"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 741-760 / 1,994건

[인권법 B형] 이주노동자 인권보장을 위한 국제적 기준과 우리 실정법상의 인권기준을 비교하고, 우리 실정법상의 문제점을 서술하시오

하고 있다. 즉 「고용보험법」 제10조 제5호는 적용 제외 근로자의 범위에 관해서 대통령령으로 정할 수 있도록 규정하고 있는데 같은 법 시행령 제3조 제1항 제1호를 살펴보면 이주노동 ... 기구(ILO)4. 이주노동자 인권보장을 위한 우리나라의 기준1) 고용허가제2) 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률3) 출입국관리법5. 이주노동자 인권보장을 위한 외국의 기준1) 미국 ... 고 있지 않다. 또한 외국인고용법은 제23조에서 이주노동자에 대한 상해보험 가입의무를 규정하고 있다. 이에 따라 이주노동자는 근로계약의 효력발생일로부터 15일 이내에 이주노동자

방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.25

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60세 정년연장 의무화

하여야 한다 . [ 전문개정 2013. 5.22] 제 19 조 ( 정년 ) ① 사업주는 근로자의 정년을 60 세 이상으로 정하여야 한다 . ② 사업주가 제 1 항에도 불구하고 근로자 ... .1.1]- 근로자 300 명 미만 사업장 , 국가 및 지자체 출처 : 법제처제 19 조의 2 ( 정년연장에 따른 임금체계 개편 등 ) ① 제 19 조제 1 항에 따라 정년을 연장 ... 또는 사업장의 여건에 따라 임금체계 개편 등 필요한 조치를 하여야 한다 . ② 고용노동부장관은 제 1 항에 따라 필요한 조치를 한 사업 또는 사업장의 사업주나 근로자에게 대통령령

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05

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국민기초생활보장제도

한다.(법 제5조 제1항 후단)소득인정액: 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액을 말한다.(2)부양의무자 기준부양의무자 기준을 충족시켜야 함.부양의무자 기준이란 ... 을 말함.(법 제 5조 제1항 전단).2)외국인에 대한 특례국내에 체류하고 있는 다음에 해당하는 외국인중 수급권자의 범위에 해당하는 경우에 수급권자가 된다.(법 제 5조의 2; 령 제 ... 에서 급여의 전부 또는 일부를 행할 수 있다.(법 제7조 제3항). 차상위자에게 지급하는 급여는 장제급여 및 자활 급여(1)장제급여지급대상: 차상위자 중 의료급여를 받고 있던 자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.25

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[사회복지법제론] 국민기초생활보장법의 급여종류와 제도의 문제점 및 개선방안에 대해서 서술

보장법의 제도의 개선방안국민기초생활보장법 제7조 제3항에서는 차상위계층에 속하는 자에 대하여 보장기관이 차상위자의 가구별 생활여건을 고려하여 예산의 범위안에서 주거급여, 의료급여 ... 보호법에 대한 대대적 개혁의 목소리가 높아졌다. 기존의 생활보호법은 연령을 기준으로 한 인구학적인 조건을 바탕으로 하고 있었기 때문에 당시의 근로능력은 있으나 직장을 구할 수 없 ... [사회복지법제론] 국민기초생활보장법의 급여종류와 제도의 문제점 및 개선방안에 대해서 서술목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법이란2. 국민기초생활보장법의 급여종류의 문제점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.06

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산업장

1 항 및 제 2 항 또는 다른 법령의 규정에 의한 건강진단결과 근로자의 건강을 유지하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 작업장소의 변경 , 작업의 전환 , 근로시간의 단축 및 ... 년 11 월 23 일 (1 일간 ) - 작업장기온 : 23 °C 작업장습도 : 63 % 단위작업장소별 작업환경 측정결과 ( 소음제외 ) - 앞 슬라이드 표 * 근로자수 1 명 (2 ... ( 작업환경측정 등 ) 제 39 조의 2 ( 유해인자 허용기준의 준수 ) 노동부장관은 근로자의 건강장해를 유발하는 화학물질 및 물리적 인자 등 ( 이하 유해인자 라 한다

