"근로정신대제도"의 검색결과 입니다.

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"근로정신대제도" 검색결과 21-40 / 18,828건

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근로복지공단 일반사무직 합격 자기소개서

입사 후 업무수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술하여 주십시오.)저는 대학교 생활 중 근로복지공단의 업무에 필요한 재무회계와 사무실무 등 다양한 컴퓨터 관련 실무를 배웠 ... 1. 지원분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 기타 경험 및 교육 활동에 대하여 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. (본인의 역할 및 해당 경력 또는 경험이 근로복지공단 ... 있는 기술을 쌓고 실제 고객에게 좀 더 쉽게 정보를 전달하는 고객 지향의 정신을 키웠습니다.이를 통해 전문성을 갖추어 나가서 예산 분야에서 효율적인 예산관리를 하고 끊임없이 자기

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.02

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예술의 전당 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

은 무엇인지 말해 보세요.안전 관리와 관련한 근무장소 독립 여부, 업무 또는 직종이 사무직인지 여부, 정신적 근로인지 여부, 자유롭게 이동 가능한지 여부 등을 종합적으로 판단10) 대 ... 으로 안전보건과 관련한 법과 제도 등 기본적인 소양과 유해ㆍ위험요인 및 관리방식 등을 습득하게 함으로써 사업장 내 안전ㆍ보건을 확보9) 안전관리 직무수행 종사 근로자 구별 기준 ... 부분의 일반 직장이나 근무지에서 발생하는 사고는 어떤 것들이 있나요?11) 5대 법정의무교육의 내용은 어떤 것이 있나요?①산업안전보건교육, ②직장내 성희롱 예방교육

자기소개서 | 285페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.12

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

에서는 노동자의 복지 향상과 관련된 다양한 정책과 제도가 시행되고 있지만, 여전히 개선이 필요한 부분이 많다.또한 산업복지는 근로자의 신체적, 정신적 건강을 보호하고, 안정된 생활 ... 의 신체적, 정신적 건강을 보호하고, 안정된 생활을 지원함으로써 노동 생산성을 높이고, 기업의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 한국경제신문에 따르면, "근로자의 복지 향상 ... 역할을 한다"고 지적했다 .2) 우리나라 산업복지의 현황 및 개선점현재 한국의 산업복지 제도는 다양한 법적 장치와 정책으로 구성되어 있다. 근로기준법, 산업안전보건법, 고용보험법 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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[A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트

며, 외국인 계절 근로자 제도도 영세한 농어촌에서의 노동 인력 부족을 해결하기 위해 일시적으로 외국인 노동자를 고용하는 제도이다. 이렇듯 이주노동자의 고용 관련 제도들은 애초에 소규모 ... 들의 신체적 & 정신적 건강 현황을 파악하고 이주노동자들의 건강을 보장해주지 못하는 이주노동자 정책의 문제점을 분석했다.본론 1에서는 국내 이주노동자들의 신체적 & 정신적 건강 현황에 대 ... 으며 건강과 안전을 제대로 보장받지 못하고 있음을 추측할 수 있었다. 또한 조현태의 외국인 근로자들의 성별에 따른 건강문제와 양옥경의 연구논문을 통해 이주노동자의 정신적 건강 현황

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10

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영화를 통해 세상을 보다 예제문제

. (이중의 기준론) : 법률은 정신적 자유에 대해서는 엄격하게 보장을 하여야 하나, 재산권의 자유 또는 경제적 자유에 대해서는 사회적 통제가 가능하다.20. 다음 중 인류의 결혼 ... 자와 체류기간 초과 취업자 및 밀입국 취업자를 의미한다.25. 다음 중 고용 허가제도의 특징 중 틀린 것을 고르시오.① 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자 ... 를 활용하는 제도이다.② 공급주도형 제도이다. 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장하고 있다.③ 외국인 근로자의 선정 및 도입 절차를 투명화하고 있다.④ 외국인의 정주화를 방지

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08

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기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

제도 안에서는 유사한 제도를 형성해 나간다고 한다. 그래서 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 ... 한 지적 재산, 투철한 기업가 정신, 평생학습 정신, 강한 창의성, 비관료적인 유연성 등을 갖추고 있다. 또한, 평생직장인보다는 평생직업인이라는 신념을 지니고 있다. 1990년대 말 ... 방법으로 임파워먼트와 팀워크 등을 제시하였다. 이에 대해서 부가적으로 설명하고자 한다. 먼저 임파워먼트는 구성원에게 권한과 책임을 부여하는 개념으로, 지식근로자에게는 자신의 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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산업안전보건교육원 안전관리자 안전관리기사 전기사사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

해 보세요.근무장소 독립 여부, 업무 또는 직종이 사무직인지 여부, 정신적 근로인지 여부, 자유롭게 이동 가능한지 여부 등을 종합적으로 판단10) 대부분의 일반 직장이나 근무지 ... 으로 안전보건과 관련한 법과 제도 등 기본적인 소양과 유해ㆍ위험요인 및 관리방식 등을 습득하게 함으로써 사업장 내 안전ㆍ보건을 확보9) 사무직 종사 근로자 구별 기준은 무엇인지 말 ... 에서 발생하는 사고는 어떤 것들이 있나요?11) 5대 법정의무교육의 내용은 어떤 것이 있나요?①산업안전보건교육, ②직장내 성희롱 예방교육, ③개인정보보호교육, ④장애인인식개선교육

