"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 7,661-7,680 / 13,447건

정보보호산업 미국 시장

는 0.919로 싱가포르에 이어 2위를 기록했으며, 미주 권역에서 압도적인 1위를 기록- 해당 지수는 법적·기술적·조직적 대응 및 역량강화, 국제협력 등 5개 부문의 지수를 종합 ... 한 것으로, 미국은 법적·기술적 및 조직적 대응, 그리고 역량강화 면에서 골고루 높은 점수를 기록- 특히 법적 대응과 역량 강화 측면에서는 만점을 나타내고 기술적 및 조직적 대응지수 ... 하게 각축을 벌이고 있음- 클라우드 기반의 보안 기술이 자체 구축형(On-Premise) 보안 솔루션을 빠르게 대체하면서 시장 재편이 급물살을 타고 있는 추세- 클라우드 컴퓨팅, 사물인

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

고, 해고 문제를 해결한 실제 사례와 앞으로 해고 문제는 어떠한 방향으로 나아가야 하는지에 대해서 나름의 생각을 기술해보았다.II. 본론1. 부당해고의 사례부당해고에 대해서 살펴보 ... 을 마치고 복귀하자 영업 업무를 맡길 수 없다는 이유로 대기발령 조치를 내리고, 임원으로서 필요한 역량에 미달한다며 연봉을 삭감하고 연고지에서 먼 타지로 전보한 경우도 있다. 이 ... 외환위기가 시작되면서 도입되었다. 정리해고의 실제 사례 중 하나는 2015년 현대중공업이 과장급 이상 사무직노동자를 대상으로 희망퇴직을 모집한다며 인력구조 개선 대상자를 발표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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국내외 전문간호사의 역할과 정책에 대한 효과적 리더십

1 0 6 0 5높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하면서 중요한 사회적 공헌을 하는 직업 전문간호사 ... 의 역할 전 문직전문간호사의 역할 0 1 자율성 0 2 0 4 0 3 윤리강령 전문교육 전문지식 0 7 0 6 0 5 종사기간 사회봉 사 자격규제 간호전문직 특성① 교육기관과 훈련이 장 ... 3 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구 구성원이 리더의 변혁적 리더십 높게 인식 ▶ 직무만족 조직몰입 업무성과 높음 변혁적 리더 : 조직의 미래에 대한 비전을 제시

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25

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직업재활개론

고 협력하는데 필요한 특수한 지식과 기술 및 태도를 가져야 함을 강조 -결론적으로 역량강화 접근에서 재활상담이란 장애를 가진 사삼들이 환경에 적응하도록 원조하고, 개인의 욕구에 맞 ... 적응지 도로 나누어 시행 - 종합해 보면 장애인의 직업재활 과정은 직업상담, 진단 및 평가, 직업적은 훈련, 직업훈련, 직무 개발 및 배치, 보호 고용, 사후지도로 이루어짐 그러나 ... 여 - 역량강화 기반 상담의 중요한 측면- Amos (2007) ● 힘의 분석 : 내담자는 각각 다른 태도와 행동들을 선택하는데 기준이 되는 자신의 개인적, 사회적 상황을 무비판

리포트 | 152페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.03 | 수정일 2019.03.23

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건축 실무- 나의 회사 만들기- 재무관리

을 통한 경쟁력 강화 ㆍ 신입사원의 회사 및 업무 적응도 촉진개인 차원멘 토ㆍ 새로운 지식기술의 확보 ㆍ 다양한 인간관계 형성 ㆍ 리더십 역량 강화 ㆍ 회사로부터 인정과 보상멘 제 ... Learning Function) - 조직 학습을 도와주는 기능 ㆍ 현재 직무에 대한 학습 ㆍ 조직문화나 규율에 대한 학습 ㆍ 특정 전문지식이나 기술에 대한 학습TAE HEE ... 인원 산정, 직무평가 등 2. 노무관리 실무 - 근로계약과 취업규칙, 근로시간제도, 휴가제도, 임금제도 등 - 인사이동과 징계, 산업재해 보상제도, 근로관계의 종료, 비 정규직의 법

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2023.04.30

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학교사회사업실천에서 사례관리의 필요성에 대한 본인의 의견을 피력하시오

