"남여고용평등법"의 검색결과 입니다.

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"남여고용평등법" 검색결과 701-720 / 1,496건

가사노동의 경제적 가치평가 방법을 요약하여 정리하고 자신 혹은 주변의 가정생활을 관찰하여 세 가지의 가사 노동 사례를 찾아 생산성의 근거를 각각 제시하시오.

하랴 눈 코 뜰새 없이 바쁘다. 4남 2녀를 둔 집안의 맏며느리인 이웃 아주머니는 이번 설 연휴 내내 상 차리고 치우는 일만 수 없이 반복했다고 하소연했다. 결혼 28년차인 이 아주 ... 의 역할은 기존 노동 개념에서 결코 노동이라 불릴 수 없는 것이었다. 이제 우리는 이들의 전제 자체에 문제를 제기하려 한다. 그들이 감정과 이성의 이분법적 경계를 만들어내는 데 ... 사용자료를 이용하는 가장 일반적인 기법인 전문가 대체법, 종합적 대체법 그리고 기회비용법, 요구임금법을 통해 가치평가액을 추정하였다. 평가방법별 월 평균 가사노동 가치 평가에 적합

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.27 | 수정일 2014.03.05

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[신자유주의 교육][신자유주의]신자유주의 교육의 목표, 신자유주의 교육의 방향, 신자유주의 교육의 현실, 신자유주의 교육의 다층적 이해, 신자유주의 교육의 문제점, 신자유주의 교육의 개선 방안과 제언 분석

다. 계층간 차별은 노동자에게 교육이민이나 조기유학이 남의 나라 일이지만 중상류층에게는 유행이라는 점에서 잘 드러난다. 민주노총은 교육이민과 같이 사실상 불평등을 조장하는 신자유 ... . 서론Ⅱ. 신자유주의 교육의 목표와 방향Ⅲ. 신자유주의 교육의 현실Ⅳ. 신자유주의 교육의 다층적 이해1. 교육을 분해하여 기회의 계층화와 불평등이 심화될 것이다2. 교육 자체 ... 를 상업적 이윤추구의 장으로 만들 것이다3. 자본의 이해가 직?간접적으로 교육을 장악하게 될 것이다Ⅴ. 신자유주의 교육의 문제점Ⅵ. 신자유주의 교육의 개선 방안1. 노동자의 교육평등

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.24

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국내 여성 성폭력 실태

에 나타난 2009년 피해자의 성별을 살펴보면 남 747명, 여 14,954명, 모름 229명으로 나타나 여성의 피해율이 월등하게 높음을 알 수 있다). 2009년 한국성폭력상담소 ... 를 자책하는 모순적인 상황이 벌어지기도 한다. 여성의 신장이 예전에 비할 수 없이 월등해지고 남녀평등에 대한 목소리가 높아지는 오늘날에도 여성 성폭력 문제는 사회적 편견의 벽 ... 게 가해자들이 직장 내의 지위와 신뢰관계를이용한다는 점, 피해자들에게 성폭력 피해뿐 아니라 고용상의 불이익이나 보복적인 인사조치를 당하거나 결국 퇴직을 하게 된다는 점에서 죄질이 좋

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.21 | 수정일 2015.03.26

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[북한여성][북한여성의 지위][북한여성의 정체성]북한여성의 삶과 의식, 북한여성의 지위변화, 북한여성의 하루일과, 북한여성의 가정생활과 사회생활, 북한소설을 통해 본 북한여성의 성장과 정체성 심층 분석

와녀평등에 대한 법령'을 발표한 바 있다. 그리고 이 법령의 핵심은 1978년 제정된 '사회주의 노동법'에 반영되었다. 이러한 법령들은 남한 사회에서처럼 추상적인 기회균등의 원칙 ... 를 가진다. '남녀고용평등법'이 1987년 12월에야 제정된 남한과 비교할 때, 법 제정 차원에서 북한이 무려 41년이나 앞섰음을 알 수 있다.3) 직업의 선택의 평등북한에서 여성 ... 의 삶과 의식Ⅲ. 북한여성의 지위변화Ⅳ. 북한여성의 하루일과Ⅴ. 북한여성의 가정생활과 사회생활1. 가정에서의 여성2. 사회에서의 여성1) 노동권과 고용의 평등2) 노동에서의 평등3

