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"리더들의 힘" 검색결과 661-680 / 23,027건

경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

경영학개론주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 기업 ... 의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십 이론(1) 특성이론특성이론에서의 리더십이란 인간의 고유한 자질(특성)에서 생성된다고 보 ... 고 리더의 외양이나 퍼스낼리티에서 공통적인 속성을 찾아내려는 연구 방법이다.① 단일적 자질론리더가 구비해야 하는 자질(특성)을 일반화하려는 연구 경향으로서 일정한 자질을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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왜 지금 지리학인가

는데, 왜 어려웠는지를 이제야 알 것 같다. 그것은 바로 이 책에서 말하는 지리적 문맹 때문이다. 그렇기에 세계의 정치와 경제의 경쟁체제에서 현재의 리더들과 리더가 되고자 하는 이 ... 다. 이 책에서는 우리가 현재 겪고 있는 기후변화는 우리 인간이 인공적으로 만들어낸 부산물이 아니라, 자연 현상이고, 그 기후변화의 정도에 미치는 인간의 힘이란 우리가 현재 생각하는 것보다 작을 수 있다는 점을 지적하고 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.10

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예수님의 이름으로(헨리 나우웬 저) 독후감

께 다가간다는 것이 무엇인지를 조금이나마 알게 되었다. 예수님께서는 나를 부르시고 목회자로서 영적 리더로 세우고자 하신다. 공생애를 시작하기 전 마귀에게 시험을 받으신 예수님 ... 의 이야기와 부활하신 후에 베드로에게 목자가 될 것을 명하는 세 가지의 질문을 통해 목회자이자 영적 리더가 될 자들에게 도전한다.마귀의 첫 번째 시험은 돌을 빵으로 바꾸라고 한 것이 ... 하지 못한다면 목양은 재빠르게 다른 사람에게 교묘히 힘을 행사하는 한 방법이 되어버린다고 헨리 목사님은 말씀하신다. 목회자는 깊은 묵상기도에 몰두하는 신비주의자일 뿐만 아니라 자신

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2025.04.29

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간호관리학) 현재 일선 간호관리자의 리더십 유형 분석

의 리더십은 임상실무에서 가장 중요한 것 중 하나라고 생각할 수 있다.리더십은 리더 혼자만의 힘으로 완성되는 것이 아니다. 좋은 리더가 되기 위해서는 좋은 팔로워가 필요하다. 좋은 팔로워 ... 또한 스스로의 힘으로 만들어지는 것이 아닌 리더와 팔로워가 서로 공생하는 관계가 되어야한다. 리더는 조직구성원이 자발적으로 열심히 일 할 수 있도록 동기를 부여시키고 조직과 자신 ... 할 수 있도록 도와주고, 조직구성원 스스로의 성장과 발전을 위해 노력하도록 하는데 영향을 미치는 리더십이다. 변혁적 리더는 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.03

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간호지도자론 ) (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성 ... ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)리더십 이론 중 특성이론은 유능한 리더와 그렇지 못한 리더 간 ... 에 어떤 특성이 있는지 차이를 구분하는 이론이다. 특성 중에서는 신체적인 특성, 성격 능력 등에서 리더의 역량을 발휘할 수 있는 특성이 있다고 보는 이론이다. 특성이론은 1930년

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

이나 목표를 달성할 수 있게 하는 힘이다.4/ 리더십이란 사람들로 하여금 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 사람들에게 영향을 주는 기술 또는 과정이다.리더십이란 조직원들을 행동 ... 과 조 방법이 실제로 효력을 발휘하여 바람직한 방법으로 입증되면 조직구성원들은 그것을 효과적으로 받아들이고 시간이 경과함에 따라 당연시하게 되어 조직문화로 발전하게 된다.리더가 제시 ... 다.임파워먼트(empowerment) 리더십에 관하여 리더, 즉 리더십을 발휘하여 하급자를 다스리는 사람이 하급자의 권한을 살려 주는 리더십이론이라 할 수 있다. 예를 들어, 상급

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례

를 제출하시오.Ⅰ. 서론조직에서 직위를 차지하고 직위에 따른 권한과 합법적 권력을 가지지는 않으나, 리더는 보다 광범위하고 다양한 역할을 수행하고 집단의 과정과 정보 수집, 피드백 ... , 임파워먼트 등에 초점을 두고 대인관계를 강조한다. 이처럼 리더십이란 리더가 조직의 목표를 효과적으로 실현하기 위해 조직을 통솔하고, 영향력을 행사하는 과정을 말한다.본 과제 ... 에서는 리더의 영향력에 대해 알아보고 또한 긍정적 사례를 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 영향력- 리더와 리더십이라고 하면 흔히 권력이 먼저 떠오르지만 리더가 리더십을 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.28

