"계약직 전문 기술자"의 검색결과 입니다.

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현대자동차 촉탁 일용직 채용 서울주택도시공사 건축기사 실기 경력기술서 미국 행정 조선대 인적자원 사업계획서ppt 사회복지사

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"계약직 전문 기술자" 검색결과 61-80 / 9,996건

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

와 외 사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동자 김용균이 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소에서 2018년 12월 10일 밤 늦은 시간 태안화력 9·10호기 트랜스퍼 타워 ... 04C 구역 석탄이송 컨베이어벨트에서 기계에 끼어 사망한 사고이다.”3) 택배노동자 과로사“지난 7일 고시원에서 숨진 채 발견된 쿠팡 계약직 배송기사 이아무개(48)씨의 죽음 ... 사(Akabas, 1983: 131)의 후원으로 직장 내외에서 근로자의 전반적인 삶의 질을 향상시키기 위해 전문사회복지사가 개입하는 프로그램이나 서비스를 말한다.이 정의에서 산업

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 근로자 피보험자격취득 신고서, 산재보험 근로자 자격취득 신고서

통신 연구개발직 및 공학기술직131 컴퓨터하드웨어·통신공학 기술자132 컴퓨터시스템 전문가133 소프트웨어 개발자134 데이터·네트워크 및 시스템 운영 전문가135 정보보안 전문가 ... ㆍ산재보험자격취득부호특수직종부호직역연금부호자격취득부호보험료공무원ㆍ교직원직종부호1주소정근로시간계약종료연월(계약직만작성)보험료부과구분(해당자만 작성)주민등록번호(외국인등록번호ㆍ국내거소 ... 신고번호)체류자격감면부호회계명/부호직종명/부호부호사유1[ ]예[ ]아니오[ ]국민연금([ ]취득 월 납부 희망)[ ]건강보험([ ]피부양자 신청)[ ]고용보험(계약직 여부:[ ]예

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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성인간호학 보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정 역할의 중요성 보고서

성인간호학보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정 역할< 보건의료 전문분야 간 협력관계와 업무조정역할의 중요성 >Ⅰ. 서론정보과학 기술의 발전과 사회?경제?문화?정치의 변화 ... 사고를 유발할 수 있을 것이다. 따라서 병원조직에서 구성원 간의 협력은 양질의 의료서비스 제공을 위해 매우 중요하다.2) 전문직 간 협력의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문 ... 화되면서, 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료 전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있다. 또한 의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 의료서비스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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사업계획서 - 청소용역업체 창업

및 교육 시스템첫째, 인력 모집 및 교육 시스템은 당사 서비스 품질의 근간을 이룬다.인력 모집: 당사는 정규직 및 계약직 청소 전문가를 상시 모집하며, 지원자의 인성, 직업윤리 ... 며, 전문적인 장비와 기술을 갖춘 서비스에 대한 니즈가 크다.프리미엄 주거 공간 소유자: 고품격 라이프스타일을 추구하며, 정기적인 전문 관리를 통해 주거 공간의 가치를 유지 ... - 디지털 플랫폼 (앱/웹) 기반 고객-인력 매칭- 서비스 품질 관리 프로세스(3) 수익 모델- 서비스 수수료- 구독형 서비스 패키지- 기업 계약 및 B2B 수익 모델(4) 기술

리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.05.23

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오 (사회복지학개론)

에서 심각한 문제 중 하나다. 사회복지사 대비 정규직 비율은 86.7%로 간호사나 의료기술직보다 높으며 학교 사회복지사의 경우 정규직 1.6%, 무기계약직 60.2%에 불과하다.사회복지사 ... 가 계약직인데, 이는 신분이 불안정하기 때문으로 보인다.2. 전문직으로서의 사회복지사사회복지사에 대한 전문직 평가는 여전히 의사나 교사보다 낮다. 그렇다면 구체적인 전문 구성 요건 ... 의 약점을 보완하고 극복하여 사회복지사를 전문직으로 정착시키는 방법은 무엇일까?1) 사회복지학 교육연구 분야에서는 과거지식과 과거기록을 지속적으로 보완하고, 새로운 지식·기술체계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

