"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 7,601-7,620 / 11,616건

초우량 기업의 핵심인재 선발,관리 및 육성전략

아 보수와 후생복지 제공 채용은 구매관점에서 인재개발은 훈련프로그램을 통해서 모든 사람을 동등하게 대우CEO와 모든 관리자가 담당 회사, 직무, 전략까지 재능있는 인재를 위하 ... 의 인사체계고용 관계Ⅰ. 핵심인재 확보 경쟁시대(War For Talent)21세기 기업이 조직구성원에게 자주 말하는 단어들변화기업가 정신 (주인정신)Global신뢰와 정직리더십고객 ... 계축소성 과능 력직 무High급여직책직급조직구조 유형과 HRM 특성핵심계층적, 명시된 경력경로 구체적이고 상세한 직무기술서 임금이 능률, 승진 및 몰입을 지원함 훈련은 직무에 특유

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.08 | 수정일 2017.09.25

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인재전쟁 도서 요약 보고서(PPT 작성하여 발표한 내용임)

은 채용전략 개발** RM(:Relationship Manager)Ⅱ. 인재확보 전략3. 채용전략5 / 7직원들을 성공한 인재들로 양성하기 위해서는 전통적인 교육훈련보다는 도전적인 ... 적 코칭관리자들은 전통적인 교육훈련 보다 직무경험과 멘터링, 코칭, 피드백 등에 인재개발을 위해 더욱 큰 중요도를 부여하고 있다는 것을 볼 수 있다.結Ⅱ. 인재확보 전략4. 인재개발 ... 인재전쟁 요약 보고서목 차Ⅰ. 배 경 Ⅱ. 전 략 1. 인재지향 마인드 2. EVP 3. 채용전략 4. 인재개발 5. 평가와 보상 Ⅲ. 시 사 점1 / 7Ⅰ. 인재전쟁의 배경기업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.03

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가정·가족의 사회적 의미와 기능

이 개발되기 시작현재 부모교육은 성인교육의 일환으로서 평생 교육적 측면에서 대학의 평생교육원, 여성회관, 사회교육원, 각종 사회단체, 백화점 문화센터를 중심으로 확대되고 있다. 비교적 ... 잘 알려진 부모교육 프로그램으로는한국심리상담연구소의 ‘부모역할훈련(PET)’,한국심리상담센터의 ‘적극적부모역할훈련(APT)’,한국청소년상담원의 ‘부모의 힘을 돋우는 프로그램(EPT ... ),한국지역사회교육협의화의 ’부모에게 약이 되는 프로그램‘과 ’부모교육을 위한 교류분석‘동방심리상담연구소의 정신 역동적 부모교육프로그램’한국리더십센터의 ‘성공하는 부모들의 7가지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.11

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잭웰치(Jack Welch)

성이 높은 회사로 성장변화시간1.CEO의 적극적 교육 투자 및 직접참여 2.핵심인재에 대상의 리더십개발 중심 차별화 교육 운영 3.교육과 경영혁신의 전략적 연계를 통한 경쟁력 확보 ... 배 증가 제조비용 : 90억 달러 절감◆인화원의 운영 전략개인의 변화 중심 현장 Action 미흡제공의 개념(교육/훈련중심) 정형화된 K.S 전달 표준화된 프로그램 중심 교육

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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서비스 품질

기준(위생 및 안전포함)을 규정함으로써 소비자를 보호 종사자의 자격, 교육훈련 등을 규정함으로써 서비스 품질 향상을 유도하여 소비자는 질 좋은 서비스를 받게 되고 관련 업계 ... 고객의 급여계산 데이터 베이스 개발, 기업 자체의 경리부서 유지보다 가격이 저렴 (7) 삼성의료원 : 의료정보시스템구축 하여 환자의 대기시간 단축하고 데이터베이스 관리목차1 서비스 ... 의 지속 가능한 성공모델가치지향형 리더십을 발휘하라 전략적으로 집중하라 탁월한 실행이 관건이다. 자신의 운명을 스스로 통제하라 신뢰를 바탕으로 한 관계를 구축하라 종업원의 성공

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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[조직개발][조직개발 특성][조직개발 실태][조직개발 개입방법][조직개발개입 효과성 평가]조직개발의 개념, 조직개발의 특성과 조직개발의 실태 및 조직개발의 개입방법 그리고 조직개발개입의 효과성 평가 분석

