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"근로정신대제도" 검색결과 41-60 / 18,829건

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    [장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오
    제고Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리나라에서 통용되는 ‘중증장애인’의 의미는 다른 장애인에 비해 11일상생활, 자립, 근로활동에 보다 어려움을 갖고 있어 의료적인 지원, 사회 ... 」에서는 장애인의 개념과 별도로 ‘중증장애인’에 대한 정의 규정을 두고 있다. 동법 제2조제2호에 따르면 중증장애인이라 함은 ‘장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령 ... 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령(장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령)으로 정하는 기준에 해당하는 자”로 명시하고 있다.?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제4조
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23
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    우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오
    을 요구하는 나라 중의 하나다. 편부모를 포함해서 근로 연령에 있는 거의 모든 사람이 이 기준의 적용을 받는다. 이러한 스웨덴의 적극적인 노동복지제도는 대부분 수급자가 공공부조 급여 ... 건강에 대해서는 소홀하게 다루기 쉽다. 심리적ㆍ정신적인 근로능력 판단 기준이 미비해 단지 의학적 기준에 의해서만 근로능력 유ㆍ무를 판정함으로써 강제적 조건부과라는 오류를 범하기 쉽 ... 의 성과와 한계1) 성과2) 한계3. 향후 발전 대책Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론2000년 자활사업이 처음 시작된 이래 어느덧 20년이 훌쩍 지났다. 지난 20년 동안 자활사업은 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    [A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경
    1A+ 자료국내 간호사 근로제도 개선방안 연구-근로 형태와 근로시간을중심으로[목차]1. 서론1) 연구의 필요성2) 연구목적3) 연구범위2. 국내 간호사 근로환경의 실태와 문제점1 ... ) 정의2) 국내 간호사 근로형태의 실태와 문제점3) 국내 간호사 근로시간의 실태와 문제점3. 국내 간호사 근로환경 개선방안1) 3교대 제도와 연장 근무제도의 개선2) 근로감독관 ... 으로 조사되었으며, 이직을 고려한 이유로는 열악한 근무조건과 노동강도가 80.2%로 가장 높았다. 24시간 운영되어야 하는 병원 특성 탓에 대부분의 병원들은 3교대 제도를 통해 병원
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14
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    사회복지급여의 목적과 목표
    장애인에 대해서 신체만이 아닌 정신적, 사회적, 경제적, 직업적으로 가능한 한 생활능력의 회복을 도모하는 과정을 의미한다. 또 재활은 의학적 재활, 직업적 재활, 사회적 재활 ... 다.사회복지정책은 피해의 사전적 예방을 목표로 다양한 형태의 급여 프로그램을 운영하고 있다. 예컨대, 건강보험제도에서 질병의 예방을 위한 건강검진, 산업재해보상보험제도에서 산업재해 ... 의 사전방지를 위해 이루어지는 근로감독 그리고 고용보험에서 실업의 예방을 목표로 운영되는 직업능력향상교육 프로그램 등이 여기에 해당된다.2) 재활재활(rehabilitation)은 신체
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04
  • 생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성 할인자료
