"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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취업규칙 산업장 간호과정 고용보험법 제1조 국민건강보험법 맞벌이 중대재해처벌법 건보법 기출 해고 남녀고용평등법

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 641-660 / 1,994건

취업규칙

자에게 불리하게 변경하는 경우에는 그 동의를 받아야 함 ( 근기법 제 94 조 제 1 항 ) 사용자는 취업규칙을 신고할 때에는 위의 의견을 적은 서면을 첨부해야 함 ( 근기법 제 ... 에 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효함 이 경우에 있어서 무효로 된 부분은 취업규칙에 정한 기준에 의함 ( 근기법 제 97 조 )5. 취업규칙 ... ) 에 관한 사항 가족수당의 계산 · 지급 방법에 관한 사항 퇴직에 관한 사항 「근로자퇴직급여 보장법 」 제 8 조 에 따른 퇴직금 , 상여 및 최저임금에 관한 사항 근로자의 식비

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.19 | 수정일 2014.12.23

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노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정,노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법,근로자파견법 개정

)ⓛ 법 제25조 제2항의 규정에 의한 단시간근로자의 근로조건을 결정함에 있어 기준이 되는 사항 기타 필요한 사항은 별표 1의 2와 같다.② 법 제25조 제3항에서 “1주간의 소정근로 ... 기간이 종료할 때마다 적절하게 다시 계약을 체결하거나 또는 갱신을 거절함으로써 근로기준법의 해고제한규정을 회피할 수 있게 된다.현행 근로기준법 제23조는 근로계약기간은 1년을 초과 ... 서 판례의 축적을 통해 실효성을 확보해 가는 수밖에 없다. 근로기준법 제5조 위반에 대하여는 500만 원 이하 벌금의 형사처벌이 가능하므로(제115조 제1호) 법집행기관이 강력

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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생활법률 2016 : 1.A와 B가 법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? 2.A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H, I, J 그리고 B와 C, D, E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? 생활법률 3. A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지?4. A와 B가 혼인을 한 후(생활법률)

를 청구하는 경우에 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용한 휴가기간 중 최초 3일은 유급으로 한다. 그리고 근로기준법 제74조에 따라 사업주는 출산전후휴가 ... 드60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건따라서 E는 위 사항을 명시하며 임금, 1일 6시간 근무에 대한 내용을 근로계약서에 기재해야 한다. J는 위 ... . 하지만 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다. 수습 사용 중에 있

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2016.10.10

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[사회복지법제론]영유아보육법 ppt

조9) 직장어린이집의 설치 ( 제 14 조 ) ① 제 1 항 : 대통령령으로 정하는 일정 규모 이상의 사업장 ( 상시 여성근로자 300 인 이상 또는 근로 자 500 인 이상 ... 사회복지법제 영유아보육 법목차 01 법의 의의 02 연 혁 03 주요내용1. 법의 의의 * 의의 ( 영유아보육법 제 1 조 ) 영유아의 심신을 보호하고 건전하게 교육하여 건강 ... 하여야 한다 . 신설 2011.8.4 ③ 제 1 항에 따른 인가에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다 . 개정 2008.2.29, 010.1.18, 2011.8.4 제 12 조 제 13

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.08 | 수정일 2014.04.09

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사회보장, 사회보장의미, 사회보장목적, 공공부조, 사회보험, 사회보험종류, 사회보장사례

이 최저생계비 이하인자 생보법 제 5 조 1 항 생활이 어려운자로서 일정기간 동안 이법이 정하는 급여의 전부 또는 일부가 필요하다고 보건복지부 장관이 정하는 자 생보법 제 5 조 ... 재해보상보험 산업재해근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험 특징 무과실책임주의 / 정률보상제 / 보험료 사업주 전액부담원칙제 종류 요양급여 / 휴업 ... , 지역사회개발 , 공중보건 , 의료 영양 , 교육 , 인구및고용대책 , 인구조절계획사회보장의 목적 인간의 최저생활보장 [ 사회보장기본법 ] 사회보장의 일차적복적이 국민의 최저생활

