"근로정신대제도"의 검색결과 입니다.

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"근로정신대제도" 검색결과 81-100 / 18,829건

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장애인복지론 정신장애를 갖고 있는 사람의 권익과 인권을 보장하는 사회 복지적 개입방법에 관하여 기술하고 자신의 견해를 제시하시오.

을 침해를 당하고 있으며, 이러한 인권 침해의 대부분은 정신장애인에 대한 편견, 낙인, 이해 부족에서 비롯된다. 우리 사회는 정신장애인과 함께 살아가려고 하지 않으며, 사회 복귀 ... 권, 참정권 등의 기본적인 인권들을 누릴 수 있는 주체가 된다.무엇보다 정신장애인에게는 사회권과 시민적 자유권이 요구되는데, 대부분 정신장애인을 상대로 인권을 침해하는 행위는 자유 ... 제도이다. 우리나라는 민법에서 행위무능력자에 대한 보호가 전제되고 있으나 우리나라의 제도는 신상을 보호하는 것보다는 재산을 관리하는데 편중이 되어있는 제도이다.또한, 정신장애인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

현황4. 산업복지 개선점 및 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업복지는 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 다양한 제도적, 비제도적 지원을 의미한다. 이는 단순히 근로 환경 ... 안정성을 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 이는 기업이 사회적 책임을 다하고 있다는 긍정적인 평가를 받을 수 있게 해준다.산업복지는 근로자의 건강과 안전을 보호하기 위한 다양한 제도 ... 성이 점점 더 부각되고 있으며, 다양한 제도적 장치가 마련되고 있다. 그러나 아직도 많은 개선이 필요한 부분이 존재한다. 예를 들어, 중소기업 근로자들에 대한 복지 혜택이 충분하지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회복지학개론_우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

이 있다는 것이다. 이러한 사회복지의 개념에 따라서 우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도인 4대 보험의 적정함에 대해서 알아보겠다.Ⅱ. 본론1) 우리나라의 사회적 위험에 대한 ... , 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험에 대한 사회보험제도가 존재한다. 연금보험은 국민연금제도를 통해 제공되는 급여로서 노령으로 인한 근로 소득 상실과 유족연금, 질병 또는 사고 ... 사회복지학개론우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가?목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 우리나라의 사회적 위험에 대한 제시2) 사회적 위험에 대응하기 위한 우리나라 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회법이 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요

을 조사하며, 피해자에 대해서 근무 장소를 변경하거나 유급휴가를 명령하는 등 적절하게 조치를 해야 한다. 이러한 법을 계기로 하여 물리적인 폭력이 아니라 정신적인 폭력에 대한 관심도 커 ... 지게 되었다. 근로자의 마음 건강에 주목을 하게 된 것이다. 직장에선 괴롭힘과 따돌림, 폭언, 폭력, 성희롱, 성추행 등이 오늘날에도 나타나고 있다. 이에 관련한 안전 제도 및 ... 적합한 치료가 필요하기 때문에 근로복지공단에선 업무와 관련하여 정신건강이 손상이 된 경우에 대한 산재보험도 적용시키고 있다.산재보험은 근로자들의 부상과 질병, 장해, 사망에 관해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

교과목명 : 사회복지정책론 5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산재보험제도 이념2. 산재보험제도 성격3. 산재보험제도 적용 ... 은 5대 보험인 국민연금, 건강보험, 산재보험, 노인장기요양보험을 의미한다. 다섯 가지 사회보험 중 산재보험제도에 관하여 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 산재보험제도 이념헌법을 통해 ... 소정의 보험료를 징수하는 것을 통해 그 기금으로 사업주를 대신해서 산재 근로자에게 보상하는 제도이다. 산재보험제도는 근로자 요양, 재화를 도와주고 후유장해에 따른 손실 보전적 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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사회복지_사회복지법제론_예상기출문제(중간,기말)