은 후일 NTL(National Training Laboratory)에 의한 감수성훈련의 이론적 지주가 되었다.Ⅱ. 조직개발의 개념조직개발은 일반적으로 환경변화에 대한 조직체의 적응 ... 능력을 기르기 위하여 조직체의 변화와 조직구성원의 행동개선을 가져오는 것을 말한다. 일부 학자들은 조직개발을 주로 교육훈련과 관련시켜 새로운 기술과 시장변화 그리고 여러 가지의 환경 ... 적 도전에 적응할 수 있는 조직체와 구성원의 태도 및 가치관을 기르기 위한 교육훈련전략으로 보고 있다. 그리고 일부 학자들은 조직개발을 조직 구성원의 행동변화를 목적으로 하는 감수

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.10

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[학교공동체][학교공동체 위기][학교공동체 함양 사례]학교공동체의 필요성, 학교공동체의 원리, 학교공동체의 구심점, 학교공동체의 목표관리, 학교공동체의 위기, 학교공동체의 함양 사례, 향후 학교공동체의 과제

을 개발해 나갈 것을 요구한다. 학교가 공동체로서의 성격을 회복해 나가기 위해서는 이렇게 자율적 운영구조가 확립되어야 한다. 전문공동체로서 학교는 전문적 능력을 전제로 하여 공 ... 여 동등하게 리더십을 행사한다. 그렇기 때문에 학교구성원들 사이의 관계는 불평등한 관계가 아니라 평등한 관계가 되어야 한다.학교공동체 구성원은 자신들과 관련된 일의 결정에 참여할 기회 ... 여 형성된다. 리더공동체에서 추구하는 리더십은 모든 구성원이 공동의 가치 실현에 동등하게 참여할 때 발휘될 수 있다. 학교에서 구성원들에게 다양한 방식으로 참여의 기회가 개방

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

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바른생활과 1학년 2학기 < 4 함께 쓰는 물건 > 세안 지도안

는 적절한 수업모형임☆수업 내용에 적합한 수업모형에 나만의 창의적인 전략을 적용하여 나만의 수업모형을 만들어 가기기본학습훈련발표훈련, 기본학습훈련은 잘 되어 있으나, 경직되지 않 ... 프로그램 개발단계학습문제 인지하기바른 행동알아보기바른 행동놀이하기실천 동기 확대 적용하기주요활동?마음 열기?학습 동기 유발?학습 문제 제시▶?바른 행동을 한 경험 이야기?바른 행동 ... 판5인 1조로 모둠을 편성 ?운영하여 개별화와 수준별 지도에 노력정현정▲윤 구◐김윤지◐▲발표, 학습태도, 리더쉽이 있는 아동◐학력, 학습태도, 발표력이 보통인 아동♡교사의 격려

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.08

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`삼성의 인재경영`을 읽고

이회장 전략적이고 체계적인 삼성의 인재육성 -인사부서와 교육부서가 함께 움직임제 1장- 삼성의 인재경영 전략4. 삼성의 성공비결은 리더십이다 영화 벤허에서 리더십을 배우다 -삼성 ... 의 성공비결은 벤허와 같은 리더들이 포진되어 리더십을 발휘했기 때문 (개인별 특성과 적성을 고려한 적재적소의 역할과 임무부여) 5. 핵심리더를 길러내라 미래의 리더를 양성하는 삼성 ... 의 초일류 교육 가치공유(리더십 및 경영이슈) 과정 차세대 리더 양성과정 글로벌 역량 강화 과정 직능전문가 양성 과정 리더십 역량 데마 과정 끊임없이 리더십에 관해 연구하는 삼성

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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조직개발

술사회?정치내부적행 동과 정구 조상황적 제약기법의 적용조직개발효과의 측정리더쉽스타일공식집단조직문화⇒타이밍범위⇒피드백조정?수정 조직개발 과정모델① 변화의 초점 및 대상의 선택시장 ... 는가에 대한 여상을 우리들에게 제공한다. 국제교류분석협회에서는 교류분석의 3대 응용 영역으로 임상심리, 교육상담, 조직행위를 들고 있으며 조직행위분야에서는 리더십개발, 기업혁신, 직장활성 ... ■ 목차1.조직개발의 개념1) 조직개발의 의의2) 조직개발의 특징2. 조직개발의 관리3. 조직개발의 개입전략법4. 조직개발의 모델5.조직개발의 기법1)개인수준의 기법2)집단수준

