"계약직 전문 기술자"의 검색결과 입니다.

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현대자동차 촉탁 일용직 채용 서울주택도시공사 건축기사 실기 경력기술서 미국 행정 조선대 인적자원 사업계획서ppt 사회복지사

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"계약직 전문 기술자" 검색결과 121-140 / 9,992건

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내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에

이나 능력이 있는 사람들을 신규 고용할 수도 있지만, 그렇게 하자면 대체로 전문적인 기술을 가진 숙련 노동자들을 채용해야 하기 때문에 비용이 많이 들게 된다. 그래서 기업은 기업 내부 ... , 기업이 너무 크다면 특정 부서)의 노동시장 성격 및 변동을 분석하시오.*현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)목차I. 서론II ... 에 대한 설명을 돕기 위해 현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)들에게 적용되는 근로 규칙이나 관행이 어떻게, 얼마나 다른지에 대해 비교

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.

근무했지만 정규직 혹은 무기계약직으로 전환되지 않는다는 계약 조건이 명시된 근로계약서를 토대로 많은 사회복지사들은 여전히 '1년짜리' 계약을 맺은, 시청·교육청·학교 중 어느 소속 ... 에 관한 전문지식과 기술로써 학생의 문제해결을 돕는 교사입니다.셋째, 학교사회복지사는 학교 안에서 유일한 사회복지사로 존재하는 경우가 많습니다. 학생을 더욱 효과적으로 지원하기 위해 ... 학교 내외에 존재하는 타 전문직, 타 기관들과 협력해야 합니다. 전문상담교사는 초.중등교육법의 전문상담교사 자격기준에 해당하는 사람으로 학력 또는 경력에 따라 1급과 2급으로 구분

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.09

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사회복지실천기술론 중간고사 족보

적으로 관심을 갖고 일하는데 있어 전문가직의 윤리와 가치, 전문가로서의 자질에 빠뜨려서는 안될 매우 중요한 것을 무엇이라고 하는가?정답 :사회복지 전문직 통합성5. 다음은 사례관리의 과정 ... 를 기울여야만 하며, 이러한 문제들과 관련하여 공공과 전문직의 인식을 개선하는데 주도적 역할을 해야 한다.자격 기준이 없거나 적절하지 못하게 이행되고 있을 때, 사회복지사는정부 및 ... 의 기본원리는?초점적 문제해결자기상자립행동기술23. 관계형성, 위기의 실재 여부, 현재의 위기상황 파악, 사회복지사와 클라이언트가 수행할 계약의 수립이 이루어지는 단계로서 골란

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2024.10.02

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사회복지 공급주체로서 중앙정부, 지방정부, 민간영역으로 구분되어지는데 공공의 역할 일부 혹은 전부를 민영화하여 민간영역에서 진행했을 때의 역할, 특징, 장단점에 대하여 서술하고, 본인이 거주하는 지역의 사회복지시설 한곳을 선점하여 지방정부에서 운영하는 것이 아닌 민간영역에서 운영했을 때 장점이라고 생각되는 부분을 기술해봅시다.

의 자원을 발굴하고 이를 필요한 곳에 연결하는 중요한 구심점 역할을 수행한다. 이는 금전적 후원을 유치하는 활동을 포함하여, 전문직 은퇴자나 대학생들의 재능기부 자원봉사를 조직 ... 의 전문성이 높아진다. 예를 들어, 약물 중독 재활, 가정 폭력 피해자 지원 등 고도의 전문성이 요구되는 영역에서 민간의 역할은 특히 중요하다. 또한, 공급자 간의 경쟁은 자연 ... 시설이 민간영역에서 운영할 때 나타나는 장점서울시 동작구에 위치한 가상의 사당종합사회복지관이 구청 직영이 아닌, 전문성을 갖춘 민간 사회복지법인에 의해 위탁 운영될 경우를 가정하여 그 장점을 구체적으로 기술할 수 있다.

