간호조직 통제

최초 등록일
2016.08.08
최종 저작일
2015.03
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목차

Part 1
1. 지휘 : 병원 간호조직 중심 리더십 동기부여 사례
2. 통제 : 병원 간호조직 중심 국내/국외 질 관리 사례

Part 2
1. 관련자료 핵심내용 알아보기
2. 주 40시간 근무제가 직무환경 및 성과에 미치는 영향
3. 리더쉽, 임파워먼트, 간호업무성과간의 관계
4. 병원 간호사의 질 관리 및 의료기관 평가제도에 대한 인식과 간호업무성과와의 관계
5. 변혁적 리더십과 임파워먼트가 간호사의 조직 몰입에 미치는 영향
6. 간호사가 지각한 내부마케팅 활동이 자기효능감과 간호수행능력에 미치는 영향

Part 3
1. 지휘 모델 제시
2. 질 관리와 간호 전문직 향상

본문내용

모니카 권은 누구?
재외한인간호사로서, 1978년부터 38년 간 간호사로 일함.
헬스센터와 포괄적 헬스 케어 센터에서 최고관리자,수간호사, 행정책임자, 보건소장을 동시에 담당하며 센터 JCI인증을 받는 데 기여
2011년~ LA 카운티의 간호국장, 재외한인 간호사회 사무총장으로 활동 중

모니카 권의 리더쉽 사례
모니카권은 프로젝트 – ‘아웃리치 프로그램’을 의료계에 접목시키기 위해 노력
‘찾아가는 의료진’. ‘1:1 환자 케어’ 를 가능하게 하는 시스템

팀 정신 전파
시너지(synergy) : 그녀가 프로젝트를 위해 항상 강조했던 부분.
팀 정신을 전파하여 간호사 개인으로서가 아니라 팀의 일원으로 존재한다는 점을 강조하며 조직을 이끔.
이달의 팀, 올해의 팀을 선정해 격려함으로써 선의의 경쟁을 유도해 좋은 결과를 얻음.
강한 추진력으로 간호사를 비롯한 직원들을 변화시키고, 나아가 의료계를 변화시키는데 기여

참고 자료

송애리, 간호사가 지각한 내부마케팅 활동이 자기 효능감과 간호수행능력에 미치는 영향, 한국 전문대학교육연구학회논문집, 2010, 제11권 4호, p293~301
양남영, 간호사의 국제의료기관평가에 대한 인식과 간호업무성과, 평가 관련 직무 스트레스 및 소진과의 관계, 간호행정학회지, 2014년, 제20권 제1호, p1~9
박연화, PDCA 모형에 기초한 QI활동 평가틀 개발 및 사례분석, J Korean Acad Nurs Admin, 2012, 18(2), p222-233
염영희, 최경숙, 변혁적 리더십과 임파워먼트가 간호사의 조직몰입에 미치는 영향, 간호행정학회지, 2005, 제 11권 제 3호, p1~15
유문숙, 정명숙, 병원 간호사의 질 관리 및 의료기관평가제도에 대한 인식과 간호업무성과와의 관계, 간호행정학회지, 2008, 제14권 제 3호, p260~267
http://www.jointcommissioninternational.org/ 국제의료평가위원회(JCI)
한국QI간호사회, QI활동지침서, 2002
정규돈, 수술장 내 대기시간 단축, 2005, p87~95
경희의료원 마취회복실, 간호서비스 개선을 통한 수술환자의 만족도 증진, 2006, p109-117
정준구, 주 40시간 근무제가 직무환경 및 성과에 미치는 영향, 한국경영사학회, 2009, 제24집 제2호, p1~32
박원숙, 리더쉽, 임파워먼트, 간호업무성과간의 관계, 간호행정학회지, 2002, 제 8권 제2호, p1~12
http://qi.or.kr/ 한국QI간호사회
www.wakemed.org

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