다면 전문기능직의 관리자가 되고자 하지만 반대로 일반 관리직에 대해서는 큰 가치를 두지 않는다는 특징이 있습니다. 대부분의 경력이 기술과 기능 업무에 비롯되고 전문성의 개발과 연관 ... 가 대두되고 있습니다. 정규직의 고용 계약은 특정사용자로 이루어지며, 계약기간이 정해져있지 않고 전일제 근무지만, 비정규직은 다수 사용자에 의해 고용계약이 이루어지며, 계약기간 ... 다면, 시간선택제 혹은 근무 유형을 바꾼 고용형태를 바꿀 수도 있다고 생각합니다.두 번째는 ‘비정규직 근로자’문제가 있습니다. 최근 많은 공기업이 비정규직을 정규직화 시켜 불공정 문제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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간호전문직 표준과 간호실무의 법적 윤리적 기준

을 보호하고 전문가로서의 긍지와 품위를 유지한다.III. 간호사와 협력자13. 관계윤리 준수간호사는 의료와 관련된 전문직·산업체 종사자와 협력할 때, 간호대상자 및 사회에 대한 윤리 ... REPORT간호관리학 실습1-간호전문직 표준과간호실무의 법적 윤리적 기준-1. 간호전문직 표준1) 정의(1) 간호의 질① 현행전문지식의 범위 안에서 성취 가능한 수준으로 바라 ... 를 수집한다.- 대상자의 건강상태나 요구의 긴급성에 따라 자료를 수집한다.- 주관적인 자료와 객관적인 자료를 모두 수집한다.- 적절한 자료 수집 기술과 도구를 사용한다.- 개인, 가족

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.11 | 수정일 2025.09.07

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

을 정한 경우, 만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우, 전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우, 초단시간 근로자의 경우 등은 정규직 전환의 예외 사유가 될 수 있다.3 ... 3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로자가 2 ... 년을 초과하여 근무하는 경우, 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 정규직으로 전환된다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)사업의 완료, 특정 업무의 완성에 필요한 기간을 정한

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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레저스포츠산업의 인력 운영 방식과 안전 관리 현황을 조사하고, 효과적인 인력 운영 및 안전 관리 방안을 제시하세요.

.본론레저스포츠산업에서 인력 운영은 정규직과 계약직을 병행하여 이루어지며, 대형 스포츠 시설 및 테마파크에서는 필수적인 전문 트레이너나 안전 요원이 배치된다. 또한 계절적 수요가 높 ... 은 해양 스포츠나 스키장 등의 경우 비용 절감을 위해 단기 아르바이트 및 계절직 근로자를 활용하는 경우가 많다. 일부 지역 축제나 공공기관 운영 프로그램에서는 자원봉사를 적극 ... 적으로 활용하며, 외주 업체를 통해 전문 인력을 보충하기도 한다. 그러나 단기 아르바이트 근로자의 경우 전문성이 부족하여 안전 사고의 위험이 높아질 수 있으며, 외주 운영 시 서비스 질

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

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평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)

한다. 현재의 비정규직과 달리 장기 고용계약을 할 수 있게 해야한다. 장기계약시 상응하는 고용보호가 제공되어야한다. 계약 초기에 고용과 해고가 보장되기 때문에 일단 다양한 근로자 ... 시장의 유연성 개념노동시장의 계약이론에 의하면 노동자와 사용자는 모두 장기 고용계약을 선호할 유인을 가지고 있다. 사용자 입장에서는 회사에 필요한 인력의 채용과 이직, 해고에 따른 ... 비용이 크다. 사용자는 노동에 대한 장기적 수요를 확보하는 선에서 안정적 계약을 선호한다. 그리고 안정적 노사관계는 노동의욕과 생산성에 큰 영향을 미친다. 노동자 입장에서도 계약