는 필요한 서비스를 클라이언트에게 연계하는 것이 주된 업무였고, 1980년대의 사례관리는 전문가들에 의한 클라이언트 관리, 통제라는 의미가 강하였다. 클라이언트의 참여나 역량강화를 반영 ... 직접적 서비스를 제공하는 역할이 강조되었다. 최근에는 사례관리를 클라이언트가 최적의 사회적 기능을 강화할 수 있도록 사정, 상담, 교육, 설계 그리고 옹호의 기술을 포함하는 창조 ... 다. 학자들이 정리한 사례관리 정의를 종합하여 살펴보면, 사례관리는 사회복지서비스가 필요한 복합적이고 만성적인 문제를 가진 클라이언트에게 개인, 가족, 지역사회 차원에서 직?간접

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.26

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관리층교육훈련의 종류와 내용을 설명하시오.

하고, 현재와 미래에 직무를 수행할 수 있도록 개인의 핵심역량을 파악, 평가하여 개발하는 활동이라고 할 수 있다. 이는 학습시스템의 하나로 개인과 조직의 효과성 증진을 위하여 직무 ... 여 현재와 미래의 직무에 대한 지식과 기술, 태도를 학습할 수 있도록 계획하고, 실천하여 평가하는 기업의 성장과 발전을 위한 일련의 경영활동이라고 할 수 있다.2) 전략적 인적자원관리 ... 개발, 직무수행에 필요한 지식?기술의 향상, 가치관과 태도의 변화를 교육하고, 훈련하는 활동(2) 종류: 신규채용자 훈련, 일반직원 훈련, 감독자 훈련, 관리자 훈련(3) 방법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08

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기아자동차 역량모델

다 .2. 역량 2) 직무역량크게 상품 , 연구개발 , 품질 , 구매 , 생산기술 , 생산 , 국내영업 / 마케팅 , 해외영업 / 마케팅 , 경영기획 , 경영지원 , 재경 , 정보기술 ... 업무 대응을 위한 외국어 능력 신 제조 기술 및 공법 개발을 위한 창의적인 사고능력 타 부문과의 협업을 위한 커뮤니케이션 능력 2. 역량 2) 직무역량생산 ㅡ 지원 논리적인 사고 ... , 파워포인트 등 보고서 작성을 위한 문서작업 능력 원가의 구조와 원가흐름을 이해하는 원가 마인드 2. 역량 2) 직무역량정보기술 논리적 사고력 및 문제해결 능력 전사를 아우르

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.24 | 수정일 2014.11.17

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아모레 퍼시픽 기업조사 발표자료

( 대학 연계 교육 사내대학 MBA 코스 , 기술대학 ), 산학연계 교육 (MBA 코스 , 직무교육 ) AMORE PACIFIC _ 교육 프로그램 신입사원 교육 프로그램 국내외 해외 ... , 태도 등과 같은 기본적 소양 및 회사 문화를 배울 수 있는 교육 기회 제공 서비스직 , 영업직 , 사무직 등 직무 별 필요로 하는 교육 프로그램 제공함으로써 각 분야의 전문 ... 적제를 실시하여 자신이 원하는 목적에 따라 수강신청을 하고 교육 받을 수 있음 Global, 커뮤니케이션 교양 , 문화 등 다방면 역량 개발 가능 L D Center

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.28 | 수정일 2016.03.28

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지역사회와 건강관리조직 내에서 글로벌 간호 리더십 보고서, 보건 정책변화와 간호

)는 현장에서 실무자인 조직 구성원을 직접 지휘감독하며 필요 시 기술적인 역량을 전수하는 역할을 한다. 간호조직에서는 간호단위 관리자인 수간호사 혹은 UM(unit manager ... 는 서로 자기의 책임을 감당하도록 상호 협조해야 하는데, 이는 각각의 전문직이 타 전문직 기능을 고려하지 않고 업무를 추진할 경우, 보건의료 대상자에게 중복되거나 일관성 없는 업무 ... 이다. 그러므로 가장 먼저 근본적으로 생각할 것은 이러한 각자의 권한과 의무에 최선을 다하는 것이다. 간호사들의 간호직 업무에 대한 것을 의사에게 적절히 알려주며, 또한 의사

리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.09.05 | 수정일 2016.10.10

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창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.

