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"리더십개발과훈련" 검색결과 7,701-7,720 / 11,613건

  • [사회복지현장 실습보고서] 화성시 남부 노인 복지관 현장 실습 보고서 (기관소개, 사업소개, 감상 및 전망
    개발 및 관리, 사랑의 저금통, 거리후원행사, 후원자관리나. 행정지원팀 주요사업운영전문화사업자체사업평가회, 운영자문위원회, 운영이사회, 직원교육 및 연수, 기관방문노인일자리사업노인 ... 일자리 연계 및 지원연구개발사업홍보, 조사연구, 기획다. 사회교육팀 주요사업평생교육지원 프로그램초급한글, 중급한글, 초급영어, 생활영어, 생활일어, 검정고무신, 늘푸른교실취미여가 ... , 일상동작훈련, 운동코칭건강증진지원간호관리, 건강교육, 건강검진, 양방진료, 한방진료, 방문간호, 만성질환관리마. 부설기관화성시실버인력뱅크어르신 자원봉사, 노인일자리사업, 노인평생
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07
  • 한국공무원제도
    공무원의 인사관리의 효율성과 합리성을 제고하고 인사관리의 편의를 도모하기 위하여 공무원 개개인을 대상으로 보수?임용?훈련?근무성적 등을 다룰 수 없으므로 어떠한 기준과 원칙 ... 함으로써 훈련의 수요를 쉽게 파악할 수 있고, 직무급의 수립에 용이하다는 장점이 있다. 그리고 근무성적평정 기준의 설정에 유익하며, 행정의 전문화와 직업소개 및 정원관리 등에 도움 ... 의 위화감과 조직력 감퇴의 요인이 되고 있다.우리나라의 현행 계급제도는 사람과 신분을 중심으로 한 제도로서 공무원의 직무수행능력 개발과 동기부여에 한계가 있음을 살펴보았다. 또한
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [한일이화-최신공채합격자기소개서]한일이화자기소개서,합격자기소개서,한일이화자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
    활발한 성격을 지니게 되었습니다. 저에게 맡겨진 직무를 항상 능동적으로 받아 드리려고 합니다. 특히, 아르바이트를 하면서 리더십과 진취적인 도전정신을 키울 수 있었고, 누구 ... 를 가지고 다니는 훈련을 통해 고치려고 노력중입니다.[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]저는 스스로 군대도 운전병으로 전역을 하였고 자동차를 스스로 정비하고 자동차 안에 들어간 ... 고유 모델을 개발해 8년간 지속적으로 추진한 유일한 기업입니다. 저는 한일이화에 입사하여 월드클래스 자동차 부품업체로의 도약이라는 비전을 바탕으로 BSC 개념을 도입한 `Big Y
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.06 | 수정일 2013.12.26
  • 21세기교회행정전략
    한 변화는 모든 교우들이 섬길 수 있는 훈련과정 통해 가능한 것으로 팀 워크 통한 팀원의 능력 강화, 적극적인 참여 및 끊임없는 혁신에 의한 팀 사역은 이 시대의 교회 리더십이 선택 ... 원의 잠재능력을 개발하여 한 방향으로 에너지를 집약시킬 수 있는 유능한 리더십을 필요로 한다. 팀에는 반드시 리더가 있어야 하며, 이는 팀의 책임을 담당해야 함을 뜻한다.팀 리더십 ... 의 사역 전략을 새롭게 발견하고 그 원리를 교회 조직에 적용함으로써 교회 행정과 리더십 패러다임에 변혁을 초래해야 한다.1. 교회 행정 전략 수립의 필요성변화라는 화두로 출발
    리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.18
  • 핵심인재제도
    를 다룬 영상이었다. 어려운 상황에서 더 이상 내려갈 곳이 없던 하이닉스 반도체는 2001년 ‘블루칩 프로젝트’를 통해 개발과 혁신으로 구식 설비를 개조하여 신제품을 생산하였고 업 ... 로 기존 설비를 개량해 새로운 생산 공정에 적용하는 ‘칩 패밀리 프로젝트’를 개발했다. 한 때는 해외에 헐값 매각의 위기에 섰던 하이닉스가 사람의 힘으로 최저비용, 최단기간, 최소기술 ... 는 이를 바탕으로 이상적 리더의 덕목으로서의 4E모델을 제시하였다.▷ GE의 4E모델◎ 70년대 : 안정적 경영환경 ◎ 80년대 후반 : 새로운 리더십 정립· Plan (정교