것은?1950년대 한국전쟁 이후 특수상황이었던 시대였다.당시는 국가적 사회보장제도가 제대로 확립된 시기였다.초기의 사회복지사업은 주로 외국의 원조에 의지하여 운영되었다.초기에 사회 ... 한다.1객관식국민연금법의 도입배경에 해당하지 않는 것은?산업화와 고령인구의 급속한 증가가족문제의 감소 및 대가족 제도의 부활도시화와 핵가족화에 따른 노인부양 의무 약화각종 사회 ... 보장정책의 수립 추진과 관련제도에 관한 기본적 사항을 규정하였다."사회보장에는 공공보험, 사회부조, 사회서비스로 구분되어 있다."사회보장기본법은 다른 사회복지 관련법들과 비교

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29

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산업복지 연구

근로자와 그의 가족바람직한 인간과 산업지식?기술과 제도?정책물질적?심리적 원조기업, 노조, 국가의 재원자발성과 강제성노동보험과 전문적 방법사회복지와 산업복지의 내용을 대응시켜보 ... 운동을 규제,● 공장새마을 운동,● 기업근로복지제도(3) 1980년대● 노사분규, 마이너스 성장● 최저임금제(1986)등의 조치● 1987년, 경제적 정치적 변화● 온정주의적 방식 ... 나라에서 직장인이 겪는 스트레스는 직무 여건 및 이와 관련된 정신적 스트레스는 근로자 개인과 사업장에 부정적인 영향을 미치고, 더 나아가서 가정과 사회에도 여러 문제를 낳고 있

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오

?건강?자기발전?휴양 부문까지 확산되는 시점이다. 이렇게 기업의 복리비용이 갑자기 증가함에 복지제도 관리의 중요성이 증대하고 있는 현실이다. 기업복리제도는 임금과 근로조건을 보완 ... 한 상황에서 근로자들은 기업주에게 국가복지와 유사한 복지제도의 시행을 요구하였고, 이에 따라 기업복지는 국가복지 및 임금의 대체재나 보완재 역할을 하게 되었다.이렇게 기업복지 ... 의 중요성과 근로자의 욕구 수준이 점차 높아지게 되면서 기업 또한 이러한 욕구를 반영하기 위해 기업복지의 확충에 많은 노력을 기울이게 되었다. 기업복지제도는 임금과 근로조건을 보완

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 중간평가

계약과 결합하여 사업장 내 근로조건에 관한 통일규범으로 작용한다.③단체협약은 조합원에 대해서만 그 효력이 미치는 것이 원칙이나, 효력확장에 의해 비조합원에게도 효력이 확장될 수 ... 를 의미한다. (10점)①O②X정답 : ㅇ3.근로기준법상의 근로자에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점)①근로기준법상의 근로의 내용을 정신노동?육체노동을 불문한다.②근로기준법상의 근로 ... 은? (10점)①수습이라 함은 정식채용 즉 확정적 근로계약 체결후에 근로자의 작업능력이나 사업장에서의 적응능력을 양성하기 위한 근로형태를 말한다.②수습근로자에 대해서는 근로기준법상의 해고

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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[사회복지정책론, A+ 자료] 산업재해보상보험의 문제점 및 해결책, 해외 사례와 비교

를 무시하며 정률방식에 의해 보상하고, 위자료에 대한 보상이 존재하지 않는다.- 휴업급여, 상병보상연금, 장해급여의 경우 재해 발생 당시 근로자의 연령대가 낮고 재해자 자신의 과실 ... 지 못하는 경우가 있다.- 비임금근로자 등 산재보험의 임의가입 대상인 집단의 경우 산재보험에서 제도적으로는 보호 대상이지만 실질적으로 사각지대에 놓인 상황이다.3. 신청주의 체제로 인해 ... 율, 근로자 입증 부담, 심각한 처리지연 문제점들의 해결책을 위해 선 보장제도 도입이 필요하다.- 재해근로자의 의료기관 첫 방문 후 주치의의 진단을 받을 때 간단한 직업력에 대한 조사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)

