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"기술직직무역량" 검색결과 7,541-7,560 / 13,447건

  • [평생교육] 평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오
    의 필요성이 대두되고 있다. 지식과 기술이 국가경쟁력을 가늠하고, 기존의 평생직장이 사라지고, 평생 2~3번의 직장을 옮기는 현 시대에서 직업을 유지하고, 직무를 습득하기 위한 평생교육 ... [평생교육] 평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육사란2. 평생교육사의 필요성3. 평생교육사의 역할과 직무1 ... ) 평생교육사의 역할2) 평생교육사의 직무4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론평생교육사의 개념적 정의를 살펴보면 대학에서 법이 정한 평생교육관련 과목을 일정학점 이상 이수한 자 또는
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 접해본 원격교육의 현황과 장단점 그리고 미래의 원격교육전망
    과목명: 원격교육론주제: 내가 접해본 원격교육의 현황과 장단점 그리고 미래의 원격교육전망-지금까지 직간접적으로 접했던 원격교육을 기술하세요.(1장)-접했던 원격교육방법의 장단점 ... 을 이론적 배경과 함께 기술하세요.(2장)-세계 혹은 우리나라 원격교육의 현황을 작성해 보세요.(1장)-세계 혹은 우리나라 미래의 원격교육전망에 대해 작성하세요(1장)-참고문헌 ... 공간을 통해서 온라인 멀티미디어를 활용해서 원하는 시간이나 공간에서 필요한 지식이나 기술에 대해서 즉각적으로 학습하는 것이 가능해질 것이며 그러한 결과로 시간이나 장소에 대해서
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 모듈형 알짜 정리(기술,직업)
    를 사용하고 배울 수 있다.3. OJTOJT : 기술 능력의 향상 방법중 하나로, 조직 안에서 피교육자인 종업원이 직무에 종사하면서 받게 되는 교육 훈련 방법4. OJT의 장점과 단점 ... 구성원들에게전달조직 내 정보원 기능높은 수준의 기술역량원만한 대인 관계 능력후원혁신에 대한 격려와 안내불필요한 제약에서 프로젝트 보호혁신에 대한 자원 획득을 지원조직의 주요 의사 ... 에게 요구되는 능력① 기술을 운용하거나 해결할 수 있는 능력② 기술직과 의사소통 할 수 있는 능력③ 혁신적인 환경을 조성할 수 있는 능력④ 기술적, 사업적, 인간적인 능력을 통합할 수
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.13 | 수정일 2020.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육환경에대한이해, 학교조직 유형과 기능, 목적을 설명하시오
    다. 또한 성년 집단의 경우에는 직무나 인적의 배경에 대해서 상당한 차이를 보이고 있는 교사와 사무직에 속하는 지방 공무원으로 구분이 되기 때문에 다른 조직에 비해서 조직 내부 ... 회와 참교육시민연대 등과 같이 다양한 시민단체가 발생하고 있다. 또한 지방자치시대가 개막됨에 따라서 학교에 대한 주민과 학부모의 직간접적인 교육에 대한 관여가 계속해서 증대되고 있 ... 에 학교의 경우에는 전문적인 방법이나 기술에 대해서 요하며 교육의 부문에서는 인간과 인간 사이에서 이루어지는 것이기 때문에 인적인 관계가 매우 중요시되고 있다.3. 학교조직의 구조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
  • [전략적 간호관리 공통] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
    사들은 전문지식과 기술에 대한 요구가 증가하고 있으며 타 의료직과 간호직과의 역할 모호와 갈등, 자율적 간호에 대한 갈망, 병원 관리직과 행정이나 규칙과의 마찰, 복잡한 인간관계 ... 사기가 높을수록 직무만족이 높다는 것도 발견할 수 있다. 그러나 업무 중심적인 수간호사에 대한 반응은 부정적이다.(3) 전문성 강화 교육프로그램 지원간호사들이 전문성과 역량 ... ) 간호사 이직에 미치는 요인(1) 밤샘근무로 인한 불규칙한 생활(2) 과중한 업무로 인한 낮은 집중도(3) 서비스직이라는 인식으로 감정노동의 요구(4) 언어폭력으로 인한 극심
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.19
  • 자신의 인적자원개발을 위해 필요한 자신의 SWOT(강점. 약점. 기회. 위협요소)분석
    말해서 성과 향상과 성과 발전을 위해 조직 내에서 학습활동을 통하여 개인적 자질의 향상 뿐 아니라 현재 수행 중이거나 미래에 할당될 직무 수행에 필요한 역량을 개발하는 것이 ... 개발, 조직개발, 경력개발로 구분할 수 있는데, 그 중에서 개인 개발은 새로운 직무와 책임을 수행하기 위한 구성원 훈련, 현직에서 구성원의 기술과 능력의 향상 및 개인의 가동성 제고 ... 자신의 인적자원개발을 위해 필요한 자신의 SWOT(강점. 약점. 기회. 위협요소)분석1. 서론기업은 기업 역량을 극대화하기 위해서 인적자원에 대한 개발을 수행하는데, 여기서 인
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강가정사의역할과자질
    , 정보 제공 등을 위하여 센터를 설치 운영하도록 되어있다.2.건강가정사의 자질건강가정사는 확실한 직업 가치 전문적인 시직 사업수행 및 센터 운영을 위한 기술 일에 대한 열정등 전문가 ... 하는 활동기술 평가가술 등이다.특히 일에 대한 열정을 갖고 있어야 한다.3. 건강가정사 직무-건강가정사의 구체적 직무가족문제의 예방 상방 및 개선 건강라정의 유지를 위한 프로그램 ... 가 된다.1.건강가정사의 역할건강가정기본법은 그 목적을 달성하기 위한 사업과 그 사업을 효과적으로 실현하는 건강가정지원센터라는 조직 그리고 건강가정사업을 운영할 수 있는 역량있는 전문
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.17
  • 2018년 간호지도자론-맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 2학기 간호학과 중간과제물
    도와 4가지 리더십 유형3) 허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 비판3.미래의 간호 지도자가 갖추어야할 적절한 행동유형1) 직무역량2) 의사소통 능력3) 변화 지향적 리더십4.자신 ... 의 교육만으로는 턱없이 부족하다는 점에서 비판을 받을 수 있다.3.미래의 간호 지도자가 갖추어야할 적절한 행동유형1) 직무역량미래의 간호 관리자는 간호조직에서 특정한 상황이나 직무 ... 는 능력을 가져야 한다. 이러한 직무역량은 지속적인 직무교육을 통하여 바람직한 수준으로까지 발전시킬 수 있으며, 이것은 간호 조직 내에서 실시되는 각종 교육훈련을 통하여 간호 관리자
    방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2020.10.30
  • 한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.