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.09

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조직성과의 진단과 분석기법

를 혁신하기 위해서는 일선 공무원, 중간 관리자, 최고 책임자 등 모든 조직원이 자신의 훈련 및 개발을 위하여 지속적인 노력이 필수적이다. 업무과정을 개선하기 위해서는 업무 협력 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 연구 목적 및 범위Ⅲ. 말콤 볼드리지 모델의 특징 및 적용방법1. 특징2. 평가 지표1) 리더십2) 전략기획3) 고객 및 시장 중시4) 정보와 분석5) 인 ... 모델은 ① 리더십, ② 전략기획, ③ 고객 및 시장중시, ④ 정보와 분석, ⑤ 인적자원 중시, ⑥ 과정관리, ⑦ 사업성과 등 일곱 가지 범주를 제시하고, 각 범주별로 평가항목

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.29

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General Electric Group 의 Six SIGMA

시장가치가 높은 기업 중의 하나가 GE사이다.GE사는 연구개발에 역점을 두고 기술 우위를 바탕으로 사업 분야를 넓히면서 지속적인 성장을 계속 해왔다. 그러나 GE사의 170여개 ... 방법과 통제의 한계를 설정하는 단계이다.?6시그마의 벨트제도GE사는 6시그마를 도입하게 됨으로써 기존의 조직체계의 문제점을 보완할 수 있었고 경영 전 부문을 대상으로 교육 및 훈련 ... 을 시행하는데 2년 동안 5억 달러를 투자하였다. 그리하여 전문가 주도의 벨트제도 및 벨트 단계별 교육훈련이라는 대표적인 시스템을 이루었다.벨트제도는 6시그마 운동을 전종업원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.27

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서비스업(서비스산업)의 국민경제적 위치, 서비스업(서비스산업)의 조사규칙, 서비스업(서비스산업)의 현황, 서비스업(서비스산업)의 규제, 서비스업(서비스산업)의 통신, 정보산업

는다(Tenner and Detoro, 1992). 조직차원의 제 영향요인들은 리더십을 바탕으로 한 조직의 전략적, 조직구조적, 관리적 요인과, 교육과 훈련을 통한 지식?기술 및 ... , 컨설팅, 광고, 디자인, 연구개발, 엔지니어링 등 제조업을 지원하는 사업서비스부문도 연평균 11.0%~13.3%의 높은 실질성장을 이룩할 것으로 전망4) 도?소매, 음식 및 숙박

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09

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품질경영(TQM)에 대하여 사례와 함께 설명하시오.

사람이 사업에 참여하는 것이 권장되고 실행된다. 6) 공식적으로 교육훈련 프로그램이 마련되고, 이것은 종업원들의 능력과 지식을 개발하고 그들의 잠재력을 실현하도록 도와주는 데 ... 의 리더십 아래 전 종업원이 총체적 수단을 활용하여 끊임없는 개선과 혁신에 참여하는 기업문화의 창달과 기술개발을 통해 기업의 경쟁력을 키워감으로써 기업의 장기적 성장을 추구하는 체계이 ... 품질 보증에 대한 책임을 떠맡는다. 2) 각자는 자신의 고객들을 만족시키는데 전념한다. 3) 팀워크가 여러 형태로 실행된다. 4) 참여를 통해 종업원 개발에 관여한다. 5) 모든

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.01

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인재경영의법칙(존맥스웰)

다.뛰어난 인재를 키우는데 있어서 경영자의 리더쉽은 가장 중요한 요소라고 할 수 있다. 이러한 리더십의 핵심은 가장 가까이 있는 사람들을 얼마나 잘 키워 주느냐에 달려있는데, 이는 예비 ... 된 리더들을 기르기 위해 투자하는 하나의 방법으로서, 리더는 예비리더의 본보기가 되므로 먼저 자신의 리더쉽에대해 정찰하는 것이다. 물론 예비리더들을 기르기 위하여 투자하는 방법 ... 한다. 넷째, 예비 리더에게 본인이 원하는 도구와 자원을 제공 하도록 한다. 다섯째, 예비 리더에게 필요한 부분을 개발하도록 시간과 돈을 투자 하도록 한다. 상당수의 리더들은 관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.15

