"우수인적자원확보"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인적자원 ncs 정리 우수 인적자원 우수 인재 선별 우수 인재 확보 경영 GE 성장 매경테스트 우수 인적자원성공

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"우수인적자원확보" 검색결과 741-760 / 16,579건

하폐수처리 신기술 레포트 A+

지금의 물 부족 현상으로 인한 환경문제는 안정적인 수자원의 확보를 위해 방류수 수질기준을 만족시킬 수 있는 처리기술의 수준을 넘어 방류수의 재활용이라는 새로운 기술적 대안을 요구 ... 하고 있다. 정부의 지속적인 투자에도 불구하고 우리나라의 댐 상류지역의 하수도 보급률은 전국 평균의 1/3 수준으로 매우 낮아 수자원 확보를 위한 새로운 대책이 필요하다. 이에 환경 ... : 환경6. HS-aMBR Process의 장점 (1) 처리수질이 안정적 ? 질소, 인의 생물처리와 SS 및 병원성 세균의 막분리 제거로 처리수질의 안정성 확보 ? 처리수의 위생성 확보

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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(경영학특강) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례

하는 자원은 바로 그 기업의 구성원, 즉 인적 자원이라 할 수 있다. 따라서 기업들은 우수한 인재를 확보하고 유지하기 위해 하면서 자연스레 ‘인간존중’이 중요한 가치로 대두되었다고 할 ... 인을 존중하고 그 개개인이 모인 팀의 팀워크를 함양함으로써 기업의 궁극적인 목표를 달성하기 위한 일종의 이념인 것이다.그렇다면 왜 인간존중이 우수기업들의 중요한 공유가치로 떠오르 ... 의 수명 주기는 점점 줄어들었다. 이러한 상황에서 기업은 특정한 제품의 인기만으로 우수한 기업이 되기는 어려워졌다. 여기서 강조되는 ‘자원’이 바로 인간이 된 것이다.경영학

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하는‘인재’를 영입하기 위해, 또 조직원들을‘인재’로 만들고 유출을 막기 위해 노력하고 있는 추세이다. 이렇듯 인적 자원을 확보하고 개발하며 유지하는 등의 모든 활동을 인적자원관리ㆍ개발 ... [인적자원관리]? 주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ. 서론조직은 조직 내 경제 ... 다. 이를 위해 우리나라는 직업훈련포털(HRD-NET)을 통해 국가적 차원의 인적자원개발 프로그램 지원을 진행하고 있다. 직업훈련포털은 직업능력개발관련 훈련기관, 훈련과정 정보를 수집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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교재 지역사회보장계획의 실제 부분 요약 정리

의 내용겠다. 이에는 이용교통 관련 사업이 있다. 먼저, 장애인들은 버스를 가장 많이, 그 다음으로 자가용을 이용하고 있었다. 그리고 다문화 구축 사업에는 외국의 우수인력을 확보 ... 하게 하는 것이 있다. 이들은 스마트 기술을 활용하며 기기를 여실히 다루게 되도록 교육을 받게 된다. 뿐만이 아니라, 작업장을 확보하고 다양한 직업을 창출하여 장애인들이 일하면서 앞 ... 기 지역사회보장계획을 수립2. 제4기 지역사회보장 여건을 진단하고 전망하기1) 제4기 지역사회복지의 수요를 분석하고 전망하기2) 지역사회복지의 지역자원 현황3) 제4기 지역사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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방재기사 필기 요약자료(이것만 외우면 끝)

방재기사 필기 기출 핵심.hwp11. 재난관리○ 재난관리- 재난의 예방, 대비, 대응, 복구의 모든 활동○ 재난 및 안전관리 분류- 예방 : 긴급통신수단 확보- 대비 : 위기경보 ... 검토국가안전관리기본계획5년기존시설물 내진보강기본계획5년자연재해저감 종합계획10년5년자연재해저감 시행계획1년재난대비훈련기본계획1년자연재해위험개선지구 정비사업계획1년우수유출저감시설 ... 개선지구 (정비·사업·실시)계획의 수립- 우수유출저감대책의 수립- 우수유출저감시설 (사업·실시)계획 수립- ★복구사업의 분석 및 평가○ 재난대비훈련 평가항목- 분야별 전문 인력 참여

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.08

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대한 모든 절차에 대한 계획을 수립하고 실행하며 통제하는 과정 역시 인적자원관리라고 할 수 있다. 이러한 정의를 바탕으로 생각해보면, 인적자원 ... 관리는 기업의 경영 과정에서 필요로 하는 인적자원에 대한 합리적인 관리체계로, 기업의 목적 달성, 기업의 유지, 기업의 발전을 위해 필요한 유능한 인재 확보와 육성, 개발, 보상 ... 인적자원관리과제 주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론기업은 기업의 존재

