"우수인적자원확보"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인적자원 ncs 정리 우수 인재 선별 우수 인재 확보 경영 GE 성장 매경테스트 우수 인적자원성공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"우수인적자원확보" 검색결과 761-780 / 16,572건

사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가

에서 조직의 목표를 위해 다양하고 복잡한 역할을 부여받은 구성원들의 역량은 조직의 성장에 중요한 요소로 인식되고 있다. 조직 경쟁력의 원천은 우수 인재들을 확보하고 구성원들의 역량 ... 을 개발하는 것이라고도 할 수 있는 요즘, 인적 자원의 중요성이 확대되었고 구성원들의 잠재능력 개발과 교육이 주요 관리 전략으로 꼽히고 있다. 인적자원개발론에 의하면 가치를 지닌 구성 ... 의 성장은 정비례하며 다양한 훈련과 경력 · 조직 개발을 통합한 체계적 학습활동인 인적자원개발(HRD)의 수립과 이를 적극적으로 지원해야 한다. 또한, 개인적 차원의 개인학습과 조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

다운로드 장바구니
영화 69세 시청 후 느낌점 노인사회문제 개선방안 국내외 노인고용정책 비교

를 충족하고 취약노인 돌봄을 지원하는 노노케어나 자원 재활용 사업같은 우수한 일자리는 늘려 일자리 질을 높인다. 양적 질적 개선을 위한 제도 개선을 위하여 일자리를 배분하거나 참여자 ... 지원의 양적 발전에만 치중하여 노인들의 실질 소득은 적은편이다. 또한 2016년부터 공익활동을 근로가 아닌 자원봉사로 사업지침에 명시하여 최저임금을 지키지 않는 근거까지 마련 ... 만으로는 한계가 있다.또한 인터넷 검색 기능이 떨어지는 노인들은 각종 일자리 소식을 접하기가 힘들다. 지인의 추천이나 동사무소 등을 방문하여 담당직원에게 물어보는 방법이 대부분이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

다운로드 장바구니
[행정학과] 2021년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(역량평가제도의 개념)

은 구성원 간에 역량의 차이가 크기 때문이며, 역량있는 인적자원을 확보한 조직은 보다 우수한 성과를 창출할 수 있을 것이라는 가설로 인해 역량의 중요성이 점차 강조되고, 발전되어 왔 ... I. 서 론오늘날 인사관리 전문가들은 조직효과성 제고 요인으로 ‘역량'이라는 개념을 연구․발전시키고 있다. 이는 조직에서 성과가 우수한 구성원과 그렇지 않 ... 성과향상에 기여하는 동시에 공공이익에 일조할 수 있는 인재가 될 수 있도록 우수한 역량을 갖추어야 한다. 정부는 역량을 강화하여 경쟁력 있는 노동인구를 창출하기 위해서는 정부개혁

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고

행정으로, 최초 기업이 인적 자원을 조달하기 위해 채용(Employment)을 실시하는 과정에서부터 일어난다고 할 수 있다. 이때 기업은 기업이 원하는 인적 자원을 확보하기 위해서 ... 을 통해 가장 우수한 인재 및 기업의 비전이나 지향 가치에 부합하는 인재를 채용하려 할 것이므로, 채용 과정이 성공적으로 진행되어야 비로소 기업이 인적 자원 관리를 제대로 실시할 수 있 ... 의 목록 2. 자격의 검증 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 기업의 인적자원관리(HRM, Human resource management)는 기업이 인사와 관련하여 진행하는 제반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로그램개발과 평가 - 자신이 거주하는 지역 사회복지관의 주요 사업별 또는 서비스 제공 기능별 프로그램내용을 살펴보고, 우수 프로그램의 조건 및 프로그램 개발자로서의 역할에 대하여 논하시오.

