"육아휴직제도 관련법률"의 검색결과 입니다.

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일가정양립정책 가족복지론 유아휴직 여성복지 기혼여성의 일 가족에 관한 정책 저출산 정책 한국의가족관련법 일과 육아

"육아휴직제도 관련법률" 검색결과 761-780 / 1,580건

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여성학강의,여성노동의 현실과 대안에 관한 소논문형식 레포트

고 상황은 마찬가지이다. 남성 육아휴직자가 10명 이상인 대기업은 삼성, LG, 롯데 등 3곳에 그쳤다.특히 직장인들의 육아휴직과 직간접으로 관련이 있는 고용노동부, 여성가족부 등 ... 의식의 고민이다. 가정과 육아는 여성의 몫이라는 인식 때문에 일하는 여성들에게 경제활동을 하는데 있어서 사회적인 제도를 모호하게 해 놓는 것 같다. 아래 사례들과 기사들을 통해 기혼 ... 직장여성들이 사회적으로 어떠한 문제로 힘들어 하고 있는지 알아보겠다.절반이 월급 100만원 이하 출산·육아휴직도 30%대이oo(30·여)씨는 지난해 1월 직장을 그만뒀다. 2007

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.14

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사례를 통한 아동권리와 복지

문제예방상담 및 치료가족문화운동가족지원 정보 제공2004근로기준법남녀고용평등법육아휴직 적용대상 아동연령 확대육아기 근로시간 단축제도육아휴직 분할 사용남성의 출산휴가 사용 장려2008 ... ③ 정부의 다각적인 예방활동 전개..PAGE:154. 유해환경으로부터 보호받을 권리가. 아동 권리 사례1구분주요 내용법아동·청소년의 성보호에 관한 법률아동관련 성범죄의 처벌 강화정책아동 ... . 사생활 보호와 정보 이용 권리가. 아동 권리 사례1법주요 내용대한민국 헌법개인의 사생활 보호교육기본법아동에 관한 정보보호의 원칙초중등교육법학생 관련 자료의 제한아동·청소년의 성

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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사회복지서비스와 사회서비스의 차이점에 대해 논해보시오

이 그 건강함을 유지 발전시키는데 도움이 되고자 하는 목적을 지니고 있다. 가족복지 서비스 종류에는 건강가정 지원서비스, 가족상담 서비스, 출산휴가 제도, 육아휴직 제도, 돌봄 서비스 ... 의 개념과 유형협의적 개념에서 사회서비스란 사회복지와 관련된 법률이나 제도가 아닌 사회사업 또는 사회복지사업 그 자체를 의미한다. 이러한 사회서비스는 국민의 인간다운 삶을 보장 ... 시설 이용의 혜택을 제공하여 국민으로 하여금 정상적인 사회생활이 가능토록 하는 관련 사회복지제도를 의미한다. 반대로 사회서비스란 국민을 대상으로 시행되는 사회사업이나 사회복지사업

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.23

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실업급여

까지 이다.? 수급자격 제한사유? 형법 또는 직무와 관련된 법률을 위반하여 ‘금고 이상의 형을 선고받은 경우’로써 해고된 경우? 납품업체로부터 금품이나 향응을 받고 불량품을 납품받 ... 동안 생계비를 지급하거나 훈련수당 등을 지급하여 재취업을 지원하는 제도를 말한다.? 실업급여는 구직급여와 취업촉진수당으로 구분되며, 취업촉진수당은 다시 조기재취업수당, 직업능력개발 ... ? 구직급여 수급요건? 구직급여 수급기간이직한 다음 날부터 기산하여 12개월 이내의 기간을 의미하며, 수급기간 내에서만 실업급여를 받을 수 있다.다만 임신 ? 출산 ? 육아 ? 질병

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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사회보장기본법에서 사회보장의 범위와 사회보장에 대한 견해

3) 제도적 범위2. 사회보장의 제한3. 사회보장에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 사회보장기본법은 사회보장에 관해서 기본적인 사항을 규정하기 위해서 제정된 법률 ... 와 관련된 복지제도를 의미한다.2) 법적 근거사회보장법은 헌법 대한민국 34조 1항 및 2항에서 ‘국민의 인간다운 생활을 할 권리와 이를 실현하기 위해 국가의 사회복지 증진의무를 규정 ... 함으로써 사회보장제도에 대한 법적 근거가 되고 있다.사회보장 기본법에서도 사회보장의 범위를 규정하고 있다. 이는 1963년 제정된 사회보장에 대한 법률을 폐지하고 1995년 우리나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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젠더와역사 기말고사 요약자료

