"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 7,801-7,820 / 11,075건

노동문제의 현황- 실업. 임금, 산업재해, 노동조합, 비정규직문제

률은 2% 정도로 사실상 완전고용상태를 유지해 왔다. 경제개발이 시작된 이래 고도성장이 이어지면서 신규 노동력이 계속 흡수되었고 취업한 사람에게는 대부분 정년이 보장될 수 있었다. 이러 ... 이 된 점 , 정부의 저임금 정책 , 기업의 지불능력한계 등이 지적되고 있다(심윤종,1984).한편, 노동시장의 유연화와 고용 ? 취업 형태의 다양화는 경직된 현행 임금제도에 근본

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.04

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실적주의 레포트

의 인사관리3) 신분보장 문제(1) 계급정년제(2) 공무원 재임용제(3) 실적에 근거한 퇴직관리4) 탄력적이고 유연한 인사관리(1) 내부인력시장제도모든 공무원들이 원하는 업무를 담당 ... 제(公職更迭制) 저해국민봉사 보다 정당의 이익 추구정치의식수준의 향상과 행정능률화의 요청국민에 의한 행정의 능률화(能率化)에 대한 요청 증가, 공무원제도 개혁운동 전개3. 실적주의 ... blood를 공직에 유입 할 수 없고, 경력직 부족으로 비판 eq \o\ac(○,3) 19870년 추밀원령은 영국에 있어서 근대적인 공무원제도의 출발점으로 본다.풀턴위원회(fuloton

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08

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[노년기의 삶]노년기의 건강한 삶

의 경우 정년연령이 55세 내지 60세로 너무 낮아 이를 연장할 필요가 있다. 특히 우리 나라의 경우는 노인복지제도가 매우 미약한 상황에서 최근 급격하게 평균수명과 평균여명이 증가 ... 해야 하고 젊어서는 직장일이며 사회활동을 하다보면 운동의 기회를 갖지 못하는 경우가 많다. 둘째 건강에 이상이 있는 노인에 대하여는 조기에 진단하고 치료해주는 사회제도가 확립되어야한다 ... 기술의 발달과 새로운 기계 시설의 등장으로 이용하기 어려워지고 적응할 수 없게 되어, 갈 곳이 없고 할 일이 없게 된다. 특히 정년퇴직을 하거나 사회활동을 하다가 중지하면 지난날

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.02

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[노년층빈곤]노년층빈곤(노인빈곤)의 현황과 노년층빈곤문제 해결방안-노년층빈곤실태-(한국사회문제A형)

소득보장 정책2) 노후소득보장제도의 내용과 현황3) 노년기 의료보장7. 노인복지의 필요성1) 사회적 부양비용의 증가2) 사회보장제도의 재구조화가 필요해진다.3) 노동시장의 노령 ... 고 고립감을 느끼게 된다. 또한 정년퇴직 등에 사회심리적으로 소외하고 고립되어 고독하고 할 일 없는 노인으로 전락하게 된다.) 송대현과 윤가현은 고독과 요인을 ①활동의 제약 ... 연금제도 폐지. 2008년 1월 1일부터 기초노령연금 지급.6. 노인복지의 현황1) 노인 소득보장 정책사회보험 - 공무원연금, 군인연금, 사립학교 교직원연금, 국민연금공공부조

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.22

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[노인복지론] 복지국가의 노년

머리말복지국가의 출현은 20세기에 들어서 노인에 대한 정의 제체를 바꿔놓았다. 정년퇴직제도는 한 개인이 신체적으로 노쇠하기 이전이라도 노동력을 상실하게끔 유도하거나, 허락 ... 의 불안정성을 고려해볼 때 정년퇴직제도를 수용하는 것이 그들에게 합리적일 수 있었다. 노후생활을 영위할 수 있는 소득을 노동시장에서 얻는 임금 대신에 정년퇴직제도로써 보장받을 수 있 ... 었을 뿐, 이를 대체할 정도로 의도된 것은 아니었다. 정년퇴직을 제도화시키기 위해 무엇보다 필요한 것은 퇴직임금을 제도화하는 것이었다.정년퇴직제의 확립 : 북지국가와 노년노동자국가

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.15

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민주주의론 中 한국에서의 성적불관용(성차별)