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.24

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임용교육학 완전 정리: 교육법규

승급봉급수당청원휴직유학휴직3년이내5할인정5할공통수당 5할고용휴직고용기간인정인정XX육아휴직남(1년),여(3년)10할,(1년)XX월 30만원연수휴직3년이내5할XXX간병휴직1년이내 ... 임기 4년, 의장/부의장 임기 2년, 교육경력 5년 이상교원이 교육의원으로 당선된 때에는 임기 중 그 교원의 직은 휴직주민의 보통, 평등, 직접, 비밀 선거에 의해 선출교육감1 ... . 집행, 과거 2년 동안 정당의 당원이 아닌자, 당선 되면 당연 퇴직2. 임기 4년, 계속 재임 3기, 교육경력 5년 이상3. 주민의 보통, 평등, 직접, 비밀 선거에 의해 선출4

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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[A+레포트] 가족복지에 대하여

내 여성 역할에서 사회로 이전, 보호와 여성역할에 대한 가치관의 변화. 2. 인구학적 변화 초혼 연령 상승 및 혼인 감소 초혼연령 : 만혼 경향. 2010년 : 남 31.4세, 여 ... 정책 : • 부모∙자녀의 삶의질 향상, • 노동공급과 고용 증대, • 빈곤문제의 완화와 양성평등의 고양, • 아동의 건강 성장과 발달에 직결. 따라서, 가족정책은 한국사회의 지속적인 ... 자금대부, 부양자녀수당 보너스 지급.3) 제3 단계 : 1945∼1959 1, 2차 세계대전 후, 출산율↑ 가족 안정화  가족 지원책 강화. 제한적 인구 대상의 가족수당  보편

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15

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성에 관한 세가지 입장

희롱]]남녀고용평등법과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 의하면, 직장내 성희롱은 '직장관련 사람들, 즉 직장상사, 동료, 계열사 직원 등이 채용과정이나 근무기간 중에 상대방 ... 주장한다.자유주의자들은 어린이에게 음란 행위를 하든지, 자신의 의지를 남에게 강요하든지, 타인에게 심리적, 생리적 고통을 유발하는 등의 행위일 경우에만 타락한 성이라는 표현을 쓰 ... 며 의사소통에 있어서의 문제나 가해자의 유인이 크게 작용한다. 피해 당사자조차 강간으로 인식하기 어렵고 가해자와의 사적인 관계 때문에 법적처벌에 있어서 어려움이 많다.[직장내 성

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.22 | 수정일 2016.07.25

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군가산점제 찬성 측 반론

가 필요합니다. 이것이 결국 앞서 말한 남녀 고용평등에도 부합되는 것입니다.수단의 적정성을 말씀하시는데, 앞으로 군가산점제의 위헌문제를 논의할 때 다시 말이 나오겠지만, 헌법재판소 ... 여 능력주의에 바탕한 선발기준을 마련하지 아니하고 해당 공직이 요구하는 직무수행능력과 무관한 요소를 기준으로 삼는다'라는 것 입니다. 2009년 보훈처에서 발표한 남여 1035명 ... 한다는 것 자체를 저는 도저히 이해 못합니다.군가산점 제도가 여러 영역에서 논란이 될 수는 있습니다. 하지만 가장 첨예하게 이해 갈등이 있는 곳이 대학사회 입니다. 왜냐하면 여학생

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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(사회복지) 맞벌이가족

생활의 양립곤란에서 경험하게 되는 현실이다.(단위 : %)계사 회 적편견관행직업의식책 임 감부 족불평등한근로여건일에대한여 성능력부족구인정보구 하 기어 렵 다육 아부 담가 사부 담 ... 함으로써 자아만족과 행복감을 경험하는 새로운 가족 형태라 할 수 있다. 또한, 과거의 상이하고 분담적인 부부역할 수행보다는 역할의 공유, 동등한 의사결정, 평등한동반자적 관계를 유지 ... 가정일에 관계없이남 편100.065.3100.05.98.814.327.643.38.75.9부 인100.073.2100.04.16.011.927.250.85.53.6남 편100.081

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.16

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여성의 특성과 여성문제

때문에 대부분의 나라에서는 남성과 여성의 불평등이 커지지 않도록 제도적 틀을 마련한다. 우리나라 헌법 제11조제 1항에도 "모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별, 종교 ... 에서 성차별은 "기본적으로 부정한 것으로서 인간의 존엄을 침해하는 것"이라고 규정하고 있다. 그러나 이러한 제도적 규정에도불구하고 실제로 남성과 여성의 관계는 여전히 불평등 ... 보다는 비정규직, 일용직, 파견직이거나 법적 보호에서 제외되는 임금노동 및 비공식부문 노동의 비중이 커지는 쪽으로 이루어졌다. 특히 1997년의 IMF와 그에 따른 구조조정 과정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.23 | 수정일 2015.05.22