다.＊출산, 육아휴직, 보육관련 ? 박근혜 후보는 출산 후 1달을 ‘아빠의 달’로 정하고, 임금 100%를 보장하는 출산 휴가제를 제시했고, (임산부의 근로시간을 임신초기 12주 ... 까지로, 36주 이후에는 하루 2시간씩 근로시간 단축제도를 제시했다.) 문재인 후보는 2주일간의 아버지 양육휴가를 의무화 하였고, 이정희 후보는 아빠 육아휴직을 2개월로 제시 ... 는 동북아 여성들이 전문성을 기르고, 법률정비를 통한 제도화의 정착을 이루고, 각 국 여성의 여론화와 행동화를 요구하고, 국가간의 지속적인 교류활동과 적극적인 연대협력을 추진하고, 교육

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.22

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[여성복지론] 워킹맘의 일.가정 양립에 관한 실태를 살펴보고, 문제해결 방안을 제시하시오

근로자가 출생 이후의 자녀를 돌보기 위해서는 우선 육아 휴직 또는 육아기 근무시간 단축 제도를 사용할 것이고 이후, 직장 어린이집 또는 민간 어린이집을 통해 자녀를 유아기 동안 양육 ... 시킬 것이다. 하지만 우리나라의 경우 육아 휴직과 육아기 근무시간 단축 제도를 선택 사용하도록 하고, 만 6세 이하 초등학교 취학전(「국가공무원법」에서는 만 8세로 규정하고 있 ... 의 건강에 대해 단 1년간 선택적 육아 제도와 실효성이 떨어지는 무급 가족돌봄휴직에 대해 과연 자녀의 생애 주기를 생각하고 일·가정 양립을 구현하라는 것인지 의문이다.3. 일.가정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.24

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[가족복지론] 우리나라의 가족복지정책을 분류하고 우리가족에게 적용되는 가족복지정책의 실제 사례를 들어본다

지원 정책2) 소득지원정책3) 건강지원정책(1) 건강보험제도(2) 의료급여제도4) 자녀양육지원정책(1) 육아휴직제도(2) 영유아 보육제도5) 가족 돌봄 관련 정책(1) 기초연금제도 ... 제도육아휴직제도란 근로자의 직장생활과 자녀양육 등 가정생활이 양립될 수 있도록 지원하는 근로복지제도로써 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서는 “사업주는 근로자가 만 ... 소득 국민의 의료문제를 국가가 보장하는 공공부조제도이다. 생활이 어려운 자에게 의료급여를 실시함으로써 국민보건의 향상과 사회복지의 증진에 이바지함을 목적으로 법률로 제정되어 시행

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.06

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육아휴직제도의 개념, 법적 근거, 문제점 및 개선방향과 아동복지와의 관련성

육아휴직제도의 개념, 법적 근거, 문제점 및 개선방향과 아동복지와의 관련성Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념2. 육아휴직제도에 대한 법적근거3. 육아휴직제도의 문제점4 ... . 육아휴직제도 개선방향과 아동복지와의 관련성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대사회의 사회구조적 변화 중 여성의 역할은 해마다 증가하고 있다. 맞벌이 부부가 점차 늘어가고 있는 실정에서 여성 ... 하고 있다.이에 본 보고서에서는 여성의 일과 가정생활 양립을 위한 육아휴직제도의 개념, 법적 근거, 문제점을 살펴보고, 이에 대한 개선방향과 아동복지와의 관련성을 고찰해 보고자 한다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.26

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건강가정기본법의 각 조문들을 찾아 읽고, 그 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문은 어느 것이며, 왜 그렇게 생각하는지 설명하시오