성사회복지 프로그램은 장기적인 관점에서 지속적으로 운영되어야 한다. 프로그램의 지속성을 확보하기 위해서는 충분한 예산을 마련하고, 인력과 자원을 지속적으로 확보해야 한다.4) 유연 ... 프로그램개발과 평가두 문제 중 한 개를 선택하여 작성1. 자신이 거주하는 지역 사회복지관의 주요 사업별 또는 서비스 제공 기능별 프로그램내용을 살펴보고, 우수 프로그램의 조건 및 ... 사례 소개3, 우수 프로그램의 조건 및 프로그램 개발자로서의 역할에 대하여 서술결론참고문헌서론현대사회는 지속적인 변화와 발전을 경험하고 있으며, 이러한 변화는 지역사회와 그 안

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오

하고 새로운 인력을 확보 및 충원을 통해 조직문화에 새로운 활력을 제공하는 인적자원관리의 기능 중 하니이다. 적재적소에 필요한 최적의 인원을 선발하고 잠재적인 구직자들에게 그 기업과 인력 ... 적으로 고용 창출을 통해 실업을 줄이고 경제력 있는 사회구성원을 증가시킬 수 있다. 즉 채용은 기업의 경영 목표 달성을 위한 인적자원 확보라는 측면에서 막대한 영향을 미치며 개인적 및 ... 도 수준을 보다 정확히 측정 할 수 있는 도구를 개발하여 사전검증을 실시해야 하며 높은 적합성을 보이는 입사 희망자 중심으로 선발하는 것이 바람직하다.둘째, 우수인력의 채용을 위해 선발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.27

다운로드 장바구니
독후감_코오롱모빌리티그룹(주) 통합백서

었다. 주요 사업 분야로는 자동차 내장재와 외장재, 전장 재료 등이 있다. 또한, 자동차 산업에서 글로벌 시장에서의 경쟁력을 확보하기 위해서 기술 개발과 혁신에 주력하고 있다. 이 ... 적인 마케팅 전략과 지속적인 투자를 통해 성장세를 가속화 하였다.하지만 2022년에는 반도체 이슈와 코로나19로 인해서 글로벌 영향을 받아 판매량이 감소하였다. 2023년 ... 많은 노력을 하였다. 수요가 공급을 앞선 상황에서 계약량을 확보하며, 적절한 공급의 양을 유지하면서 시장을 유지하는 것이 주요 목표가 되었다.시장이 성장함에 따라 AS 확장 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

를 확보했다고 하더라도 적재적소에 배치해 제대로 활용하지 못하면 인적 자원만 낭비될 뿐이다.이에 인재가 확보되었다면 역량 위주로 적재적소에 배치하는 것이 좋다. 핵심인재일수록 활용 ... 다. 그러다 보니 실업률은 높지만 우수한 인재가 부족한 인재 양극화 현상도 나타나고 있는 것이다. 이제는 인재의 확보 및 유지가 기업 성장에 있어서 핵심적인 요소가 되는 것이 ... 문헌Ⅰ. 서론기업들은 인재 경영을 내세우며 우수한 인재를 채용하고 유지하기 위하여 많은 노력을 기울이고 있다. 기업들이 경쟁하는 환경 속에서 인재가 차지하고 있는 비중은 높아지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

다운로드 장바구니
[산업심리학 A+] 여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서) 산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

을 매우 빠른 속도로 변화시켰다. 이러한 변화는 인적자원의 체계적 운영과 효과적인 운용 방식 마련의 필요성을 강조하고 있으며 특히 주요 대기업들은 구성원의 동기와 행복, 가치관 같 ... 은 개인적 요소를 인적자원 관리의 핵심으로 삼으며 경쟁력 제고에 나서고 있다. 산업심리학은 조직 내 인간 행동과 심리적 요인을 과학적으로 연구하여, 조직의 효율성과 구성원의 복지를 향상 ... 심리학적 접근은 업무 성과와 창의성을 높이고, 직무 스트레스와 감정적 부담을 완화하는 심리적 개입은 직무만족도를 높이며 조직 이탈률을 낮추는 효과가 있다. 즉, 산업심리학은 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23

다운로드 장바구니
조직심리학 모티베이션의 개념과 원리 직무만족 모티베이션의 중요성

에 대응하기 위해서 기업에서는 여러 가지 방법을 동원하고 있는데, 그 중 경쟁우위를 가지를 위해 필요한 것이 인적 자원을 관리하는 목적은 구성원들의 능력을 최대한으로 발휘하게 함 ... 이다직구성원의 행동에 대해 관심을 갖게 되었다. 조직에 있어서 재정적, 물리적 자원과 함께 인적관리의 활용도 중요시되었기 때문인데, 조직이 제 기능을 발휘하기 위해서는 유능한 인 ... 적자원의 확보와 확보된 조직구성원이 계속해서 그 조직에 남아 있도록 해야 하며 아울러 조직에서 부여한 행동유형대로 성실하게 역할을 수행하여 성과를 보여주는 것이다. 또한 과거의 관료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.11