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간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)

한 사례 제시5. 시사점- 자신의 리더십 개선방안 및 종합평가참고문헌 (APA 양식)1. 리더십 개념리더라는 용어는 1300년대 이래로 사용되어 왔지만 리더십은 19세기 초반에서야 알려 ... 으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.리더십이란 리더나 일정한 상황에서 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정 ... ’을 뜻한다. 즉, ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.학자정의Stogdil목적설정과 목적달성을 위한 노력

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오 (경영학개론)

원들이 가지고 있는 혁신적인 아이디어나 이야기를 듣는 것보다 더 자주, 그들은 단지 그들의 주장을 수행하기를 원한다. 리더는 자신의 힘을 실현하는 것뿐만 아니라 조직의 다양한 구성 ... 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오 (경영학개론)? 내용나는 리더와 관리자를 구별하는 것에 찬성한다.리더: 목표의 달성 ... 를 달성하기 위해서는 조직의 구성원들로부터 자발적인 노력을 이끌어낼 수 있는 사람이 필요하다.리더와 관리자는 조직 구성원들이 조직의 목표를 달성하도록 이끌어야 한다는 공통점을 공유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

변혁적 리더들은 부하들이 새로운 시도를 할 수 있도록 계속 힘을 실어주며, 부하들이 스스로 문제를 해결할 수 있도록 옆에서 격려해주고 자극해준다.1)구성요소의 차이점(1)변혁 ... 의 자질기업이 세운 비전을 이루기 위해서는 조직에 협동심이 필요하며, 상사와 부하가 힘을 합쳐 조직의 몰입도를 높여 높은 성과를 내야 한다. 이를 위해서는 리더가 부하들을 잘 이끄 ... (1)변혁적 리더십의 구성요소(2)거래적 리더십의 구성요소(3)구성요소의 비교4.비교분석을 통한 시사점과 느낀점1)리더의 자질2)조직의 몰입도에 미치는 영향3)조직구조가 미치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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<학점은행제> A+ 리더십 과제

구성원의 개별 차이에 중점을 둔다. 이들은 구성원의 권리와 복지에 관심을 두며, 조직 목표를 달성하기 위해 직원들의 동기를 유발하는 데 힘쓴다. 이러한 리더는 직원의 강점과 약점 ... 된 개념으로, 리더는 비전을 제시하고 전략을 구상하는 역할을, 관리자는 성과를 모니터링하고 조직의 질서를 유지하는 역할을 수행한다고 여겨진다. 그러나 리더십과 관리는 상호 보완적이 ... 며, ed)으로 구분하며, 각 유형이 조직에 미치는 영향을 탐구하는 것을 주요 목적으로 삼았다.1) 종업원 중심형(Employee-Centered)종업원 중심형 리더는 인간관계와 팀

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 조직의 리더는 남다른 소질과 능력을 가지 ... 고 있는 사람이 되어야 한다. 여기서 말하는 소질과 능력은 리더십이다. 조직의 성공에 있어서 리더십은 매우 중요하다. 이 리더십은 사람들의 자발성을 끌어내는 힘이기 때문이다. 그만큼 ... 리더가 가진 리더십의 영향이 실로 큰 셈이다. 또한 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우하기 때문이다. 만약 이러한 리더십이 효과적이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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해커스 리더십-미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

는 최초의 체계적 리더십 이론이다. 리더의 고유한 개인적 자질과 특성이 존재한다는 가정으로 성공한 리더가 가지는 공통된 특성을 연구하여 개념화한 이론이다. 이 이론은 연구에서 넓이 ... 와 깊이가 있어 신뢰성이 높고, 오직 리더에게만 집중하였으며, 널리 쓰이고 있다. 이제 미국의 트럼프 대통령과중국의 시진핑 주석을 비교분석해보겠다.Ⅱ. 본론특성이론에서는 다음과 같 ... 은 리더십의 특성들이 있다. 총 4가지이다.1. 지능은 강력한 언어, 지각, 추리, 능력 등을 포함하고, 리더와 부하간의 지능에 차이가 클 경우 비생산적인 영향을 보인다.2. 자신감

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

를 이끌 수 있는 힘이라고 생각한다. 조직에는 리더와 팔로워가 있다. 리더는 조직을 이끄는 사람이며, 팔로워는 이를 따르는 사람이다. 두 관계는 상호보완적인 관계인데, 애초에 팔로워 ... 리더십주제: 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 리더의 조건2. 현대그룹 : 정주영Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회는 꾸준히 ‘좋은 리더’를 지속적으로 요구하고 있다. 리더는 곧 한 조직을 이끌고 유도하는 사람이기 때문이며 특히 낙수효과처럼 다수와의 사회적인 결합과 결속

