"공정무사"의 검색결과 입니다.

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"공정무사" 검색결과 541-560 / 1,824건

공리주의와 정의론에 입각한 정의란 무엇인가

어냈고 이를 ‘공평무사성(Impartiality))’라 호칭하였다.이제, 공평무사성의 원리와 공리성의 원리를 심도 있게 논의하기 위하여 아래의 표를 살펴보도록 하자.Ex)나타인 ... 주의자들은 어떠한 상황을 선택할 것인가. 정답은 B의 상황이다. 왜냐하면 공평무사성의 원리 또한 공리성의 원리에 의해 한정되며, 그 결과는 심지어는 내게 손해가 오더라도 공익 ... 한 공정으로서의 정의의 의미를 살펴보도록 하자.‘모든 사람은 전체 사회의 복지라는 명목으로도 유린될 수 없는 정의에 입각한 불가침성(Inviolability)을 갖는다. 그러므로 정의

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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신공공관리론은 무엇인가?

처럼 보이지 않는 손에 의해서 자율적으로 돌아가게 만들어야 하고, 정부는 자유로운 시장에서 경쟁과 거래가 공정하게 이루어지게 질서를 확립하고, 그 질서가 잘 지켜지는지 감시하는 역할 ... 에 직접적으로 관련된 연구나 공직사회의 사기, 무사안일과 같은 행태 연구가 많이 이루어지고 있다는 것을 보면 신공공관리와 공직사회의 윤리 문제에 관한 관심이 나날이 상승하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.08

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경제원론 (신문경제스크랩)

교수:노대래 “시장독점이 대형사고로 이어졌을 가능성”입력:2013.07.09 18:20노대래(사진) 공정거래위원장이 아시아나항공 여객기 사고와 관련해 대기업의 시장독점이 대형사고 ... 로 이어졌을 가능성에 주목해야 한다고 꼬집었다. 최근 경제민주화 논란이 제기되는 상황에서 오랜 기간 독점적 지위를 가진 대기업들의 무사안일주의에 경고한 것으로 해석된다.노 위원장 ... 측면에서 문제점들이 제시되고 있는 가운데, 노대래 공정거래위원장은 여객기 사고와 완련해 대기업의 시장독점이 대형사고로 이어졌을 가능성에 염두해야 한다고 말하였다.독점은 대기업

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.16

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교원평가제찬성

제와는 달리 결과 공개를 원칙으로 하며 절대평가가 이루어진다는 것이 교육인적자원부의 방침이며 교원평가의 정식 명칭도 '교원능력개발평가'로 정했다.교원평가제의 실시로 공정한 평가 ... 인 것을 인식할 수 없다. 이런 상황에서 교원평가제를 도입함으로써 ‘학교의 주인은 학생이다.’ 라는 말에 힘을 실어줄 것이다.3)교사들의 무사안일주의를 없앨 수 있다.소위 말 ... 한 교사들의 무사안일주의를 교원평가제를 통해 없앨 수 있다.교사들은 학생들에게 인정받을 수 있도록 노력해야 하며, 더 나은 교육을 하기위해 고민해야한다.4)국가에서 효율성을 높이기 위해 실시하는 평가제도는 당연한 것이다.

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.04

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행정학과 졸업시험(인사행정)

의 신분보장과 그에 근거한 경쟁의 부재로 인해 무사안일의 형태로 인해 급변하는 행정환경의 변화에 능동적으로 대응하지 못하며 환경의 변화에 이끌려 다니거나, 소극적 태도로 대응하는 모습 ... 이 있다. 여기서는 공무원의 공정, 청렴 등의 의무를 규정한다. 셋째, 공무원 윤리헌장과 공무원 신조이다. 가장 대표적인 것으로서 윤리헌장에서는 충성과 봉사, 창의성을 강조하는 행동 ... 규범을 말하며, 공무원 신조에서는 친절, 공정, 청렴결백하게 국민에게 봉사할 것을 강조하고 있다. 마지막으로 국가공무원법상 행동규범으로 성실의무, 복종의무, 직장이탈금지의무, 친절