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.14

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사회복지조직의 재정관리

에 있어서 재정관리는 조직의 목표달성을 촉진하고 전문직의 윤리 및 지역사회의 수준과 일치하는 방향에서 재원을 통제하고 계획적으로 사용하는 것을 의미한다. 기본적으로 재정관리는 조직 ... 의 생존과 직결된다는 점에서 매우 중요한 의미를 갖는 것이다.한편, 정부 및 민간기부자 등을 비롯한 재원의 제공자들은 그들이 사회복지조직에 직 ? 간접적으로 제공하는 재원이 어떻게 ... 을 통해 행함으로써 민간의 전문성을 활용하고자 하는 데서 배분된다. 대부분 보조금어1 따른 계약은 사업내용의 제한점을 갖거나 강제적인 보고를 요구함으로써 많은 양의 관리업무를 부과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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사회복지관의 운영 방식 중 지방자치단체에서 직접 운영하는 방식과 민간에서 위탁 운영하는 방식에 대해 서술하시오

적 장려를 한다.(3) 자원봉사자 교육과 활용주민참여를 통해서 사회복지관 사업 효율을 높이기 위해서 사업 전문분야별로 전문지식과 기술을 가진 자원봉사자를 발굴하고 교육 후에 활용 ... 자체가 다르다. 또한 직영인 경우에는 공무원과 기간제 근로자로 구성되어있고 법인에서 운영할 때 공무원은 없으며 신분 역시 기간제 근로 계약직에서 정규직으로 바뀌게 된다. 이로써 고용 ... 에 대처하기 위해서 특정한 문제나 일반적 프로그램을 해결 가능한 전문적 프로그램 병행이 가능하도록 지식과 기술 보유의 전문 인력 사업 수행을 하도록 하며 인력에 대한 지속적인 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지실천기술론 1.제시된 13가지 면담 기술기술에 대해 서술하세요2.면담기초기술 중 6가지를 선택하고 각각의 예시를 들으세요3.라포형성을 위해 효과적이라고 생각하는 본인의 생각을 기술하세

으로 클라이언트의 욕구를 총족시켜 주기 위한 구체적 실행기술을 말하며 이를 사회복지실천의 꽃이라고도 부르고 있다. Ⅳ. 참고문헌 윤경아 외2인(2015). 사회복지시설 종사자의 전문직 삶 ... 기술, 명료화 기술, 요약 기술, 침묵활용, 바꿔 말하기 기술, 초점유지 기술, 표현촉진 기술, 계약 기술) 2. 면담기초기술 중 6가지를 선택하고 각각의 예시를 들으세요. 3 ... 이나 문제에 적절한 기법이나 방법들을 선택적으로 적용하는 방법이나 능력을 의미한다. 사회복지실천기술은 사회복지사가 실천 상황 속에서 사용하는 지식, 기술적 전문성, 판단 및 경험의 정도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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사회복지실천론 ) 1LOWenberg와 Dolgoff(1996)의 윤리적 준거틀을 설명

, 1992, 국내 석사 2) 사회복지 전문직 종사자의 윤리적 갈등에 관한 연구, 중앙대학교 대학원, 이현주, 2000, 국내 석사 3) 사회복지 윤리와 철학의 이해, 서울: 학지사, 2003, 이효선, ... 에 대해 일반화되고 감정적으로 부하 된 개념으로 인간의 본질에 대해 전문직이 가지고 있는 신념과 이 신념이 전문가의 활동에 실천 방향을 제시하는 것이다. 윤리는 이런 가치 ... 로부터 비롯되어 어떤 것이 옳고 그른지를 판단하는 도덕 지침이다. Lowenberg와 Dolgoff가 사회복지 전문직의 중심 가치에 대해 이렇게 말하고 있다. 첫째, 사회복지사는 인간 존엄

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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진료비지불제도 및 간호수가 요약기술 간호관리학

되어야 한다.② 전체 보건의료 서비스의 생간과정에 간호사의 양적, 질적, 기여도가 높아지고 간호인력이 전문직 지식과 기술을 갖추게 되면서 총 보건의료서비스의 생산비용을 높이는 주요 요인인 ... 요양기관으로서는 의사, 간호사를 비롯하여 의료기관에 소속된 거의 모든 직종이 각기 고유의 전문직으로서 전문직 자격을 취득하기까지의 원가를 위시하여 기타 업무를 추진할 때 관계 ... .① 과잉진료를 자체적으로 통제하여 의료비 절감을 가져올 수 있다.2) 단점의료 단체와 환자간 계약을 체결하는데 어려움이 생길 수 있다. 또한 각 요양기관이나 전문과목별로 보다 많