에서의 차별에서부터 임금, 승진, 조직 내 권위의 부여. 직장 내 성희롱, 직업훈련, 정년, 해고 등 고용과 관련된 모든 분야에서 직?간접적으로 발생하고 있는 것이다.-임금)성별임금격차 ... 는 경우 넷째, 여성의 직급을 남성에 비해 더 많은 단계로 분화하여 일정 직급에의 승진까지 남성보다 장기간 소요하게 되는 제도를 둠으로써 결과적으로 불리하게 대우하는 경우를 통하여 발생 ... 는가라는 87.7% (57명)이 ‘있다’라고 대답하였고 12.3%(8명)의 대답자가 승진경험이 없다고 대답하였는데, 그 이유로는 승진제도는 있으나 여성을 승진시키지 않는다는 점과 승진

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.15

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[노인복지론]노인과 여가생활

나라 노인여가 프로그램의 문제점Ⅶ. 바람직한 노인여가 프로그램 활성화 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론산업사회에서 생겨난 정년제도는 노인의 사회적 지위와 신분에 직접적인 변화를 초래 ... 하였다. 연령이나 건강상태에 관계없이 퇴직 여부가 한 개인을 노인으로 규정하는 작용을 한다. 이웃나라 일본에서는 80%이상의 기업에서 정년이 만60세 이상임에도 불구하고 평균수명의 증가 ... 에 비해 너무 짧다는 논의가 거세게 일고 있다. 반면 한국의 경우에는 60세 이상을 정년으로 삼고 있는 기업은 채 10%에도 미치지도 못할 정도로 정년이 짧다. 더욱이 정년이 55세

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.09

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비정규직에 관하여 수업시간에 발표한 자료입니다

의 종류 계약 기간 간접 고용 특수 고용 사용자에 의해 직접 고용되는 사람 과 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태 정규직 이외의 고용형태 32. 비정규직의 증가배경 고용 구조의 변화 ... 년 무파업 네덜란드 ( 제도적 지원 ) 1993. 12 뉴 코스 협약 (New Course Accord) 1999. 1 유연화와 안정화 법안 (Law on Flexibility ... 직에 보조적인 지위에만 활용 그들이 가진 인적자원을 최대한 활용하는 데 실패 155 . 국내 해결 방안 비정규직 활성화를 위한 성과지향형 인사제도 구축 다양한 방식을 통해 인재

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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공교육과 사교육 (-그 피할 수 없는 관계에 대하여)

제도가 문제형태인 경우에는 사교육의 성행이 더욱 필연적일 수밖에 없다. 외국은 학점제라거나 절대평가제 이후에 한국의 수능과 같은 시험이 있는데, 이마저도 객관식의 선택형 문제 ... 가지 문제점을 일으킬 수 있다. 교사는 한번 되면 정년퇴임을 할 때까지 안정적인 직업이라는 이유로 몇몇 교사가 안이한 태도로 교수함으로써 학생들의 공부의욕을 꺾고 있는 것이 사실 ... 다.마지막으로 국가적으로 이렇다 할 대책을 내놓지 못하고 있다. 학교에서 수업을 열심히 수업 듣도록 하기 위해 시행한 수행평가제도 역시 학원이나 과외에서 해주고 있는 현실을 보았을 때

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.08 | 수정일 2016.04.06

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노인복지

소득 보장을 위한 정년연장, 연금제도와 의료보호제도 등을 개발하여야 한다. 즉 복지사회의 기본이념이라 할 수 있는 최저생활과 기회균등은 이러한 노인에게 일차적으로 구현되어야 한다 ... 문제로까지 대두하고 있다.노인복지 정책과 서비스1)노인소득보장정책 (1)노인소득보장체계 -노인의 소득보장방식 ● 직접적 소득보장제도 : 사회보험(연금제도), 공공부조(국민기초생활보장 ... 제도), 사회수당 ● 간접적 소득보장제도 : 경로우대제도, 고용증진 및 생업지원제도, 세제감면제도 -노후의 소득보장체계 (3층구조활용) ● 1층 : 공공부조- 국민기초생활보장제도