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.16

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행정학과 졸업시험(조직론)

의 공정성이론이 대표적이다.Ⅲ. 내용이론과 과정이론의 특징과 문제점내용이론은 사람들이 충족시키고자 하는 욕구나 얻고자 하는 보상들과 같은 내용요인의 실체를 규명하고자 노력한다. 내용 ... , Alderf 본다.2. 과정이론과정이론은 대표적인 이론으로는 VRoom의 기대이론과 공정성이론을 들 수 있다. 기대이론은 사람에게 동기유발을 시키는 계기는 그 일을 착수함으로써 어떠한 보상 ... 이 주어질 기대에 의한다는 것이다. 하여 개인은 자신의 행동과정에서 여러 대안 중 자신이 원하는 결과를 가져올 행동을 선택한다. 둘째로 공정성이론은 개인이 자신의 노력과 노력

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| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.16

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조직 이론의 발달

화에 의해 조직 구성원들의 행동이 통제되고 예측이 가능하므로 조직의 능률을 높일 수 있다는 점과 종신재직권을 허용함으로써 고용의 안정성이 제공된다는 점, 규칙과 규정을 통해 공정 ... 에 신속히 적응하는 능력이 결여된다.셋째, 인간성 상실과 무사안일주의를 가져오게 된다.넷째, 관료제의 지나친 전문화 추구는 다른 분야에 대한 몰이해로 바뀌어져서 오히려 무능이 촉진

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.03

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[심리치료와 상담] 동양의 심리치료적 사상 - 유학 사상, 도가 사상, 불교 사상(동양의 대표적인 심리치료 체계)

인도의 카스트 계급사회에서는 각 계층마다 중시하는 덕목에 차이가 있었다. 예컨대，교육받은 귀족계층인 브라만에서는 속죄, 회개，절제，관용，청렴，공정, 지식, 영성이 중시되었고，무사

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.18

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고구려 개마무사에 관하여

고구려 개마무사에 관해고구려 개마무사에 관하여목차1. 들어가며2. 개마무사에 관하여2.1 고구려의 개마무사2.2 고구려의 기병과 마구2.3 군사력을 뒷받침하는 철기생산기술3 ... 수업과제를 듣는 순간, 이러한 고구려의 강맹함 관하여 과제를 써보기로 하고 고민하다 특히 한국사의 불가사의라고도 표현되는 고구려의 개마무사에 관해 알아보고자 했다.2. 개마무사 ... 에 관하여2.1 고구려의 개마무사개마(鎧馬)란 기병이 타는 말에 갑옷을 입힌 것을 말하며 개마에 타고 중무장한 기병을 개마무사(鎧馬武士)라고 부른다. 말조차 강철로 된 장비로 무장

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.28

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인재전쟁

1. 책과 책 내용 소 개 직무경험의 이용 구성원들에게 지속적인 코칭 , 피드백 제공 조직 내부에 멘터링의 정착 “ 공평무사 (candor)” 개인의 성과 에 대한 편견 없 ... 전쟁에서 승리할 수 있는 힘 ! 2. 닛산과 도요타를 통해 본 인재전쟁의 시사점 당신이 인사담당자라면 “ 공평무사 ” 를 실천할 수 있는 열정과 능력을 지녀야 한다 ! ‘ 인재전쟁 ... 인사의 공정성과 객관성을 확보하기 위해 평가주체를 다양화하는 인사 평가제도 동료 외부고객 본인 상급자 하급자 내부고객3. 미국식 인재전쟁의 승리방법 ! 우리나라 적용의 한계인재

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.26

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사회복지와 사회정의란 무엇인가?