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음

시켜 조직의 목표를 달성·차이점-리더가 자신의 비범함을 보여 구성원이 스스로 변하게 하는 카리스마형-구성원 자체를 직접 변화시키는 변혁적형1. 카리스마 리더십카리스마(charisma ... )는 신이 주신 재능(endowed gift)이란 뜻의 그리스어 Kharisma에서 유래했다.카리스마의 대중적인 의미는 ‘특별히 끌리는 힘’, ‘남을 압도하는 힘’, ‘특출한 지도력 ... 같은 카리스마를 가진 사람은 결국 리더로서 대우받게 된다고 하였다.1) 리더의 요건 ex) 루스벨트 대통령, 아웅산 수지, 스티브 잡스①추종자에게 비전을 제시할 수 있어야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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마키아벨리의 군주론을 읽고 리더의 가치에 대해

을 관통하며 주장하는 시사점은 이러하다. 이상적인 조직이나 리더는 뜻밖에도 생존할 수 없고 오히려 숭고한 도덕적 가치나 찬란한 재능을 가지고 있던 리더보다는 엄정한 규율과 강력한 힘 ... - 마키아벨리의 ‘군주론’을 읽고 -직접 한 기업이자 스타트업을 운영하다보면 실질적인 경영 조직에 관한 자기계발서 혹은 이론 서적만큼이나 전통적으로 내려오던 ‘리더’의 가치 ... 에 대한 책을 찾게된다.특히 왕이나 황제가 갖춰야 할 덕목이나 역량, 마음가짐에 관한 과거의 책들은 현대의 리더들, 즉 기업가에게 시사하는 점이 매우 크고 중요한 가르침이 된다.그런 점

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.24

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리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가 지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

의 힘을 스스로 구성원들에게 나누어 준다. 구성원들에게 지시를 하고 통제를 해내기보다는 그들에게 봉사를 하고 도움을 주는 것만이 오늘날 리더들이 명심해야 하는 좌우명이라 할 수 있 ... ‘리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오I. 서론II. 본론1. 배리 포스너교수의 7 ... 에서 비전을 명확하게 세워 현실을 돌파하기 위하여 사회와 조직을 동원하는 활동‘이라고 정의를 내렸다.동양에서는 리더의 조건을 신언서판이라고 이야기를 한다. 다시말해, 외모와 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

한 커뮤니케이션이나 합의가 힘들 때 일방적인 힘과 강제력에 의존하게 된다.(4) 팔로어십이론리더와 팔로어의 상호작용을 통해 효과적인 리더십이 생길 수 있다는 기준을 바탕으로 팔로어십 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오제출일2022.08.07전공경영학과목경영학개론이름 ... 하여 동기부여(motivation)를 만들게 함으로써 조직 목표에 가깝게 다가가게 하는 기능이라고 할 수 있다.이러한 리더십은 조직의 리더들, 리더십을 행사하는 대상이 되는 집단

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

원들에게 이끌수 있는 그런 힘이다. 만약 조직내 유능한 리더가 있으면 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시하게 된다면 좋은 성과를 만들 수 있기 때문이 ... 에서 나타난다. 이처럼 리더는 비전을 제시하고 이를 이루기 위해서 목표를 설정하고 전략을 수립하는데 있어서 그룹의 구성원들을 동기부여하고 역할을 분담하며 조화롭게 협력하도록 이끌어 나가야 ... 영향을 끼치는 것으로 볼 수 있다. 2-2. 리더십 발휘의 중요성, 오늘날 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에 리더는 효과적인 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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A+ 자료_조선 세종대왕의 리더십에 대하여 논하여라

조선 세종대왕의 리더십에 대하여 논하여라목차1. 들어가면서2. 끊임없이 공부하고 학습하는 리더 세종3. 마치면서1 들어가면서조선의 名재상 하면 대명사처럼 떠오르는 인물이 있 ... 공부하고 학습하는 리더, 세종그렇다 세종은 긍정적인 면을 보고 사람을 판단하는 가점주의 마인드의 리더였던것이다. 이처럼 세종은 끊임없이 공부하는 리더이며, 학습을 통해 얻은 통찰력 ... 으로 국가를 경영하였다.智識이 힘이 될 수 있음을 확신한 세종은 지식 인재 양성에 힘을 모으고 그들을 성장시키기 위해 뒷받침했다. 지식경영 Project의 시작은 그 유명한 집현전

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.29

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