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

를 보다 효과적으로 달성하기 위해 인력을 질적, 양적으로 조정하는 것을 말한다. 일반적으로 인적자원계획은 필요한 인적자원을 계획·확보·배치·개발하는 '인력계획'과 임금·승진·평가 ... 인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.서론인적자원계획이란 기업이 목표 ... ·개발을 위한 시스템을 계획하는 '시스템계획'과 각 인적자원의 직무나 권한을 계획하는 '조직계획'으로 나뉜다.인적자원계획의 주요 목적 중 하나는 조직 내 인력 과잉이나 인력 부족 등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)

적자원관리 사례 연구서론해당 과제에서는 우수한 인적자원관리 사례를 보여준 글로벌기업인 구글 사례를 연구하도록 한다. 기업의 구조와 특징을 분석한 이후, 해당 기업들이 우수한 인적자원 ... ( 2021 )학년도 ( 1 )학기 보고서주 제인적자원관리 사례 연구 ? 구글(Google)과 목인적자원관리담당 교수전 공학 번이 름평 가 의 견과제물평가점수담당교수(서 명)인 ... 들을 계속 해나간다는 점인데 이는 그들이 업계 선두를 놓치지 않는 큰 비결 중 하나이기도 하다. 구글이 인재경영에 있어 중시하는 가치들과 그들의 인적자원관리 비법들을 구체

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15

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A+++ 군포시 보건소 및 산본보건지소_지역사회 간호과정 적용 사례보고서

함opportunities (기회)threat (위협)- 광역교통시설 계획 및 개통으로 인적ㆍ물적 자원 확보 용이- 개발제한구역 조정으로 토지자원 확보 및 자족기능시설 공급 가능성 증대- 타 ... 형 도시로 시민 주도의 도시 안정화 가능ㆍ서울, 인천, 수원 대도시권과 인접한 지리적 강점-> 물류 유통의 거점을 확보하고 있으며풍부한 광역 교통망 형성으로 접근성 우수ㆍ전체 면적 ... )weakness (약점)- 서울, 인천, 수원 대도시권과 인접해있어 물류유통의 거점을 확보하고 있음- 풍부한 광역교통망 형성으로 접근성이 우수함- 전체 면적의 60.7%가 개발제한

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05

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인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 핵심 영역이다. 인적자원개발의 목표는 조직에서 요구하는 능력을 갖추어 우수한 인력을 만드는 것이다. 인적자원관리는 인적자원을 확보하여 효율 ... 인적자원관리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.과 목 명:인적자원관리담당교수:학 번:이 름:차 ... 례1.서론2.본론(1) 우리나라의 인적자원개발 제도와프로그램(2) 우리나라의 인적자원관리 제도와프로그램(3) 활용계획3.결론1. 서론인적자원개발 기본법(2014)에서는 인적자원

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

- 원료확보, 연료절약, 중간이익 배제, 운반비 절감, 생산자원의 효율적 이용)? 공동판매 카르텔 (Syndicate)☞ 기업의 직접판매 금지, 공동판매 - 동업자간 경쟁 배제☞ 가장 ... : 서비스 제공과정 표준화, 매스마케팅보다는 고객화 강조 활동수행)④ 소멸성3인적자원관리론Ⅰ인적자원의 관리? 노동조합의 가입형태☞ Close shop : 조합원이 아닌 자 고용 ... 에 용이, 복잡한 의사결정에 효과적, 기능과 제품간 통합 기술개발 가능,인적자원의 활용 가능☞ (단점) 양 부문 간 갈등형성, 의사결정 지연초래, 조직의 일체감 및 충성심 , 성과

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| 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

된 각종 엔지니어, 인공지능 전문인력, 데이터 분석가의 확보와 유지가 인재 관련 최우선 전략적 목표가 될 것이다. 따라서 포스트코로나 시대에 인적자원이 핵심역량으로서 중요 ... 핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심역량의 개념2 ... . 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유1) 핵심역량으로서 인적자원의 중요성2) 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가

에서 조직의 목표를 위해 다양하고 복잡한 역할을 부여받은 구성원들의 역량은 조직의 성장에 중요한 요소로 인식되고 있다. 조직 경쟁력의 원천은 우수 인재들을 확보하고 구성원들의 역량 ... 을 개발하는 것이라고도 할 수 있는 요즘, 인적 자원의 중요성이 확대되었고 구성원들의 잠재능력 개발과 교육이 주요 관리 전략으로 꼽히고 있다. 인적자원개발론에 의하면 가치를 지닌 구성 ... 의 성장은 정비례하며 다양한 훈련과 경력 · 조직 개발을 통합한 체계적 학습활동인 인적자원개발(HRD)의 수립과 이를 적극적으로 지원해야 한다. 또한, 개인적 차원의 개인학습과 조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을

는 버블붕괴 과정에서 거품이 제거된 저렴한 비용으로 기업의 인수합병이 쉽고 우수인재와 핵심기술의 확보가 호황기보다 훨씬 용이하며 동시에 사업구조 재편전략 수립 필요성에 또한 부응할 수 ... 의 성공 유지가 어려운 것은 자본의 투자회임기간이 기록 초기 기업설립부터 기술개발과 생산, 마케팅 등 경영의 전 과정에 대해 치밀하게 준비하고 잘 관리할 수 있는 기업인이 적어서일 것 ... 이다. 예컨대 이러한 기업인이 있다 해도 경제 전체적으로 봤을 때 효율적이지 않고 바람직하지 않기 때문에 기업 간의 협력 혹은 아웃소싱, 인수 및 합병 등으로 기술개발과 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