를 고려할 때, 건강가정기본법의 관련 법으로 더 필요한 법률들을 어떤 것을 있을지 기술하시오.Ⅰ. 서론건강가정사업은 가정에 어떠한 문제가 있으면 그것을 해결해주고 다시는 그런 문제 ... 이 되기도 한다. 두 번째는 자녀양육지원을 목적으로 만들 수 있는데 아이들의 방과 후 활동시스템이나 양성 평등한 육아휴직제등을 예로 들 수가 있다. 가족의 부양지원이나 가족의 건강 ... 프로그램의 개발, 가족문화운동의 전개, 가정관련 정보 및 자료 제공 등을 위해 건강가정지원센터를 설치·운영해야 한다.1) 좋은점(건강가정기본법, 가정복지정책의 틀과 방향 제시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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생활법률3) A30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다.-방송통신대 생활법률

근로시간 단축(‘남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률’ 제19조의2)을 30일 이상 실시하지 않고 있어야 한다.육아휴직 급여의 신청 및 지급에 관하여 필요한 사항은 고용노동 ... A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다.A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와해당 관계법령에서 찾아 간략히 ... 가 생기는가? (5점) A와 B의 친생자로서 아들 C가 출생하면 A와 B는 C의 출산과 양육과관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가? (5점) A와 B

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.17

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도란OECD 회원국에서 자녀와 관련된 휴가로는 출산휴가(maternity leave or pregnancy ... 휴직제도의 현실「남녀고용평등및일?가정양립지원에관한법률」제19조에 의하면 육아휴직은 생후 3년 미만의 영유아가 있는 근로자가 그 영유아의 양육을 위하여 하는 휴직을 의미한다. 육아 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도란2. 육아휴직제도의 현실3. 육아휴직제도의 장단점1) 장점2) 단점4. 육아휴직제도

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.20

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[아동복지론] 아동복지에 대한 국가의 지원정책과 관련 법률

휴직 및 육아시설의 제공이 규정되어 있다.우리나라의 보육사업이 처음 태동한 것은 1921년 서울의 태화사회관에서 보육 프로그램을 실시한 것이다. 법률적 토대는 1961년의 아동복리법 ... Report주제 : 우리나라 아동복지서비스 분야 중 2가지를 선택하여 해당분야의 아동복지에 대한 국가의 지원정책과 관련 법률을 기술하고 이에 대한 자신의 견해를 정리해 보 ... 에도 모성보호와 자녀양육을 지원하는 제도들은 근로기준법, 남녀고용평등법을 통해 실시되는데, 근로기준법에는 생리휴가, 산전산후 휴가, 수유시간 제공 등이 보장되고 남녀고용평등법에는 육아

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.17

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[생활법률] 남성인 A와 여성인 B는 30세인 회사원들로서 혼인하여 아들 C(5세)를 두고 있다.

의 법률관계1. 신분상의 관계2. 재산상의 관계Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도2. 육아기 근로시간 단축제도3. 직장보육제도Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론결혼은 사람의 삶에 있 ... 에서 본 사례와 관련하여 부모 A와 B가 자녀 C(5세)를 양육하면서 일과 가정생활을 병행할 법제도로 활용할 수 있는 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 직장보육(어린이집)에 대하 ... 여 살펴보도록 하자.Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도육아휴직제도란 근로자가 만6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 신청하는 휴직을 말한다. 사업주

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.10 | 수정일 2013.11.12

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여성과 일

라는 이름으로 여성의 역할로 주어진 출산, 양육 등이 가장 무거운 부담이 되고 있는 것이다. 최근 남성육아휴직 제도가 마련되어 실행되고 있지만, 일반 기업으로 적용까지는 많은 시간 ... 가 한다.딸아이가 태어난 후 출산휴가를 포함 1년 3개월 육아휴직을 했다.남편은 그때 본사에 있을 때라 아침 7시에 출근해 보통 저녁 9-10시에 퇴근을 했다.아무리 일을 하지 않 ... 고 집에서 육아와 가사만 한다고 하지만 나에게는 너무 벅찬 일이였다. 하루 종일 옆에 아무도 없고 혼자 어린딸아이를 돌보고 집안일을 하는 것은 너무 힘들었다. 그렇게 1년 3개월 휴직을 하고 복직을 하게 되었다.

