"스트레스와 직무역할"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

중앙대 응급실 자기소개서 서울대학교병원 간호사 자소서 직무스트레스 병원 자기소개서 길병원 면접 자소서 간호직무스트레스

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"스트레스와 직무역할" 검색결과 741-760 / 11,939건

판매자 표지

산업심리학(단순히 공부를 하는 것보다 시험을 보는 것이 학습(재인)에 도움이 되며, 시험문제를 출제하는)

Johaness Siegrist가 주장한 것으로 직무에서 요구되는 노력과 보상의 비균형이 스트레스라고 제시한 모형이 무엇인지 적으시오. ... 하다는 것을 알려 행동이나 태도의 변화를 유도한다.22-3선다3인간의 주의력에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 주의의 역할은 Wickens의 인간 정보처리 모형을 통해서 ... 주의에 대한 대책 방법으로는 직업에 대한 흥미나 적성을 고려하기 보다는 반복작업을 할 수 있는 직무에 배치하는 것이 있다.⑤ 인간은 망각하기 때문에 망각을 방지하기 위해서는 주기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

임상심리학의 정의와 윤리

할 수 있다.- 치료 사례에 대해 동료에게 자문을 제공.- 평가나 심리치료에 대해 다른 정신건강 전문가들에게 자문을 제공.- 민간기업에서 직무 스트레스나 성격특성에 따른 직무배치 ... 지만, 반대로 전문가로서의 기능과 역할을 다양하고 광범위하게 수행할 수 있다는 장점이 있다.학교학교의 상담센터에서 학생들의 일상생활의 어려움 및 대인관계, 학업, 진로 등의 스트레스 ... 하며 치료할 수 있다.정부기관 및 공공기관대체로 특정 직무와 관련된 업무를 수행할 수 있다. 법원이나 교도소에서는 범죄자의 정신감정이나 입양부모 평가 등의 역할, 군대에서는 군인

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니
간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

되는 직무지식 및 교육 기술 부족, 3교대 근무, 책임의 한계 증가, 복잡 미묘한 대인관계, 간호지식과 기술 등에 대한 숙련성 부족으로 인한 높은 스트레스, 자기 결정력 부족, 신규 ... 감을 형성할 수 있다.4프리셉터쉽을 강화하고 심리교육 및 자기계발 등의 중재 프로그램을 활용한다.다양한 중재프로그램은 직무의 어려움과 스트레스를 극복하고 간호사로서의 자아정체성과 역량 ... 의 직무 스트레스에 대해 조사한다.[개인적]- 교육 후 조사: 교육 프로그램 후 신규 간호사의 교육 만족도와 프리셉터 간호사의 직무 스트레스에 대해 조사한다. [개인적]일시- 입사 후

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예에서 질문을 선택하여 각 질문에 대한 자신의 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지 설명하시오

을 위한 질문을 하여 그에 대한 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지를 설명하겠습니다.Ⅱ. 본론현재 당면한 문제현재 제가 직면한 문제는 직무 스트레스와 번아웃입니다.생존질문1 ... 위해 어떤 조치가 필요한지 체계적으로 분석하는 능력을 갖추게 되었습니다. 이를 통해 문제를 더 효과적으로 해결할 수 있는 방법을 찾게 되었습니다. 다양한 도전을 통해 스트레스 관리 ... 기술을 익히게 되었습니다. 업무 스트레스를 효과적으로 관리하기 위해 명상, 운동, 타임 매니지먼트 등 다양한 방법을 시도하고, 이를 통해 스트레스를 줄이는 방법을 배웠습니다. 이러

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

근무제를 도입한 기업은 직원들의 만족도를 높여 생산성을 향상시킬 수 있다. 복지 제도도 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 복지 제도는 직원들의 생활 안정과 만족을 위해 ... 을 확충하는 등의 투자가 필요하다. 결론적으로, 직무 만족도와 업무 환경 개선은 기업의 생산성을 높이는 데 중요한 요소이다. 유연 근무제와 복지 제도는 직무 만족도를 높이는 데 큰 역할을다. ... 인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 디지털 전환과 인적자원 관리2. 다양성 및 포용성 강화3. 직무 만족도와 업무 환경 개선Ⅲ. 결론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정법 공무원의 의무를 일반적 의무와 직무상 의무로 구분하여 설명하시오