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31

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[사회복지]한국 노령자 고용정책의 현황

여 노인고용에 대한 장기와 단기의 구별된 정책적 접근이 필요하다.5) 정년의 연장 및 계속고용제도의 정착화평균수명의 지속적인 연장과 출생률의 감소추세로 인한 고령화 사회를 대 비하 ... 여 현재 55세 전후로 되어 있는 정년제의 개선이 요구된다. 정년연장을 위한 제도의 정비가 필요하며, 퇴직후 감액임금 재고용제, 시간제 고용, 퇴직금 산정방식의 조정 등 다양한 재취업기 ... 은 노동시장의 원활한 작동뿐만 아니라 노인의 복지를 위해서도 중요한 문제이기 때문이다. 다음에서는 현행 고령자 고용촉진제도의 운영실태에 대하여 살펴보고자 한다.우리나라의 대부분의 기업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.03

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[자격]자격제도(자격증제도)의 이념과 보육인력 자격제도(자격증제도), 컨벤션기획사 자격제도(자격증제도), 정책분석평가사 자격제도(자격증제도), 인터넷보안전문가와 정보시스템감리사 자격제도(자격증제도) 분석

자격제도(자격증제도)의 이념과 보육인력 자격제도(자격증제도), 컨벤션기획사 자격제도(자격증제도), 정책분석평가사 자격제도(자격증제도), 인터넷보안전문가와 정보시스템감리사 자격제도 ... (자격증제도) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 자격제도(자격증제도)의 이념Ⅲ. 보육인력 자격제도(자격증제도)1. 자격증 발급 대상 자격의 종류 및 기준1) 시설장 자격 종류 및 기준2) 보육교사 ... 자격기준2. 특수보육 인력의 자격 기준3. 기타 인력 및 기준Ⅳ. 컨벤션기획사 자격제도(자격증제도)1. 컨벤션기획사의 정의2. 컨벤션기획사의 자질3. 컨벤션기획사 국가기술자격제도

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.27

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[불법파견 위장도급][불법파견 위장도급 사례]불법파견 위장도급의 실태, 불법파견 위장도급과 위장근로계약, 불법파견 위장도급과 근로자파견대상, 불법파견 위장도급의 사례, 불법파견 위장도급의 규제 방안 분석

다. 근로자파견제는 정리해고제와 함께 일상적 구조조정을 제도적으로 뒷받침해주는 역할을 하고 있다. 파견?용역노동자들에게 노동3권이란 장식물에 불과하고, 간접고용노동자들이 노동조합을 조 ... 의 경우에도 형식적으로는 도급계약이지만, ?역사 청소?방역용역 과업지시서?에서 도시철도공사가 청소업무 전반, 근무형태, 근무시간, 출근율, 임금, 정년, 인원수, 인사권, 휴일

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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[학교교육][교육과정][학교교육과정][입시제도][대학입시제도][공교육][사교육][교육재정][교육재정확보][교육]학교교육의 문제점, 학교교육 비판, 학교교육의 개선방안(교육현실 비판, 학교교육의 개선방안)

학교교육의 문제점과 개선방안에 관한 고찰Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 교육현실 비판1. 5세 아동 선별 입학2. 종합 생활기록부의 활용3. 수준별 교육과정 운영4. 학교 평가 제도의 도입5 ... . 입학시험 제도의 변화6. 교육과정 평가의 실시7. 농어촌 학교의 학생 감소 문제8. 교사들의 주체성 상실Ⅲ. 학교교육의 개선방안1. 공교육 여건의 개선2. 대학 입시 제도 개선3 ... 보다도 정부가 정치?경제 논리에 따라 무리하게 교육 개혁을 추진한데 있다. 이를 보다 구체적으로 열거하면 다음과 같다.첫째는 교원 정년 단축으로 인한 교원들의 사기 저하와 교원 수급

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.04

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한국기업의 조직과 한국형 팀제 전략

다. 기업도 결국은 위기에 대처하지 않고, 환경에 적응하지 않으면 수명이 짧아지거나 도태 될 수밖에 없다.개인도 마찬가지다. 사오정(45세가 되면 정리의 대상), 오륙도(56세 정년 ... 에서는 연령이 큰 걸림돌이 되지 않는다. 가까운 일본만 보더라도 60세의 평사원이 정년퇴직하는 것이 당연시 되고 있고 간부비율은 4.4%밖에 안된다. 초고령화 사회를 앞둔 한국 ... 한 문제를 종합적으로 치유할 수 있는 가장 확실한 조직혁신의 방법으로 진화를 거듭해오고 있다.팀제 도입 운영의 핵심은 결국 각종 인사제도와 시스템이 환경변화에 맞게 바뀌고 조직의 구성원