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.30

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[A+++프리미엄자료][사회보장법]국민연금법

복지연금을 전면 개정하여1988년 1월부터 10인 이상 사업장의 피용자를 대상으로 국민연금이 실시되기 시작하였다.?법의 목적제1조(목적) 이 법은 국민의 노령, 장애 또는 사망 ... 아야 하며, 그 날이 지난날을 기준으로 장애정도를 결정한다.제68조(장애연금액) ?①장애연금액은 장애 등급에 따라 다음 각 호의으로 한다.1. 장애등급 1급에 해당하는 자에 대하 ... 에 따라 기여금을 낸 기간을 포함한다. 이하 이 조에서 같다)이 그 연금보험료를 낸 기간과 연금보험료를 내지 아니한 기간(제89조제1항에 따른 납부 기한으로부터 1개월이 지나지 아니한

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.19

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2016 생활법률] A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고있다-생활법률 중간과제물 생활법률

와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다. A와 B가 법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?(작성요령) 제1강에서 혼인의 성립요건을 학습 ... 직계한다.② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다. 1. 수습 사용 중 ... ) 제5강의 휴가와 제6강의 가족친화적 근로환경에 관하여 학습하고 두 문제에 관한 답을 작성하시오.1. A와 B가 혼인을 하여 B가 임신, 출산을 한다면 A와 B는 어떠한 휴가

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.24 | 수정일 2016.10.06

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[사회보장제도] 공공부조와 사회보험의 차이점과 우리나라 공공부조제도의 종류와 사회보험의 종류에 대해서 논하시오

지원 연료비나 그 밖에 위기상황의), 극복에 필요한 비용 또는 현물지원과 민간기관·단체와의 연계한 상담·정보제공 및 그 밖의 지원을 포함한다(법 제9조 제1항). 구체적인 지원기준 ... 함으로써 빈곤정책의 패러다임에 변화를 가져온 것이다.「국민기초생활 보장법」에서는 생활보호법과 달리 인구학적 기준과 근로능력 여부에 관한 요건을 폐지하였다. 따라서 기존에는 부양의무자 ... 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 사회보험과 공공부조의 차이점 비교 분석1) 공공부조의 개념우리나라 사회보장제도의 일반법이라고 할 수 있는 「사회보장기본법」에서는 사회보장을 “출산, 양육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.04

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정책관리, 정책평가, 정책분석, 대형마트 의무휴업 정책평가, 분석

·시장·군수·구청장은 제1항제1호에 따라 오전 0시부터 오전 10시까지의 범위에서 영업시간을 제한할 수 있다.③ 특별자치시장·시장·군수·구청장은 제1항제2호에 따라 매월 이틀을 의무 ... 휴업일로 지정하여야 한다. 이 경우 의무휴업일은 공휴일 중에서 지정하되, 이해당사자와 합의를 거쳐 공휴일이 아닌 날을 의무휴업일로 지정할 수 있다.④ 제1항부터 제3항까지의 규정 ... 액이 6만8000원 감소한 것으로 조사됐다. 2014년 추계가구(1845만8000가구)를 기준으로 환산하면 1조2551억원 규모 소비지출액 감소가 이뤄진 것이다. 반대로 말

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2016.06.08

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한국·독일·일본의 노인장기요양보장제도 비교 및 분석 (국내외 보건의료계의 정책변화 비교와 그에 따른 지역사회간호)

부터 적절한 부양을 받지 못하는 자 및 실비이용자■ 복지용구(노인장기요양보험법 제23조 제3항, 노인장기요양보험법 시행규칙 제19조 제2항)심신기능이 저하되어 일상생활을 영위하는데 지장이 ... 되고 있다.1.3 노인장기요양보험 적용대상건강보험 가입자는 장기요양보험의 가입자가 된다(법 제7조제3항). 이는 건강보험의 적용에서와 같이 법률상 가입이 강제되어 있다. 또한 공공부조 ... 의 영역에 속하는 의료급여 수급권자의 경우 건강보험과 장기요양보험의 가입자에서는 제외되지만, 국가 및 지방자치단체의 부담으로 장기요양보험의 적용대상으로 하고 있다(법 제12조).1