을 두어 이에 근거한 다양한 토론을 하고 연구를 수행하였다. 이러한 정의론은 사회학과 연결되어 사회정의론이 생겨나게 되었다. 사회정의론에서 주요 관심사는 공정한 이익의 분배였고 이러 ... 한 과정에서 공정하고 합리적인 선택의 결과를 매우 중요하게 생각하는 근원이 되었다고 할 수 있다. 즉 정의란 우리가 소중히 여기는 것들 예를들면 소득과 부, 의무와 권리, 권력 ... 라는 의미 이외에 공정한(형평성)이라는 의미를 갖고 있는 이유이기도 하다. 이외에 정의의 어원에는 똑바로 세워진(upright)이라는 뜻도 있다. 이는 무엇이 옳고 무엇이 옳지 않

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.22

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추신구라 분석

으로 둘러에도 무사도는 국가에 대한 충성심과 국민 통합에 이용되어왔다. 즉 이것은 일본의 내셔널리즘과도 긴밀하게 연결되어 있는 것이다. 추신구라를 소재로 한 영화의 ‘연도별 제작편수 통계 ... 작품에서 나오는 사무라이들의 무사도를 근대국가가 성립되면서부터 계속해서 외국과 전쟁을 해온 일본에서 군국주의적 도덕률로 변용하고, 무사도의 법도는 일본 군인의 행동강령으로 관습 ... 에선 ‘추신구라 1/47’도 마찬가지이다.사실 전국 시대에는 소위 무사도라는 것이 없었고, 기껏해야 사무라이 기질이라고 할 정도였다. 현대식으로 말하면 전국 시대 사무라이는 직업 군인이고

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24 | 수정일 2014.12.10

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삼성물산의 자율경영팀조직 테크노밸리팀 케이스 분석

팀은 기존 조직에서 떨어져 있으므로 승진의 기회가 제한되어 있었다. 이는 팀원들에게 무사안일 내지는 노력하는 팀원에게 사기저하의 주요인이기 때문에 동기부여 차원에서 보상제도 ... 의 실적 평가는 절대적 기준으로 평가되어야 할 것이다. 또한, 팀장이 팀원을 평가하는 것과 더불어 팀 구성원 간의 평가가 이루어져 공정한 평가가 이루어져야 할 것이다.또한, 임금 ... 며, 나아가 팀 내의 팀원 간의 신뢰와 팀원과 팀장과의 신뢰가 형성되어야 할 것이다. 이를 위해 팀원과 팀에 대한 인사평가제도나 보상체계가 잘 마련되어 있어서 공정한 평가가 이루어지

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.20

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[LS전선][LG전선][LS][구조조정][연봉제]LS전선(LG전선)의 연혁, LS전선(LG전선)의 구조조정, LS전선(LG전선)의 연봉제, LS전선(LG전선)의 신뢰증진 분석

- 무사안일주의/위험회피- 눈치보기- 정치적 행동 / 줄서기▲ 해고자? 관련자들에 대한 철저한 준비- 변화는 고통을 수반한다.- 성공적 변화는 고통과 함께 미래에 대한 희망이 있 ... 어야 함- 철저한 준비가 필요4. 생존자 반응유형종업원들이 신뢰성과 공정성을 지각하는 정도에 따라 협조적 태도를 취하는지 비협조적 태도를 취하는 지가 결정되며 권한 위임과 작업설계 ... 의 제도에 따라 소극적 태도를 취하는지 적극적 태도를 취하는 지가 결정됨신뢰성 자각, 공정성자각 ⇒ 소극자 : 순응자, 방관자 ⇒ 권한위임, 작업설계적극자 : 혁신자, 방훼꾼5. 구조

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

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장애인고용

.수비율고용의무사업체인지여부알고있엇음21,15080.8몰랐음5,01419.2전체26,163100.02008년 사업체 장애인고용 실태조사고용의무대상 사업체의 약 80%가 의무고용대상 ... 을 볼 수 있다. 장애인 고용 장려금 발생구분전체2007년 고용의무사업체 여부비의무의무고용장려금 대상2.92.112.6고용장려금 비대상78.378.970.8모름/응답거절18.819 ... 에는 “재활법, 와그너 법, 공정근로 기준법”등이 있다. 연방과 주 정부는 ‘재활법’에 근거하여 중증장애인에게 직업평가를 실시하고 훈련서비스를 제공하는 보호공장에 대해서 보조금을 지급