다운로드 장바구니
왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

으로 여겨졌다. 그러나 기업에서 조직 구성원은 이제 인적자원이라는 새로운 가치를 부여받으며 기업의 경쟁력을 결정하는 핵심적인 요인으로 인식되고 있다. 특히 이와 같은 현상은 인적자원 ... 되는 존재로 인식되고 있다. 즉 경쟁력을 가진 인재를 확보, 활용, 유지하는 문제가 이제 기업의 경쟁력을 결정하는 전략적인 과제로 떠오르고 있는 것이다.이러한 우수한 인재 중에서도 조직 ... 의 중요성이 커지는 지식산업과 미래지향적 산업에서 더욱 강조되고 있으며 더욱 치열하고 복잡해지는 산업 환경에서 기업의 핵심적이고 우수한 인재는 기업의 유지, 발전과 직접적으로 연결

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
2023년 제12회 정주영창업경진대회 결선 발표 분석 보고서

한 혁신교류하며 새로운 기회를 탐색할 수 있는 장을 마련한다. 이는 스타트업이 초기 자금과 인적 자원을 확보하고 협업 가능성을 모색하는 데 핵심적인 역할을 한다. 오프라이트는 네트워킹 ... 의 개요와 의의 3. 보고서 구성 Ⅱ 우수 기업 및 아이템 선정 1. 오프라이트(OFFLIGHT) 1) 아이템 설명 2) 선정 이유 2. 리뉴트라 1) 아이템 설명 2) 선정 이유 ... 데모데이에서 발표된 13개 기업 중에서 우수성을 인정받을 만한 세 개의 기업을 선정하고, 그들의 창업 아이템을 심층적으로 분석하는 것을 목적으로 한다. 이를 통해 현대 창업 경진대회

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

노후준비와 삶의 만족도

준비는 미혼, 기혼에서 차이가 있다. ? 미혼 1인 가구가 1인 기혼 가구보다 경제적 노후준비가 우수함. ? 삶의 만족도 차이는 미혼/기혼 모두 주관적 만족감, 여가활용 만족 ... 니 이들이 남은 10-15년 사이에 최소 20년 이상의 노후를 충분히 보낼 수 있을 자금을 확보하기는 어려울 것이다. 그렇다면 노후준비를 하지 못하고 노년기에 진입하는 X세대는 노년 ... 수준이 삶의 만족도에 선형적 변화를 주는 것은 아니다. 건강상태는 우수할수록 삶에 대한 만족도가 높은 것으로 나타난다. 연금이 노인의 삶의 만족도에 미치는 영향은 어떨까. 선행 연구

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

선별적 복지 또는 보편적 복지에 대한 국내외의 구체적인 사회복지 정책, 제도를 예를 들어 서술하시오 (사회복지정책론)

가치를 효율적으로 배분할 필요가 있다.6) 효과-효율성의 가치입력과 출력의 관계에서 출력 대 입력의 효과는 우수해야 한다. 사회복지정책의 시행에 따른 사회적 유대 강화와 의뢰인 ... 해야 할 가치1) 인간의 존엄성인간의 존엄성은 상대적인 개념이 아니라 절대적인 개념이며, 모든 사회복지서비스는 인간의 존엄성을 확보하기 위해 시행된다. 사회복지 서비스는 항상 그 ... 실행에 있어 인간의 존엄성을 확보하는 것을 목표로 한다. 이 인간의 존엄성은 민주주의, 평등, 자유의 가치를 포함한다.2) 민주주의의 가치민주주의는 말 그대로 모든 사회복지 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

swot분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 swot분석을 실제로 작성한다고 생각하고, 그 절차를 체계적으로 설명해보시오.

