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관료제 특징 늘봄실무사 면접 직업공무원제도 행정윤리 공직부패 행정실무사 면접
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"공정무사" 검색결과 661-680 / 1,824건

  • 자료 표지
    LMX 이론(Leader-Member Exchange Theory)에 따른 영화 “라스트 사무라이” 분석과 목회적 고찰
    원들을 더 잘 활용하는가를 설명하고 있다. → 공정성의 문제가 있으나 보다 현실적이고 상황에 맞는 정확한 서술을 포함마) LMX 이론은 독특한 이론이다. 다른 접근법들과 달리 리더 ... 이 가능하고 이는 실제적인 조직의 성과와 직접 연결되어 연구가능4) LMX 이론의 단점 및 비판가) LMX 이론은 공정성과 공평성 원칙에 역행하고 있다. 특정 부서내지 특정 구성원 ... 의 명분조차 퇴색해버린 현장에서 허탈감에 빠진 상태와 그리고 지구 반대편에선 또 한명의 무사가 가치관의 혼란 속에 갈등으로 황제와 국가에 목숨 바쳐 충성해온 사무라이의 마지막 지도자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.06
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    공상적 사회주의
    전체에 위해를 가하는 것을 생각하지 않고 자기의 행복을 타인의 불행 위에 구축하고 있다. 경제상의 혼란은 정치상의 불공정을 만들어내고 국가의 임무는 단지 부유한 사람이 평온무사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.16
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    실업급여의 문제점과 개선방안
    하면서 무사안일한 사고로 실업인정받기를 원하는 실업급여수급자들도 있고, 매2주다 반복되는 실업급여 지급절차에 식상하게 느끼고 있는 구직자들은 일일광고지 또는 신문지상을 통한 소극적인 ... 적· 고용보험제도를 총괄하고 있는 노동부 행정공무원의 심사결정보다는 폭넓은 의견을 조율할 수 있는 심사위원이 선출되어 객관적이고 공정한 심사결정이 이루어질 수 있어야 할 것이다.둘째 ... (고용안정센터)에서의 민원처리의 어려움이 발생되고 결국은 큰 마찰을 피하면서 공정한 심사결정을 위하여 심사 및 재심사제도를 제기하게 된다. 물론 지방노동관서에서의 행정업무가 안정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06
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  • 자료 표지
    행정윤리의 의의와 우리나라 행정윤리 현황 및 제고방안
    하고 환경 보호 자들의 의견을 무시한 채 개발 업자나 목재 회사의 편을 들어 벌목을 허용하는 경우가 있을 수 있다.(5) 불공정한 인사행정기관의 장은 사기업체와 마찬가지로 불공정한 인사 ... 에 징계 받기도 한다.(6) 무능 과 무사안일행정의 전문화와 사회의 급격한 변화에 공무원의 직무능력이 따라가지 못하는 현상이다. 공무원은 비효율적이고 비전문적으로 직무를 수행 ... 한다. 또한 사기업에 비해 정년이 보장되어 있고, 안정된 직장의 특성상 효율성을 위해 노력 하는 모습 보다는 무사안일적인 행태를 띄게 된다.(7) 실책의 은폐행정의 업무가 방대해지고 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.11
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  • 자료 표지
    롯데호텔 분석자료
    (2009/04, 공정거래위원회 ) 모기업 롯데그룹롯데 호텔 소개 1973.05.01 롯데호텔 기공식 1973.05.05 주식회사 롯데호텔 설립 1979.03.10 롯데호텔 서울개관 ... 로서 정체성 확립SWOT 분석 2. WeaknessSWOT 분석 보수적 기업문화 대표이사 신격호의 경영스타일 - ‘너를 책임진다’는 무사적 스타일의 조직관리 - 끊임없이 확인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.06
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  • 자료 표지
    중국의 시험지옥-과거
    가운데 가장 우수한 10통을 선정하여 임의로 순서를 매겨서 천자에게 진정하고 최종적인 결정을 기다린다. 그러나 이는 본래부터 작문 형식의 답안이기 때문에 그다지 공정한 채점이 가능 ... 으로 근무하면서 정년이 될 때까지 평범하고도 무사하게 지내면 되는 것이다. 이러한 이유에서 세간에서 별다른 인기가 없었던 것도 당연하다.과거는 믿에서부터 한 단계씩 정해진 순서에 따라되었다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.11
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  • 자료 표지
    [정보공개법][정보공개][정보][공개]정보공개법의 개정안, 정보공개법의 내용, 정보공개법의 기타법익, 정보공개법의 외국입법례, 정보공개법의 문제점, 정보공개법의 개선방안 분석