는 특히 비상사태나 긴급한 행정업무 상황에서 중요한 역할을 한다. 그러나 최근처럼 공직사회 내 과로와 스트레스 문제가 심각한 상황에서는, 이 의무가 공무원 개인의 삶의 질을 억압 ... 행정법 공무원의 의무를 일반적 의무와 직무상 의무로 구분하여 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 일반적 의무의 개념과 종류2. 직무상 의무의 개념과 특징3. 일반적 의무와 직무 ... 었다. 특히 뉴스에서 공무원의 부패나 직무유기와 같은 사건이 보도될 때면, 단순한 한 사람의 일탈이 아니라 국가 전체의 신뢰를 떨어뜨리는 중대한 문제라는 점에서 큰 충격을 받곤 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

다운로드 장바구니
산업간호 지역사회간호학 12장 책 정리

기 위해5) 직무스트레스(1) 직무스트레스 원인① 물리적 환경소음, 진동, 조명, 환기 등② 사회심리적 환경- 시간적 압박, 업무시간- 조직 구조- 조직에서의 역할- 대인관계 갈등 ... 과 같은 극단적이고 병리적인 행동으로 발전(3) 직무 스트레스의 관리조직적 차원근로자의 역할과 책임을 명확히하고, 적절한 업무량 제공, 직위의 불안정성 감소 및 직무스트레스를 유발 ... 별 특성화 사업? 직업환경 관리? 직무 스트레스 예방=> 소규모 사업장 근로자 업무상징별 예방, 산업재해 예방4. 산업보건 인력1) 보건관리자? 상시근로자 50인 이상을 가진 사업

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인문사회]감정의 중요성, 감정노동의 개념과 조직행동의 상관관계 및 조직문화의 개요와 장단점 서술

들은 속내를 내비칠 수 없다는 사실, 항상 밝은 모습만 유지해야 한다는 사실에 많은 스트레스를 받고 우울증에 걸리기도 한다. 그러므로 직무 자체에 대한 애정도가 상대적으로 낮은 편이고 ... 다. 직장 상사가 나무랐을 때 그 순간 느끼는 분노, 수치심, 혐오감 등이 이에 해당한다고 볼 수 있다. 감정이 긍정적이냐, 부정적이냐에 따라 직무만족도, 직무 성과, 조직몰입에 많 ... 은 기업의 존폐에 있어 매우 중요하다.? 감정노동의 개념과 조직행동의 연관성(5점)‘감정노동’이란 직무 시 본인이 느끼는 실제 감정을 숨긴 채로 직무에 맞는 다른 표정과 몸짓을 내비치

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.02

다운로드 장바구니
직장 내 스트레스 원인 및 해결방안

목차직장 내 스트레스정의발생요인환경적 요인직무관련 요인개인적 요인대인관계 요인해결 방안 사례 모음사례를 통한 해결 방안 제시 및 기대 효과직장 내 스트레스스트레스의 정의스트레스 ... 고 있는가? 이제는 우리 주변에 항상 지긋지긋하게 붙어 다니는 이 스트레스라는 존재를 떨쳐내 버릴 때가 왔다.사내스트레스 관리의 필요성직원에게 있어 스트레스란 존재는 직무만족에 가장 ... , 우울증 따위의 심리적 부적응을 나타내기도 한다.’이다. 사전에서도 명시하고 있듯 스트레스의 파급 효과는 비단 정신적인 고통에 그치지 않으며, 사전적 정의만으로도 장기적으로 지속