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.05

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정리해고의 제한

한 이유없는 해고를 제한하는 일반적인 규정이 적용된다.(23조 1항)2. 요건1) 긴박한 경영상의 필요사용자는 경영상의 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박한 경영 ... 하여야 할 것이다.3) 합리적이고 공정한 선정사용자는 근로자를 정리해고하려면 합리적이고 공정한 해고의 기준을 정하고 이에 따라 그 대상자를 선정해야 한다.(24조 2항 1문 후단 ... 의 효력23조 1항 규정에 의한 정당한 이유가 있는 해고를 한 것으로 본다.(24조 5항)2) 요건을 갖추지 못한 정리해고의 효력정당한 이유가 없는 해고로서 해당근로자는 노동위원회

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.02

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[근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판

(8.21) 및 법사위(8.26)를 거쳐 8.29(금) 국회 본회의에서 의결- 9.15(월) 개정 근로기준법 공포Ⅲ. 근로기준법(근기법)의 개안악요지내용시행시기(부칙 제1조)시행 ... 시기 특례(부칙 제2조)탄력적 근로시간제(50조 2항 개정)연월차 휴가(57조 삭제)(59조 개정)휴가사용 촉진방안(59조의 2 신설)현행신설신설- 1개월 단위- 주56시간 한도 ... 배경과 경과1. 법개정 추진배경2. 법개정 추진경과Ⅲ. 근로기준법(근기법)의 개안악요지Ⅳ. 근로기준법(근기법)의 주요내용1. 기본방향2. 월차휴가를 폐지하고, 생리휴가를 무급화3

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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[다문화 사회복지론]다문화관련법 ppt

⑤ 외국인 근로자 고용법 ⑥외국 민간원조 단체에 관한 법률 ⑦ 새터민 관련 법 * 참고자료 1 *용어정리 *참고문헌다문화가족 개념 외국인 근로자 고용법 제 19 조 ( 외국인근로 ... 관련 법 제 1 조 ( 목적 ) 제 2 조 ( 정의 ) 제 3 조 ( 적용범위 ) 제 4 조 ( 기본원칙 ) 제 5 조 ( 보호기준 등 ) 제 6 조 ( 북한이탈주민 대책협의회 ... 기본법 , 초 ․ 중등교육법 , 고등교육법과 각급 학교의 학칙에 따르게 된다 . ♣ 초ㆍ중등교육법 제 60 조의 2( 외국인학교 ) ♣유아교육법 제 16 조 ( 외국인유치원 ) 1

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.08

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요양원의 대상자와 관련된 노인복지법과 기관 설립의 법적 근거를 요약하시오.

기준은 노인복지법시행규칙 제22조 제1항 및 동법 시행규칙 별표4, 5에 명시되어 있는데 그 구체적인 내용은 다음과 같다.첫째, 입소정원 10명이상으로, 입소정원 1명당 연면적 23 ... 사회복지사업법 제2조 제3호에 의하면 사회복지시설이란 사회복지사업을 행 할 목적으로 설치된 시설이고 이러한 사회복지시설을 설치하려는 자는 제34조 제2항에 의거 신고하여야 한다 ... 밖에 사항은 보건복지령으로 정한다. 한편, 법 제31조 제2항에 따라 장기요양기관으로 지정받을 수 있는 자와 지정받으려는 자가 갖추어야 하는 시설 및 인력은 다음 각 호와 같다. ?

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25

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경제민주화 관련 발표자료

의 경제상의 자유와 창의를 존중함을 기본으로 한다 . 헌법재판소는 본 항목에 대하여 , 119 조 1 항에서 추구하는 경제질서는 개인과 기업의 경제상의 자유와 창의를 최대한으로 존중 ... 내에서만 허용될 뿐이다 . 헌법상의 경제민주화 119 조 1 항 균형있는 국민경제의 성장 및 안정 , 적정한 소득의 분배를 달성하기 위해 실시되는 정부의 규제와 조정 119 조 2 ... 지사에게 신고 ( 제 15 조 ) ( 지역농협 1 천명 , 생협 3 백명 , 신협 · 새마을금고 100 명 ) ( 적립금 ) · 잉여금의 100 분의 10 이상 적립 등 ( 제 50

