"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 741-760 / 5,489건

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한

에는 회사에 복지가 좋아져서 회사내 직원의 자녀를 보육하는 어린이집이 있는 곳이 많은데 그것을 직장보육이라고 한다.(2) 부모휴가정책(육아휴직제도와 배우자출산휴가)휴가정책은 노동자의 출산 ... 과 양육, 입양을 위하여 유급노동시간을 직접 가족 내로 분배하는 정책으로서 탈가족화제도 중에서도 가장 핵심정책이라고 할 수가 있다. 휴가정책에는 출산휴가, 부성휴가, 육아휴직 ... , 아버지 할당제 등이 포함되고, 각각의 종류별로 개별 정책적인 목표가 존재한다. 부모휴가(육아휴직)는 부모 각자에게 13주(3개월)의 동등한 휴가를 부여한다. 그 이후는 근로시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

이 바뀌지 않는 한, 출산은 여성의 삶에 있어 ‘희생’의 다른 이름일 수밖에 없다. 남성이 육아휴직을 쓰면 이상하게 보거나, 상사 눈치를 봐야 하는 조직 문화 또한 여전히 존재 ... 인프라 역시 부족하다. 국공립 어린이집은 경쟁률이 높고, 사설 기관은 비용이 만만치 않다. 육아휴직 이후 직장에 복귀하려 해도 아이를 맡길 곳이 마땅치 않아서, 결국 경력 단절 ... 2. 성 역할 고정관념과 돌봄 책임의 불균형3. 주거 문제와 육아 인프라 부족4. 출산 장려 정책의 한계와 구조적 대안III. 결론I. 서론출산율이라는 단어를 들으면, 어딘가 통계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

별, 산업별 통계에서도 명확히 나타난다. 또한, 가족 영역에서는 여전히 여성에게 주로 육아와 가사노동이 부여되어 남성은 상대적으로 경제활동에 집중할 수 있도록 사회구조가 편성되어 있 ... 을 담당하고, 여성은 주로 가사와 육아를 책임지는 역할을 맡아왔다. 국내 조사에 따르면, 결혼한 여성의 경우 평균적으로 주당 30시간 이상의 가사노동을 수행하는 반면, 남성은 10 ... 이데올로기가 가정 내에서 세대 간 전파되고 있음을 시사한다. 가족 영역에서의 성차별 문제는 사회복지 정책 및 가족 지원 정책의 미흡함과도 연결되어 있으며, 정부의 육아휴직 및 가사노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

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한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

어, 2020년 기준으로 육아휴직을 사용하는 여성의 비율은 85%에 달했으나, 남성의 사용 비율은 15%에 불과했다. 이는 남성의 육아 참여를 촉진하는 정책이 아직 효과를 발휘하지 ... 못하고 있음을 보여준다. 남성이 육아휴직을 사용하는 비율이 낮다는 것은 가정 내에서의 성별 역할 분담이 여전히 전통적인 성역할에 의해 결정되고 있음을 의미하며, 이를 개선하기 위한 ... 적으로 도입되었다. 2005년 '양성평등기본법'의 제정은 여성정책의 패러다임을 변화시키는 계기가 되었다. 이 법은 성평등을 국가의 기본 이념으로 규정하고, 여성과 남성의 평등한 권리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책

는 이를 이유로 불리한 처우를 하지 못하도록 정하고 있다. 여성 뿐 아니라 남성 역시 이러한 육아휴직제도를 사용할 수 있어 부모권을 보장하고 있으며, 일과 가정을 양립할 수 있 ... 을 고려하여 휴직을 선택하기가 어려워지고, 여건의 보장이 이루어지지 않기 때문에 출산을 선택하기 힘들어지는 것이다. 이러한 문제는 육아휴직 현황에서 잘 나타난다. 남성의 육아휴직 ... 라 양육에 대한 휴가 역시 지원한다. 육아휴직제도는 근로자가 초등학교 2년 이하 또는 만 8세 이하의 자녀를 양육하기 위해 1년 이내의 휴직을 할 수 있도록 정하고 있으며, 사업주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언

