"정주영 경영을 말하다"의 검색결과 입니다.

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정주영 이병철 정주영 현대그룹 채용 21세기 인재상 우리나라 기업가 정주영 리더십 성공한 기업가 리더십

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"정주영 경영을 말하다" 검색결과 741-760 / 1,623건

[합격자소서] KCC 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / KCC 채용 / KCC 합격방법 / KCC 생산설비 / 개발 및 유지보수 / KCC합격자소서 / KCC자기소개서 / 케이씨씨 합격자소서

창업자인 정주영 명예회장의 막내 동생이다.현대자동차그룹, 현대중공업그룹 등 현대그룹에서 계열 분리된 그룹과 달리 KCC는 범(汎) 현대가(家) 기업 가운데 처음부터 독자 노선을 걸 ... 었던 회사다.정상영 회장은 유학을 권했던 정주영 회장의 권유를 거절하고 독자적으로 금강스레트공업을 세운 뒤 도료와 유리 등 건축자재 사업을 시작했다. 1970년 새마을운동 시작 ... 이후 정상영 명예회장은 그룹 경영권을 2세들에게 넘겼다. 장남 정몽진 회장은 2000년 고려화학과 금강이 합병할 때 그룹 회장에 올랐다. 차남 정몽익 사장은 2006년부터 KCC

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.11

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망하는 조직 문화

자가 따라야 할 전설이 돼버렸다.‘딴지일보’ 김어준의 '지르고 보자, 안 되면 말고' 주의는 인생으로써는 좋을지 몰라도 기업 경영에 있어 대리인 비용(agent cost)이 너무 ... 하게 관리해야 한다. 도전과 창조 문화는 병참을 무시한 전쟁과 같은 맥락이다.'나이테 경영'이라는 것이 있다. 오래 가려면 천천히 가라는 말인데 무리하지 말라는 것으로 이해된다. ‘차입 ... 망하는 조직 문화1. 조직문화조직에도 기업에도 문화가 있다. 문화라는 것은 생활양식, 정신상태 같은 것을 말한다. 밥 먹는 방식도 문화다. 조직별로 밥 먹는 것이 다 똑같을 거

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.01

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성공을 넘어 (아산의 꿈, 아산의 열정)

대단히 많았고 앞으로도 많을 것이다. 생전에도 경영학자들이 '정주영학'을 만들어 연구했을 정도이니 말이다. 그의 인생은 후배들에게 귀감이 되는 내용으로 그득하다. 이 책 역시 ... 도 정주영 경영정신의 엑기스만 뽑아서 전달하고 있다. 책의 같은 제목으로 뮤지컬로도 기획되어 공연중이다. 그는 성공의 텍스트가 되어가는 중이다. 한국을 빛낸 경영인으로 자리매김하고 있 ... 야 할 것이다.‘찾지 않으니까 길이 없는 것이고 노력을 안 하니까 방법이 없어 보이는 것이다’ 정주영이 한 이 말은 누구나 알고 있고 성경에도 나오는 내용이다. 그러나 이걸 인생을 걸

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.05

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동아시아IMF경제위기(IMF외환위기,IMF금융위기)의 진원지, 동아시아IMF경제위기(IMF외환위기,IMF금융위기)의 관리체제, 동아시아IMF경제위기(동아시아IMF외환위기)의 대안

, IMF금융위기)의 기업지배구조우리나라에서도 1997년의 경제위기를 계기로 기업지배구조에 대한 관심이 고조되었다. “황제경영” “1인 경영”이라는 말로 대변되는 방만한 경영이 대형 ... , 2000년에 터진 현대건설의 부도와 현대그룹 분할, 정주영 명예회장의 퇴진 등 한국경제의 아킬레스건과 같은 비효율적 경영을 확인할 수 있는 예가 주변에 널려 있다.문제는 이들 30대 ... 에서 본바와 같이 국제적 헷지머니의 투기적 공격과 이러한 공격에 취약한 경직적인 환율제도로 인하여 경제적으로 밀접한 이웃 인도네시아, 필리핀과 말레이시아에 파급되어 외환위기가 전염

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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기업경제학4공통)국내외의주요기업중하나를선정삼성그릅하여경쟁력의원천이무엇이며구축했는지설명