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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비정규직 법안문제

에 의한 고령자(55세) 또는 동법 제 15조의 규정에 의한 준 고령자(50세)와 근로계약을 체결하는 경우 ④ 전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우 또는 정부의 복지정책, 실업대책 ... 제 근로자의 사용에 관한 제4조의 규정은 이 법 시행 후 근로계약이 체결, 갱신되거나 기존의 근로계약기간을 연장하는 경우부터 적용한다고 규정하고 있다.(3) 사용자의 정규직 ... 비정규직 법안 문제목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념정의2.비정규직의 유형3.비정규직 노동자 증가의 원인4.비정규직 노동자 현황 및 실태5.비정규직 노동자의 현실적 문제점6.비

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

4. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호의 고령자 (55세 이상)와 근로계약을 체결하는 경우5. 전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우로서 다음 ... 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조제1항과 달리 정하거나 별도의 기간을 정해 근로계약을 체결할 수 있도록 한 경우8. 국방부장관이 인정하는 군사적 전문적 지식·기술 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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[에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

55세 이상 고령자와 근로계약을 체결하는 경우(4) 박사학위 소지자, 기술사 등급의 국가기술자격 소지자, 건축사, 공인노무사, 공인회계사, 세무사, 변호사, 변리사, 의사 등 전문 ... 는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 봅니다.2) 정규직 전환의 예외 사유(1) 특정 프로젝트 완수, 건설공사 등과 같이 객관적으로 일정기간 후 종료될 것이 명백한 경우 ... 자격 소지자 등 전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우(5) 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근무시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자(6) 정부의 복지정책, 실업대책 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

고려해준다는 의미로 여겨진다.2. 장점 극대화 전략2-1.전문성 활용비정규직 근로자들은 특정 기술이나 전문 지식을 보유하고 있는 경우가 많다. 이러한 전문성을 활용함으로써, 기업 ... 이 중요한 전략이 되고 있다. 비정규 근로자 형태에는 아르바이트, 임시직, 계약직, 프리랜서 근로자등이 포함되어 있는데. 이들이 회사에 차지하는 비중이 높다. 또한 프로젝트 요구 ... 근로자와 동일한 수준의 존중과 보상을 제공해야 한다. 예를 들어, 일본의 경우 전체 종업원이 300명 이하인 중소기업이 파트타이머나 계약 파견 사원 등 미정규직을 정규직으로 전환

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02

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학교사회복지론 기말고사 족보

를 단순히 연계하는 준전문가 수준에서 실천되는 사례관리모형은 다음 중 무엇에 해당하는가? (1)① 단순형② 기본형③ 종합형④ 전문관리형7. 직·간접적인 서비스를 제공하고 관리자 ... 과 다른 단계인 것은? (3)① 서비스제공② 전문직 간 역할조정③ 욕구 조사④ 외부자원연계2. 학교사회복지 현장실습에 대한 설명으로 옳은 것을 모두 고르시오 (1)ㄱ. 교장의 학교사회 ... 를 기반으로 서비스의 전반적인 효과 평가② 클라이언트의 서비스 만족도 평가③ 학생, 부모 등 보호자로부터 서비스 계약서에 대한 동의 취득④ 종결 후 타기관에서 지속적인 서비스 필요

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.06

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[간호학개론] 현문사(정면숙 외) 중간고사 요약본

나 노력하면 얻을 수 있고 무한히 확대 재생산이 가능한 장점을 지님드러커: “프로페셔널의 조건” 간호사는 지식근로자이다. 전문직의 생산성을 유지하기 위해서 끊임없이 늘어나는 지식 ... 의 과학적 지식과 기술은 물론 누적된 임상된 경험에 근거한 것간호사의 임상적 판단 수준이 전문적 경지에 이른 상태베너: 이 상태의 전문과의 통찰력이나 직관을 최고 수준의 전문가만 가질 ... 로 발휘하도록 하고, 인간과 환경의 상호작용을 촉진하기 위해 연구하는 것으로 과학과 예술적 특성을 가진 전문직으로 서술함정리)- 간호의 과학적 특성: 최신의 과학적 지식과 원리