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| 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2017.01.09

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행정문화의 영향과 변화, 행정문화의 정립

문화로 변화시키는 것이 바람직하다.(2) 규범과 도덕관을 통한 변화가족주의나 공과 사의 무분별한 개인의 자세는 불편부당의 입장을 견지하는데 부정적인 영향을 끼쳐서 행정의 공정 ... 진리의 믿음을 갖지 못하고 잘못된 사고방식으로 해결하려고 하거나 신변의 안전" 집착하는 등 운명주의나 보수주의 및 무사안일주의와 같은 역기능적인 행정문화를 지니고 있다.그러나 발전

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.02

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[줄거리보다 생각이 많이 들어간 독후감]명치유신의 토지세제개혁

조례를 공포하였다. 지조개정의 요점은 아래와 같다.0. 구연공이 토지의 수확량. 즉, 공정 수확량을 기준으로 해서 과세했던 것에 반해, 과세기준으로 한다.1. 세율은 특별한 경우 ... 를 특권신분인 무사에게서 농민에게로 돌려줌으로써 근대적인 사적소유권을 확립하고, 나아가 지조를 정하는 과정에서 그 기준이 되는 지가를 산출하기 위한 일련의 체계적인 조사를 통해 ... 던 무사들이나 연공이나 다를 바 없이 여전히 높은 세금을 내야 했던 농민들의 반발이라는 어려움이 기다리고 있었지만 일본의 토지제도 및 조세제도의 근대화를 위해서는 반드시 거쳐야 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.11 | 수정일 2018.06.22

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굿네이버스 자기소개서

어, 스스로 팀 내 리더를 자처하여 교내 팀 프로젝트, 대외 공모전으로 무상헌혈 공모전·공정사회구현 공모전에 참여 한 경험도 있으며, 인턴생활을 하면서 축제 현장팀장을 맡으며 다수의 인원 ... 를 해보고싶어서 착한여행 홍보대사로 ‘착한여행, 공정여행, 지속가능한 여행’에 대한 캠페인 및 홍보를 6개월간 활동하여 Good Traveler 2기 수료를 마쳤었습니다. 2011 ... 명한명들의 증언들이 저에게 힘을 실어주어 제 행동이 선임에게 해선 안 될 발언이지만 옳은 행동이라는 점을 감안하며 무사참작을 받았었습니다. 그리고 그 사건이 있은 후부터 모든 선, 후임들 사이에서 저에 대한 믿음과 신뢰가 쌓여졌었습니다.

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| 자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.01.06 | 수정일 2014.07.09

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[기획과 윤리] 기획윤리의 내용(절대론적 윤리설과 기획윤리의 철학적 기초), 미국기획협회의 윤리규범

속에 기획이 담당하는 모든 역할을 보다 바람직하고 공정한 방향으로 인도하는 규범적 기준이나 원칙"이라고 할 수 있다.2. 기획윤리의 내용기획윤리는 가치함축적인 것으로서 그 내용 ... 는 행동규범으로는 부정부패, 부조리, 직권남용 및 무사안일 등에 대한 규제 등을 들 수 있다. 둘째, 기획윤리는 보다 적극적으로 기획목적의효과적 달성을 통한 공익의 실현 및 공공복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.26

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[직업공무원제] 직업공무원제의 개념과 특성, 발달배경, 장단점, 직업공무원제 평가 및 경향, 우리나라(한국)의 직업공무원제도

전환 등 공정하고 체계적인 장기적 능력발전 경로를 마련해야 한다.넷째, 공무원의 신분보장과 함께 적절한 보수와 연금 등 다양한 동기유발 방안을 마련하고 시행하여야 한다.다섯째 ... 인한 공무원의 질적 수준이 저하될 수 있다.셋째, 공무원에 대한 신분보장은 외부환경의 변화에 둔감하여 무사안일에 빠지거나 변화에 저항하는 관료적 병리현상이 나타날 수 있다.넷째

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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