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.02

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국민기초생활보장제도 현황과 문제점 및 개선방안

」 제3조 제1항은 "급여는 수급자가 자신의 생활의 유지·향상을 위하여 그 소득·재산·근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충·발전시키는 것을 기본원칙으로 한다 ... 국 말한다.「국민기초생활보장법」 제5조 제1항은 "수급권자는 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 자로서 소득인정액이 최저생계비 이하인 ... 수단을 다 해야 하고, 그래도 최저한도의 생활을 유지할 수 없을 경우에 최종적으로 국가가 그 부족분을 메워주는 것이다(이중엽, 2008).「국민기초생활보장법」 제3조 제1항은 "이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.29

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(사업계획서) 강화군 보현재 전원마을 단지(주택) 프로젝트 (금융권 제출)

별역에 한하여 적용 )Ⅱ. 개발환경 분석 관련법 검토 : 산지관리법 산지관리법 제 12 조 , 시행령 12 조 ( 임업용산지에서 할수 있는 행위 ) 1. 임도ㆍ작업로 및 임산물 ... 가면 외포리 산 172 계획관리지역 ( 준보전산지 ) 전원단지 및 주택 6,679 ㎡ ( 약 2,020 평 ) 36,900 원 /㎡ (2015. 1. 기준 ) 내 용 PROJECT ... 검토 : 인천광역시 도시계획 조례 개발행위허가의 규모 제 19 조 3. 계획관리지역 : 3 만제곱미터 미만 개발행위허가에 대한 도시계획위원회 심의 제외 제 19 조의 2 용도지역

리포트 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.03.20

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국민연금과 직역연금의 연계제도 및 기초노령연금제도의 도입배경·발달과정·현황·관리운영체계 조사·연구 리포트A+

화하도록 한다.(2)급여연금액은 국민연금법 제51조 제1항 제1호에 따른 금액(최근 3년간의 국민연금 전체가입자의 평균소득월액)의 100분의 5에 해당하는 액수로 한다. 본인 및 그 ... 제 23조에 따른 재직기간, 사립학교교직원 연금법 제31조에 따른 재직기간, 군인연금법 제16조에 따른 복무기간, 별정우체국법 제34조에 따른 재직기간이다. 연계기간은 국민연금 ... 으로 계산정우체국 연금관리단을 말한다(국민연금과 직역연금의 연계에 관한 법률 제2조, 제1항 15호).연계신청 및 연계급여 지급신청과 관련된 절차 및 관리운영 기관에 대해 살펴보면 다음

리포트 | 14페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2013.12.02

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연결법인 중소기업 등 기준검토표(연결집단용) [기획재정부 행정서식]

에 따라 산정한 상시근로자 수, 자기자본, 매출액, 자산총액이 「조세특례제한법 시행령」 제2조제1항 각 호 외의 부분 단서에 따른 기준에 해당하는 기업이 아닐 것(2012.1.1 ... 서비스업(독서실 운영업은 제외)3.상시 사용하는 종업원 수는 주주인 임원ㆍ일용근로자, 기업부설연구소ㆍ연구개발전담부서의 연구전담요원 및 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간 ... (16) ( 억원)마. 자산총액(17) ( 억원)(20)적 합(Y)부적합(N)소유ㆍ경영의독립성ㅇ「조세특례제한법 시행령」 제2조제1항제3호에 적합한 기업일 것-「중소기업기본법 시행령

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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정권별 기업정책 집중분석

/ 25 시장경제의 역동성을 해치지 않는 범위에서 경제적 평등을 최대한 달성하는 것 , 부의 편중을 법으로 완화하고자 하는 제도적 시도 개입 근거 - 헌법 제 119 조 2 항Ⅲ ... 4. 대체휴일제 22 / 25Ⅳ. 요약 및 결론 요약 및 결론 23 / 25 1. 정부의 지원 및 규제의 범위 정도 2. 정책의 유동성 필요도 - 일관된 정책의 필요성 3. 규제 ... 화 ‘ 신경제 100 일 계획’ 1 차 행정규제 완화대상 (1993. 3) 기업활동규제 완화 특별조치법 (1993. 6) 여신관리제도 개편 금융실명제 도입 중소기업 지원 정책