    에서 발생하는 다양한 문제에 대해 법에서는 어떻게 규정하고 어떤 제도나 기관을 활용해 분쟁을 예방 및 해결할 수 있는지 알 수 있다는 점에서 관심있는 법률에 대해서 사례나 판례 ... 기도 하면서 근로자 인격권 보호를 위한 방법으로 직장 내 괴롭힘을 예방하기 위한 법률안이 도입됐다고 할 수 있다. 또한 이러한 제도가 시행되면서 기존에 수직적이던 계층구조가 변화 ... 나 관계의 우위를 활용해 업무상 적정범위를 초과해 다른 근로자에게 신체, 정신, 정서적 고통을 제공한다거나 업무환경의 악화시키는 행위로 규정하고 있으나 괴롭힘에 대해 정의하기가 어려움
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.09
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    사회복지사 1급 사회복지법제론 요약정리
    · 983 사회복지사업법 개정 (사회복지사 자격제도, 사회복지관 설립 및 운영 지원)· 1984 진폐의 예방과 진폐 근로자의 보호 등에 관한 법률· 1985부터 시 도 단위 종합사회 ... 법률· 1995 사회보장기본법 (1963 사회보장에 관한 법률 폐지) / 보호관찰 등에 관한 법률 / 정신보건법 /보건복지사무소 시범운영 / 지방자치제도 도입· 1996 자활지원센터 ... · 사창 ? 재앙, 흉년 대비 촌락단위 구휼제도, 국가의 지도와 감독· 공굴 ? 중병자, 불구자, 과부, 초상당한 사람의 농사 같이· 부근 ? 농사일 + 동원 봉사· 향도 ? 고려
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11
  • <직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제
    . 현행법에서는 정신근로자와 육체근로자를 구분하지 않고 총칭하여 근로자라고 하며, 근로자에 해당하는지는 근로계약, 고용계약 등의 계약 형식이 아니라 노동력을 제공하는 사실관계를 근거 ... 의 소유관계 등을 말한다.1-2. 근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 ... 자가 폭행, 협박, 감금 등 정신적, 신체적인 부분을 부당하게 강요되는 부분을 금지해야 되는데 근로자의 자유 의사에 어긋나는 근로를 강요하는 것을 금지한다.- 두 번째, 위약예정의 금지이
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08
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    장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.
    을 수가 없을 것이다.우리나라에서는 장애인을 위한 여러 제도를 펼치고 있는데, 그 중 장애인의 근로를 위한 정책인 고용보장정책에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애의 개념1 ... 하도록 의무를 부과하고, 미준수 시 부담금 (100명 이상)부과한다.-의무고용률 이상 고용한 사업주에 대해서는 규모에 상관없이 초과인원에 대해 장려금 지급하여 의무고용제도를 독려한다.기준 ... 연도(비율)2019~국가 및 지자체(공무원)공무원 및 준정부기관3.4%민간사업주국가 및 지자체(공무원이 아닌 근로자)3.1%기타 공공기관 및 지방 공기업3.4%2)지원고용제도-지적
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16
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    우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.
    근로자의 접근성을 높이기 위한 산재신청 절차 간소화, 사업주의 책임 강화, 예방 중심의 제도 개편이 시급하다. 또한 정신건강, 감정노동 등 신종 재해 유형에 대한 인식 개선과 기준 ... 수 있다. 특히 우리나라의 사회보험은 5대 보험?국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 노인장기요양보험?을 중심으로 구성되어 있다. 이들 제도는 한국형 복지국가의 핵심 기반 ... 정립도 병행되어야 한다. 결국 산재보험은 사고 후 ‘보상’이 아니라, 사고 자체를 줄이기 위한 ‘예방’ 중심으로 방향을 전환해야 한다. 그리고 실제로 고통받는 근로자가 제도
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08
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    의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오.
