자 노사분규사례
    6조현대자동차 노사분규 사례(노사분규 의의)노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장 ... 부르며, 파업이나 직장폐쇄에 들어가더라도 여전히 노사분규라고 말한다. 즉, 여기에서 말하는 노사분규는 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위를 포괄하는 개념이며, 그 ... 및 연혁현대자동차 노동조합소속전국금속노동조합 현대자동차지부지부장이경훈 지부장설립년도1987년도주소울산광역시 북구 양정동 700번지 (우편번호 : 683-791)조합원수46,977
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20
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    노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 할인자료
    의 노동조합 설립 근거는 다음과 같다.헌법 제33조 1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”이며, 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 ... . 본론(1) 우리나라 노사관계 역사(2) 노동조합과 노사관계(3) 우리나라 노사관계 특징3. 우리나라의 노사관계 성공 사례 (LG)4. 결론5. 출처 및 참고 문헌1. 서론다른 국가 ... 하고 있다.(2) 노동조합과 노사관계노동조합이란 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지·개선 및 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체를 말한다.우리나라
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08
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    노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 할인자료
    . 본론2-1. 우리나라 노사관계 특징2-2. 현대자동차 노동조합 사례 분석2-3. 우리나라 노사관계 개선 방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론오늘 날 급변하는 글로벌 경제 ... 한 관계 간 권력의 불균형 속에서 1995년 양봉수 대의원의 분신을 계기로 10여 일 간의 총파업이 진행되었다. 이후 현대자동차 노동조합은 강경노선으로 나아가 노조의 민주화를 이끌 ... 마르크스에 따르면 노동자는 자본가와 대등한 양대 계급을 형성하여 생산관계를 맺는다. 우리나라의 경우에도 헌법 32조에서 모든 국민의 근로 권리와 인간 존엄성을 보장하고, 헌법 33조
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.08.21
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    노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시 할인자료
    하는 등 노사관계에서 중요한 역할을 담당하는 조직이다. 그들은 노조원인 동시에 종업원의 역할을 하며 기업의 직무만족도와 생산성 및 수익성에 다양한 영향을 미치게 된다.우선 노동조합 ... 의 권리를 옹호하고 경영진과의 분쟁에서 근로자의 이익을 대변하는 역할을 한다. 이 과정에서 노조는 직원의 목소리를 대변하고 직장 내 우려 사항을 해결한다.노동조합은 노동법 및 고용 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.07.08
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2025년 05월 31일 토요일
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