회장의 이 말들에서 그가 생각하는 인재양성의 의미와 중요성을 옆볼 수 있는 것이다.1) 이건희 회장의 경영혁신경영혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각이나 방법 ... 을 누리고 있는 사업을 잘 이끌고 갈 것인가? 그 때 삼성은 과감하게 투자하였다. 이는 “미덥지 못하면 맡기지 말고, 썼으면 믿고 맡겨라”는 최고경영자의 신념에 의한 것으로 파악 ... 된다. 현대의 정주영 회장이 반도체 사업에 뛰어 들게 된 것도 삼성의 발빠른 투자와 고 이병철 회장의 선견지명에 의한 것이었다. 경영진의 반대에도 불구하고 최고경영자는 ‘밀어붙이기

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.24

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현대건설 합격 자소서

도록 노력하겠습니다.성장과정글로벌 인재제 대학생활에서 있어서 가장 의미있고 빛이 났었던 시기는 미국 정부 환경보호국(EPA) 경영지원 부서 에서 4개월동안 인턴쉽을 했었던 시기입니다 ... . 인턴쉽을 하면서 선진 비즈니스 문화와 경영지원 부서의 실무를 경험할 수 있었습니다. 처음에는 주로 계약을 마감하는 단순한 업무를 하였지만 저의 성실함과 책임감을 높게 평가해주신 팀장 ... 의견을 말하고 상대방을 설득시킬 수 있었습니다. 이 외에도 수십명의 외국인 직원들과 좋은 대인관계를 유지하면서 나라간의 문화 차이를 인식하고 서로를 배려하는 글로벌 마인드를 배울

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2014.09.25

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경제전쟁시대 이순신을 만나다를 읽고

경제 전쟁시대 이순신을 만나다.박용준“경제전쟁시대 왜 이순신인가?” 라는 질문과 함께 시작하는 이 책은 “역사는 과거를 통해 현재를 조명하고 미래를 투시하는 거울이라고 말 ... 었다.또한 한국의 정주영 회장이나 이병철 회장의 경우에도 불가능하다고 생각되어진 일들을 현재 이루어내어 지금은 세계의 선두 기업을 이루어낸 기업가 정신이 살아있는 좋은 예라고 생각 ... 여 기업내 경쟁력이 살아나며, 또한 더 나아가 경영혁신 및 마케팅 혁신 등 기업내 전 분야에 걸쳐 이루어 나가야 한다. 또한 우리 군에서도 미래 전장에 적응하고 주도해나가기 위해서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.08

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이지성의 `스물일곱 이건희처럼`을 읽고

한 역할 모델이 되고 있다. 나는 평소 주위의 기업 경영의 모습을 보고 성장을 하면서 고 이병철 삼성 그룹 설립자는 물론이고, 현대 정주영 명예 회장 등을 비롯한 많은 기업가 ... 을 설정하는 것이 어떠냐?”라는 말을 들을 정도로 경영과는 거리가 먼 아이였다. 그리고 일본에서 학교를 다니던 시절에 왕따를 당한 아픈 과거를 가지고 있기도 하며, 성적이 우수한 우등 ... 이 인내심, 한국인 특유의 근성과 부지런함을 발휘하여 다함께 하나가 된 모습을 보여주었기에 가능한 일이었다. 훌륭한 기업인이라는 최우선적으로 기업을 원활하게 경영하여 많은 이익과 부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.17

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교실밖의 경제학을 읽고 회사에 도움을 주는 독서록

들보다 탐욕과 욕심에 가득차 있다면 즉, 더 많이 갖겠다는 직선적인 사고만이 가지고 있다면 이상 행복과는 점점 더 멀어질 것이라고 주장하였습니다. 또한, 그는 경제와 경영에서 혼자 ... 은 세계 시장을 주름잡고 있으며, 경제성장의 견인차 역할을 하고 있습니다.현대그룹의 고 정주영 회장 역시 조선업 진출 당시 500원 권에 그려진 거북선을 보여주며 버클레이 은행 ... 한 불굴의 기업가 정신이 있었기에 우리 산업의 성장이 가능했다는 게 저자의 주장입니다.이처럼 우리의 업무에서 경제는 밀접한 관계를 맺고 있습니다. 경영과 경제는 혼자가 아닌 서로 협력

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.30

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dcf 분석을 이용한 현대건설 인수의당위성

조달방법6. 맺음말1. 기업현황현대그룹은 70년대와 80년대 개발시대에 제조업 부문에서 최절정기를 맞이했었다. 그러나 21세기에 접어들면서 현대그룹의 사세는 크게 위축되기 시작 ... 했다. 굴뚝산업중심의 사업구조는 급속한 산업재편에 적응하기가 쉽지 않았다. 게다가 古정주영 회장님이 작고 하시면서 현대家는 여러갈래로 나뉘게 되었다. 이렇게 나뉘어진 상황에서 나뉘어진 ... 각각들은 서로 경영권을 가지고 다투는 상황에까지 치닫게 되었다.현재에는 표면적인 경영권 분쟁은 잠잠해 졌지만, 아직 완전히 사라진 것 이라고는 누구도 생각하지 않을 것이다.이러