자기소개서 | 268페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.13

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현행 장애등록제도의 장점과 문제점 개선방안에 대해 분석

적으장애와 정신적 장애로 나눈뒤 구체적인 장애 종류는 시행령에 위임하였다. 장애인복지법 시행령에서는지체장애, 시각장애, 청각장애, 언어장애, 정신지체장애 등 전통적인 5대 장애에 뇌 ... 까지 취업활성화를 위한 각종 법률과 제도를 제정하고 있으며, 장애연금 신청시기부터 장애인의 재활의지가 약화되거나 근로능력이 저하되는 것을 방지하고자, 재활서비스를 초기에 제공하는데 큰 ... 장애인복지현행 장애등록제도의 장점과 문제점 개선방안에 대해 분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애등록제도란2. 현행 장애등록제도의 장점과 문제점3. 현행 장애등록제도의 개선

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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EAP(근로자지원프로그램) 연구

에 육체적, 정신적복지에 따른 욕구도 점차 증가하게 되면서 기업의 경영자 뿐만 아니라 근로자들도 복지, 우수인력확보 및 유지 등 기업을 둘러싼 많은 환경변화를 요구하고 있다. 그렇 ... 하는 추세이다.Ⅱ.본론1.EAP의 개념근로자지원프로그램을 뜻하는 EAP는 1970년대 미국에서 알코올 중독으로 직무수행에 어려움을 겪는 근로자들의 회복과 생산성 향상을 위해 시작 ... 다. 한편 국내에서는 EAP에 대한 개념 정의가 외국에 비해 다소 좁은 의미로 사용되고 있다. 1990년대 전후로 EAP라는 용어가 본격적으로 사용되기 전, 기업내에서 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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[사회복지법제와 실천] 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.

한 제도를 통해 수급자들이 경제적 자립을 이루는 데 도움을 주고 있으나, 실효성 면에서는 한계가 있다. 예를 들어, 자활 근로 사업에 참여하는 수급자들의 대부분이 단순 노동에 종사 ... 자들이 자립 생활을 유지할 수 있도록 심리적·정신적 지원이 이루어져야 한다.3. 해외 자활·자립 정책과의 비교(1) 미국의 자활·자립 지원 정책미국의 복지 제도에서는 자활과 자립을 위한 ... 으며, 직업 훈련, 교육 지원, 일자리 알선 등의 다양한 서비스를 제공하고 있다. 또한, 수급자들이 근로 능력을 갖추도록 돕기 위해 직업 재교육 프로그램과 학업 지원 제도를 함께 운영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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[인력계발과활용_학점A] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

드러커가 쓴 '시대를 뒤집다'에서 처음 제안된 개념입니다. 이 책에 따르면 지식근로자는 풍부한 지적재산권, 강한 창업정신, 평생학습정신, 강한 창의력, 비료를 주지 않는 유연 ... 를 주로 사용한다는 점이 육체노동자와는 크게 다릅니다. 노동 과정에서 지식과 정보가 투입됐지만 그 과정에서 체력 활동을 많이 하지 않거나 체력을 소모하지 않습니다. 지식근로자의 일의 대 ... 하는 수준에서 임무를 수행합니다. 기계처럼 반복 임무를 수행하는 사람도 적지 않습니다.3. 고성과 작업 시스템이란고성능근무제도(HPWS)는 근로자의 능력을 키우고 참여기회를 보장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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재가노인복지센터(방문요양) 사업계획서(최근 승인된 자료입니다.)

에 마정하거나 설정된 퇴직급여제도를 다른 종류의 퇴직급여제도로 변경하려는 경우에는 근로자의 과반수가 가입한 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수가 가입한 노동조합 ... 이 없는 경우에는 근로자 과반수의 동의를 받아야 한다. 라. 사용자가 다항에 따라 설정되거나 변경된 퇴직급여제도의 내용을 변경하려는 경우에는 근로자 대표의 의견을 들어야 한다. 다만 ... , 근로자에게 불리하게 변경하려는 경우에는 근로자 대표의 동의를 받아야 한다. 마. 퇴직급여의 종류 : 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금 4) 퇴직급여제도 교육 계획 가

서식 | 47페이지 | 80,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

하다. 이는 법의 실효성에 대한 문제를 제기하며, 법적 보호 장치가 현장에서 제대로 작동하지 않는다는 것을 의미한다. 이러한 상황은 청소년들이 과도한 근로로 인해 신체적, 정신 ... 소년 근로자들에게 근로 기준과 안전 수칙에 대한 교육이 필요하다. 또한, 청소년 근로자들의 권리를 보호하기 위한 제도적 장치를 마련하고, 현장에서 이를 철저히 준수하도록 하는 노력 ... 를 알고, 안전하게 일할 수 있도록 지원하는 것을 포함한다. 또한, 청소년 근로자들의 의견을 듣고, 그들이 경험하는 문제를 해결하기 위한 노력이 필요하다.5.실질적인 대책과 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