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.29
  • [경영경제]조직변화와 개발 & 조직문화와 협상
    화되어 있는가에 대한 영상을 제공교류분석의 3대 응용영역 - 임상심리, 교육상담, 조직행위(리더십개발, 기업혁신, 직장활성화, 팀구축)3.2 집단수준의 기법들1) 팀빌딩 : 집단 내 ... 제15장 조직변화와 개발본장의 핵심조직변화는 일반적으로 “해빙 → 변화 → 재결빙”의 과정을 거쳐 이루어진다.변화의 방식에는 급진주의 방법과 점진주의 방법이 있는데 각각 나름 ... 대로의 논리적 근거를 갖고 있다.변화시도는 저항을 불러일으키게 되는데 불이익의 두려움, 자만, 타성 등이 원인으로 작용한다.조직개발은 변화의 실천프로그램을 의미하는데 개인, 집단
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.04
  • [경영,인사]조직관리와 리더의 역할
    지향 ==> 리더십 부재2) 전략적 리더십과 최고 경영팀① 최고 경영진 리더십의 특수성- 집단이나 팀의 리더, 또는 중간 관리자들의 리더쉽과 달리 최고 경영진은 조직 전체의 전략 ... 리더십.②리더 역할종업원을 고용하고 훈련시키는 등의 직접적인 형태나 욕구와 조직의 목표를 적절히 절충시켜 종업원을 격려하고 동기부여하는 등의 간접적인 형태로 리더의 역할을 수행 ... 목 차Ⅰ. 서론1. 조직이란2. 조직의 특성과 한계3. 조직 활성화 방안4. 조직 문화Ⅱ. 조직관리1. 경영 관리자와 리더의 차이2. 리더십의 형태3. 리더의 역할4. 리더
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.31
  • 스타벅스의 위기극복 및 경영 성공 사례 분석 및 향후 전망 레포트
    에 대한 지식, 고객 만족과 고객 관계② 리더십-기업의 꿈과 미래- 조직 리더쉽, 기업의 사회적 책임과 기업시민③ 전략기획-기업의 이성- 전략의 개발, 전략의 실천④ 인적자원-기업의 피 ... . 스타벅스의 성공 경영1. 기업 선택 동기2. 스타벅스 소개, 현황1) 스타벅스의 역사2) 스타벅스의 현재3. 말콤볼드리지 적용1) 리더십을 발휘하라2) 경영전략; 전략을 개발 ... 자세를 보이고 부하직원의 잠재능력을 개발하며 부하직원의 일을 빼앗지 않는다. 또한 작은 실적이라도 공은 부하직원에게 돌리며 명확하고 자신 있는 목표를 부여한다.◎직원의 교육, 훈련
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.18
  • 역량기반 인적자원관리 중요성과 적용사례
    기반 인적자원관리의 실제 ---- 3(1) 선발과 배치 ---- 3(2) 훈련개발 ---- 4(3) 역량기반의 평가 ---- 5(4) 역량기반의 보상 ---- 53. 역량기반 ... , 측정 가능성으로 역량이 있는지 없는지의 평가가 가능하다. 셋째, 개발가능성으로 교육 훈련과 지도로써 체계적인 개발, 확장이 가능하다.흔히 요즘 같은 경쟁시대에서는 핵심역량을 개발 ... , 지는 직무에 배치하여야 한다.1) 역량기반 훈련개발의 이점역량 기반 훈련개발의 이점으로는 첫째, 업무의 효과성에 가장 크게 영향을 미치는 기술, 지식, 특성에 초점을 맞추
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13
  • 직업생활의 질
    측면에서 피드백과 평가가 행해질 수 있는 작업 조직이어야 한다.- 참여적 리더쉽 -종업원들의 경영참가를 통해 그들의 직업생활의 질을 향상시키는 방법이다. 참여적 리더십에서는 팀장 ... 된 것으로 ① 적정하고 공정한 보상, ② 안전하고 건전한 근무조건, ③ 인간능력의 활용과 개발기회, ④ 지속적인 성장과 안전을 위한 기회, ⑤ 작업조직에서의 사회적 통합, ⑥ 작업조직 ... 을 부여하도록 하는 것이다.연 구 자구성 요인R. Walton(1973)·적절하고 공정한 보상 ·안전하고 건전한 작업조건 ·능력의 활용과 개발기회 ·고용안정과 성장가능성의 기회
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.25 | 수정일 2017.01.22