하여 우수하거나 개선해야하는 영역을 식별하는 것이 포함된다. 여기에는 회사의 재무 성과, 인적 자원, 마케팅 전략, 운영 및 기타 비즈니스 핵심 측면을 분석하는 것이 포함될 수 있 ... 고 경쟁력을 유지하기 위해 개선해야 할 분야다. 내부 요인 분석에는 종종 조직의 재정적 성과, 운영, 인적 자원 및 문화에 대한 검토가 포함된다.SWOT 분석은 조직이 현재 위치를 평가 ... 한 자원을 확보하거나 새로운 시장으로 확장하는 계기가 될 수도 있다.내부역ㄴ 분석은 사업 자체의 강점과 약점에 초점을 맞추고 있다. 여기에는 회사의 자원, 역량 및 프로세스를 평가

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

으로 활용할 수 있게 되고, 결과적으로 우수한 성과를 만들어낼 수 있게 되므로 역량은 성과와 인과관계를 갖게 된다.III. 결론지금까지 본론에서는 전략적 인적자원개발의 개념과 특성 ... :______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오.I. 서론SHRD(전략적 인적자원개발 ... , Strategic Human Resource Development)이란 급변하는 현대 사회에 대응하기 위해 현대 사회가 요구하는 방향에 좀더 부합하게끔 인적자원개발(HRD

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

다운로드 장바구니
한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

후원금 이외에도 인적자원을 무료로 혹은 시장 가치에 미치지 못하는 가격으로 제공받게 된다는 것이다. 예를 들어 지역 주민들이 지역사회의 종합사회복지관에 자원봉사자로 지원을 하 ... 여 활동하는 경우가 그 예라고 할 수 있다. 이러한 인적 자원의 활동 참여는 사회복지기관 운영에 있어서 매우 중요한 역할을 담당하고 있다.이러한 측면에서 살펴보면 사회복지기관은 지역 ... 된 이후 사회복지사업에도 민영화의 영향력이 행사되어 사회복지기관 역시 성과와 사업의 우수성 등을 바탕으로 경쟁을 통해 예산을 배정받아야 한다는 인식이 생겨남에 따라 각 사회복지기관

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 인적자원관리 시험자료

Ⅰ 확보관리1. 인적자원의 확보관리1) 간호업무량의 측정개요? 필요한 간호인력 예측에는 환자간호 목표 달성에 필요한 간호활동이 반영된 간호업무량의 예측이 선행되어야 함? 간호업무 ... ? 직접간호시간과 높은 상관관계를 보이는 간호의 특정요소나 간호 활동을 대표하는 지표의 목록을 가리키는 것, 요인평가방법에 해당2. 인적자원의 확보관리1) 선발시험의 종류지능검사 ... - 중 하나를 꺼내어 조직의 자원을 활용하여 문제해결- 이 방법은 갑자기 닥친 문제해결의 연속이라는 조직의 현실을 실험화한 것사례 연구- 실제의 사례를 작성하여 배부하고 여기

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가? 1. 고성과 작업시스템이란? 2. 평등주의과 참여 정보공유, 지식개발, 성과와 보상의 연계

경영환경에서는 기술 혁신과 제품 개발의 주기가 빨라지면서 기업의 지속적 경쟁우위 확보 수단으로 인적자원의 중요성이 강조되고 있다. 과거에는 자본과 기술이 성과를 좌우하는 핵심 요인 ... 고성과 작업시스템의 개념과 운영 원리과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가?1. 고성 ... 를 유기적으로 결합하여 높은 성과를 창출하기 위해 도입한 혁신적인 인적자원관리 접근법이다. 궁극적으로 모든 구성원이 자신의 역량을 충분히 발휘하도록 조직환경을 조성함으로써 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오

의 추진을 선호하는 이유인데 재무성과가 우수한 기업이 드물게 여유자원의 효과적 활용과 미래 대비를 위한 목적으로 경영혁신을 추진한다. 3. 조직 SWOT 분석 마케팅과 경영전략 ... . 서론 핵심역량은 경쟁사에 비해 차별적 우위가 있어야하는데 단순히 정해진 기업의 우수한 활동을 의미하는 것이 아닌 경쟁사에 비해 우월한 상대적 능력이 있어야 한다. 이러한 기업 ... 사에게 있어 모방하기에 어려움이 따르는 희소성이 있어야 한다. 이러한 핵심역량은 개별기술 뿐만 아니라 다양한 경영자원 및 조직능력에 의해서 복합적으로 구성되고 집단적으로 학습될 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니

이전10개 34 35 36 37 383940 41 42 43 다음10개

파워링크

신청하기