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.04

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성, 사랑, 사회 B형 여성차별

등에 관한 법률 제4조 제1항)"합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 그 밖의 불리한 조치를 하는 경우" (남녀고용평등과 일`가정 양립 지원에 관한 법률 제 ... 2조 제1호)"합리적인 이유 없이 ... 근로자 또는 근로자가 되려는 자를 차별하는 행위"(고용 상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의4 제1항)그렇다면, 국제 ... 법규에서는 어덯게 정의하고 있을까?"어떠한 종류의 구별도 없이"시민적`정치적 권리에 관한 국제협약(ICCPR) 제2조 제1항 및경제적`사회적`문화적 권리에 관한 국제협약

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.30

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만도의 직장폐쇄 사건에 대한 노동법적 분석

관계조정법은 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 직장폐쇄를 할 수 있도록 제한하고 있다.2. 직장폐쇄의 위헌여부(1) 위헌설 : 헌법 제33조의 주체는 근로자이므로 사용자의 단체 ... 행동권은 인정되지 않는다는 견해(2) 합헌설 : 재산권 보장 헌법 제23조 제1항과 기업의 경제상 자유 헌법 제119조 제1항를 위해 노사간 실질적 균형의 시각에서 불가피3. 직장 ... 하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위라고 정의한다. 그리고 법 제46조 제1항은 "사용자는 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이 후에만 쟁의행위를 할 수 있다”고 하여 직장폐쇄

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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이주노동자의 인권보장을 위한 국제적 기준과 우리 실정법상의 인권기준을 비교하고, 우리 실정법상의 문제점을 서술하시오.

) 내지 25. 특정활동(E-7) 및 25의2. 연수취업(E-8)의 체류 자격에 해당하는 자, 「출입국관리법 시행령」 제23조 제2항 내지 제4항의 규정에 따라 체류자격의 구분 ... 에 따른 활동의 제한을 받지 아니하는 자, 「출입국관리법 시행령」 제23조 제5항의 규정에 따라 체류자격 30. 관광취업(H-1)의 자격에 해당하는 자로서 취업활동을 하는 자, 등 ... 된다.”라고 규정하고 있다. 제10조의 경우 국민의 권리와 의무에 대해 규정하고 있지만, 인간의 권리인 기본권에 대해서는 외국인에게도 보장되어야 할 것이다.또한, 근로기준법 제6조

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17

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[노동법]해고의 구제절차

사용자가 근로자에게 부당해고등을 하면 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다.(근로기준법 제28조1항)1, 부당해고근로기준법 제23조 1항, 24조 뿐 아니라 고평법 위반 ... 한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(징벌)(이하 "부당해고등"이라 한다)을 하지 못한다.(근로기준법 제23조 1항)1.책임입증“정당한 이유”는 사용자측 ... 내용1. 원직 복귀 및 임금상당액의 지급(근로기준법 제30조 3항)원직복귀는 반드시 해고 전의 ‘그 원직’으로 복귀하는 것을 의미하는 것 아니다.임금상당액의 지급은, 계속 근로

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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청소년 지도자의 정의, 현황, 직무, 직무에 따른 업무 전문화, 청소년지도자 직무연수의 필요성에 대해 서술하시오.

소년기본법 제23조와 동법 시행령 제25조의 청소년 지도자 배치기준에 따라서 주로 청소년 관련 시설 및 민간단체에서 지도교육하고 있다. 한편, 기본법에서는 학교 그리고 시?군 ... 3조 제 7항에서는 “청소년지도자”라 함은 제 21조의 규정에 의한 청소년 지도자 및 제 22조의 규정에 의한 청소년상담사와 청소년 시설 ·청소년단체 ·청소년관련기관 등에서 청소년 ... ?구 및시행령 제2조).청소년활동시설 중 이용시설을 제외한 청소년수련시설과 청소년단체는 기본법에 의해 청소년 지도자를 의무적으로 배치하도록 되어 있어, 청소년지도사가 가장 많이 활동

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.21

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[가족정책론] 저소득 가족 정책 - 저소득층 개념과 범위(빈곤의 개념, 저소득층 구분), 저소득층 가족 정책 현황(국민기초생활보장제도, 자활지원사업, 긴급복지지원제도), 향후 전망 및 과제