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16

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선택진료제도

전문의 자격인정을 받은 후 10 년이 경과 한 의사 3. 법 제 77 조제 1 항에 따른 전문의 자격 인정을 받은 후 5 년이 경과하고 대학병원 또는 대학부속 한방병원의 조교수 이상 ... 인 의사 등 4. 법 제 5 조에 따른 면허 취득 후 10 년이 경과하고 대학병원 또는 대학부속 치과병원의 조교수 이상인 치과의사 ② 제 1 항 본문에서 실제로 진료가 가능한 의사 ... 는 선택진료 담당 의사등을 지정 하여야 한다 . 개정 2011.6.14 1 . 법 제 5 조에 따른 면허취득 후 15 년이 경과 한 치과의사 및 한의사 2. 법 제 77 조에 따른

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.13

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중소기업의 의미, 중소기업의 의의, 중소기업 근로자임금, 중소기업 근로자제도, 중소기업 근로시간단축지원금, 중소기업 상시근로자, 향후 중소기업 안정화 방향, 중소기업 관련 시사점

기업의 상시근로자1. 관련규정2. 상시근로자라 함은 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자 중 다음에 해당하는 자를 제외한 자3. 상시근로자는 근로기준법 제14조의 규정에 의한 ... 완화Ⅴ. 중소기업의 근로자제도Ⅵ. 중소기업의 근로시간단축지원금1. 지원대상사업주 : 우선지원대상기업2. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받은 사업주2 ... 공단에 제출하여 함▶ 우선지원대상기업에 해당하던 사업주가 후에 해당하지 않게 된 경우 그 시점부터 지원을 중단2. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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사회복지정책론 개별과제: 국민기초생활보장제도의 내용과 관련 이슈.

음에도 불구하고, 부양의무자가 존재하거나 부양의무자의 재산과 소득이 정해진 기준을 넘어설 때에는 수급신청에서 탈락하게 된다.2)부양의무자 기준에 관한 법조항(1)국민기초생활보장법 제5조 ... , 해산급여, 장제급여, 자활급여 총 7가지 종류로 구성되어 있으며, 모든 수급자에게 생계급여를 기본으로 하며 필요에 따라 여타의 급여를 제공하도록 되어 있다(제7조2항.).(1 ... 아동(18세 미만), 행려환자.국민기초생활보장수급권자(근로능력세대).선정기준국민기초생활보장법에 의한 수급자.국민기초생활보장수급권자 중 의료급여1종 수급권자 기준에 해당되지 않는 자

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.17

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장애인 고용촉진 및 직업재활 활성화 방안에 대해

동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자(「장애인복지법」 제2조제1항)를 말하며「장애인복지법」의 적용을 받는 장애인은 이러한 장애인 중 신체적 장애가 있거나 정신적 장애 ... 가 있는 자로서 「장애인복지법 시행령」에서 정하는 장애의 종류 및 기준에 해당하는 자를 말한다(「장애인복지법」 제2조제2항).‘신체적 장애’란 주요 외부 신체 기능의 장애, 내부 ... 함)에게 등록해야 한다(「장애인복지법」 제32조제1항 전단).2)「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」에서의 장애인「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」에서 '장애인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.01

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노동조합 설립신고제도(의의, 목적, 헌법재판소 결정)

. 결론7Ⅰ. 노동조합 설립신고제도의 의의1. 법률 규정헌법 제33조 제1항은 근로자의 권리로서 단결권을 보장하고 있고, 근로자의 단결권이란 근로자들이 자주적으로 노동조합을 조직·운영 ... 조정법(이하 ‘노조법’)」은 제5조에서 “근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다”고 규정하여 노동조합의 자유설립주의를 원칙으로 하면서도 제2조 제4호에서 정하 ... 됩니다. 대법원은 ‘조합대표자의 퇴직을 이유로 신고서가 반려된 사건’에서 “설립신고서를 접수한 행정관청은 그 설립하고자 하는 노동조합이 같은 법 제3조 단서 각호의 1에 해당하는지의 여부

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.17

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