"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 661-680 / 1,994건

기간제근로자와 해고제한

부당해고에 해당하는지의 여부”를 주제로 판례의 입장과 노동부의 입장 및 학설을 통해 결론을 도출해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기간제근로자와 해고제한우리나라는 근로기준법 제23조 제1항 ... 사건 근로관계는 근로기준법 제23조가 정한 정당한 이유가 있어야 종료할 수 있다. 참가인이 정당한 이유 없이 원고와 사이의 근로계약을 갱신하지 않는 경우이 사건 근로관계 종료 ... 는 실질적으로 해고에 해당하며, 이 사건 근로관계종료에 정당한 이유가 있다고 볼 수 없다.” 라고 판시하고 있다.3. 노동부의 입장기존의 행정해석 중에는 구 근로기준법 제21조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25

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저성과자 퇴출 필요성

23조 1항은 ‘사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 감봉 기타 징벌을 하지 못 한다’라고 명시하고 있다. 퇴직이 어렵다 보니, 조직과 개인에게 폐 ... 를 엿볼 수 있다. 이러한 정부의 노동개혁안은 민간기업보다 훨씬 노동의 안정성이 높은 공공기업에서 저평가를 받은 근로자가 살아남기 힘들다는 것을 시사한다.사실, 우리나라 근로기준법 ... 에 맞추어 점차 정부 또한 저성과자의 퇴출에 대한 필요성을 느끼고 있는 것이다.Ⅱ 저성과자 퇴출의 필요성1. 노동 유연성 제고노동 유연성이란 각종 법과 제도, 노조, 고용보호 등

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.14

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국민기초생활 보장법

이 정하는 사항은 분기마다 조사하여야 한다.시행규칙 제36조 ① 법 제22조제3항(법 제23조제2항 및 제24조제3항에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따라 특별자치도지사·시장 ... 의무자3. Q & A..PAGE:3국민기초생활 보장법개관1st총칙주요 개정 내용..PAGE:41 . 국민기초생활 보장법 개관총칙주요 개정 내용제1조(목적) 이 법은 생활이 어려운 ... 사람에게 필요한 급여를 실시하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 것을 목적으로 한다.[전문개정 2012.2.1]제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.수급

리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.24

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[사회복지법제론] 국민기초생활보장에 따른 최저생계비 또는 부양의무자에 대한 적절성여부에 대해 서술하시오

모든 계층으로 확대하여 보편성을 확보하도록 하고 있다는 것이다. 실제로 생활보호법의 대상자 범위에서 소득·재산기준이 1999년 소득 1인당 23만원과 가구당 재산소득 2,900만원 ... 국민기초생활보장법 제1조에서는 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최저생활을 보장한다고 규정하고 있다. 여기서 최저생활이란 건강하고 문화적인 생활 수준을 유지할 수 ... 비 또는 부양의무자에 대한 적절성여부에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도란국민기초생활보장제도의 대상자의 범위 및 기준에 있어서 기존 생활보호법은 연령을 제한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.11

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방송통신대학교(생활법률)

는 2008년 이전에는 남편의 본적지를 원칙으로 하였으나 2008년 이후부터는 본인등록지 기준지 또는 신고인 주소지나 현재지도 가능하다.(민법 제 20조 1항)2. A와 B가 법률 ... 의 진정한 합의가 있을 것혼인당사자 사이에 진정으로 혼인하겠다는 의사가 합하여 이루어져야하며 당사자사이의 혼인합의가 없이 이루어진 혼인은 무효가 된다.(민법 제 815조 제 1항 ... 제 808조 제 1항)중혼이 아닐 것만일 A가 B와 혼인신고를 한 후에 시와혼인을 하면 배우자가 있는 자는 다시혼인하지 못한다. 즉 중혼(重婚)금지규정(민법 제 810조)에 위반