다’ 등의 말을 들었고, 남성은 육아휴직을 신청할 때 ‘남자가 무슨 육아휴직이냐’라며 육아휴직을 거절당할 때 성역할 불평등을 느낀다고 답했다. 즉, 이는 육아란 여성의 전유물이라는 기존의 인식이 현대 사회의 성역할 변화와 갈등을 일으키는 것으로 볼 수 있다. ... 휴직을 냈기 때문에 집에 있지만, 아이가 태어난 이후에는 웬만하면 회식도 참석하지 않고 바로 집으로 달려가 모든 육아와 집안일을 도맡아서 한다고 한다.내가 젊었을 때만 해도 위 ... 한 바에 따르면, 남성의 67%, 여성의 87%가 직장 내에서 성차별을 당한 것으로 답하였다.여성은 육아를 위해 연차를 쓸 때 ‘여자는 이래서 안 돼’, ‘여자는 이래서 결혼하면 끝이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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가족관계론_현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오.

고, 아내가 출산했을 때 남성에게도 배우자 출산휴가를 일정 기간 보장해준다. 그리고 여성에게는 육아휴직을 할 때 일부 급여를 지원해주는 등의 제도가 법적으로 보장해주는 제도이다.3 ... 육아휴직과 같은 자녀 출산 양육 지원제도, 부모 돌봄서비스와 가족 간호 휴직제와 같은 부양가족 지원제도, 근로자 건강, 교육, 상담프로그램을 운영하는 근로자 지원제도, 가족 단위 ... 문헌I. 서론현대사회에서 여성들의 사회 참여 확대로 맞벌이 부부가 증가하면서 일과 가족에 대한 부담이 늘어나면서 일가족 간의 갈등이 많이 나타나고 있다. 출산이나 육아, 가사 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

을 명시하였다. 제3 장에서는 모성보호, 제3장 2에서는 일가정양립지원을 규정하고 있 다. 규정된 세부 정책 내용은 출산전후휴가, 배우자출산휴가, 육아 휴직 등 주로 모성보호제도와 관련 ... 의 임산부인 미혼여성까지도 폭넓게 적용될 수 있는 개념이 다. 대표적인 모성보호제도로는 산전후휴가, 유사산휴가, 육아휴직 등이 있으며 모성보호제도는 여성과 태아, 2세의 건강을 보호 ... 되지 못한 경우가 많고, 이는 육아휴직이나 출산전후휴가와 같은 모성보호제도를 이용하는 것이 실질적으론 불가능하게 한다. 만약 출산전후휴가를 사용하게 된다고 해도, 이것은 무급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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여성복지론_가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

와 함께, 남성이 육아 휴직을 사용하는 경우 사회적 편검과 직장 내 차별에 직면하는 경우도 많다. 이런 사회적 기대는 남성이 가족과 보내는 시간을 제한하고, 자신의 역할에 대해 ... 한다.여성에 대한 차별은 직장 내 성별 기반 불평등, 유리천장 현상, 가사 노동 및 육아의 불균형한 분담에서 두드러진다. 여성은 남성보다 낮은 임금을 받고 승진 기회도 제한적이어 ... 남성의 정신 건강이 악화될 수 있다. 또한, 가정에서는 일을 우선시하고, 가사 노동이나 육아 참여가 사회적으로 덜 인정받는다고 여겨, 일과 생활의 균형을 찾기 어렵게 만든다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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지역사회간호학 저출산 보건의료 정책 보고서

의 경우에 남성육아 휴직의 증가(2006년 3.8만명-->6만명)로 출생아수 6% 증가한계장시간 근로, 여성중심의 접근(문화적 한계), 중소기업과 비정규직의 소외 및 수요와 공급 ... 벌이 가구의 가사노동시간 : 남 0.7시간, 여 3.2시간 (여정연, 2014)* (출산율 회복국가 사례) 스웨덴은 16개월의 육아휴직 중 2개월 양 부모 할당, 노르웨이는 남성 ... 12주의 휴가 할당, 임금은 80~100% (남성의 70%정도 5주 이상 육아 휴직을 사용)- (이용격차, 미쓰매치) 대표적인 일, 가정양립의 정책인 육아휴직은 대체인력 부담 등

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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우리나라 맞벌이 가족의 현황과 문제에 대한 해결방안을 서술하시오.