공정하게]신연봉제도 기획을 담당한 적이 있습니다. 기존 연봉체계는 기본급 70%, 제수당30%의 일률적인 연봉협상포괄제도 였습니다. 2019년 최저임금 8,350원, 2020년 최저 ... 임금 8,590원 향후 시급 1만원 시대를 대비하여 회사 내부에서는 연봉제도의 변화가 필요했습니다. 저는 인사기획 담당자로서 현 연봉제도의 현황과 문제점, 그리고 앞으로의 새로운 ... 성과급연봉제도를 기획하는 역할을 맡게 되었습니다.우선 저는 현 연봉제도의 현황을 파악하였습니다. 직급별로 연봉테이블을 작성하여 그래프화 하였습니다. 사원부터 부장까지 전사직원

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

. 본론1. 장애인 고용보장정책1) 의무고용제도장애인 의무고용제도는 사업체가 해당 사업체 상시근로자의 일정 비율을 장애인으로 고용하도록 하는 제도이다. 장애인 고용 촉진을 위해서 ... 장애인복지론주제: 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.1. 장애인 고용보장정책(의무고용제도 ... , 지원고용제도, 장애인표준사업장)에 대해 설명할 것2. 선택한 제도가 장애인의 고용을 촉진하기 위해서 필수적인 이유와, 현행 제도에 대한 자신의 평가를 포함하여 작성할 것-목차-Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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산업심리학_여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

에서는 이러한 심리학적 접근이 특히 중요한 역할을 한다. 제조업은 기계적이고 반복적인 작업 환경이 주를 이루며, 종종 근로자들이 높은 집중력을 유지해야 하거나 체력적, 정신적 스트레스 ... 들의 정신적 집중력과 동기 부여가 매우 중요하다. 그러나 반복적이고 지루한 작업이 지속되면 근로자들은 쉽게 피로를 느끼고, 그 결과 작업의 질이 저하될 수 있다. 또한, 제조업 ... 업에서 산업심리학이 필요한 이유제조업은 주로 대규모 생산라인에서 기계 조작이나 반복적인 작업이 중심이 되는 업종으로, 근로자들이 지속적인 집중력을 요구받는 경우가 많다. 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다.

국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다.서론2000년 10월에 도입된 국민기초생활보장제도는 보충급여 방식과 통합급여 체계를 통해 실행되었으나, 이 체계 ... 는 근로 의욕을 증진시키고자 하는 목적에서 비롯된 것이다.본론에서는 여기에 초점을 맞춰, 개정된 국민기초생활보장제도의 주요 내용과 함께 문제점을 포착하고, 개선방안을 고민해보도록 할 것 ... 이다.본론국민기초생활보장제도 개념 및 개편 내용국민기초생활보장제도는 1997년 말 외환위기 이후 발생한 대규모 실업과 빈곤 문제를 해결하기 위해 1999년 9월에 법률로 제정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

실직했을 때 일정 기간 일정 금액의 급여를 받을 수 있도록 하는 제도이다. 고용주와 근로자가 기여하게 되어 있다.⑤장애급여장애급여는 신체적·정신적인 장애로 인해 근로능력이 제한 ... 하는 제도이다.③고용보험근로자가 실직을 한 경우에 실업급여를 제공하고, 근로자의 고용안정사업 및 직업 능력개발사업 등을 실시하는 제도이다.④산업재해보상보험근로자의 업무상 재해로 인한 질병 ... )는 영국의 무료 보건체계로, 국민이 의료서비스를 받을 때 대부분의 비용을 무료로 지원받는다. 그러나 일부 의료서비스에는 본인 부담금이 있을 수 있다.③국가연금국가연금은 근로자가 노후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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감정노동-사회복지종사자를 중심으로- 연구