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

다운로드 장바구니
간호관리학 지휘 통제 정리본 입니다

- 자원의 확충- 제도화- 권한 사용- 의사소통 활성화스트레스 관리개념: 삶의 과정에서 피할 수 없는 고유한 현상으로 긍정적인 측면과 부정적 측면 모두 있다직무 스트레스 요인- 개인차원 ... 기술수준, 조직구조 및 설계직무 스트레스의 영향- 개인적 영향심리적 영향: 분노, 우울, 우울증, 신경과민 등행동적 영향: 과도한 흡연과 음주, 과식 등신체적 영향: 피로, 체중 ... 오류, 의사결정의 과오 유발직무스트레스 관리 방안- 개인 차원스트레스 수용하기, 자기인식의 확대, 신체 돌보기, 완전히 벗어나기, 긍정적 자기 지각, 사회적지지 추구 등- 조직

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

리더십 직무불안정성 조직 냉소주의 권혜자 , 윤기웅 , 김병규 (2018) 어린 이집 감성리더십 임파워먼트 자기효능감 , 조직몰입 신경희 (2018) 어린 이집 감성리더십 스트레스 ... , 이직의도 조혜숙 , 조성연 (2013) 어린 이집 감성리더십 직무만족 이직의도 송은경 (2011) 어린 이집 감성리더십 역할갈등 조직몰입 김영은 , 신정숙 (2012) 어린 이집 ... 감성리더십 역할수행 박성애 , 배상훈 (2017) 어린 이집 감성리더십 직무열의 창의적 역할수행 박정임 , 김세곤 (2014) 어린 이집 감성리더십 LMX, TMX 김영환

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

관심 주제별 개념적 정의와 조작적 정의 및 변수와의 관계 서술하시오

어, 특정 직업군의 스트레스를 조사할 때는 직무 스트레스 척도(Job Stress Scale)를 사용하며, 학업 스트레스를 연구할 때는 학업 스트레스 척도(Academic Stress ... 에서 경험하는 스트레스는 심리적 건강에 깊은 영향을 미치며, 개인의 대처 방식에 따라 결과가 달라진다는 점에서 연구 가치가 높다. 본 과제에서는 스트레스라는 주제를 선정하여, 이 ... 를 개념적 정의와 조작적 정의를 통해 분석하고, 스트레스와 관련된 변수 간의 관계를 탐구하고자 한다.스트레스라는 주제를 선택한 이유는 현대 사회에서 스트레스가 개인과 사회 모두에 미치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

변수의 기능에 따른 분류(독립, 종속, 매개, 조절변수)를 하고 각 변수에 대해 설명하시오

독립 변수는 직무에서 받게 되는 사회복지사의 스트레스와 업무 강도, 역할로 인해 발생하는 갈등으로 설정할 수 있으며 종속변수로는 소진의 수준이 어느 정도 나타나고 있는지 소진 수준 ... 번째는 자아 탄력성으로 사회복지사가 높은 자아탄력성을 가지고 있는 경우라면 직무 스트레스 정도가 같은 상황에서 소진이 발생할 가능성이 저하될 수 있을 것이다. 이를 정리했을 때 ... 일정 영향을 미치는 변수를 의미한다. 그 기능이 일정히 규정한 독립변수와는 다르게 내면적, 비가시적 역할을 하게 된다. 독립ㆍ종속변수의 명백한 변수관계가 아닌 독립ㆍ종속 변수관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무전문화, 직무확대. 직무순환. 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

할 수 있다. 예를 들어, 자동차 공장에서 한 사람은 바퀴를 조립하고, 다른 사람은 엔진을 조립하는 식으로 역할을 나누는 것이 직무전문화의 대표적인 사례다. 이렇게 하면 업무 숙련 ... 인적자원관리주제: 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.1.서론인적자원은 국민 개개인과 사회 및 국가의 발전에 필요 ... 적 가치로 전환한 것을 나타낸다. 인적자원 개념의 주요 의의는 이와 같은 전환에 있다.Ⅱ. 본론2-1. 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

에 기여하며, 직원들의 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 하고 있다. 이상 본론으로 넘어가 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기 ... 훈련 프로그램은 직원들이 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 개발할 수 있도록 체계적으로 설계된 교육과정이다. 이러한 프로그램은 직무 수행 능력을 향상시키고, 조직의 목표 달성 ... 의 성장 가능성을 느끼고 더 높은 동기와 만족감을 갖게 한다. 이는 직원의 직무 만족도를 높이고, 이직률을 낮추는 데 큰 도움이 된다. 조직의 경쟁력 강화 잘 훈련된 직원들은 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오.