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

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우수한 리더들의 특성

한 리더5人 간디, 징기스칸, 현대그룹 총수 정주영회장, 이순신장군, 해신(海神) 의 장보고, 위 5人의 위인을 통해 성공한 리더의공통점을 발견해 보고자 한다.(1) 섬김과 나눔 ... 의 경영자 간디영국과의 독립운동이나 민족 내의 종교 분규의 해결에서 보여 준 간디의 정신과 활동은 다른 어떠한 민족운동 지도가보다도 엄격한 자기 절제와 동포에 대한 사랑, 그리고 인류 ... 다. 사실 칭기즈칸이 자유 무역에 대해 그토록 적극적인 지지를 보냈던 이유는 상인들의 몽골의 양털과 가죽 그리고 말을 무기와 갑옷, 옷 등으로 바꾸어 줄 뿐만 아니라, 유럽 여러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.04

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조직행동 전통적 현대적 미래적 Leader Ship 리더쉽

, 워싱턴대학원 등 높은 교육수준 자유방임적 시간과, 거시적 상환판단, 상상력 중요시 재벌 위주의 경제 환경으로 상대적인 경영의 편의 결론적으로 객관적으로 여겨지는 성공의 요소를 모두 ... WBC그 때마다 그를 수식하는 말은 믿음의 야구 였다.전통적 이론상황 적합성 이론상황요소 리더와 부화와의 관계 과업구조 지위권력유형 과업 지향적 리더십 매우 우호적인 환경과 비우호 ... 故정주영 회장 부존자원이 없는 한국 에서 강인한 추진력으로 수출추진 경부고속도로 건설을 위해 현장 직원 들에게 국가적 사명감을 심어 주며 일을 진행관계지향적 리더십 예능 최고

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

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프리챌 전제완 사장과 현대 정주영 회장의 경영 리더십 비교

현대사회와 리더십 기말레포트프리챌 전제완 사장과현대 정주영 회장의경영 리더십 비교벤쳐 업계의 기린아 전제완 사장과 한국 경제 건설의 거목 정주영 회장의 리더십을 주로 기업 경영 ... 자산이었다.소학교밖에 나오지 못하고 막노동판에서부터 시작해야했던 정주영 회장에 반해 프리챌 전제완 사장은 서울대 경영학과를 졸업하고 안정적인 대기업인 삼성물산에 공채로 입사 ... 단어를 들고서 10년 간 근무했던 삼성을 미련 없이 퇴직했다.경영 리더로서의 자취한국경제사에 있어서 정주영 회장이 차지하는 비중은 절대적이라 할 수 있다. 전후복구사업에서 공업입국

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.15

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리더의 커뮤니케이션

기업의 의사소통 사례 – GE 기업의 의사소통 사례 – e-motion 결론 8 Q A의사소통기술의 중요성 VS의사소통기술의 중요성 유재석 - 지략가 스타일의 화법 - 게스트의 말 ... - 게스트에게 강하게 말하는 스타일 - 게스트를 압도하여 자신이 재미를 만들어 나가는 진행 - 자신이 앞장서서 프로그램을 이끌고 그 사이에서 게스트들의 활약을 이끌어 냄의사소통의 시대 ... ) - 단점 : 하급자의 거부감을 유발하기 쉽고 다양성의 부재가 발생함 → 당시 경영자의 역할 : 합리적인 판단을 바탕으로 하급자에게 동기부여를 하고 거부감이 들지 않게 이끌어 나가

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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도요타 초일류를 만드는 조직문화

다고 말하고 바꾸려고 하는 선택의 여지는 모든 개인에게 부여되어 있다. 그것을 실천하지 않은 것은 경영진과 마찬가지로 직무유기에 해당되는 것이다.고 정주영 회장이 현대건설 재직 ... 의 내부 경영을 질타하는 사람들은 아무도 없다. 단순히 확장으로 인한 피해일 뿐 도요타의 조직문화는 전 세계적으로도 유래없는 것이기 때문이다. 특히 도요타는 자신의 조직문화를 모든 사람 ... 을 온 몸으로 실천하고 있는 것이다.그래서 많은 기업이 도요타의 경영방식을 보고 가지만 실제로 자신들의 조직에 적용하지 못하는 이유인 것이다. 조직의 리더들이 아무리 도요타와 같