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18

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국제경영(한국 노동시장의 국가경쟁력)

)의 비중을 차지하고 있다.(통계청, 2020)이 중 가장 문제가 되는 고용 형태가 비정규직 근로자 중 계약 기간을 설정한 기간제 근로자로서, 이들 기간제 근로자는 노동 기간을 사전 ... 다.(소금식, 2016)이러한 고용 불안과 높은 이직률로 인해 비정규직 근로자는 숙련된 기술의 습득이나 자신의 인적 자본을 형성할 기회를 빼앗기고 있는 실정으로서, 한국 사회 ... 인적 자본 형성 기회의 박탈과 고착화로 인해 기술적인 숙련도가 낮고 인적 자본 역시 낮아서, 정규직 근로자로의 고용으로부터 배제되는 악순환을 보이는 등 노동시장의 문제점으로 지적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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정신보건분야에서 사례관리의 과제와 전망

이 사회사업의 유일한 영역이라고 주장하는 것은 클라이언트를 위해서도 사회사업전문직을 위해서도 바람직하지 않을 것이다. 하지만 다양한 전문기술을 갖추고 있고, 사회의 약자들을 위해 일 ... 해 온 역사와 전통에 자부심을 갖는 사회복지사들은 사례관리자로서 일하는 데 전문직으로서의 만족과 긍지를 가질 수 있을 것이다. ... 들로부터도 수가를 널리 인정받고 있다. 또한 요즈음에는 사례관리서비스를 전문으로 제공하는 민간영리기관들도 생겨나 공공기관과 서비스 계약을 맺고 클라이언트에게 전문적인 상담치료

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0

적인 인사행정 체계를 구축하기 위하여 6개로 세분화된 공무원의 구분 체계에서 기능직과 계약직을 폐지하였다. 또한 업무성격 중심의 4개의 체계로 단순화하고, 일정기간 전문지식이나 기술 ... 법령 별표1에 규정되어 있다. 일반직공무원의 직군은 행정·기술·관리운영의 3개로 나뉘며, 직렬과 직류는 각각 46개와 113개로 나뉜다. 직급의 경우, 1급 ~ 3급은 각각 지방 ... 원징계및소청규정, 지방공무원보수규정, 지방공무원수당규정, 지방전문직공무원규정등 대통령령도 국가공무원과는 별개로 제정·운용하고 있는 것이 그 예라고 할 수 있다.둘째로, 지방공무원

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오

을 돕는 복지기술자 역할을 한다. 또한 오랜 병상생활로 사회에 적응하기 어려운 수준의 방역을 경험했다면 사회 재참여 교육을 실시해 '제대 후 지원'과 '행복한 삶의 회복'을 후원 ... 로부터 자유로울 수 있도록 사회사업을 제공하는 분야다. 필요에 따라 전문 치료팀(심리학자, 심리학자, 정신과 간호사, 직업치료사)을 배치하여 환자의 의료 이력에 영향을 준 다양한 환경 ... 다. 보고서 작성을 위한 참고자료를 검색한 결과 의료사회복지사의 평균 연봉은 3,000~3,600만원 수준이며, 2년 단위로 계약을 연장하는 계약직이다. 무기계약직이나 공무원으로 일

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

정규직과 달리 고용계약기간이 한정되거나, 근무시간이 짧거나, 근로조건이 불완전하거나, 고용주의 직접적인 지휘감독을 받지 않는 근로자를 말한다. 비정규직 인력에는 임시직, 파견직 ... . 특정 분야나 프로젝트에 필요한 전문가나 경험자를 비정규직으로 고용하면, 기업은 그들의 지식과 기술을 활용할 수 있으며, 교육훈련이나 장기적인 관리비용을 절약할 수 있다. 셋째 ... , 단시간근로자, 일용근로자, 아르바이트 등이 포함된다. 비정규직 인력은 노동법상의 보호와 복지수준이 정규직보다 낮으며, 고용안정성도 떨어진다.비정규직 인력의 비율과 분포는 다음

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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외주용역관리(감리)절차서(토목,건축,건설)(표준)