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.02

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윤리적 인적자원관리 PPT

한다.단, 근로기준법 제 24조 1항에는 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 '긴박한 경영상의 필요'가 있어야 한다. 이 경우 경영악화를 방지하기 위한 사업의 양 ... . 근로자의 권리근로 기준법 위반사례20..PAGE:21근로기준법 제23조는 '사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고ㆍ휴직ㆍ정직ㆍ감봉 기타 징벌을 하지 못한다'라고 규정 ... 하는 기본적인 기준을 의미이 기준은 자동화, 정보 기술혁신에 의한 지식 근로자의 증가, 1인당 국민소득의 향상, 종업원 교육수준의 향상 등으로 인하여 변화최근 지식 근로자들로 하여금

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.09

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[국제인권법 공통] 국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시한 후 금지되는 차별과 허용되는 차별에 대하여 설명하시오

는 차별로 간주되지 않는다(제5조 제1항). 넷째, 적극적 보호 내지 차별시정조치이다. 성별, 나이, 장애, 가족부양책임 또는 사회문화적 지위 등의 이유로 특별한 보호 내지 지원 ... 권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범1) 아동권리협약의 제2조 차별금지의 원칙2) 국제노동기구(ILO)의 111호 협약 ‘고용 및 직업상 차별대우에 관한 협약’3 ... (1996)의 A규약, B규약7) 장애인권리선언(1975)8) 유엔여성차별철폐협약의 제8조9) EU(유럽연합)의 동등대우지침 제2(1)조2. 금지되는 차별1) 선호차별2) 통계적 차별3

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.22

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[사회복지법제론] 국민연금법 - 국민연금법의 의의와 연혁, 국민연금법의 내용, 국민연금가입자, 국민연금의 급여

6027호 일부개정 시행 1999.9.7? 실직 후 1년이 경과한 지역가입자 및 임의가입자도 그 대상자에 포함하여 수혜를 받도록 개정5) 국민연금법2000.12.23,법률 제6286호 ... . 국민연금법의연혁1) 국민연금법 1986.12.31, 법률 제3902호 전부개정 시행 1988.1.1? 국민의 노후대책을 마련하고 사업장에서의 각종 사고로 인하여 소득능력을 잃은 자등 ... 국민편의를 도모하고 국민연금제도의 합리적인 운영을 기하려는 취지에서 개정3) 국민연금법 1995.1.5, 법률 제4909호 일부개정 시행 1995.7.1? 농어민과 농어촌지역

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.14

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주40시간제조기도입동의서

주40시간제 조기 도입 동의서우리 회사는 20 . . 개정된 근로기준법 부칙 제2조의 규정에 의하여20 년 월 일부터 개정법 규정을 우선 적용하기 위하여 아래와 같이 근로자 ... 은 단위기간 평균 1일 8시간, 1주 44시간을 초과하면 시간외 근로"②수당을 지급하여야 한다.제23조선택적근로시간 회사는 근로자 대표와의 서면합의에 의거 정산기간을 평균하여 1주 44 ... 근로시간 만근시 주휴일 외에 8시간을 유급으로 부여한다.""주 40시간제도입"제22조탄력적근로시간"① 회사는 2주 단위로 1주 평균 44시간 이내에서 1주 48시간을, 노사 서면합의

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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역대 공화국별 노동관계법 개정내용과 노동정책의 특징

)③ 근로기준법의 적용대상 범위를 종전의 15인에서 5인 이상의 근로자가 상시 고용되는 사업장으로 확대를 함.(제1조)④ 16세 이상 18세 미만의 연소근로자에 대한 기준근로시간 ... 의 특징Ⅱ. 제3공화국(4P)1. 노동조합법의 개정 2. 노동쟁의조정법3. 근로기준법의 개정 4. 노동위원회법의 개정5. 제3공화국 노동정책의 특징Ⅲ. 제4공화국(6P)1. 노동조합법 ... 의 개정 2. 노동쟁의조정법3. 근로기준법의 개정 4. 노동위원회법의 개정5. 제4공화국 노동정책의 특징Ⅳ. 제5공화국(9P)1. 노동조합법의 개정 2. 노동쟁의조정법3. 근로기준법

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.18

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세계인권선언과 국제인권규약의 정의와 특성에 대해 서술하시오.