신조어는 이런 경향을 반영한 것이다. 둘 째 사회·문화적 요인으로 일과 가정의 양립의 어려움으로 맞벌이 가정 증가에도 불구하고 육아휴직 사용이 어렵고, 직장 내 육아 지원이 부족 ... 다. 이러한 부담은 여성의 직장 생활 지속 가능성을 저해하는 요소로 작용한다.(4) 직장과 가정의 양립 어려움우리나라에는 법적으로 보장된 육아휴직이 있지만, 육아휴직 사용 시 직장 내 ... 불이익이 우려되며 승진 대상에서 제외되거나 중요한 프로젝트에서 배제되는 경우가 있다. 특히 중소기업에서는 여성 근로자의 육아휴직 사용이 현실적으로 어려운 경우가 많다. 우리나라

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.18

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

지원, 고령자 케어, 아동보호 등의 여러가지 영역을 포함하고 있다. 선진 복지 국가의 가족복지 정책에는 다음과 같은 것들이 있다. (1) 육아휴직 및 육아수당 : 많은 선진국 ... 들에게서는 육아휴직을 사용하게 될 수 있는 기간을 늘이고, 이 기간 동안에 일정한 수준의 소득을 보장해주는 육아수당을 지급해주고 있다. 예시로, 스웨덴에서는 부모 두 사람이 각각 최대 ... 480일이라는 육아휴직을 사용하게 될 수 있고, 이 기간 동안에 대부분 경우는 소득의 80% 정도를 보장해주는 육아 수당을 지급받고 있다. (2) 아동 수당 : 가정 내의 소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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새로운 사회환경과 아동에서 저출산 고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

들은 아이를 돌보기 위해 직업을 포기해야 할 수도 있으며, 이는 출산을 미루는 요인이 됩니다.-육아휴직 지원 부족: 육아휴직 혜택이 부족하거나 제한적인 경우, 부모들은 출산을 미루 ... 를 돌보기 위한 적절한 보육시설이 없으면 출산 결정에 주저하게 됩니다.육아휴직 지원 부족: 육아휴직 혜택이 부족하거나 제한적인 경우, 부모들이 출산을 어려워하고 자식의 수를 제한 ... 적으로 개입하는데, 이때 정책이 여성과 남성의 상이한 욕구와 성별관계를 어떻게 반영하는가에 따라 권리, 젠더관계 등에 상이한 결과를 초래할 수 있습니다.현대 사회에서 인구 구조의 변화

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.24

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[가족복지론] 우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

으로 2021년 7월 육아휴직중인 남성근로자부터 적용되며, 신청 시 월 30만원씩 최대 6개월 동안 지원한다.신청대상자는 고용보험법상 육아휴직급여 지급 요건을 충족한 남성육아휴직자이 ... 는 요보호아동 그리고 소년소녀가정에 대한 정책으로 구분하여 살펴볼 수 있다. 아동이 있는 가족 모두에게 보편적으로 적용할 수 있는 양육지원정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후 ... 휴가 등이 있다. 육아휴직제도는 노동자가 육아로 인해 불가피하게 퇴직하는 것을 막고 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02

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저출산이 한국경제에 미친영향과 해결방향

한다.(4) 일-가정 양립을 위한 지원출산 후 직장 복귀에 대한 어려움과 경력 단절 우려는 저출산의 또 다른 원인이다. 이를 해결하기 위해 정부와 기업은 육아휴직 제도를 강화하고 있 ... 다. 육아휴직 급여를 상향 조정하고, 부모가 번갈아 육아휴직을 사용할 경우 추가 지원금을 지급하는 방식으로 맞벌이 부부의 경제적 부담을 덜어준다. 또한, 직장 내 유연근무제를 확대 ... 의료비 지원을 확대하고 있다. 이러한 맞춤형 지원은 사회적 약자를 보호하고 출산율 제고에 기여하는 중요한 수단이다.2) 일-가정 양립 정책을 위한 방법(1) 육아휴직 제도 강화육아

