"근로정신대제도"의 검색결과 입니다.

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"근로정신대제도" 검색결과 61-80 / 18,829건

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A+우리나라의 자활사업에 대한 문제점

로서의 기초생활보장제도는 유형적 공적부조제도를 대체하는 일반적 공적부조, 빈곤층의 저소득 실업자 보호를 위한 유형적 공적부조, 저소득 실업자 및 근로가능자 등 노동시장정책의 모든 특성 ... 가능한 상황에서 수급노인과 이류가구의 빈곤을 가중시킬 위험까지 존재한다.4) 근로장려금 제도 부재원칙적으로 모든 공적 지원 시스템은 수혜자의 근로 의욕을 감소시킬 위험이 있 ... 전문적인 활동을 통해 얻은 소득에 대해 일정 비율의 소득을 공제하여 전문적인 활동 참여를 장려합니다. 그러나 현행 제도에서는 조건부 복리후생과 근로장려금이라는 위의 두 가지 요소

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여

그리고 방향을 더욱 불분명하게 만드는 원인으로서 작용하고 있다. 따라서 현재의 국민기초생활보장제도를 근로능력자 그리고 근로능력이 없는 사람에 대해서 명확하게 이원화 시킬 필요성이 제기 ... 자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대한 발전 방안?1) 자활지원제도의 목표가 근로빈곤에 관련한 대응책 혹은 적극적인 노동시장정책의 실현에 있다면 현행 사업과 같이 ‘사회적 일 ... 하다.?2) 기초생활보장제도의 틀 안에서 근로의 능력이 있는 사람과 없는 사람에 대한 지원을 통합시켜 놓은 현재의 상황은 자활사업의 성격을 더욱 모호하게 만들며 따라서 사업의 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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[A+레포트] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

사례6Ⅲ. 결론6Ⅳ. 참고문헌6I. 서론육아휴직제도는 현대 사회에서 근로자의 삶의 질 향상과 일과 가정의 균형을 도모하기 위한 중요한 제도이다. 이 제도는 직장인들이 출산이나 양육 ... 한 육아휴직 정책을 시행하며, 이를 통해 근로자들의 복지를 증진시키고 사회적, 경제적 안정성을 높이려는 노력을 기울이고 있다????. 그러나 육아휴직제도는 실제 실행 과정에서 다양 ... 단점, 문제점 및 개선방안에 대해 심층적으로 분석해 보고자 한다.II. 본론1. 육아휴직제도의 현실육아휴직제도의 현실은 세계 각국의 사회적, 경제적 환경에 따라 크게 다르다. 대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

하여 주로 비정규직 노동자들의 노동조건 개선과 권리 보호와 관련된 주요 정책제도입니다. 우선 일정기간까지는 아무런 제한 없이 비정규직 근로자를 고용할 수 있기 때문에, 비정규직 ... [사회복지정책론]? 주제 : 1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명 ... 하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)- 사회복지정책의 순기능에 대한 일반적 내용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요

을 위한 다양한 자활프로그램의 개발이 미흡하고, 근로소득공제제도가 장애인, 공동체사업 등 제한적으로만 적용되고 공제율도 너무 낮아 근로유인책으로 미흡할 뿐만 아니라 사회복지전담공무원 ... 한 취업여성을 위한 복지대책4) 자녀양육지원대책5) 근로 관련 복지대책3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족문제라는 용어는 가족 기능상의 장애를 의미하기도 하며, 기능 ... 하고 있는 다양한 가족문제가족문제에 대한 개념과 기준은 문화에 따라 차이가 있지만 대부분의 가족문제는 가족관계와 관련된 증상으로 나타나고, 동시에 가족기능상의 장애를 초래하게 된다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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학점은행제 위더스 A+ 산업심리 [토론 주제] 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경 써야 할지에 대해서 기술해 보시오.

산업심리 토론 과제※토론주제: 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경 써야 할지에 대해서 기술해 보시오.최근 ... 게 제도적, 사회적, 개인적인 3가지 방법으로 근로 환경을 개선할 수 있다고 생각합니다. 먼저 제도적으로 감정노동자의 실태를 바탕으로 언어폭행이나 부당한 대우를 받았을 경우 반대로 언어 ... 하는 부분에 대해서 한계가 있을 수 있기 때문에 회사 차원에서 정신건강 프로그램을 지원하면 참여율이 높아 질 수 있을 것입니다.우리나라는 콜센터를 포함한 서비스직의 서비스의 질이 높

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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장애인복지론_장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