를 통합적으로 정의하자면 인적자원개발이란 조직목적과 개인목적을 위하여 직무관련능력을 체계화하여 확장하고, 현재와 미래에 직무를 수행할 수 있도록 개인의 핵심역량을 파악, 평가 ... 화된 학습활동이라고 정의내릴 수 있겠다.즉, 인적자원개발은 조직과 개인의 목적을 달성하기 위하여 현재와 미래의 직무에 대한 지식과 기술, 태도를 학습할 수 있도록 계획하고, 실천 ... 는 ‘소셜 비즈니스5. 윤리적 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기의 방향이 노동중심에서 두뇌중심으로 이동하면서, 이는 첨단 기술집약적인 정보통신산업, 지식산업으로의 전환

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.19

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간호조직 통제

/ 국외 질 관리 사례 관련자료 핵심내용 알아보기 주 40 시간 근무제가 직무환경 및 성과에 미치는 영향 리더쉽 , 임파워먼트 , 간호업무성과간의 관계 병원 간호사의 질 관리 및 ... 에 미치는 영향 Part 2 Part 3 지휘 모델 제시 질 관리와 간호 전문직 향상병원 간호조직 중심 리더십 / 동기부여 사례 Part 1 : 지휘홈 신화창조 Part 1 : 지 휘 ... 자료 핵심 내용 알아보기 Part 2홈 신화창조 Part 2 : 관련 자료 핵심 내용 알아보기 논문 1. 주 40 시간 근무제가 직무환경 및 성과에 미치는 영향 목적 : 근로시간

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.08 | 수정일 2021.08.08

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사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 설명하시오.

이나 기술, 재량 등에 상당 부분 의존할 수밖에 없다. 따라서 사회복지행정조직의 유효성 증진을 위한 노력에는 이들 전문직 현장 인력의 개발과 관리가 최우선 과제로 된다.2. 인사 ... 는데 직무분석, 분류화, 직무기술, 범주화 등의 단계를 포함한다. 사회복지조직에서 인력 관리를 위해 직무 디자인을 하는 것은 중요하다. 휴먼서비스에서는 인력이 곧 핵심 기술이고 주된 자산 ... 이 되는 상황에서 직무 디자인은 곧 조직의 유효성에 관한 구조를 짜는 것과도 같다. 조직이 내ㆍ외부 상황적 변화에 기민하게 대응하기 위해서라도 기관은 직위 분류화와 직무 기술 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.17

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[사회복지실천론] 임파워먼트 모델의 개념과 등장배경, 이론적 기반, 원칙을 설명하고 자신이 생각하는 임파워먼트 모델의 장점을 서술하시오

복지사들이 단순한 기술적 차원에서의 실천이 아닌 가치적, 이념적 차원이 뒷받침된 임파원먼트 접근을 시도하고자 하였던 것은 실무현장에서의 현실에 대한 통찰과 클라이언트에 대한 신뢰 ... 임파워먼트가 클라이언트를 대상으로 하는 개입으로 인식되었으며, 임파워먼트 원리에 입각한 개입기술과 개입원칙이 연구되기 시작하였다.3. 임파워먼트 모델의 이론적 기반사회복지실천과정 ... 에서 임파워먼트에 대한 연구는 클라이언트의 역량강화, 세력화 외에도 사회복지사의 임파워먼트가 클라이언트에게 제공되는 서비스에 영향을 미친다는 연구 결과를 통해 조직효과성을 높이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.31

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[간호관리학] Chapter 4 인적자원관리기능

경1) 교육훈련의 의의- 업무를 수행하는데 필요한 지식과 기술을 습득케 해서 직무활동을 잘할 수 있도록 하며 인격을 향상시키고 이론적인 면도 학습하여 개인의 발전을 조장하는 것2 ... 을 개발하고 적극적으로 활용하여 조직체의 경쟁력 강화를 유도할 자원의 관점에서 접근- 전략적 인적 자원관리 : 세계화와 무한 경쟁시대로 들어오면서 효율적인 ‘사람관리’를 통한 핵심역량 ... 에 도움을 준다.③ 조직 내부 또는 외부로부터 충원, 이동, 승진, 이직 등에 대한 참고자료를 수집하게 해준다.? 조직의 목표와 직무를 성공적으로 달성하기 위해 필요한 적절한 지식