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[사회복지]여성과 일과 고용, 승진, 임금에서의 성 차별

적으로 '남녀고용평등법'에서 금지하고 있음. 그러나, 남성에 한해서 모집하고, 여성은 이른바 여성직종 에 한정되어 모집하는 것이 흔함. 채용에 있어 여성의 경우 남성에 비해 능력이 떨어질 ... 남성중심적인 가치관 남성 우월주의적인 전통적인 가치관고용, 승진, 임금 에서의 성 차별문제의 규정② 사회제도 헌법 제 11조 제1항 “모든 사람은 법 앞에 평등”하며 따라서 ... 에 발 생 한 것임.3. 관련 법과 제도1) 남녀고용평등법 2) 여성발전기본법 3) 여성할당제 4) 여성공무원채용목표제 5) 여성고용 인센티브제 6) 결혼퇴직제관련법과 제도1

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.10

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자유와 평등은 양립할 수 있나, 평등과 정의는 어떻게 다른가?

.2 법률의 범위 안에서 남에게 구속되지 아니하고 자기 마음대로 하는 행위.+평등:[명사]권리, 의무, 자격 등이 차별 없이 고르고 한결같음.+정의:[명사]1 진리에 맞는 올바른 ... 와 평등1) 개념 형성 기원자유와 평등은 “인간은 나면서부터 자유와 평등을 누릴 천부의 권리를 가지고 있다” 천부인권론에 의해 등장. 자연권이라고도 불린다. 실정법론(법실정주의 ... 의 홉스의 자기보존권과 자연적 자유권, 로크의 재산권과 저항권, 프랑스의 루소의 평등권사상 등, 근대자연법론과 국가계약설에 의하여 형성되면서 17∼18세기 영국 ·미국 ·프랑스에 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.20

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(사회복지개론) 여성복지의 현황과 과제 그리고 개선방안

여성복지증진사업①근로여성 보호 사업근로여성을 위한 법적 보호제도는 남녀고용평등법, 근로기준법에 의하여 보호 받음②여성회관 운영▶저소득층 여성의 자립기반 조성을 위한 직업보도 및 숙박시설 제공 ... 가 사용되기 시작 (적극적, 보편적 개념)2.여성문제1) 취업여성의 증가와 열악한 대우1960년대 산업화로 인한 고용기회의 확대 →여성의 취업률 증가-여성은 동일조건(학력, 경력 ... 밖에 없음.③자녀들의 성역할 상실 문제성장하는 청소년들은 남성역할의 모델(아버지)을 제공받을 수 없기 때문에 그 모델을 비행집단에서 찾게 됨 →청소년이 비행에 가담할 수 있는 가능

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.04 | 수정일 2016.03.04

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남교사 할당제는 실시되어야 한다.

하려고 한다.교육계에 있어서 여교사가 남교사에 비해 월등한 비율을 차지하고 있는 상황은 교사의 성비가 균형 잡혀있을 때 보다 단점이 많다. 따라서 최소한으로 교사의 성비균형을 이루기 위 ... 어 남교사가 없이도, 여교사만으로도 충분히 학생들을 지도 할 수 있다는 주장이 남교사 할당제를 반대하는 이유이다. 하지만 현실은 다르다. 70~90년대의 권위적이고 억압적인 교권 ... 는데, 여기서 남교사는 남성이 지니는 정신관이나 체력으로 여교사보다 잘 지도 할 수 있다. 실제로 여교사가 학생 생활 지도에 큰 어려움을 겪는 경우는 많다. 2006년 11월

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.15

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여성문제의 실태와 해결방안

. 여성빈곤Ⅳ. 여성문제의 해결방안1. 여성정책 기본 계획의 수립과 시행2. 여성 취업활동 보장을 위한 적극적 고용개선 조치3. 모성보호정책4. 여성폭력에 대한 해결책5. 여성빈곤 ... 은, 남녀 불평등의 생물학적인 영향을 거부하고 법적인 평등과 여성교육을 통해 평등을 이룰 수 있다고 생각하는 점에서 이상주의적 성격을 지니고 있으며, 가족, 여성, 복지국가간의 관계 ... 의어 있는 것을 알 수 있다. 따라서 여성교육은 양적 질적 성장을 이루었으나 여전히 여성의 고등교육의 기회는 저조하다.연도고등학교대학교비 고남여남여

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05

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조선의 신분제도 중 천민과 여성에 대한 PPT 정리입니다.