    의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오.- 목 차 ... 의 장점2) 건강보험제도의 단점Ⅲ, 결론Ⅳ. 참고문헌의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습 ... 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국의 의료사회복지와 관련된 사회보장 제도우리나라에서 의료사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27
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    A+) 다문화간호 건강문제 및 간호중재 (꼼꼼, 느낀점 포함)
    제도, 시민 의식, 사회통합 패러다임 등이 필요하다.다음 장에서는 간호학의 특성을 반영하여 결혼이민자, 외국인 근로자, 북한 이탈 주민의 건강문제를 살펴보고, 중재 전략을 분석 ... 산업 연수생 제도가 실시되었으며, 1995년도에는 이들을 보호하는 제도적 보완이 이루어지는 등 외국인 근로자에 대한 정비가 활발히 이루어지고 있다.외국인 근로자의 입국이 꾸준히 증가 ... 는 의료 보험료에 대한 부담 때문에 의료보험의 가입률이 낮은 것으로 나타났다. < 그림 5 >대다수의 외국인 근로자는 사고 위험이 높은 건설업에 종사하기에 지역보험 가입 대상이 되
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.19
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    산업복지론_우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황
    이 국민이 아닌 기업의 위주로 되어있다. 그래서 국민에게 적합한 복지제도가 올바르게 이뤄지지 않고 있다. 그래서 국민은 기업에서 지원을 해주는 복지를 받고 생활을 하고, 기업은 근로자 ... 에게 충분한 복지를 지원해주기 위해서 기업의 경제력을 약화시켜. 기업의 순기능이 악화가 되고 있다.따라서 본론에서는 장애인의 정의와 장애인등급제도, 마지막으로 산업복지 현황에 대 ... 적 권리, 정치적 권리를 가지고 있다. 그러나 정신지체인 권리 선언에는 그러한 권리는 제안하고 억압하자는 조항이 기재되어있다.2. 장애등급제도보건복지부에서는 2019년 6월에 장애인등
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    와 부분적인 노동력 부족 현상의 발생, 그리고 1930년대 인간관계론의 보급 등으로 기업복지 제도도 꾸준히 발전하게 되었는데 결국 법적 보장을 받게 되면서 내용과 적용범위에 있 ... 적 지원 사업으로 크게 나누어진다. 사회보험은 근로자와 그 가족의 부상, 질병의 경우에 보험급부를 지급하는 국민건강보험제도, 근로자의 업무상 사유에 의한 부상, 질병, 사망 등 ... 의 경우에 보험급부를 지급하는 산업재해보상보험제도, 근로자들의 노령, 사망 시에 연금을 지급함으로써 근로자와 그 가족의 생활 안정을 도모하는 국민연금제도, 그리고 근로자가 실직한 경우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
  • 모성간호학 여성근로자의 건강
    는 각종 유해하고 위험한 작업으로부터 격리되고 과중한 근로에 따른 신체적 , 정신적 부담에서 해방되어야 함 임신한 근로자에게 일하기 편리하고 적절한 작업대와 의자를 제공하는 것 ... 여성근로자의 건강목차 1. 여성 근로자의 건강이 중요한 이유 2. 시기별 여성 건강관리 - 청소년기 - 성인 전기 - 성인 중기 - 성인 후기 3. 사례 4. 제도적 해결 방안 ... 제도 경험한 적 있다 ?, 5 명에 1 명 꼴로 ‘ 있다 ’ 고 대답했다 . 유산 경험에 18.7% 가 ‘ 있다 ’ 고 대답했다 .사례 3. 생리휴가 쓰는데 ... 생리대를 제출
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
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    연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서
    규제 대응기반 연구, 정신적 장애인에 대한 투표보조인제도 연구, 증권거래법상 내부자거래의 규제 연구, 유가증권 공모에 관한 규제와 손해배상책임 연구, 저당권에 기한 방해배제청구권 연구 등을 하고 싶습니다. ... 1. 자기소개저는 OO대 법학과를 졸업하였습니다. OO대 법학과를 재학하며 환경법, 국제통상법, 국제사법, 상법세미나, 전자상거래법, 민사분쟁사례연습, 법철학, 민법총칙1,2 ... OOO, 졸업학점은 O.O이었습니다.2. 진학동기제가 연세대 법학과 대학원에 들어가려는 이유는 원래 저는 로스쿨이 아니라 학자 쪽으로 진로를 고민하고 있었고 국내 법학 연구 실적