에 가치를 수호해야 하는가에 대한 보편타당한 단일개념을 공식화 했다.둘째, 근로와 관련하여 제23조에서 근로에 관한 평등을 강조하여 ‘모든 사람은 근로의 권리, 자유로운 직업 선택 ... 한다.’라고 규정하고 있다. 이에 대하여 B규약은 제2조 제1항에서 ‘이 규약의 각 당사국은 자국의 영토내에 있으며 그 관할권 하에 있는 모든 개인에 대하여 인종ㆍ피부색ㆍ성ㆍ언어ㆍ종교 ... 여 보장하고 있는데 반하여, A규약은 제2조 제1항은 ‘이 규약에서 인정된 권리의 완전한 실현을 점진적으로 달성하기 위하여...자국의 가용인원이 허용하는 최대한도까지 조치를 취할 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.12

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헌법 재산권, 평등권, 직업의 자유, 표현의 자유(검열), 혼인과 가족생활의 보호 에 대한 약술및 논술 대비 쟁점정리입니다.

’으로 이해하여 헌법 제23조 제1항 및 제2항에 근거하여 그 위헌성을 판단함으로써 분리이론을 취하고 있음을 분명히 밝히고 있다.4.재산권내용규정의 위헌성 심사 기준재산권의 내용규정 ... 이 누리는 재산권을 기본권으로서 보장한다는 의미와 사유재산제도를 보장한다는 이중적의미로 보고 있다Ⅱ. 재산권의 내용규정1.헌법 제23조 제1항 2문의 재산권의 내용 및 한계규정헌법 ... 제23조 제1항 후문은 재산권의 ‘내용과 한계는 법률로 정한다.’고 하여 기본권형성적 법률유보를 나타낸다. 따라서 재산권의 구체적 모습은 재산권의 내용과 한계를 정하는 법률에 의하

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.30

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헌법상 병역의무 가산점제의 정당성 리포트

로 헌법 제11조 제1항을 들지 않고 제32조 제4항(근로관계에서 여성에 대한 차별금지)을 들었다(위헌: 헌재 1999.12.23. 98헌마363). 또 차별로 인하여 기본권에 중대 ... 대상 및 범위 그리고 법 안에서의 제한점이 있으며 그 구체적인 내용은 다음과 같다. 첫째, 병역의무의 대상은 헌법 제39조 1항에 의거하여 대한민국 국민인 남자이고, 범위는 제대 ... 은 군 가산점과 같은 헌법 위반 제도를 통할 것이 아니다. 오히려 기회균등 차원에서 군복무자 전체가 혜택을 받을 수 있는 지원방안을 마련해야 한다.마지막으로 헌법 제39조 제1항

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.10 | 수정일 2020.06.26

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2015 아이쿱 노인복지실태와민간운영사례

의 서비스그밖에 재가노인에게 제공하는 서비스로서 보건복지부령이 정하는 서비스*2. 사회복지시설 운영⑤ 노인보호전문기관 정의⑥ 노인일자리전담기관 (법 제23조의2 제1항)노인보호 ... 에서 일정부분 다른 사람의 도움이 필요한 자로서 장기요양인정점수가 51점 이상 60점 미만인 자5등급 (등급외A)치매특별등급(치매환자). 45점 이상 51점 미만인 자 (법 제2조 ... , 「2005~2007년 건강보험통계지표」※ 2013년 65세 이상 고령자 진료비는 17조 5,283억으로 전체 34.5% ※ 2013년 고령자 1인당 진료비는 305만원으로 전년

리포트 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.12

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[회사실무자료] 직원급여규정 (일반기업, 공기업 규정)

규정에 의하여 산출한 퇴직금이 근로기준법 제19조 및 제34조 규정에 의한 최저기준액보다 저액인 경우에는 그 최저기준액에 해당하는 금액을 지급한다. ... 만 단수는 절사한다.제8조(신분변경 등의 급여) ①신분변경등이 있는 경우는 다음 각호의 1의 기준에 따라 계산한다.1, 신규채용자의 경우에는 출근일로부터 일할 계산한다.2. 승진, 복직 ... 하는 급여에서 해당금액만큼 감액하여 지급한다.제 4 장 부가 급여제16조(부가급여) ①부가급여로 지급하는 보조비의 종류는 다음 각 호와 같다.1. 중식보조비2. 통근보조비②제1항 각호