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.13

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행정관료 충원의 선진화 방안, 우리나라 공무원채용제도의 개요(공채, 특채), 장단점, 해외의 공무원 채용사례 분석(영국,프랑스,미국,일본)

조)기능직 공무원 공채의 경우 제1차시험은 소속장관이 정하되, 담당직무와 관련된 시험과목을 포함하여 2개 과목이상 필기시험 실시하며, 제2차시험은 면접 및 실기시험에 의한다.시험 ... 원추천을 받은 자를 연구 또는 기술직렬의 공무원이나 기능직 공무원으로 채용하는 경우이다.제한조건： 최초임용직위에서 소속장관을 달리하는 기관간은 4년간, 동일기관 내에서는 3년간 ... ： 임용예정직에 관련된 과학기술분야 근무 또는 연구경력자로서 박사 또 는 석사학위 소지자, 그리고 공개경쟁채용시험에 의한 결원보충이 곤란한 특수전문분야의 연구 또는 근무경력자

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.12

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간호직 공무원 지역사회간호학 요약정리본(합격자)

간호직공무원-지역사회간호학-제1편 지역사회간호학≫ 1지역사회간호제1장. 지역사회간호학의 이해1) 건강 및 역사1. WHO의 건강개념(1998.5月) : 신체적, 정신적, 사회 ... 효과 (10점 만점)· 만점 300점 / 우선순위 결정에 사업 효과가 가장 영향력 大3. 지역사회간호계획? 구체적(추상성×) / 행동용어로 기술 / 가능한 측정 가능한 수치 ... 적, 포괄적 결과 기술? 목표설정 기준 : 상위목표와 관련성 / 관찰가능성 / 측정가능성 / 도달(실현)가능성 고려? 단기목표 : 장기목표 달성 위한 수단 / 장기목표 : 단기목표

시험자료 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.10.25

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간호사의 윤리와 타 직종간의 윤리적문제

는 어떠했는가 ? 사례와 관련된 윤리적 물음 김 간호사의 환자에 대한 조치는 윤리적으로 허용 가능한가 ?5 . 해결 방안 1) 보건의료인으로서 고유한 역량과 직무 가치를 이해 ... 이 없는 신생아 간호 윤리가 강조되는 이유 ① 새로운 과학기술의 발전으로 많은 윤리적 딜레마에 직면하므로 ② 인간의 존엄성과 개별성을 유지하는 윤리적 바탕에서 간호수행 ③ 현대 사회 ... 가 전문직 간호사에게 책임 있는 행동을 요구하므로 ④ 환자의 생명에 영향을 줄 수 있는 의사결정에 참여하게 되므로 1. 간호 윤리에 들어가기 전에 ..간호 윤리란 ? ☞ 1973 년

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2018.06.25

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간호관리학 인적자원관리, 직무관리, 개발관리, 질관리

공존(개인의 욕구와태도, 만족감에 따라 성과가 달라진다는 견해)-간호인적자원의 역량 강화★?간호인적자원관리의 과정① 직무관리: 직무평가, 직무설계, 직무분석와 관련된 활동② 확보관리 ... : 업무특성, 업무수행직무설계: 업무와 사람을 묶을 것인가?직무평가: 인센티브지급직무관리★?개념-직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정, 필요한 기술과 지식,책임 등 직무수행에 관한 ... 성, 합리성, 생산성 강조-기술수준 낮은 직원도 단순화된 직무수행-약간의 훈련만 있도고 기술을 습득-약가의 판단력만 있으면 충분히 과업수행-직원간에 호환성 높음-직무의 단조

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.09

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한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황

요인에 대한 정서적 자활의 영향에 관한 연구.25,pp.187-220정 준(2011).자활사업 참여자의 임파워먼트 결정요인:자활사업단의 조 직 직무특성과 환경변인을 중심으로.호남 ... 프로세스를 가지는데, 빈곤층을 대상으로 하는 자활사업에서는 ‘기술’의 일부를 가르쳐줄 뿐, 그 이후의 취업 및 창업에 대한 살아남는 방법은 ‘각자 알아서’를 강요하고 있다. 때문에 취 ... 을 살펴보면, 기존 자활사업단 및 공동체 초기 교육을 담당하는 전담인력을 배치하여 참여자의 역량을 강화할 수 있도록 하였으며, 사례관리 강화를 위해 시도별 전담인력을 지정하였다. 그리고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.21

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