을 미치며, 조직의 유지와 발전에 결정적인 역할을 한다. 이에 본론에서는 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있는데, 이 중 ... 이 많고 야근이 잦아 스트레스를 크게 느끼고 있었다. 하지만 회사가 직원들의 직무만족 향상을 위해 조직 문화를 개선하면서, 강기웅(가명) 씨의 직무에 대한 태도는 긍정적으로 변하 ... 했다. 또한 신규 간호사 멘토 역할을 자청하며 후배들의 업무 적응을 돕고 있다. 이런 활동은 그녀가 자신의 직무를 단순한 일로 여기지 않고, 자아실현의 중요한 수단으로 인식하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만

하는 직무를 분석하여 신체지원 영역, 정서지원 영역, 일상생활지원 영역 및 가사 등의 수행 빈도가 높았고, 가장 수행 빈도가 높았던 정서지원영역에서 말벗하기 역할과 신체지원 영역에서 감염 ... 을 예방하기 위한 위생관리를 보고한다. 반면에 가장 빈도가 낮은 직무에는 임종을 위한 요양보호와 임종 시에 가족에게 요양을 제공하는 역할을 수행한다. 즉, 요양보호사가 수행 ... 하는 직무환경 내에서 주된 역할은 신체지원 영역과 정서지원 영역이라 할 수 있고, 단순히 몸이 좋지 못한 노인들에게 신체지원을 제공하는 것에 그치는 것이 아니라 말벗과 같은 정서를 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
조직관리 6주차

적 차원으로 나뉜다. 먼저 개인적 차원으로는 직무경험이 작아 업무에서 스트레스를 받거나, 통제를 하지 못해 생기는 스트레스가 있을 수 있다. 또 같은 업무라 하더라도 성격, 가치관 등 ... 은 느긋한 성격으로 A형과는 정반대로 앉아있는 것을 좋아한다. 또한 조직적 차원에서 직무상의 요구, 역할적 요구, 인간관계, 조직 구조, 경영자의 리더십 스타일에 따라 구성원 ... , 직무 재설계, 목표설정, 조직 커뮤니케이션의 개선, 건강 프로그램의 운영 등이 있다. 이처럼 조직은 구성원들의 스트레스 수준을 항상 적절히 유지시켜 조직내 효율과 분위기를 관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동)현장

를 들어서 직무 스트레스를 서비스업과 같이 감정노동을 해야 하는 빈도가 상대적으로 더 높은 직군에는 보다 더 광범위하게 적용하여 산업재해의 범위를 사고 중심에서 질병 중심으로 확대 ... 하는 등의 방식을 생각해볼 수 있다. 실제로 우리나라에 비해서 노동자들에 대한 권리가 더 폭넓게 보장이 되는 유럽연합에서는 지난 2000년부터 직장에서 받게 되는 직무 스트레스 ... 하지 않은 채로 남아있는 상태이다.세번째로 적극적 심층행동은 과업규칙에서 표현하도록 요구 받는 역할을 수행하기 위하여 자신의 느낌 자체를 조정해나아가고 하는 상태이며 마지막으로 소극

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

을 경험한 비율은 과반수가 넘은 것으로 나타나기도 하였다. 신체적 위협, 성적 괴롭힘도 각 30.5%, 14.1%로 나타났는데 이는 많은 사회복지사들이 스트레스를 받고 있는 것 ... 들의 갈등과 스트레스를 해소할 수 있는 적절한 관리를 할 수 있어야 한다. 서비스 업은 노동집약적 경향이 강하다. 이로 인해 종사자가 접촉하는 상호간 갈등이 나타날 수 밖에 없 ... 으며 서비스를 제공하게 되는 종사자 만족도는 서비스 질의 결정 요인으로 작용하기 때문에 종사자의 갈등과 스트레스를 관리할 수 있어야 한다. 이러한 종사자의 갈등 유형은 크게 4가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니

이전10개 33 34 35 36 373839 40 41 42 다음10개

파워링크

신청하기