기초생활보장법 제9조 제5항과 국민기초생활보장법 시행령 제3조의2，제7조, 제8조에 의거하여 다음과 같다(보건복지부，2010).? 조건부수급자: 자활사업 참여를 조건으로 생계급여 ... 하고 가구 소득이 '국민기초생활보장법’ 제6조에 따라 해마다 공표되는 최저생계비 이하인 경우, ② 중한 질병 또는 부상을 당한 경우，③ 가구 구성원으로부터 방임(放任) 또는 유기 ... 하는 주택 또는 건물에서 생활하기 곤란하게 된 경우，⑥ 그 밖에 보건복지부장관이 정하여 고시하는 사유가 발생한 경우로 규정하고 있다(긴급복지 지원법 제2조).긴급복지지원 원칙

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.02

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우리나라의 사회복지발달사에 대한 생각을 논하시오.

, 식량, 가옥, 여비 및 구급치료를 제공하는 이재민 구호이다.4. 해방이후부터 2007년현재 사회복지입법의 변천과정과 내용(1) 제 1.2공화국 사회복지 법 (해방 이후와 1950년 ... 였 지도감독의 준칙.9) 1953년5월10일 근로기준법 을 제정 근로보호자제도의 기틀을 마련.10) 1955년2월 사회부가 보건사회부로 정부조직이 개편되어 사회복지행정의 주모 부처 ... 에 종사할 사람을 양성. 훈련시키기 위한 중앙사회사업 지도자연구원을 설치했다. 근로기준법의 제정과 관련하여 이시기는 아동복지증진에 중요한 영향을 미쳤다는 점에서 사회복지 입법사에 의의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.15

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사회권 개념이 사회복지법의 제정에 미친 영향에 대해 서술하시오.

성을 헌법에 규정하게 하였다. 이에 따라 우리나라 현행 헌법도 제23조 제1항에서 재산권의 한계를 법률에 위임하고 있으며 같은 조 제2항에서는 재산권의 행사는 공공복리에 적합 ... 우리나라 헌법 제34조는 제1항 ‘모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.’, 제2항 ‘국가는 사회보장·사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다.’, 제3항 ‘국가는 여자의 복지 ... 다. 제1항의 인간다운 생활권은 모든 사회권적 기본권 즉 사회권의 이념적·총체적·핵심적 규정이고, 제2항부터 제6항까지의 규정은 사회권의 핵심적 규정인 제1항의 인간다운 생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.12

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2014 하반기 웰컴 저축은행 합격 자소서

에는 『개인정보보호법』 제15조, 제23조 제1호, 제24조 제1항 제1호, 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』 제22조 제1항에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다 ... , 채용경로 등3) 보유∙이용 기간① 수집∙이용에 관한 동의일로부터 채용 거부 확정시까지.② 채용 확정시에는 수집∙이용에 관한 동의일로부터 퇴직 시까지.단, 근로기준법 제39조 및 ... . 아울러 웰컴금융그룹은 개정된『개인정보보호법』제24조의 2 ‘주민등록번호 수집 법정주의’ 를 철저히 준수합니다.1. 개인정보 수집∙이용에 관한 동의1) 수집∙이용 목적: 채용 절차

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.11

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장애인고용촉진 및 직업 재활법(장애인고용, 장애인직업재활, 장애인고용장려금) PPT 파워포인트

의 장애인 근로자를 고용하는 사업주는 제1항에 따른 장애인 직업생활 상담원을 두어야 한다(법 제75조 제2항). -이 규정에 위반한 자에게는 100만원 이하의 과태료를 부과한다(법 제 ... 를 위한 직업재활실시에 적극 노력해야 한다(법 제9조 제1항).2). 장애인직업재활실시기관의 종류(법 제9조 제2항) -특수교육기관 -장애인복지관 -장애인직업재활시설 -직업능력개발훈련 ... 의 정의 법 제2조의 1호 장애인고용촉진법에서 장애인이라 함은 “신체 또는 정신상의 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2016.03.04

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