하고 평균 근로시간은 8.6년으로 나타나고 있다. 전체 인원의 60% 정도가 이직 경험이 있었으며, 대부분 임금 문제나 근무환경에 대한 불만 등으로 이직을 선택하였다. 실제로 현행 ... 하다. 장기근로수당이나 복지수당 등을 지급하는 사회복지시설은 전체의 1% 내외로 매우 적었으며, 일반적인 민간 기업의 복리후생제도인 자녀교육비 지원이나 보육수당 지원 역시 0.7 ... % 수준의 시설만이 지급하는 것으로 나타나고 있다. 심지어 시간 외 근로수당에 대해서도 전체의 55% 수준의 시설만이 지급하는 등 일반적인 근로환경과 비교할 때 심각한 문제를 보이고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오

적용을 받게 되었다. 하지만 해당 법에서는 정신 또는 신체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람은 적용제외 근로자로 규정하고 있다.장애인 근로자의 최저임금 적용제외 인가 제도 ... 성 담론을 바탕으로 하는 장애인 노동에 대한 평가절하가 최저임금적용제외제도에 반영되어 있음을 알 수 있다. 정신장애 또는 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람은 최저임금의 적용 ... 는 근로자에 대해 임금의 최저수준을 보장해서 근로자의 생활안정, 노동력의 질적 향상을 기하여 국민경제의 건전한 발전에 이바지 하는 것을 입법 목적으로 하고 있는 제도이며 1987년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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<산업복지> <일>의 개념

(1988)은 근로복지를 광의?협의의 개념으로 구분하여 다룬 바 있음. 광의의 근로복지란“근로자와 그 가족의 물질적?정신적 만족과 삶의 질을 향상시키기 위한 각종 시책 및 활동 ... (사내 급식, 자녀학자금 지원제도), ② 공제 및 금융지원제도, ③ 문화?체육 시설, ④ 보건?위생 시설, ⑤ 주거지원제도(기숙사, 사택, 주택분양), ⑥ 기타(근로자상담실, 종업원 ... 취학지원) 으로 구성됨일의 개념□ 일과 유사개념 : 노동, 근로○ 표준국어대사전의 정의에 의하면 일이란 “무엇을 이루거나 적절한 대가를 받기 위하여 어떤 장소에서 일정한 시간 동안

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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미국과 우리나라의 사회보험 제도를 비교하시오

보험'이라고 한다. 대한민국 사회보험 보험료의 징수 업무는 국민건강보험공단이 수행한다. 한국의 사회보험은 근로자 권익을 위한 국가 제도로서, 선택이 아닌 의무가입이다.국민연금 ... 사업장이면 자동으로 가입할 수 있고, 사업주가 전액 부담하므로 근로자에게는 부담이 없어요. 산재보험 보험료율은 업종에 따라 다르다.미국의 경우 크게 공적연금제도, 의료보험제도, 산재 ... 보험제도, 실업 보험제도로 분류된다.미국의 공적연금제도는 대부분이 가입하고 있는 연방 노령, 유족, 장애 보험(OASDI)제도, 철도직원 퇴직제도, 구 연방 공무원 퇴직제도, 주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19

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단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을

다. 임시근로자의 경우 대부분이 최저임금을 적용받는 근로자라는 것을 고려하면, 최저임금제도의 목적인 저임금 근로자를 보호한다는 취지에 오히려 이율배반적이게 되는 것이다. 최저임금 ... 들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이 ... 다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 3가지 정도 예를 들어 설명하여라.경제학개론최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.09.06

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안

적 개입) 방안I. 산업제해보상보험의 개요산업재해보상보험제도는 근로자들이 근로현장에서 일하다가 업무상 재해 혹은 일과 관련된 질병에 걸렸을 경우에 그로 인한 소득상실을 보전해주 ... 거나 의료 및 재활서비스를 제공하는 제도이다. 산재보험이 도입되기 이전에는 업무상재해가 발생했을 시, 근로자가 고용주를 대상으로 직접 손해배상을 청구하는 소송을 할 수 밖에 없 ... 었으며 민법상의 원리에 따라 근로현장에서의 사고 책임이 사용주에게 있다는 것을 입증해야만 했다. 그러한 상황에서 대부분의 근로자들은 손해배상을 받지 못했으며 경제적 어려움을 겪게 되

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.07

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 ... 4) 정신적 문제3. 은퇴 후 노인문제의 해결하기 위한 제도 및 정책1) 임금피크제의 확산2) 재고용제도3) 표준화된 은퇴프로그램4) 국민연금과 기초노령연금의 재조정5) 사회서비스 ... 이. 이는 근로자의 능력이나 의사 여하를 불문하고 근로 계약관계를 종료시키는 제도이다. 정년제도를 역사적으로 살펴보면 우리나라는 조선은 물론 신라?고려 때도 70이 되면 벼슬을 내

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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