다. 그러나 정신지체인 권리 선언에는 그러한 권리는 제안하고 억압하자는 조항이 기재되어있다.2. 본론1) 장애인연금제도모든 장애인에게는 보장구를 포함하여서 의료, 심리치료와 기능 치료 ... 통합을 도모한다는 가치 아래 만들어진 제도이다. 중증장애인의 근로능력 상실 또는 현저한 감소 때문에 줄어드는 소득과 장애 때문인 추가비용을 보전하기 위해 매월 일정액의 연금을 지급 ... 하는 사회보장제도이다. 장애수당과 달리 장애인연금법에 따라 보장되며, 물가상승률 등을 반영하여 매년 인상된 연금을 지급한다.근로무능력 중증장애인은 경제활동이 어려워 생활 수준이 열악

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

에서 지식근로자는 개발하고 혁신하는 인간으로 표현되며 처음으로 사용되었다. 세계가 본격적인 IT화 되면서 1990년대 말 지식의 중요성은 부각되었고, 지식근로자들의 지적 재산, 기업가 ... , 보상시스템 구축, 공정한 성과 평가제도 등을 활용하고 있다. 이러한 제도들은 근로자들의 효율성을 향상시키고 목표 달성이라는 동기를 부여하여 조직의 성과 달성 촉진을 내세운다 ... . 나아가 이러한 제도는 근로자들의 직무만족도 및 몰입도의 향상이라는 긍정적 영향을 나타낸다.임파워먼트와 팀워크임파워먼트는 “조직 현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하고 자주적이고 주체

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

및 시간 근거 갈등을 완화하여 경력에 몰입할 수 있는 도움을 주고, 기혼 여성들의 대부분은 가정과 일을 함께 돌봄으로 근로시간이 오래 지속되면, 가정생활에 시간 제약과 부담 ... 고 근로자가 있는 모든 사업장으로 규정한다. 같은 법 제18조에서 22조는 배우자 출산휴가나 출산전후휴가, 모성보호를 위한 제도적 장치와 육아기 근로시간 단축, 육아휴직, 직장 ... 며, 근무 융통 제도는 유연근무를 가능하게 하며, 재택근무와 시차 출퇴근, 근로시간 단축과 연장근로 제한이 있다.특히, 출산 전후 휴가 제도 및 육아휴직 제도는 정부가 추진하는 가장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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법여성학개론

적으로 고려하여 판단우리 법상 인정되는 주요 여성 근로자 보호 제도(모성보호 제도)출산휴가출산 전후 총 90일 보호 휴가최소 60일의 유급휴가산후 최소 45일 이상 확보되어야 한다.육아휴직 ... 이 경과되지 아니한 여성은 (일부분은 허용해주지만)일반 근로자에 비하여 연장근로 시간을 더 엄격하게 제한고용에 있어서 여성 근로자 고용촉진 제도여성고용 촉진을 위한 시설을 설치, 운영 ... 이 기본 전제. 지배계층과 피지배계층은 인간으로서의 가치 자체가 다르다고 봄. 지배계층의 말이 곧 법->프랑스대혁명을 거치고 자유민주주의를 시작한 서구는 법치를 실현법치는 모든 인간

시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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아동복지에 대하여 서술하시오

으로 시행되었으나 이전의 명칭이 이해하기 어렵다는 지적에 따라 근로기준법 시행령이 개정되면서 출산전후휴가제도로 명칭이 바뀌게 되었다. 2) 개선방향 대기업의 경우 직원 수급이 원활 ... 고간, 급여 등 내용이 상이하다. 육아휴직제도는 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 아이를 양육하기 위해 사용할 수 있는 휴직으로 남녀 고용평등과 일 ... 보험방식이 필요하다. 마지막으로 법정 육아휴직의 기간 동안 시간활용의 자율성을 제고해야 한다. 대부분의 국가에서 유연근로시간제와 시간제 근로는 가정과 일의 양립을 가능하게 하

리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

정년퇴직제도는 몇 가지 장점이 있다. 첫째, 고령 근로자들이 은퇴하고 노후생활을 즐길 수 있는 기회를 제공한다. 그것은 그들이 존엄성과 존경심을 가지고 직장을 떠날 수 있게 해준다 ... 생산적이고 기여할 것이 많은 경험이 있고 가치 있는 근로자들을 잃게 할 수 있다. 둘째, 정년퇴직은 고령 근로자의 정신적, 육체적 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 은퇴 ... 한 퇴직제도를 개발할 수 있다. 고용주들은 고령 근로자들이 계속 일할 수 있는 기회를 제공해야 한다. 고용주들은 또한 은퇴를 희망하는 고령 근로자들에게 은퇴 계획 서비스를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

에 의하여 운용되는 사회보장제도를 의미한다. 이는 자본주 의 사회에서 빈 곤 문제를 해결하기 위한 최후의 보루로서 사회보험과 더불어 사회보장제도의 2대 중심적 기반이 되 고 있다.사회 ... 도록 하는 사회보장제도이다.▶고용보험: 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사 업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발?향상 및 적극적인 취업 ... 재해 근로자를 보호하기 위하 여 1964년에 도입된 우리나라 최조의 사회보험제도. 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도