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.05
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    현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장
    이 든다. 현재 우리나라 대부분 기업은 조직원들과 포괄임금제 방식으로 근로 계약을 맺고 있다. 포괄근무제는 추가근무수당을 급여에 합쳐서 지급하는 제도로 현장에서는 추가근무에 대한 ... 최대 52시간에서 69시간으로 늘리는 방안이 있다. 52시간 이상 초과근무를 했을 경우 이후에 하는 근로 시간을 줄이거나 휴가로 보상을 해주는 제도다. 이 제도를 시행하려고 하 ... 는 이유는 최대 주 52시간으로 인하여 기업이 바쁠 때 인력을 원활하게 활용하기가 쉽지 않기 때문이다. 이 제도를 시행하게 되면 월, 분기, 반기, 연 단위 등으로 전체 근로시간을 관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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    우리나라 역대 정부의 사회 보장 제도의 목표와 특징에 대해 설명하기
    , 고용보험, 건강보험, 국민연금 등을 모든 정규직 직장인에게 실시하는 4대 보험 등 제도적 복지도 이행하고 있다. 이외에도 독거노인들에게 말벗을 파견하여 말벗과 대화하게 하는 말 ... 고자 한 것이다. - 근로 기준 제도 제정 - 또, 근로 기준 제도도 제정했다. 근로 기준 제도의 제정으로 인해 다수의 근로자가 일정 기준에 의한 이점을 누리게 되기도 했다. 이 ... , 식사 문제 등이 부각되는데, 정부에서는 이를 해소하고자 했다. - 남녀 고용 평등 제도 실시 - 또, 남녀 고용 평등 제도도 실시한다. 남성 근로자들이 보통 여성 근로자들에 비해 더
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출.
    , 재해예방을 위한 사업을 시행해 근로자를 보호하기 위한 제도이다. 나는 산업재해를 입은 근로자로 인정된 적이 있다.나는 백화점 내에 위치한 매장의 매니저로 일을 했다. 나는 매장 ... 에 대한 8시간 근로시간제 확립, 노동운동의 건전한 관행 조성 등을 확립하는 데에 그쳤으며 제도적인 차원에서 근로자가 업무 도중에 입은 재해를 보상하는 체계는 마련되지 못했다.이후 ... 1948년 7월 대한민국 헌법이 제정되고 이후 1953년 5월 제정, 공포된 근로기준법에 산업재해 예방과 관련하여 사후보상인 재해보상에 대한 내용이 명시되었다. 1960년대 이후
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
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    노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    이 법적으로, 윤리적으로 문제가 있음을 명확히 보여준다.또한, 대기업에서도 연령을 이유로 조기 퇴직을 권고하는 사례가 빈번하다. 한 대기업에서는 50세 이상 근로자들에게 조기 퇴직 ... 을 방지하는 역할을 한다. 또한, 노인고용은 경제적 관점에서도 중요한 의미를 지닌다. 노인이 경제 활동에 참여함으로써 연금 제도의 부담을 완화하고, 소비 시장을 활성화시켜 국가 경제 ... 고되고 있으며, 이는 사회적 비난과 법적 문제를 야기하기도 한다. 한 중소기업에서 60세 이상 지원자들을 모두 탈락시킨 사례나, 대기업에서 연령을 이유로 조기 퇴직을 권고한 사례 등
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.15
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    성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)
    은 피해자에게 직접적인 경제적 손실을 주는 것은 아니지만 피해자에게 심리적 ,정신적 손해를 유발하며, 피해자가 업무 수행을 방해하는 근로환경을 감내하도록 만든다. 가령, 직장내 ... 기뿐만아니라 원활한 발전을 위하여 당연한 것으로 보기 때문이다. 우리나라의 모성보호제도에 대한 사회적인 지원의 근거로는 첫째, 사회적인 노동시장의 인력공급의 원천으로서 모성의 정신 ... 여 우리나라는 전문행정기관과 국가인권위원회등에 의한 비사법적인 권리구제제도가 마련되어 있다.이러한 비사법적 권리구제제도에는 국가인권위원회와 노동위원회 그리고 고용노동부장관, 근로감독관
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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2025년 06월 07일 토요일
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