  • 국내 컨벤션(MICE)산업의 분석 및 발전방향(서울 G20을 바탕으로)
    는 최초 개최국으로서의 중재능력, 리더쉽, 진행력을 인정받음2) 경제적 효과G20은 2박 3일이라는 짧은 일정을 소화했음에도 불구하고 1만여명이라는 대규모의 해외인들의 참가 ... 과의 연계성 강화가 필요하며 각각의 MICE 고객의 특성별로 특화된 패키지 상품의 개발 및 적극적인 홍보가 필요하다.출처 ? 대전 MICE산업 활성화 방안 / 윤기석 [저] ; 대전발전 ... %이상을 차지하고있다.예) 정보통신 , 식품음료 , 건축건설 , 교육훈련 반면 6년간 1회도 개최되지 않은 박람회는 교통, 청소, 목재가공, 석재/광물 등 10개 분야이며 1회
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.30 | 수정일 2014.12.22
  • 초우량 기업의 조건(3부 06)
    서비스, 고객 불평에 신속, 정확한 반응IBM에게 제품에 문제가 있을 수 있지만, 서비스와 신뢰성은 완벽함IBM은 훈련을 통해 고객 밀착 경영을 실천함서비스 제일주의를 중시 ... 내부 고객인 종업원을 각별히 생각고객에게 서비스를 제공하는 종업원에 평가, 피드백 실행'서비스 리더쉽의 발휘‘라는 최고 경영진의 솔선수범- 서비스↑=이익↑임을 알고 고객의 질문 ... 고객중심의 경영은 기술 개발이나품질 그 이상 중요함서비스 중심적 활동은 종업원에게 동기부여를 함..PAGE:71925년 홀트와 다니엘베스트에 의해 설립된 트랙터 회사로서 건설
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.03
  • 여가교육의 필요성, 치료레크레이션의 과정, 레크레이션 지도자론, 이벤트의 정의, 본인이 생각하는 인간관계
    단계는 구체적인 목적에 맞춰 개발했던 목표에 대해 대상자 개인 또는 집단 치료 프로그램을 중간단계 또는 최종적으로 검토하고 평가하는 것이다. 평가는 도구의 선정, 스탭의 훈련 ... , 특기, 취미를 살려 효과적으로 여가를 선용하고 스트레스틀 해소함으로써 심신의 건강을 유지하고 재충전의 기회를 갖는다.② 자기 개발으로써 여가는 교양, 기술, 예술 활동 등으로 바쁜 ... 처방 단계는 각각의 대상에 대한 치료목표를 계획하는 것이다. 프로그램 우선순위를 결정하고, 목적을 구체적으로 설정하고, 목표를 개발하고, 프로그램 전략, 접근법을 구체
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.25
  • 청소년 자원봉사활동의 개념과 의의
    과 참여방법 및 과정에 중점을 두어야하며 봉사활동 을 통해 얻어질 수 있는 리더쉽과 인간관계 기능의 훈련을 더 중요시해야 한다고 주장하 고 있다. (조휘일,1995:18)? 청소년 ... 을 지닌 사회 구성원활동수동적,타율적봉사활동 ⇒ 주체적, 자발적 봉사활동 전개보적적인 단순 노력봉사 ⇒ 창의력개발과 기술양성 가능한 활동청소년을 위해서라는 자세 ⇒ 청소년과 함께 ... 있는능력을 개발하게 된다.- 나 혼자만이 잘 살아야 한다는 이기적인 생각에서 벗어나 더불어 함께 사는삶은 건강한 시민의식의 발로이며 책임이라는 것을 인식하게 된다.현장 교육을통해
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.18
  • [ERP구축방법론]【A+】시그마와 BPM
    을 효율성 있게 추진할 수 있는 방법의 교육 및 훈련을 통한 인재육성으로 조직 내에 올바르게 일 하는 문화와 함께 강력한 학습문화를 구축해 줄 것이다. ③ 문제해결 도구로서의 6시그마 ... 에 반드시 필요하지만, 내부직원의 저항이 많기 때문에 성공을 위해서는 CEO의 강력한 의지와 초기 성공모델을 개발할 필요가 있다. ③ 연구개발부문(R D Six Sigma) : 회사 ... 경영자의 리더십 ▪ 모든 계층에 대한 교육 ▪ 블랙벨트 제도 운영 ▪ 재무성과에 대한 평가 ▪ 성과보상 ▪ 전사적 추진 ▪ 추진조직과 전담인력 ▪ 프로젝트 발굴 및 테마선정 관리
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15
  • 보육학개론