에 발생할 수 있는 노인문제를 설명하고 이를 해결할 수 있는 제도와 정책에 대해서 논하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 정년제와 노인 문제1) 정년제정년제는 근로자가 취업규칙 또는 ... 노인복지론주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 ... 단체협약에서 정하고 있는 일정 연령에 달하는 경우 근로자의 의사 여하를 불문하고 근로자와 근로계약이 소멸되는 제도이다. 우리나라는 노동법에서 만 60세로 규정하고 있다.60세 이상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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대한전선 자기소개서

지만, 그런데도 노동의 선진국화를 위해서도 중요한 부분이고, 정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 앞으로 대한전선에서 유연근무제를 도입 ... 1. 지원동기(회사/직무) 및 입사 후 목표에 대하여 기재해 주시기 바랍니다.제 삶의 신조는 “불가능한 일도 자주적인 도전정신과 열정으로 이뤄낼 수 있다.”입니다. 삶의 신조 ... 지만 도전정신과 열정만 있다면 충분히 실현할 수 있다고 생각합니다. 앞으로 대한전선의 일원이 되어 풍요로운 미래를 향한 힘찬 도전에 원동력이 되고 싶습니다.2. 본인의 장/단점과 입사

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

현황4. 산업복지 개선점 및 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업복지는 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 다양한 제도적, 비제도적 지원을 의미한다. 이는 단순히 근로 환경 ... 안정성을 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 이는 기업이 사회적 책임을 다하고 있다는 긍정적인 평가를 받을 수 있게 해준다.산업복지는 근로자의 건강과 안전을 보호하기 위한 다양한 제도 ... 성이 점점 더 부각되고 있으며, 다양한 제도적 장치가 마련되고 있다. 그러나 아직도 많은 개선이 필요한 부분이 존재한다. 예를 들어, 중소기업 근로자들에 대한 복지 혜택이 충분하지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오.

의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오.목차1. 서론 ... 합니다. 이를 통해 사회적 약자의 의료 접근성을 높이고 건강 형평성을 확보하는 데 기여합니다. 산재보험제도는 근로자가 업무상 재해를 당했을 때 적절한 치료와 보상을 받을 수 있도록 하 ... 는 제도입니다. 이 제도는 근로자의 안전을 보장하고 재해로 인한 경제적 손실을 최소화하는 데 목적이 있습니다. 산재보험은 근로자와 그 가족의 생활 안정을 도모하며, 재해로 인한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.16

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시험대비 지역사회간호학 [전체 요약 정리]

처치 등의 교육 및 훈련⑦ 상담⑧ 다른 보건의료기관 등에의 의뢰1.3.3 산업간호사산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하 ... 국민을 보호하고,빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험, 공공부조, 사회복지 서비스 및 관련 복지제도5.1.1 사회보험 : 본인 돈이 나감◎ 4대 사회 ... , 유족염금, 반환일시금건강보험제도직장, 지역 가입자표준보수월액의 8% 이내고용보험제도전 사업장 근로자월 보수의 1%실업급여산업재해보상보험제도전 사업장사업주 전액 부담5.2 한국

시험자료 | 99페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16

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5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

교과목명 : 사회복지정책론 5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산재보험제도 이념2. 산재보험제도 성격3. 산재보험제도 적용 ... 은 5대 보험인 국민연금, 건강보험, 산재보험, 노인장기요양보험을 의미한다. 다섯 가지 사회보험 중 산재보험제도에 관하여 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 산재보험제도 이념헌법을 통해 ... 소정의 보험료를 징수하는 것을 통해 그 기금으로 사업주를 대신해서 산재 근로자에게 보상하는 제도이다. 산재보험제도는 근로자 요양, 재화를 도와주고 후유장해에 따른 손실 보전적 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오

?건강?자기발전?휴양 부문까지 확산되는 시점이다. 이렇게 기업의 복리비용이 갑자기 증가함에 복지제도 관리의 중요성이 증대하고 있는 현실이다. 기업복리제도는 임금과 근로조건을 보완 ... 한 상황에서 근로자들은 기업주에게 국가복지와 유사한 복지제도의 시행을 요구하였고, 이에 따라 기업복지는 국가복지 및 임금의 대체재나 보완재 역할을 하게 되었다.이렇게 기업복지 ... 의 중요성과 근로자의 욕구 수준이 점차 높아지게 되면서 기업 또한 이러한 욕구를 반영하기 위해 기업복지의 확충에 많은 노력을 기울이게 되었다. 기업복지제도는 임금과 근로조건을 보완

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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