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.07

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[가족복지론]우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책은

에 출산을 선택하기 힘들어지는 것이다. 이러한 문제는 육아휴직 현황에서 잘 나타난다. 남성의 육아휴직이 가능해졌음에도 여성에 비하여 20%만이 육아휴직을 사용하였으며, 육아휴직제도 ... 되며, 이를 통해 산모의 회복과 안정을 위해 충분한 시간을 가질 수 있도록 지원하고 있다. 출산 뿐 아니라 양육에 대한 휴가 역시 지원한다. 육아휴직제도는 근로자가 초등학교 2년 이하 ... 또는 만 8세 이하의 자녀를 양육하기 위해 1년 이내의 휴직을 할 수 있도록 정하고 있으며, 사업주는 이를 이유로 불리한 처우를 하지 못하도록 정하고 있다. 여성 뿐 아니라 남성

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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K SDGs의 목표 중 3가지를 선택하여 복지정책이 추구하는 목표와의 연관성을 구체적으로 설명

으로 남성에게 독립적인 육아휴직 권리가 인정되기에 이르렀고, 근로자에 대한 육아 휴직급여지급과 사업주에 대한 육아휴직 장려금 및 대체인력채용 장려금을 지급하는 조항을 명시하게 되 ... 었다. 즉, 현행 육아휴직제도의 주요골자는 육아휴직대상이 남녀근로자모두 포함하고 육아휴직근로자에 대한 소득보전을 위한 육아휴직급여 지급, 육아휴직 종료 후 휴직 전과 동일한 업무 또는 ... 동등 수준의 임금을 지급하는 직무로의 복귀 보장, 육아휴직기간 중 해고금지, 사업주에 대한 벌칙 강화 등이 포함되어 있다.4) 좋은 일자리 확대와 경제성장우리나라 일자리 정책

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안

맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안목차맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안1. 기업2. 공공탁아시설3. 출산휴가제도4. 육아지원제도1/ 육아시간(수유시간)2/ 육아 휴직5 ... 할 수 있는 근로시간 단축제, 근무시간을 융통성 있게 하는 재택근무의 보장 등 제도를 개선해야 한다. 또한 아빠육아 휴직제도도 활용할 수 있도록 권장해 주어야 한다. 뿐만 아니라 취업 ... 모들은 출산휴가, 육아휴직 등 육아정책을 잘 활용하고 심리적 부담을 갖지 않도록 심리적 지원도 동시에 이루어져야 한다.(2) 공공탁아시설취업모가정이 급격하게 늘고 있는 상황

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

제도를 뜻한다. 마지막으로 아버지할당제도란 남성 근로자의 적극적인 육아 지원을 위하여 휴직 기간 중 일정 기간을 남성 근로자(부)에게 할당하는 제도를 뜻한다. 이는 부부의 경제 ... 들의 안전과 교육을 담당하는 기능을 수행하고 있다. 두 번째로 부모권 보장 정책이란 산전후휴가, 육아휴직, 아버지할당제 등 부모의 경제활동과 가정생활을 함께 지원하는 정책을 말 ... 한다. 산전후휴가란 임신 중의 여성 근로자에 대한 유급휴가를 의미하며, 육아휴직제도란 영유아의 자녀를 둔 근로자의 휴직을 보장하여 근로자의 육아 부담을 해소하고 고용안정을 도모하기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다

다. 또한, 일부 기업이 육아휴직 등의 유연한 정책을 제공하지 않아 여성들이 어려움을 겪는 경우도 있다.이러한 문제점들은 기혼여성의 일과 가정 양립을 어렵게 만들고, 여성의 경력 발전 ... 해야 한다. 육아휴직, 유연한 근무시간, 자녀 양육 지원 프로그램 등을 통해 여성들이 일과 가정을 양립할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 또한, 가정에서의 부모교육 프로그램과 가족 지원 ... 들이 일과 가정을 조화롭게 할 수 있는 환경을 제공해야 한다. 또한, 육아휴직 및 육아휴직 후 복귀를 지원하는 프로그램을 강화하고, 경력 단절을 방지하기 위한 재입사 지원 등을 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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