    교육을 실시한다.- 보수교육은 40시간을 원칙으로 한다.- 보수교육은 정기적으로 실시한다.16. 보육교사 등급별 자격기준- 교육훈련시설에서 소정의 훈련을 이수한 자는 3급 보육교사 ... 있다.17. 시설장의 역할- 교육과정 내용 결정- 교재 및 교구 구입- 부모와 지역사회와의 상호작용18. 보육교사- 대학(전문대학) 및 교육훈련시설에서 보육교사 자격을 취득할 수 ... 있다.- 보육에 필요한 지식과 능력유지개발을 하기 위해 보수교육을 실시한다.- 보육교사가 되기 위해서는 실습지도가 필요하다.19. 시설장의 자질- 영유아발달에 대한 전문적 지식
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.19
  • 맞춤형 인사제도 개선
    업무수행자연구개발직경영지원관련 업무 수행자 -총무, 인사, 교육훈련, 안전관리, 전략개발, 경영관리 등경영지원직운전직 등 특수업무 수행자특수직비고개인별 직군 확정기준직 군개인 ... 고용안정 역량개발 기회의 확대 성과에 따른 보상 상향조정 직군별 맞춤형 관리Employee Needs인사시스템 혁신 필요성Fit守城 Vs. 攻城雇用安定 Vs. 報償Red Ocean ... 직생산기술직연구개발직제도개선을 통해 직군별 “맞춤형 인사시스템”의 토대를 마련하고, 향후 지속적인 보완을 통해 각 직군별로 차별화된 채용, 평가, 보상체계를 강화현 제도제도 개선
    리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.02
  • 21세기형 신인적자원관리(개정판) 요약
    의 3대 원리이다.인적자원관리의 목적을 수행하기 위하여 다음과 같은 내용이 포함된다. 인적자원의 확보·선발, 고용배치·승진, 교육훈련, 인사고과, 경력개발, 임금·급여문제, 퇴직관리 ... 은 ①부적격자의 조기발견과 제거, ②승진·승급의 판단, ③재능의 발견과 적합한 훈련·개발·배치 등 사용, ④승진·이동·승급을 요구 또는 망각된 인재의 재발견, ⑤적격자의 선발과 임명 ... 등의 종업원 관계, 복지후생, 의사소통, 리더십, 갈등·동기부여 등의 인간관계, 노동조합·쟁위, 단체교섭, 부당노동행위, 경영참가 등의 노사관계 등이며, 인사관리 전반에 걸쳐
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.14
  • 간호관리학 조직정리
    에 기동성을 부여하고 업무를 신속, 정확, 효과적으로 수행④ 환경변화에 민감하여 기술개발, 신규사업, 경영혁식등에 적용① 일시적, 한정적이라 관리자의 관리능력에 의해결과가 크게 좌우 ... 시간이 필요하며 비용이 증가④ 인간관계 기술을 향상시키기 위해 특별훈련이 필요(3) 위원회 조직 : 단독제에 대응되는 개념으로 법제상 조직의 정책결정을 조직을 구성하는 복수가 참여 ... 성을 제거하여 능률적 수행 가능② 기술수준이 낮은 직원도 직무를 수행③ 약간의 훈련으로 기술을 습득할 수 있으므로 직원 간의 호환성이 높음① 직무의 단조로움으로 지루함 유발② 직무 만족
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.31
  • 경영환경변화와 의사결정(경영환경의 변화추이)
    생산이 불가능하며, 항상 새로운 해결방법의 개발을 필요로 한다.둘째, 조직은 주로 과학기술을 응용하는 과학자나 엔지니어들로 구성된다.셋째, 제품은 오직 하나의 계획일 뿐일 수도 있 ... ? 금융 ? 운수 ? 통신 ? 문화 ? 사회복지 ? 교육 등 서비스 분야에 종사하는 사람의 수가 증가하게 된다. 그리고 그들은 대부분 교육수준이 높고 특정 분야에서 전문적인 교육훈련 ... 하는 경영관리방식과 경영자의 리더십 스타일에 영향을 미칠 것이다.3) 가치관과 직무태도조직은 구성원들이 자발적으로 노력하고 능력을 발휘하여 조직목표를 달성하는 데 기여할 수 있도록 하
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.16
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2025년 07월 04일 금요일
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