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중앙청소년수련원 실습발표

및 지원 라. 수련활동 프로그램 개발 및 수련시설 연구, 사업의 공동 추진 마. 청소년관련 연구 및 직원 교육을 위한 상호 교류 및 협력 바. 연구 또는 교육에 필요한 시설, 장비 ... . 프로그램 진행시 매인의 역할과 서브의 역할2주차연수활동, 수련원에서 실시되는 연수(레크리에이션, 요가, 리더십, SPSS)에 실습생들이 각각 다른 연수에 참여하여 전반적인 연수 ... 수련활동일정 교육, 공동체 훈련 교육 -활동4. 청원고등학교 프로그램 준비 및 진행 보 조-담임과의 만남 준비, 강의실 안내 및 식당 인솔 -활동5. 공동체 훈련 -활동6. 선택

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15 | 수정일 2015.05.14

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직업과 진로탐색(변화하는 직업세계와 기업이 찾는 인적자원)

, 대안선택능력, 대안적용능력, 대안평가능력자기관리능력, 진로개발능력, 직업에 대한 건전한 가치관과 태도자원확인능력, 자원조직능력, 자원계획능력, 자원할당능력협동능력, 리더십능력, 갈등 ... 경제의사소통능력(쓰기) / 수리력사 회인간관계 / 능력의사소통 / 인간관계능력 / 팀워크 / 협상구두의사소통 / 인간관계능력구두의사소통 / 협동, 팀워크 / 훈련능력 / 복수문화 ... 적응능력조직 및 관리자원관리 능력 / 정보관리능력 / 시스템 능력문제해결 / 창조적 사고 / 조직능력 / 리더십문제해결문제해결 의사결정 평가, 기획 정보습득 및 사용태 도책임감

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.29

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리더십의 법칙을 읽고

이 책을 읽고 나서...리더십은 어떻게 길러지는가? 물론 그것은 리더십에 대한 정의를 어떻게 내리느냐에 따라서 달라질 것이다.사전적인 의미로 리더십은 “지도자로서의 능력이나 자질 ... [리더십의 법칙]은 미국의 유명 리더십 전문가인 존 맥스웰이 쓴 책으로 그가 여기에서 정의하는 리더십이란, 조직의 목표를 위해서 조직원들이 능동적으로 움직일 수 있고, 최대의 성과 ... 에게는 리더십이 특히 요구된다.그러나 비단 리더십은 경쟁사회에서 살아남기 위한 자질만은 아니다. 예수의 리더십도 있으며 세종대왕의 리더십도 있으며 다양한 리더십이 존재한다.리더십은 사회

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.17

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인적자원관리 사례를 통한 연구

고, 개인의 태도와 대인관계능력, 문제 해결력, 상황 적응력을 통해 모든 부분을 점수화 하여 개인능력개발의 동기유발을 상기시켜야 한다. 구체적인 평가기준을 통해 모두가 공감할 수 있 ... 해야 한다는 내용이다. 이는 개인들에게 있어 전문화의 개인능력개발을 고취시키고 한 분야에서 뛰어난 전문가로 인재를 육성할 수 있는 방법으로 볼 수 있다.3. 인력유지단계첫째, 종업원의 욕구 ... 하진, 개발 등 일련의 시스템이 세부적으로 분리 운영되기 보다는 기업이 지향하는 비전이나 경영이념, 전략 등에 기초하여 인적자원을 관리해 나가는 통합시스템이라고 보는 것이 적합

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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LG전자의 인사관리

하다고 하겠다. 현재 우리나라뿐 아니라 세계적으로 막강한 영향력이 있는 몇 대기업의 인적자원 관리와 개발 사례를 분석해보면 이 부분에 대한 중요성을 더욱 실감할 수 있다. Case ... manager 계층 그리고 First-line manager 등의 Hierarchy의 분류에 따라 역량 개발과 관리를 실시하고 있는 것으로 판단된다. 이렇게 체계적으로 핵심인재 ... , Controlling 하는 실질적 역할을 담당하고 있는 것이 기업의 구성원이기 때문이다. 즉 LG 전자의 핵심인재 육성전략은 이 기업의 사업적 전략에 최적화 된 인재를 발굴, 개발, 교육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.16

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