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.21

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산업안전보건법 법령의 요지

제1조 (목적) 이 법은 산업안전?보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지?증진 ... 에 따라 유해성·위험성이 평가된 유해인자나 제40조에 따라 유해성·위험성이 조사된 화학 물질 가운데 근로자에게 중대한 건강장해를 일으킬 우려가 있는 물질② 제1항에도 불구하고 시험·연구 ... 을 받은 자가 같은 항에 따른 기준에 적합하지 아니하게 된 경우에는 승인을 취소하여야 한다. ?[전문개정 2009.2.6]제38조(제조 등의 허가)① 제37조제1항각 호의 어느 하나

서식 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.06

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우리나라 중소기업의 해외진출전략

와 FT 기업으로서, 「중소기업기본법 시행령」 제3조에 따라 상시근로자 수가 최대 300명 이하이거나, 자본금 또는 매출액이 300억 이하 등 일정한 요건을 모두 갖추고 영리를 목적 ... 으로 사업을 하는 기업이나 비영리 사회적 기업을 말한다.(「중소기업기본법」 제2조제1항)?국제시장 속에서 대기업뿐만 아니라 경쟁력 있는 중소기업의 비중이 확대되어 가는 형태 속 ... (GDP) 기준으로 미국은 전 세계 경제 활동의 40.3%를 차지할 정도로 절대적 위치에 있었다. 하지만 2008년 미국은 전 세계 GDP의 20.7%를 기록하며 여전히 1위

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.12 | 수정일 2020.05.29

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사회보장론(사회복지법제, 사회보장개요, 외국의사회보장제도, 사회보장기본법)

하는 것이 학자들의 일반적인 견해이다. 우리나라 헌법은 "국가는 사회보장?사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다"(제34조 제2항)고 규정하고 있다. 국민기초생활보장법은 ‘국가 및 ... 사회보장의 주체는 국가와 지방자치단체가 된다.?사회보장의 대상은 모든 국민이다. 헌법은 "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다"(제34조 제1항)고 하여 사회보장의 대상자 ... 를 선정 후 생활보호제도의 틀 안에서 각종 급여를 지급하고 있는 일체형임.?일본 생활보호법의 기본원리?국가책임에 의한 최저생활보장의 원리(법 제1조)- 생활이 곤궁한 국민 대하

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.28 | 수정일 2016.03.07

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노인장기요양보험제도

수 있다.장기요양심사위원회 : 우리 위원회는 노인장기요양보험법 제55조 제3항 및 동 법 시행령 제23조의 규정에 따라 2008. 4. 17 설치되어 이의신청 사건을 신속ㆍ공정 ... 요양급여 이용자가 부담하는 본인일부부담금으로 운영됩니다.(1) 장기요양보험료 징수(법 제8조, 제9조)장기요양보험 가입자는 건강보험 가입자와 동일하며, 장기요양보험료는 건강보험료액 ... 가 있어, 2007년 4월 노인장기요양보험법이 제정되어 2008년 7월부터 노인장기요양보험제도가 시행되었다. 이 제도는 신체적 · 정신적 기능장애를 기준으로 수발 비용을 지급한다.1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.23

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양로원 VS 요양원의 차이점

조인주거복지시설의 시설기준 및 직원배치기준(제17조제1항 관련)1. 공통사항가. 시설의 규모노인주거복지시설(이하 이 표에서 “시설”이라 한다)은 다음 각 호의 구분에 따른 인원 ... 과 생계를 같이 하고 있는 부양의무자의 월소득을 합산한 금액을 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이 통계청장이 「통계법」 제17조제3항에 따라 고시하는 전년도(본인 등 ... 규칙 제23조(장기요양기관 지정기준 등)에 따라 장기요양기관으로 지정받으려는 자는 장기요양기관 지정 신청서에 일반현황·인력현황 및 시설현황을 적은 서류를 첨부하여 시장·군수·구청장

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.09

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