"남여고용평등법"의 검색결과 입니다.

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"남여고용평등법" 검색결과 741-760 / 1,496건

[가족정책]저출산 가족정책

고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」제정 (’07.12)본 론 - 5. 저출산 관련 정책 ⑴ 보 육 정 책 보육료지원 보육시설을 이용하지 않는 아동의 건강한 성장발달을 지원 ... 관련 정책 (4) 일ㆍ가정 양립 지원 정책 대상 및 급여 ② 육아휴직제도 항 목 원 칙 비 고 대 상 만 6 세이하의 초등학교 취한전 자녀를 가진 근로자 ( 남 / 녀 불문 ) 당해 ... 저출산 가족정책목 차 1 . 들어가는말 2. 우리나라 가족계획사업의 변천 3. 저출산의 원인 및 현황 4. 저출산이 미치는 파급효과 5. 저출산 대책 관련법 6. 저출산 지원정책

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.10

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유한킴벌리 조직문화

적 위험요인을 사전 통제하는 메커니즘을 가지고 투명경영을 실천하는 것이라고 생각한다. 임직원에 대한 평등한 고용 공정한 보상 근로환경 교육 노경관계를 통한 윤리경영과 투명경영을 운영 ... 않도록 하고 있으며, 공직자에 대한 금품수여 금지 항목을 넣어서 사원들이 법에서 금지하는 금품을 직접적이든, 간접적이든 주어서는 안됨을 명시하고 있다. 그러나 업무시간 이외에 개인 ... )를 정례화해서 정시퇴근을 통해 가족들과 시간을 함께 보내도록 격려하고 있다.2. 육아휴직 사용 증가 추세, 첫 임산부의 날 간담회 실시가족친화문화가 정착되면서 여사원들의 육아휴직 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.07

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한국의 위기적 상황극복과 선진국 도약의 길

하면서까지 먼저 분배 평등을 원하고 있는지 정치인들은 잘 살펴봐야 한다는 의견을 시사했다 이 장에서는 한국의 현 국가적 위기상황을 진단하고 위기 극복과 선진국으로 도약하기 위한 방안을 전반 ... 었고 새로운 생활양식의 발달을 보게 되었다. 그 결과 세계 최고의 문명을 탄생 시킨 것이다.2) 남아메리카의 안데스 문명고원 지대에서는 산 중턱 곳곳에 공들여 석축을 쌓아 올리 ... 이 일어나 왜군에 항전했고, 명나라의 도움을 얻어 평양을 다시 찾고 남진해 왔다. 서울에 모였던 왜군은 함경도에서 철수한 가토 군과 합세하여 행주 산성을 공격하였으나, 권율에 의해 크

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.19

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[군가산점 논란] 군가산점제도의 이해와 찬성론과 반대론 및 발전방향

위하여 여성?장애인 관련분야에서 광범위한 법체계가 구축되어 있다.(여성발전기본법, 남녀차별금지및구제에관한법률, 남녀고용평등법, 장애인복지법, 장애인고용촉진등에관한법률) 또한, 각종 ... [군가산점제도의 이해와 찬성론과 반대론 및 발전방향]◇ 목차 ◇I. 서론II. 본론1. 군가산점제의 개념2. 군가산점제도로 인한 차별의 대상1) 남(男)?녀(女) 간의 차별2 ... ) 남(男)?남(男) 간의 차별3. 군가산점제도의 논란과정1) 1960년대 : 군사원호대상자임용법의 제정2) 1990년대 : 문제제기 및 개혁의 시도3) 1997년-1998년 : 구체

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.07

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<상처받지 않는 영혼은 없다.> -소설 <레이스를 뜨는 여자>와 프랑스 68혁명

.사전에서 말해주듯 상처는 사라지지 않는다. 다친 자리에 아무리 새살이 돋아도 흉터를 피해갈 수 없듯 상처는 소멸되지 않고 보이지 않는 곳에 남아서 언제까지고 깊이 찌르는 가시 ... 명이던 것이 68년이 되면 2배 이상 증가하여 60만 명에 이르게 된다. 하지만 대학당국의 시설과 교수법에서의 대처는 미흡했다. 초대형 강의, 비좁은 건물, 구태의연한 강의내용 ... 과 평가제도, 암기와 주입식에 의존하는 전통적 교수법, 기숙사 시설 대학교원수의 절대부족 등을 그 예로 들 수 있다. 이와 함께 졸업 후 사회 진출에 대한 불안감도 크게 작용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.22

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topics for in-depth reading - A Chance To Learn

