소개글
"가장 일하고 싶은 기업의 대명사 'Google'"에 대한 내용입니다.
목차
1. Google의 뛰어난 직무분석&직무설계
2. Google의 세심한 채용시스템
3. Google의 공정한 인사 평가 시스템을 통한 지속적인 성과달성
참고문헌
본문내용
세계에서 가장 일하고 싶은 기업 순위의 항상 최상위권을 차지하는 ‘Google’. 왜 사람들은 Google에서 일하고 싶어하는 것일까요? 그 이유는 바로 훌륭한 HR시스템과 사내문화가 내부의 직원들을 업무에 있어 더욱 동기부여 시키고, 근무의 즐거움이 최종적으로 지속적인 자기계발과 장기근속을 가능케하기 때문입니다. 외부에선 Google의 사내문화에 반한 뛰어난 인재들이 지원함으로 필요한 직무에 맞고 강력한 아이디어를 보유한 구직자를 채용할 수 있기 때문입니다.
Google의 대표적인 HR시스템은 다음과 같습니다.
1. Google의 뛰어난 직무분석&직무설계
직무분석은 해당 직무가 수행할 과업의 내용과 그와 관련된 정보를 분석하여 관리목적에 적합하게 체계화하는 과정을 뜻합니다. Google은 수준 높은 직무분석을 통해 필요한 100명의 인재를 채용하더라도 1개의 공고를 통하는 것이 아닌 최대 100개의 공고를 통하여 채용하고 있습니다. 각 포지션에 가장 적합한 인재를 찾으려고 노력하는 점이 불필요한 부분을 최소화하고 생산성을 극대할 수 있는 비결로 작용하고 있습니다.
참고 자료
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https://magazine.hankyung.com/business/article/2018080601184000041
희망의 언덕, 『구글 인사채용 방식』, 네이버 블로그, 2018.03.26, https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=sinsaebyuck&logNo=221238009533&proxyReferer=https:%2F%2Fwww.google.com%2F
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