다. 이러한 환경 속에서 감정노동자의 근무 실태와 제도적인 한계를 살펴보고, 특히 사회복지 종사자의 감정노동 문제에 대해서 다뤄보고자 한다.2. 감정노동의 정의 및 실태1) 혹쉴드 ... 에 놓여있다. 또한 사회복지사의 근로환경에 대한 기존의 선행 연구들은 대부분 급여조건이나 근로 일수 등 기본적인 근로 환경에 대한 경우가 대부분이다. 그렇기에 사회복지사가 겪는 감정 ... 감정노동-사회복지종사자를 중심으로-Ⅰ. 서론1. 주제선정이유2. 감정노동의 정의 및 실태?Ⅱ. 본론1. 감정노동의 구분2. 감정노동의 원인3. 사회복지사의 감정노동4. 관련 제도

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.12

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청소년육성제도론 ) 청소년육성제도의 필요성에 대해 학습했습니다. 청소년육성제도는 다양한 청소년 관련 사건 및 청소년문제에 대한 고찰을 통해 발전해 왔습니다. 본인이 생각하는 청소년육성제도의 필요성에 대해서 논하세요.

제도의 필요성에 대해서 논하세요.청소년육성제도론청소년육성제도의 필요성에 대해 학습했습니다. 청소년육성제도는 다양한 청소년 관련 사건 및 청소년문제에 대한 고찰을 통해 발전해 왔 ... 습니다. 본인이 생각하는 청소년육성제도의 필요성에 대해서 논하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 육성 제도란2. 청소년 육성 제도의 필요성3. 청소년 육성 제도의 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ ... 했습니다. 청소년육성제도는 다양한 청소년 관련 사건 및 청소년문제에 대한 고찰을 통해 발전해 왔습니다. 본인이 생각하는 청소년육성제도의 필요성에 대해서 논하세요.”라는 주제를 논해보

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라.

으로 지정하여 시행되어야 한다고 규정하고 있다) 이 최저임금제도로 근로자들의 임금이 최저임금 수준으로 인상하게 되면 임금 격차 해소와 소득분배 개선에 큰 기여를 하게 된다.또한 근로 ... 하다는 입장이다. 최저임금 제도는 노동 시장에서 임금의 하한가격을 고정시킴으로써, 최저임금 이상의 임금을 받을 수 있는 근로자들은 노동시장에 초과공급되는 경향이 있다. 이로 인해 일 ... 근로자라고 부르며, 문제에서는 이들을 ‘가난한 근로자’라고 정의했다. 후자의 경우는 최저임금을 상회하는 수준의 임금을 받는 근로자들이다. 예컨대 대기업 근로자들은 최저임금 시행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

시간을 확보하는 것(휴가제도)으로 구분할 수 있다. 유연근무제의 유형중 근로시간 유연화는 근로시간과 자녀 돌봄 시간의 조정을 통해 근로 지속성을 지원하면서도 자녀 돌봄 시간을 확보 ... 하였으고 있다. 또한 이를 도입하거나 확대하여 시행하며, 소속 근로자가 필요에 따라 활용토록 하는 우선지원대상기업, 중견기업의 사업주에 대한 지원제도도 있다. 이는 일하는 시간과 장소 ... 가 유연한 근무제도를 도입·확대하는 기업을 지원하여 장시간 근로 관행 개선 및 일 생활 균형의 고용문화 확산에 기여 하고자 하는 목적을 가지고 있다. 여성가족부에서는 가족친화지원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

는 다음과 같은 개선방안이 요구된다.1 첫째, 장애인근로자 채용 시 지원금 지급 제도 확대 실시다. 현재 장애인 근로자를 신규채용하거나 중증장애인을 추가 배치하면 사업주에게 일정 금액 ... 어 장애인 근로자들의 취업 기회가 제한되고 있는 실정이다. 특히 대기업들은 법적인 기준 이상으로 장애인 채용 비율을 늘리고 있지만 중소기업에서는 아직까지 이를 준수하지 못하고 있다. 따라서 공공기관 및 민간기업 모두 장애인에게 더 많은 일자리를 제공하도록 노력해야 한다. ... 직업재활법(이하 장고법)은 장애인의 고용 촉진뿐만 아니라 취업지원 서비스 등 전반적인 장애인 노동시장 활성화를 위한 제도들을 마련하고 있다. 본 과제에서는 이러한 법제도들의 주요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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