다”라고 그는 말했다. Rekha의 부모들은 그녀가 집에 남아 그녀의 남동생과 여동생을 돌보기를 원했다. Rekha는 거의 맨날 학교를 그리워했다. “내가 뭘 할 수 있나? 난 ... 했다. 여자는 어떻게 의사가 될 수 있나? 그녀의 어머니는 대학을 갔었다. 왜 그녀는 할 수 없나? 비밀로, 우리는 우리의 딸을 위해 선생님을 고용했다. 우리는 법을 준수하지 않고 있다. Rahula는 모든 여자들이 남자와 같은 기회를 갖는 날을 소망 하고있다. ... 은 여자 아이들이 학교를 자퇴하고 결혼을 한다. 다른 아이들은 집에 남아 가사일을 돕기를 강요 받고 있다. 20억의 아동 노동자들의 절반이상이 여자들이다. 가난한 집안에서는 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.10

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[여성정책][여성복지][여성복지정책][여성문제][여성제도][여성복지서비스]여성정책(여성복지, 여성복지정책)의 내용과 여성문제 및 여성정책, 여성제도의 국제 비교를 통한 향후 여성복지정책의 과제 분석

적으로 추구하는 남녀평등의 이념이나 여성해방 및 여권론의 입장에 따라 여성정책의 방향설정 및 추진전략에 차이를 가질 수 있다. 본 연구에서는 여성정책을 접근하는 연구동향 중 ... 의 여성문제1. 불평등 문제2. 생활보장 문제3. 요보호여성의 문제4. 학대받는 여성문제5. 이혼여성의 문제Ⅳ. 여성정책의 이념과 전략으로서의 양성평등과 성주류화1. UN의 여성정책 ... 패러다임의 변화2. 90년대 중반 이후의 우리나라 여성정책3. 지방정부의 여성정책Ⅴ. 여성관련 제도·정책의 국제비교1. 외국의 기회균등제도1) 경제성장과 고용2) 여성고용에 대한

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.11

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사회복지정책의 이해와 실천

를 위협하는 사회적 불평등을 직접적으로 공격하고 반응하는 것이다. 그리고 대부분의 민주주의 사회에서의 시민권은 투표권을 행사할 수 있는 사람이나 보통선거권을 가진 법적 구성원을 의미 ... 로 인해 차별 속에서 살아갈 수밖에 없으며 고용정책이 있을 수 없게 되어 있다. 이 모델의 대표적인 예로 1995년 6월 중국의 결혼예고법(A law banning marry ages ... ) 즉, 선천적인 기형이 발생할 수 있는 남?여의 결혼을 금지하고 제도와 매년중국에서 버려지는 30만 명의 인지아동, 유전적 손상을 가진 장애아를 유산을 강요하는 법률을 들 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.22

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영유아 보육지원 중단 사태가 우려되고 있습니다. 계속 지원에 대한 의견을 토론하시오

1987년 노동부에서는 남녀고용평등법에 의한 직장탁아제도를 도입하게 되었고, 1989년 보건복지부에서는 아동복지법 시행령에 보육사업의 실시근거를 마련하여 보육사업을 다시 실시하게 되 ... 적업장이 아닌 남,여 전 근로자의 규모가 500인 이상이라는 것이다.따라서 상시 여성근로자 500인 이상 사업장의 기혼여성의 비율은 이보다 훨씬 적은 수치가 된다. 그렇기 때문 ... 와의 집육할 수 있을까라는 기본방향과 그에 부합하는 시책들이 포함되는 개념이라 볼 수 있다.왜 정부가 법률(영유아보육법, 1991)을 제정하고, 막대한 예산을 투입하여 보육사업을 추진

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.02

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[가족복지론]이혼 ·재혼 가정

개선방안문제 제기이혼 · 재혼가정의 현황남 · 여 이혼율 변화이혼 · 재혼가정의 현황평균 이혼연령이혼 · 재혼가정의 현황혼인종류별 혼인이혼 · 재혼가정 정책방향 및 관련법이혼 ... , 성폭력 등 여성 인권증진 사업 ⑤ 고용평등과 취업알선 사업 ⑥ 유아교육기관, 보육시설, 방과후시설, 사회복지관 등 위탁사업 ⑦ 한부모가정 아동 장학사업 ⑧ 한부모가정과 이혼 이해 ... 이혼 ·재혼 가정- 목 차 -서론 문제 제기 이혼 · 재혼가정의 현황 본론 이혼 · 재혼가정 정책방향 및 관련법 이혼 · 재혼가정 관련 서비스 서비스 실천 기관 결론 문제점 및