적 권위 ) = 중요한 재산 ( 경제적 이익 ) “중국에 비록 노비가 있으나 모두 범죄자로 몰입된 자이거나 스스로 몸을 팔아 남에게 고용된 자 뿐이며 , 그 족계에 의하여 대대로 ... (= 출생 ) 정복전쟁이 사라지면서 - 노비세전법 실시 이들은 부모 가운데 하나가 노비이면 노비가 되었으며 , 소유 권 은 종모법 에 따라 모의 주인에게 있었으나 모가 양인일 경우 ... 에는 부의 주인이 소유 – 양천교혼 ( 良賤交婚 ), 종부위량 ( 從夫爲良 ) - 천자수모 ( 賤子隨母 ) 법 : 노비의 수 증가 요인 양반에게 , 노비 = 양반으로서의 체면 ( 사회

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.21

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여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석(여성노동문제, 여성근로자, 여성노동자, 여성문제)

층이다. 이들은 근로자로 보기 어려운 여성취업자, 특수고용형태의 여성노동자 등 여러 가지로 불려지고 있지만 그 본질은 법적용을 회피하기 위한 변칙적 고용형태에 놓여있는 노동자들이 ... 도 적용되지 않는 법의 사각지대에서 일하고 있다. 산업구조의 변화, 교육문화서비스 산업의 발달로 특수고용 종사자들은 더욱 늘어날 전망이어서 대책이 요구된다. 개선해야할 부분을 살펴보 ... , ② 단시간 근로자, ③ 파견?용역?호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 대상으로 한다.우리나라 노동시장의 특성상 위의 범주에는 포함되지 않으나 고용이 불안정하고 근로기준법

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11

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양성 평등 교육 프로그램 사례

및 구제에 관한 법률]을 만들었으며 [남녀 고용 평등법]을 고쳤다. 남녀 차별 금지 분야를 공공 기관까지 확대하고, 직장 내에서 성희롱이 줄어들게 한 것이다.정부 위원회의 여성 ... 에서는 모든 법과 현실에서 남성과 여성의 평등을 보장할 것을 선언하였다. 이제 한국에서도 여성의 사회 참여와 복지 증진을 통한 남녀 평등을 이루기 위한 법률과 제도는 어느 정도 마련 ... 참여 확대를 위해 여성 위원 참여 목표율을 조정하였다. 그러나 여성에 대한 차별과 그에 따른 남녀 불평등을 실질적으로 해소하기 위해서는 법과 제도의 개혁에 앞서 우리들의 의식과 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.13

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양성평등을 위한 법률안 및 과제

가 넓혀지고 있으며, 노동법에 남녀고용평등법이 있어 모집과 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 여러국면에서 남녀간의 차별금지에 관해 규정을 두고 있다.살펴보자면,첫째, 사업주는 근로자 ... (남녀고용평등법 제 7조)둘째, 사업주는 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다. 동일가치노동의 기준은 직무수행에서 요구되는 기술,노력,책임 및 ... 들을 쉽게 볼 수 있다이는 직장에서도 다르지 않아 , 성폭력특별법이 제정된 1994년 이후로도 직장내 성희롱이나, 차별적인 업무 (예를 들어 커피심부름이라던가..회식자리에서의 여직원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.29

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사회복지정책론-공공부조

을 유지할 수 있는 최저한도의 생활이 국민기초생활보장법에 의하여 보장되어야 한다는 것.(4) 무차별평등의 원리: 요보호상태에 빠지게 된 원인의 여하나 인종, 신념, 성별 및 사회 ... , 사후적 대책防貧(빈곤을 미리 막음), 사전적 대책이 념선별주의보편주의원 리평등주의형평주의(비례원리강조)객 체저소득층모든 국민자격요건자산조사,소득조사기여금, 사회적 위험에 처한 ... 생활보장, 무차별평등, 보충성과 자립성 장의 원리를 들 수 있다.(1) 생존권 보장의 원리: 국가가 생활이 곤궁한 국민에 대하여 곤궁한 정도에 따라 필요한 보호를 하여 최저한

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.23

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