된 감리전문회사, 건축사법에 의한 건축사사무소, 전력기술관리법에 의한 전기공사 감리업자 및 소방법에 의한 소방감리업자를 말한다.3.2 “용역시방서 및 과업지시서”발주자로부터 접수한 설계 ... 에 감리원으로 등록한 자로서 일정한 자격을 갖추고 감리전문회사에 종사하면서 책임감리업무를 수행하는 자, “건축사법에 의한 건축사보”, “전력기술관리법에 의한 전기공사 감리업을 등록한 자 ... 가 제출한 견적가, 기술자 보유현황, 수행능력 및 수행실적 등을 검토하여 견적비교표를 작성, 적합한 감리용역업체를 선정한다.5.4 감리용역의 계약관리(1) 사업주관팀장은 선정된 감리

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.22

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실제A+ 받은자료] 사회복지가치에 대하여 설명하고 자신의 의견을 개진하시오.

를 실현하는 전문가로서의 능력과 품위를 유지하기 위해 노력한다.3)전문직이 공동체로부터 일정한 권한과 특권사회복지사의 권위와 권한은 전문적인 지식과 기술, 그리고 사회로부터 위임된 역할 ... 복지사의 가치사회복지 노동은 복지대상자의 다양한 욕구에 대처할 수 있는 고도의 기술과 지식을 요한다는 점에서 전문성을 중요한 특성으로 갖는다고 할 수 있다. 사회복지노동의 전문 ... 적 가치, 정치적 신념을 상실케 하는 속성을 지닌다는 점이다.둘째, 사회복지사들의 노조활동 및 집단계약 행위 등이 전문직 사회사업 영역에서는 적합하지 않다는 점이다.

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04

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금융보험_인슈어테크의 성공 및 실패사례

계약 체결 성과에 따라 수입을 얻는 구조였으나, 보맵의 GA인 보맵파트너는 보험 산업에서 정규직 설계사 채용 모델이라는 혁신을 시도하고 데이터 분석내용과 알고리즘을 기반으로 하 ... 는 상담 서비스를 제공함으로써 고객에게 필요한 보험을 보장 및 분석하는 전문가를 통해 고객의 불편을 줄이고 계약 안정성을 높이고자 하였다. 그러나 이후 수익성 악화로 인해 보맵파트너 ... 소속 정규직 설계사들을 해촉하고 대면영업을 잠정적으로 중단하였고 수익성 악화의 원인으로는 크게 보험 설계사들이 정규직으로 전환됨에 따라 보험계약을 체결하기 위한 적극적인 노력

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우 eq \o\ac(○,3) 만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우 eq \o\ac(○,4) 전문적 지식, 기술의 활용이 필요 ... 3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)- 계약직 근로자 ... 가 2년을 초과하여 근무하는 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(정규직)로 전환된다. 만약, 2년을 초과한 근로자에 대하여 근로계약기간 만료를 통보할 경운 ‘해고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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한솥 기업분석

시켜 소비자들이 보다 음식 산업을 편리하게 이용할 수 있게 되었다. 대표적으로 스마트폰을 이용한 주문, 결제 등이 포함된다. 이와 같은 기술의 발전은 도시락 산업 내 기업들에게 장기 ... 적 관점에서 긍정적인 요소로 작용될 수 있을 것이다.B. Five Forces Model을 통한 분석우선 공급자와의 교섭력 측면에서 한솥은 강화도의 신동진쌀, 찬차마요 커피 등 직거래 ... 만큼 공급자의 교섭력은 낮다고 할 수 있다.반면 소비자의 교섭력을 살펴보면, 한솥이 산업 1위를 지키고 있는 강력한 업체이긴 하나 편의점 도시락이나 다른 도시락 전문업체의 등장

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

로 인해 사라질 것으로 전망하고 있다. 저숙련 및 저임금 노동인력이 수행하는 단순 업무와 더불어 재무관리자, 의사 등의 전문직 상당수도 자동화되어, 인간이 하는 업무의 45%가 자동 ... 한다. 예를 들면 파견근무, 아웃소싱, 외부 크라우드 소싱 등이 있다. 기술 진보가 생산과정과 거래의 복잡성을 축소함에 따라 내부 정규직원을 통해 처리하는 것보다 외주, 임시계약직 ... 사회의 고용구조인 일자리 지형을 변화시킬 것으로 전망되고 있는데 특히 자동화 기술 및 컴퓨터 연산기술의 향상 등은 단순 반복적인 사무행정직이나 저숙련 업무와 관련된 일자리에 직접

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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