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.07

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인적자원관리- 가족친화적 인적자원관리 PPT

인트라넷을 통해 全社 안내함※「근로기준법 시행령」「남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률」개정 반영제34조의 2 (육아기 근로시간 단축) ① 생후 3년미만의 영유아를 가진 여 ... 계2008년 현재2007년2006년구 분○ 법정 출산휴가자 334명 중 1년 육아휴직 사용자 83명 : 24.9%※「근로기준법 시행령」「남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률 ... 휴직) ① 생후 3년미만의 영유아를 가진 여사원 또는 남사원이 그 영유아의 양육을 위하여 휴직을 신청한 경우에는 이를 허여한다. ② 육아휴직기간은 통산 1년 이내로 하되 당해 영

리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.04

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EITC(근로소득보전세제)에 대한 조사

한 제도 부당청구 금지를 위한 자산심사제도必6. EITC 도입 선결과제사례) ① 이혼남(여)가 자식을 부양하여 더 많 은 본인의 부모와 거주할 시 ② 이혼 남(여)가 본인의 소득 ... ) 국민기초생활보장제도 외환 위기후 빈곤인구, 가정해체 급증 사회안전망의 필요가 대두됨 소득이 최저생계비 이하인 가정 - 미달액을 보충해주는 소득제도 - 자선적 생활보호에서 법적인 ... 인센티브 고용주에 대한 지원프로그램 여성 일자리 창출 2) 비정규직 차별 해소 - 열심히 일할수록 근로소득이 증가하는 환경 조성 필수6. EITC 도입 선결과제3) 충분한 재원 마련

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.06

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[여성정책][여성복지][여성복지서비스][여성복지정책][여성운동][여성복지체계][여성문제]여성정책, 여성복지서비스, 여성복지정책의 개념, 목표와 여성정책 정립 방향 및 향후 여성의 사회참여 확대 과제 분석

기본법의 규정에 따라 정의하면 다음의 세 가지로 요약된다. 첫째, 평등사회의 구현, 둘째, 여성의 사회참여 촉진, 셋째, 여성복지의 증진이 그것다. 이를 토대로 여성정책의 목표 ... 선택의 자유, 남성폭력과 여성통제에 대항하는 적절한 조치의 채택 등이다.그러나 평등의식이 보편화 되지 않은 우리 현실에서는 엄격하게 적용하기는 힘들고, 정책을 추진한다 해도 상징 ... 고 있기 때문이다. 또한 산업사회 구조의 다양화 및 사회변모는 남녀불평등문제, 모자가정 및 가출여성의 증가, 미혼모 증가, 이혼율의 증가, 근로여성의 증가, 성폭력 및 가정폭력

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.12

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현대사회의 양극화문제, 현대사회의 고령화문제, 현대사회의 노인문제, 현대사회의 인간소외문제, 현대사회의 집단이기주의문제, 현대사회의 여성문제, 현대사회의 성폭력처벌문제, 현대사회의 님비현상문제 분석

. 여성의 사회참여 필요성3. 남·여의 차이와 고급인력으로서의 여성4. 여성 차별의 근본적 이유5. 대안Ⅷ. 현대사회의 성폭력처벌문제1. 성폭력범죄처벌법의 문제점의 대두2. 성폭력 ... 한 기업들이 어떤 방향으로 대응할 것인지는 너무도 자명하다. 한 조사에 따르면 약 80%의 기업은 비정규직 보호법안에도 불구하고 정규직으로 전환할 의사가 없으며, 고용 자체를 아예 줄 ... 한 모순이 있었다. 설사 그것이 현재의 남·여의 차이를 어느 정도 반영한다고 하더라도, 근본적인 차이를 입증할 수도, 설명할 수도 없다는 것이다. 쉽게 말해서, A그룹에게는 수학

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.10.17

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비즈니스 예절

굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다. [ 남녀 고용 평등법 ] 직장내 성희롱이라 함은 사업주 ... 하게 하여 고용 환경을 악화 시키는 것을 말한다.직장내 성희롱의 정의남녀 고용 평등법 개정과 남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률 의 제정을 통해 직장 내 성희롱은 개인의 인권침해 및 ... 으로 나타내는 것을 매너(Manners)라고 한다.LANⅡ. 사내 예절사 내 예 절[ 인사 예절 ] [ 근무 예절 ] [ 자기연출(여) ] [ 자기연출(남) ]1. 인사 예절