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15

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사업계획서 (태교어플 교내 우수상)

의 합계 출산율은 1.24명으로 186개국 중에서 세 번째로 출산율이 가장 낮은 국가로 나타났다. 이로 인하여 정책?법률적 환경은 육아휴직정률제 및 육아휴직 복귀 인센티브를 도입 ... 하였고 육아휴직 시 건강보험료를 경감하고 육아휴직제도 대체 인력 지원체계를 개발 등 임신하였을 때 직장에 대한 걱정도 줄어든다.SWOT분석- 강점 : 종합 태교를 할 수 있고 태교 ... 한 육아 관련 프로그램을 홍보하여 쉽고 빠르게 지식을 얻을 수 있으며 어플리케이션 자체에서 생명의 소중함을 지속적으로 알려 출산에 대한 인식을 긍정적으로 바꾸는데 도움을 준다.Ⅳ. 세

리포트 | 8페이지 | 50,000원 | 등록일 2015.11.14 | 수정일 2020.03.27

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인구고령화의 전개와 외국의 대응사례 (지역사회 간호학, 인구고령화, 국가, 외국 사례, 고령인구, 고령화, 비교)

은 07년에 전년대비 12%상승하여 1.7조엔(GDP 대비 0.3%)에 이르렀고, 아동수당의 안상과 육아휴직급여 수혜율의 증가를 가져왔다. 또한 직장보육시설을 설치하는 사업주 ... 작성의 의무화1991노인보건법 등의 일부를 개정하는 법률노인방문간호제도 창설개호성격이 강한 노인의료비에 대한 공비 부담의 상향조정1992의료법 개정병원 장기입원환자를 위한 요양형병 ... 되고 물러나게 되고, 이로 인해 소득 상실과 연결되는 것이다. 노인의 소득 상실 문제는 노인 연령층에서 가장 광범위하게 나타나는 사회문제로 지적되고 있다.노인들의 정년퇴직제도는 인위

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.30

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[법제론]고용보험

을 개정하였다.7) 고용보험법 제7차개정(2001년 8월 14일, 법률 제6509호)남녀고용평등법의 규정에 의한 산전후휴가급여를 고용보험에서 지급할 수 있게 하고, 근로자가 육아휴직 ... 으로 제용지원금(2009년 폐지)고용촉진지원 - 고령자고용촉진장려금, 신규고용촉진장려금,임금피크제 보전수당, 육아휴직장려금고용창출지원 - 중소기업근로시간단축지원금, 중소기업고용환경개선 ... 지원금, 중소기업전문인력활용장려금, 교대제전환지원금건설근로자에 대한 지원직장보육시설에 대한 지원육아휴직ㆍ육아기근로시간단축 (대체인력채용) 장려금직업능력 개발사업 사업주의 직업능력개발

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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경제성장과 여성경제활동 참여율의 상관관계와 복지정책

휴직제도의 실시에도 불구하고 육아를 여성의 역할로 한정시킴으로써 여성의 경력단절을 불러온다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 21조 1항은 “사업주는 근로자의 취업 ... 에서도 그대로 드러난다. 대표적으로 육아휴직 정책의 경우 만 8세 이하의 아이를 둔 부모는 12개월 내로 육아 휴직을 신청할 수 있다는 점을 들 수 있지만 이는 의무적인 것이 아니라는 점 ... 이 노동시장으로 돌아가는 것을 더 어렵게 한다. 하지만 휴가정책과 보육정책은 남성과 여성 그리고 국가가 육아를 분담할 수 있는 정책이기 때문이다.노르웨이는 육아휴직기간이 52주로

리포트 | 15페이지 | 3,900원 | 등록일 2015.01.14 | 수정일 2016.01.17

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정부정책 평가,정부의 저출산 정책,육아휴직의 문제점,무상보육,프랑스 가족정책,출산휴가&휴직,보육시설,양육수당

정책 - 출산휴가 : 출산휴가 90 일 중 60 일은 유급 , 30 일은 무급휴가 ( 국가 + 회사 지원 ) - 육아휴직 : 자녀가 초등학교 입학 전 1 년 이내로 휴직가능 임금 ... 는 아님정부 정책 육아휴직의 문제점 : 공기업 , 일부 대기업에 한정되어 시행 전체 육아 휴직 대상자 45 만명 중 9% 만이 육아휴직 사용 임금보전액이 50 만원 한정에서 임금의 40 ... % 로 변경 하지만 임금 보전액이 100 만원으로 한정 : 경제적 어려움 육아휴직 후 직장 복귀율 낮음 ' 직장 내 눈치 ‘ 육아휴직기피 이유 51.9% - 여전히 사회적 인식

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

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