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.25 | 수정일 2017.09.25

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현대중공업의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

: 750% 지급- 정년 : 58세를 59세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급4.현대중공업 평균근속연수 및 평균 급여5.현대중 ... 차량의 구입 및 차량 수리 시 할인 혜택(주요 사업장 내 자가정비코너 운영 : 부품 원가 구입)직원 선물 : 사내 쇼핑몰에 사이버 머니 지급 후 이용기타 제도 : 식당운영, 직원예식 ... 자숙소 / 사택 / 임대아파트 운영, 별도 회사 대출 제도를 운영중임기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등3). 다양

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.26

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고위공무원단 제도

혁신사례중 한가지를 분석하여 보도록 하겠다.1. 고위 공무원단제도(1) 제도의 의의 및 도입 배경“고위공무원단제도“는 정부 정책에 핵심적 역할을 수행하는 실ㆍ국장급 공무원을 개방 ... 뿐만 아니라 공모직위제도를 도입하여 부처간 경쟁을 통하여 적격자를 선발하여야 한다. 이 제도 시행시 실ㆍ국장급 공무원들은 일괄하여 고위공무원단으로 편입되었으나, 이후 고위공무원단 ... 제를 실시하며, 각 직위별 직무등급제의 실시와 함께 직무성과급제를 적용한다.고위공무원단의 정년 및 신분보장은 과거와 같이 유지하되 성과가 극히 미진한 공무원을 가려내기 위한 고위공무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.23

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노사관계에 대한 비교사례 및 정리ppt

개인적 원인 본능 욕구 좌절 방어 , 매커니즘 성격 , 가치관의 차이 학습 조 직 적 원인 역할과 신분 목표의 차이 자원의 부족과 할당문제 제도와 규정의 미성숙과 불확실성 계층 ... . 10. 7. 파업 기간 ( 약 75 일 ) ( 약 42 일 ) ( 약 120 일 ) 내부 적 요인 롯데호텔 H HOTEL S.G HOTEL 각 호텔 별 요구사항 정년 연장 조합원 ... 에 통보 회사는 매년 2 회 적정인력에 대한 문제점을 사장에게 제출하며 , 회사는 처리결과를 조합에 통보 봉사료 위원회 현재의 봉사료 10% 징수제도가 유지되는 것을 전제로 기본급

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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[고령화정책](고령화정책)한국의 고령화 정책의 현황과 고령화 사회가 경제에 미치는 영향

peak)가. 임금피크제의 정의와 그 내용나. 임금피크제의 형태와 정부 지원제도다. 임금피크제도의 문제점2. 국민연금제도(國民年金制度)가. 국민연금제도의 정의와 내용나. 국민연금제 ... 도의 특성다. 국민연금제도의 문제점3. 생활 보호 사업가. 생활보호사업의 내용나. 생활보호사업의 문제점4. 노령연금 (=경로연금)5. 노인 취업 정책가. 고령자 고용 촉진 법 (高齡 ... 者雇傭促進法)나. 고령자 채용 장려금 (高齡者採用奬勵金) 지급제도다. 노인 취업 정책의 문제점Ⅳ. 고령화사회가 경제에 미치는 영향1. 2004년 11월 10일 토론에서 거론된 문제

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.05

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고령화에 따른 각국의 고용정책 비교 분석

비의 일부를 지원하고 있다.(7) 중·고령자 고용개발 조성금 제도이 제도는 중·고령자의 고용기회를 개발하기 위하여 고령자를 고용함으로써 일정률의 고용수를 높인 사업주에 대하여 지급 ... 는 것은 가급적 나이 많은 자를 오래 고용토록 하기 위한 것이다. 또한 60세 이상 정년제인 기업으로써 정년 퇴직자를 계속해서 상용근로자로 고용하는 사업주에 대해서는 계속 고용 장려금 ... 을 지급한다.3) 기타 국가의 고용정책구분소득보장제도노인취업프로그램여가활동프로그램미국사회보장급여(OASI)보충보장급여(SSI)*직업훈련법(JTPA)- 개인상담- 기술훈련- 취업알선

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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