    ‘정보부패’의 경우로 보아 필요한 최소한의 책임을 물을 수 있도록 하는 규범적?제도적 대응책을 세워야 한다. 이로써 ‘법대로만 하면 된다’라는 무사안일에서 벗어나게 하는 효과 ... 에 , 공소의 제기 및 유지, 형의 집행, 교정, 보안처분에 관한 사항으로서 공개될 경우 그 직무 수행을 현저히 곤란하게 하거나 형사피고인의 공정한 재판을 받을 권리를 침해 ... 한다고 인정할 만한 상당한 이유가 있는 정보/ 5. 감사?감독?검사?시험?규제?입찰계약?기술개발?인사관이?의사결정과정 또는 내부검토과정에 있는 사항 등으로서 공개될 경우 업무의 공정한 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11
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  • 자료 표지
    학교 조직의 특성
    다.◎ 종신재직권을 허용함으로써 고용의 안정성이 제공된다.◎ 규칙과 규정을 통해 공정성과 통일성이 확보된다.◎ 수직적 권한계층을 통해 책임수행이 용이하다는 점 등이다⑤ 관료제의 역기능 ... ◎ 목표와 수단의 대치(goal displacement)◎ 변동에 대한 저항◎ 인간성의 상실과 무사안일주의◎ 전문화가 아집화되고, 타 분야에 대한 몰이해로 바뀌어져서 오히려 무능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.17
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  • 자료 표지
    (레포트 A+) 21세기 프로리더의 경쟁력과 가치
    사기는 침체되고 변화의 시도는 짓밟힌다. 극단적 보수주의, 수동적 관료주의가 판치고 무사안일로 일관한다. 구체적 비전도, 목표도 없기에 조직은 줏대 없이 흔들리고 지도층에 대한 불만 ... , 명확한 관리 철학의 결여, 진실성의 결여에서 비롯된다. 그리고 그 결과로 리더의 신용을 훼손한다. 21세대 지도자는 지속적이고 공정하며 뚜렷한 관리방식으로 신용을 확보한다. 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2012.10.28
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  • 자료 표지
    병원경영분석
    하다고 봅니다. 윤리성의 예로는 첫째로 관계법규를 준수하고 모든 거래행위는 공정 무사하게 처리할 것, 둘째로 도의적이며 적당한 홍보활동을 하고 타 병원을 비방하거나 환자유인행위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.14
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  • 자료 표지
    QC 7도구
    -------------14Ⅵ. 관리도-------------------------------------------16Ⅶ.공정흐름도--------------------------- ... 한다. 이것은 일본의 石川聲박사가, 일본 옛 무사가 갖추었던 각반, 활, 화살, 칼, 갑옷, 도검, 투구의 7가지 무기 이름을 따서 명명한 것이다 옛날 장사가 이 7가지 도구를 갖추 ... . 정의체크시트는 불량 수, 결점 수 등 셀 수 있는 데이터가 분류항목별의 어디에 집중하고 있는가를 알아보기 쉽게 나타낸 그림이나 표이다.2. 이점①통계적 공정관리를 수행하는데 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.17
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  • 자료 표지
    복지경제_한국프로야구의연봉과임금불평등
    할 수 없었으며, 임금관리의 본원적 기능인 생산성 제고와 동기유발기능이 크게 약화되어있음. 그 결과 기업에서의 무사안일주의와 적당주의가 팽배해지고 있어 성실하게 일하는 사람이 상대 ... 자에 대하여는 동기유발 요인이 되고 기업에 대해서는 효율적인 관리수단이 된다. 즉 임금이 공헌도에 비례하여 지급될 때 임금체계의 공정성이 확보되어 동기유발효과가 극대화되는 것임.한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.18
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  • 자료 표지
    현대사회와 직업윤리 -법조인, 공직자, 기업가, 컴퓨터, 예술인, 교직자, 군인의 윤리
    권, 기업 인수합병 및 구조조정, 외국인 투자 및 합작, 해외투자, 독점규제 및 공정거래, 국제통상법, 기업회생 및 파산 등, FTA 체결로 인한 법률시장의 개방에 따라 국제적인 법률 ... 로 인식되어 왔다. 그러나 지금은 공무원이 국민을 위해 봉사하고 심부름꾼 역할을 하는 이미지보다는 부패의 공급자며 복지부동하는 무사안일주의에 빠져 있다는 이미지가 폭넓게 확산되어 왔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.08 | 수정일 2023.10.09
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  • 자료 표지
    [관료제 주의의 특성과 문제점]