이 변화하고 발달되어 경쟁이 심화되고 있다. 우수한 인적자원을 확보하고 육성하는 것은 조직 전체의 효율성을 높이는데 가장 중요한 요소임을 부인할 수 없다. 조직체에서 새로운 인적자원 ... 는 새로운 검사 기법을 개발하도록 적극적으로 추진하였다. 따라서 대부분의 조직체에서는 조직 목적 달성에 가장 적합한 인적자원을 선발하기 위해 서류전형을 비롯한 필기시험, 면접 등 ... 을 채용하기 위한 제도는 오랫동안 인사 및 조직연구의 주요 초점이 되어 왔다. 특히나 우리나라처럼 석유나 희토류 같은 현대사회에서 가장 필요한 물질자원을 자체생산하지 못하고 대부분

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.10

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21세기 가장 효율적인 인적자원 관리방안

의 고유한 목적을 달성하기 위해서 구성원들을 보다 효율적이고 효과적으로 관리하기 위한 것이다. 인적자원 관리를 통해서는 보다 유능한 인재를 확보하여 기업의 비전 실현에 한 걸음 더 ... 인적자원관리주제: 21세기 가장 효율적인 인적자원 관리방안목차I. 서론II. 본론1. 21세기에 가장 효율적인 인적자원 관리방안은1) 일반적인 인적자원 관리방법2) 실제 기업 ... 들의 사례로 본 21세기에 가장 효율적인 인적자원 관리방법III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회는 바야흐로 무한경쟁의 시대이다. 사람들이 자신이 원하는 것을 갖고 원하는 자리

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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나의 경력 및 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 논의하세요

인적자원개발론 나의 경력 및 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 논의하세요 1.서론 오늘날 경력개발은 개인에게 비전을 제시함으로써 우수한 인재를 확보하고 유지 ... 도움이 되기 때문이다. 그리고 경력 개발은 인력 요구 사항 관리에 도움이 된다. 오늘날 조직은 그들이 직면하고 있는 다양한 인적 자원 문제 혹은 인사 문제를 해결할 수 있는 무언가 ... 여부를 확인이 가능하다. 더 나아가, 유능하고 유능한 근로자의 안정적이고 지속적인 공급을 보장해준다. 또한, 가장 우수하고 재능 있는 구직자들은 탄탄한 경력 개발 프로그램이 있는 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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교육직(중고등학교) 직무수행계획서

교육활동을 위한 부족한 자원을 마련하고 확보된 자원을 적절히 효율적으로 활용될 수 있도록 기획할 것입니다. 학업 성취도 평가 및 장학활동에 있어서도 충분한 성과를 가져올 수 있 ... 우수자료직무수행계획서- 직무수행계획서 우수 예문입니다.- 다양한 직위 지원 직무수행계획서 작성에 맞게 일반적인 포맷으로 예를 제시하였습니다.- 표를 통해서 알기 쉬게 직무 수행 ... 하게 마무리 하지 않고 상담 카드를 정확하게 작성하고 파악하여 학생들 개개인별 특성을 파악하고, 상담을 진행해나가며 학생들과 학부모님들의 신뢰를 얻는 교사로서 상담을 진행해나갈 것을 말씀

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.01.12

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인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오차 례1.서론2.본론1) 인사고과제도 의의2) 인사고과제도의 목적3) 인사고과제도의 문제점4 ... 을 측정해서 성과를 평가해 업무에 대한 성과 보상 및 잠재성 및 성장 가능성을 평가해서 인적자원을 체계적으로 관리하고 기업 성장의 원동력인 인적자원의 효과적인 관리와 동기부여를 통해서 ... 적자원계획을 수립하는 데에 도움을 주는 것이다. 여섯 번째로 인적자원개발 자료로 사용하는 것이다. 일곱 번째로 인적자원개발의 자료로 이용하는 것이며 여덟 번째로 구성원의 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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교육행정(초등교사) 직무수행계획서

눈높이에 맞춘 교육교육행정 업무에 있어 초등학생 눈높이에 맞춘 교육활동 지원을 위해 인적 및 물적 자원을 확보하고 충분히 활용할 수 있도록 프로그램을 정비해 나갈 것입니다. 국가 ... 이 낭비되는 등 비효율적으로 사용되지 않고 최대한 효율적으로 활용될 수 있도록 환경 구축에 힘쓰겠습니다. 특히 학생의 눈높이에 맞추어 자원을 확보한다는 것은 아이들의 입장에서 공감을 살 ... 합니다.선생님들과의 충분한 소통을 통해 교육활동을 위한 부족한 자원을 마련하고 확보된 자원을 적절히 효율적으로 활용될 수 있도록 기획할 것입니다. 학업 성취도 평가 및 장학활동에 있

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04

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