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.09

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한국의 재벌일본의 계열비교,한국재벌,일본계열,일본재벌,한국재벌특징

16재벌의 의의와 평가재벌의 긍정적 영향재벌의 부정적 영향재벌의 부정적 영향에 대한 담론재벌해체기업분할명령제한국 재벌의 개선 방안기업지배구조개선경영권 안정화맺음말Ⅳ ... 의 특징한국기업은 무역(수출•입)경영을 통하여 성장해왔다. 예를 들어 식민지 지배시기에 있었던 경성방직, 화신의 수입•수출활동에 의한 자본축적, 해방 후 수입 경영으로 성장한 삼성 ... 화 하였고, 성장기 순수무역상사로서 재벌의 top클래스가 된 대우, 내수가 중심이었지만 해외시장에 진출하여 대기업으로 성장한 럭키금성(LG)과 선경(SK)의 사례가 있다.한국기업은 경영

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.28

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현대, 정주영

있을 정도이다.자금 확보에 어려움을 겪고 있는 경영자들에게 정주영 회장은 이렇게 말한다. "당신은 자본이없는게 아니라 신용이 없는 것입니다. 사람 됨됨이가 나쁘다는 말이 아니 ... 한 비전제시 등의 CEO로서 정주영 회장의 리더십을 유학과 관련지어 살펴보고자 한다.2. 본 론무대뽀로 나가라! 君子不器의 경영인현대가 조선사업에 뛰어들 때만 해도 주위의 비웃음 ... 다.”고 말한다. 미근한 예로 현대의 반도체 사업, 서울올림픽유치, 금강산 개발사업 등은 창업주의에 기반을 둔 정주영 회장만의 ‘미래 청사진’이다. 80년대초, 정주영 회장이 전자산업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.25

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한양대 서울권역 e-러닝 21세기 기업의 인재상 총 내용 요약정리

1. 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상? 오늘의 이야기 : 일본전산 이야기- 성공비결① 뚝심경영- 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기② 일관된 채용전략- 큰 소리로 말하기 ... 의 이해 (자세한)- 마이크로 트렌드 : 도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재故정주영 회장 : ‘한 번 해보기는 해봤어?’냉소적인 인간형은 절대 성공할 수 없다.(LG그룹)∴ 작 ... 대 말까지는 글은 되도록 어렵게 쓰는 문화→ 특히 인문사회과학자는 어렵게 쓸수록 권위 ? 이를 자성하는 분위기: 쉬운 영어 (Plain English) 법령을 공포 (1978년)

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.14

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이건희 삼성회장에 대하여

다. 하지만 보통은 경제를 일으키고 새로운 기업을 일구어 내어 사회전반에 이익을 가져다 준 인물을 꼽을 것이라 생각한다. 지식경영을 정치. 경제, 문화, 과학, 국방 등 다방면 ... 으로 적용시켜 국가 경영상 제도적 기틀을 이끌어 낸 세종대왕이 생각날 수도 있고, 6∼70년대 한국 경제를 살린 게 아니라 창조했다는 찬사를 받는 박정희 전 대통령이나 위대한 CEO ... 리스트에서 빠지지 않는 정주영 전 현대그룹 회장을 떠올릴 수도 있다. 물론 이러한 인물들이 기반을 닦아놓지 않았다면 현재 대한민국의 경제는 이만큼 성장할 수 없었을 지도 모른다

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.04

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구글(google)과 현대의 기업조직문화비교분석<감성경영vs이성적경영>

리더십, 감성역량 등의 용어가 감성경영이라는 말과 함께 쓰이고 있다. 감성지능은 자신과 상대의 정서를 이해하고 조절함으로써 자신과 상대를 동기 부여하는 능력이고, 감성리더십은 상대 ... 하고 무뚝뚝한 현대건설맨에서 창의적이고 긍정적인 현대건설맨으로 재인식하는 기회가 될 것"이라고 말했다.4) 현대의 조직 문화와 감성 경영의 불협화음현대는 현대 건설의 감성 경영 뿐 ... 에 대한 인식이 재고되고 있다.본 프로젝트에서는 이 두 가지 사실을 종합하여 8과에서 학습했던 Emotions의 관점에서 감성경영에 대해 알아보고자 하고, 17

리포트 | 16페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.11.01

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