리포트 | 50페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.01.23

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[논문과제] 기혼 취업 여성의 일-가족 갈등에 관한 연구

기란 쉽지 않았을 것이다. 하지만 사회가 변하면서 한국사회에도 남 녀 평등을 중요시하는 사회 풍조가 널리 퍼져있는 만큼 여성들 자신의 상황을 바꿀 수 있다는 의지를 가지는 것 ... 제도가 제대로 이행되지 않고 있다는 것을 지적 할 수 있다. 2001년 개정된 근로기준법에 기반 하여 산전후휴가는 90일로 확대되고 고용보험법 개정으로 육아휴직을 1년으로 하되, 그 ... 을 시사한다. 또 대외적으로는 남녀평등의 인식이 어느 정도 존재하지만 실제 가정생활 내에서는 그렇지 못한 생활을 하고 있다는 것을 말해주고 있다.따라서 본 연구는 기혼취업여성의 일-가족

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.24

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氷河期빙하기、一芸入試일예입시、井戸端会議우물가회의

를 낳는 요인은 승진기회의 불평등이라고 할 수 있다.3．女性差別3)사례- 출산에 의한 퇴직1986년에 시행된 남녀 고용 기회 균등 법에 의해, 결혼·임신·출산 퇴직제는 금지되고 있 ... 氷河期、一芸入試、井戸端会議３조 김연정 , 박철위IV目次：氷河期I氷河期の意味II就職氷河期III女性差別韓国と日本の就職難빙하기는 지구 전체의 기온이 현저히 내려가 대륙성 빙하와 남 ... 회복, 전후 세대 퇴직에 의한 구인 수의 증가, 고용환경 개선 2005년에 임종신규채용 억제 + 베이비붐 세대의 대학 졸업２．就職氷河期3．女性差別1) 여성노동문제노동에 있

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.28

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사회복지법제론 다문화가족지원법

?계?남?여?144,38516,702127,683102,71313,71189,00241,6722,991?38,68158,00729,83728,170■ 국적별 현황 (08. 7, 행안 ... 을 하는 것이다.(동법 제 6조)2) 평등한 가족관계의 유지 (법 제 7조)국가와 지방자치단체는 다문화가족이 민주적이고 양성평등한 가족관계를 누릴 수 있도록 가족상담, 부부교육 ... 위해법의 적용 범위- 이주노동자의 고용과 근로조건의 문제는 다른 법률에서 다루고 국제결혼으로 형성된 결혼 이민자 및 이주노동자 가족을 대상 으로 한 지원 정책으로 한정.법의 기본

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.19

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현대사회와 윤리 - 성차별

차별적 행위를 했다며 농협을 남녀고용평등법 위반 혐의로 처벌해 달라고 서울지검에 고발장을 냈다. 이들은 고발장에서 "농협이 명예퇴직을 실시하면서 생활안정자를 선정한다는 명분 ... 에서는 오히려 남성들이 고용상 차별을 받고 있는 것으로 분석됐다.개정된 ‘남녀차별 금지기준’에 따르면 ‘여비서 급구,남기사 구함,남성 우대’ 등 특정 성을 지칭하는 직종의 명칭 ... 고 평등 보장책이 정착되어 가는 듯 보이는 시점에 들어서면서도 여성들의 불만은 여전히 줄어들지 않고 있다. 과거에는 여성들은 법을 바꾸면 그네들의 운명 또한 바꿔지려니 생각

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.31

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[여성복지]여성복지(여성복지정책, 여성복지서비스, 여성복지제도) 이념,발달, 여성복지(여성복지정책, 여성복지서비스, 여성복지제도) 현황, 향후 여성복지(여성복지정책, 여성복지서비스, 여성복지제도) 개선방안

시키고 사회복지법하의 남녀평등을 달성하며 여성에게 평등한 기회와 권리를 제공할 수 있는 개혁을 시도하는 최근의 노력으로 이어졌다. 자유주의적 여권주의는 남.녀가 법적으로는 평등하지 ... 의 발전문제가 대두되었다. 또한 여성의 보호문제가 관심을 끌게 되었다. 1980년대에 들어와서는 1983년에 한국여성개발원의 설립, 1987년에「남녀고용평등법」의 제정, 1989년 ... 아야 한다는 전제하에 법앞의 평등을 실현시키기 위해 노력한다. 여성의 억압은 성차별과 법앞의 불평등에서 비롯된다고 보기 때문에 이를 해결하기 위해서 참정권, 교육과 고용의 평등 등의 법

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.14

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