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2024.06.20

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

하고 있다고 볼 수 있다. 그러나 많은 선행 연구에서 밝혀진 바 있듯이 실천현장에서 부과되는 전공 및 전문직과 관련이 적은 단순반복적인 업무의 과다, 다양하고 복잡한 복지대상자들의 개별 ... ) 전문직은 학구적이고 이론 중심이기보다는 실질적이다.(4) 전문직은 전문적 교육에 의해서 그 기술이 교습된다.(5) 전문직은 내적으로 조직화된다.(6) 전문직은 사회의 선을 위한 ... 이타주의에 기반을 둔다.그는 사회사업분야의 광범위함이 전문성을 저해한다는 점을 지적하였고, 사회사업이 학문적이고 이타적이며 전문적인 자의식을 가지고 있다는 점에서는 전문직의 속성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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[간호윤리와 법] [간호윤리] 핵심 기출문제 족보 객관식 19문제 + 서술형 4문제

수단② 윤리선언: 해당 전문직의 높은 윤리성을 대사회적으로 선언하는 것을 의미③ 윤리강령: 전문직 종사자들이 갖추어야 하는 행동의 윤리적 책임을 명시④ 윤리적 지침: 윤리적 행동들을 구체적인 행동 용어로 제시 ... 적인 도덕 규칙이 되는데 현대사회에서 보건의료인과 대상자와의 관계가 흔히 계약모델로 설명되는 점을 고려할 때 이 규칙은 특히 더 중요하다. 어디에 해당되는가? 2① 정직의 규칙 ... 적 역할 및 인간의 존엄성, 생명존중의 의미를 강조③ 3차 개정: 새로운 의료 환경에 적합한 간호윤리를 구현하고 대내외적 환경 변화에 근거하여 전문직 간호사의 기준이 되는 간호 표준

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.11.24

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산업안전보건법령 중 핵심이론을 정리한 것으로 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전지도사, 안전 기술사 준비에 기초적인 지식 함양을 위해 작성

의 범위① 건축구조기술사② 토목구조기술사③ 토질 및 기초기술사④ 건설기계기술사19. 특수형태근로종사자1) 정의근로계약이 아닌 위임계약이나 도급계약 등 개인사업자 형태의 근로자로 특고직 ... 의 과반수로 조직된 조직된 근로자의 과반수 대표4) 도급명칭에 관계없이 물건의 제조·건설·수리 또는 서비스의 제공, 그 밖 타인에게 맡기는 계약5) 도급인물건의 제조·건설·수리 또는 ... ·조언· 안전관리전문기관 해당 사업장 담당자· 안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관의 해당 사업장 담당자· 산업보건의⑥ 위험성 평가에 관한 업무· 유해·위험요인의 파악에 대한 참여

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.21

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AI시대 일자리 변화와 유망직업 전망 분석

중심의 직업군3.2 전문직 영역의 변화3.3 고용 형태의 변화와 플랫폼 노동 확산4. AI 시대에 새롭게 등장하는 유망직업4.1 AI 관련 기술 전문직4.2 인간 중심의 서비스 ... 은 직업군을 살펴보면, 일반의(의사), 철도·전동차 기관사, 화학·금속재료공학 기술자, 발전장치·상하수도 처리장치 조작원 등이 포함된다. 또한 전문의, 회계사·자산운용가, 변호사 ... 을 받고 있다는 점이다. 과거 기술 혁신이 주로 육체노동이나 단순 사무직을 대체했던 것과는 달리, AI는 인지적이고 분석적인 업무를 수행하는 전문직까지 영향을 미치고 있다. 금융

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05

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