    는 뒤쳐진 것이 되어도 계속 고용되어야 한다는 것을 의미한다. 이것은 조직구성원들에게 안정감을 심어주기는 하지만 무사안일주의를 유발시킨다는 비난을 아울러 받고 있다. 구성원 ... 공정성과 통일성 확보규칙과 규정의 설정은 종업원이 공정하게 대우받을 수 있는 가능성을 높이고 안전을 확보할 수 있을 뿐만 아니라 행동의 모호성을 감소시키고 통일성을 높여준다 ... 적인 문제해결을 다루는 상황에서 매우 효과적인 것으로 평가되고 있다. 즉 규칙과 규정을 통한 공정성 및 통일성 확보, 표준화된 행동통제에 의한 능률성 제고, 계층적 조직구조에 의한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.08
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  • 자료 표지
    병산서원-공간정밀분석
    , 예문관 , 춘추관 등 주로 학예직 공무원의 요직을 역임하였다 . 뛰어난 학문과 공정무사한 정치적 역량으로 당시 임금인 선조 에게 발탁되어 40 세 때 도승지 ( 비서실장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.26
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  • 자료 표지
    인사관리 발표과제, GE, Ford, Eron의 인사시스템 (Rank and Yank)
    의 성공사례공정한 평가시스템쫓겨난 종업원이 다른 직업을 쉽게 찾을 수 있는 사회자본R Y practice 의 두 가지 기본 전제이런 전제가 없이 실시되는 R Y는 매우 위험하고, 인재 ... 효과인재형성에 도움이 되지 않음.조직 구성원이 주눅들어 무사안일로 일관할 수 있음 조직의 활력이 떨어짐DemeritQ3. Rank Yank 를 왜곡시키는 요인, 행동들은 무엇인가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.26
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    신자유주의란
    고, 미국에서는 1981년 레이건 행정부가 등장하면서 신자유주의는 국가정책으로 추진되기에 이른다. 이때 등장한 자유주의 정책은 국가의 일정한 역할, 특히 합리적이고 공정한 시장 질서 ... 욕구와 의지, 그리고 능력을 자극하는 조건을 만든다. 자유롭고 공정한 경쟁이 이루어지도록 사회제도와 사회적 의식이 뒷받침돼야 한다.? 인센티브의 원칙 - 자기에게 이익이 생기면 움직 ... 이고 그렇지 않으면 움직이지 않는 것이 현재 일반적인 사람들의 수준이다. 따라서 일한 만큼 그에 맞는 공정하고도 확실한 이익이 주어져야 한다.? 자기책임의 원칙 - 스스로 선택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.20
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    ((졸업논문A+)) 공무원 부패의 개관, 현황 및 사례와 그 대응방안
    , 퇴직공직자의 취업제한 등을 규정함으로써 공직자의 부정한 재산 증식을 방지하고, 공무집행의 공정성을 확보하여 국민에 대한 봉사자로서 가져야 할 공직자의 윤리를 확립함을 목적으로 하 ... 았다.2010년도 OECD 뇌물방지협약 이행보고서 한국편'은 삼성 이건희 회장의 대통령 사면과 경영복귀, 스폰서 검사 사건 등 국내 부패환경 악화를 가져왔다. 공정한 법 집행 없이 선진 ... 한 처벌과 제제는 무사안일주의와 더 큰 한탕주의를 불러일으키는 풍선효과를 가져오기도 한다.)(2) 공무원부패의 근절 및 대응방안1) 공직부패 대응의 기본방향공무원 부패를 막기 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.10.19
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    [아시아][아시아 가치][아시아 민주주의][아시아 인권][아시아 국가][노동][평화연대]아시아 가치, 아시아 민주주의, 아시아 인권, 아시아 국가, 아시아 노동, 아시아 평화연대
    과 근대를 이해하는 데 얼마나 도움이 될지, 또는 서양 사회의 전통과 근대를 얼마나 공정하게 서술하고 있는지에 대하여 나는 상당한 정도의 의심을 가지고 있는 편이다. 즉, 내가 지금 파 ... 고 계급차별이 심하다. 천민은 전혀 인간 취급을 못 받고 있지 않는가? 그런데 지금부터 2500년 전에 부처님이 말하기를 ‘모든 사람이 왕족, 귀족, 무사, 농민, 천민 할 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
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    공동체주의
    성을 도덕발달의 이상으로 채택. 성숙한 도덕성의 본질은 공정성·정의-개인주의 바탕: 아동이 상호작용에 참여하여 자신의 인지구조와 추론을 형성해 나가는 존재-비판점: 사회적 맥락과 성인 ... 하고 공평무사한 입장에서서 판단, 한가한 관찰자로 묘사하는 비현실적 견해 비판덕윤리학자: 자아와 도덕성은 서로 얽힌 구성물. 자아정체성과 도덕정체성의 통합강조. 행위의 선함은 행위 ... 두터운 공동체를 갖지 않을 경우 같은 터전을 가진 확고한 정체성의 존립이 불가능함.-자유주의자: 도덕을 기본적으로 절차적 옳음의 문제로 파악. 불공정한 절차는 비도덕적인 것 -> 의무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.02 | 수정일 2023.02.01
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