    를 목적으로 한국기업에서 일하며 한국어와 한국 문화를 학습하고자 하여 학습자로 직무내용과 관련된 한국어 능력과 한국의 직장문화 적응 능력 배양으로 직장 생활에서 기본적인 의사소통 ... 환경에 따라서 이주노동자를 위한 한국어 교육과 전문직 종사자들을 위한 비즈니스 목적 한국어교육의 두 방향으로 세분화되어 논의되고 있다.(1) 단순 근로자1988년 서울 올림픽 이후 ... 에서는 1993년 산업기술연수생 제도, 2003년 일반 및 특별고용허가제,2007년 방문취업제 등을 시행하면서 취업을 목적으로 하는 외국인 근로자 수는 해마다 계속 증가 하였다. 단순 근로
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD실천을 위한 전략적사고를 교수설계의 두가지 접근방식으로 설명하시오
    , 사회에 그 역량을 발휘 할 수 있도록 학습과 교육, 훈련 및 시스템적으로 직간접적 지원주체’를 말한다. 이러한 주체의 개발을 인적자원개발이라고 할 수 있겠다.2) 자원인적자원개발 ... 화하여 확장하고, 현재와 미래에 직무를 수행할 수 있도록 개인의 핵심역량을 파악, 평가하여 개발하는 활동이라고 할 수 있다. 이는 학습시스템의 하나로 개인과 조직의 효과성 증진을 위하 ... 여 현재와 미래의 직무에 대한 지식과 기술, 태도를 학습할 수 있도록 계획하고, 실천하여 평가하는 기업의 성장과 발전을 위한 일련의 경영활동이라고 할 수 있다.3. HRD, 교수
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20
  • 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과
    상의 고용지원정책92년부터 시행된 노인고용촉진법은 노인고용촉진및 직무안정을 위한 노인고용촉진대책과 직업기술개발대책의 수립.시행등 필요한 대책을 수차례 개정,완전하고 효과적으로 시행 ... 들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 고찰하고 개선방향, 발전방향역시 함께 생각해보기로 한다.본론1. 고위직현재 우리나라에서는 고용(직장)과 고령화 문제가 사회문제 ... 로 대두되고 있으며, 고용도 각국에서 가장 큰 국가정책이다.생활수준 향상, 의료기술 개발, 건강증진 등으로 기대수명 연장과 출산율 저하로 인구 고령화가 빠르게 진행되고 있다. 특히
    리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    100세 시대 국가평생학습체제 구축을 위한 '제3차 평생교육진응기본계획(2013~2017)'발표되었다
    ·과목명: 평생교육방법론·주제: '제 3차 평생교육 진흥 기본계획‘이 평생교육방법론에 비추어 볼 때 어떤 시시점이 있는지 기술해 보아라.- 목차 -Ⅰ. 서론, ‘제 3차 평생교육 ... 지원 체제구축을 통한 시사점3. 평생교육방법론에 비추어 볼 때 사회통합을 위한 맞춤형 평생학습 지원을 통한 시사점4. 평생교육방법론에 비추어 볼 때 지역 사회의 학습 역량 강화 ... , 학력 위주가 아닌 경력 위주의 사회로 바뀌어가고 있는 요즘 추세에 맞추어 자격증과 실습과 경력 위주의 이력을 확보하도록 유도하여 경력직인 고임금의 직업에도 취직할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 교직실무3A) 유아교사의 전문성과 핵심 역량에 대하여 _ 개념 / 구성요소 / 제안점 등
    에 있어 유아교사가 지녀야 할 핵심역량이란 유아교사로서 직무를 효과적으로 수행하기 위해 갖춰야 할 포괄적인 능력으로서 전문적 지식과 기술, 태도, 소양, 가치관 영역 등으로 구성 ... 면 핵심역량은 많은 변인이 존재하는 실제 상황에 적용된다는 점에서 맥락적이며 교사가 맥락과 상황을 인식하고 행동을 취하기 위해서 유용한 지식, 기술, 태도를 효과적인 방법으로 통합 ... 에 대한 이해건강, 영양, 안전지도유아교사의 핵심역량 구성요소 중 정보화 소양 역량의 경우 과학기술의 발달, 국제적 교류의 중요성, 정보화의 중요성을 근거로 영국이 구체
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.12
  • 유연근무제의 도입배경, 장단점 및 활성화 방안
    을 제공하려는 것이다(공효식, 2010). 기업과 근로자의 창조적 역량은 21세기 지식기반 창조경제 강국으로 도약하는 중요한 요인이 되었으며 고비용?저효율의 장시간 근로 관행 ... 근무시간을 따지지 않고 기관과 공무원 개인이 별도로 정한 시간을 근무시간으로 간주한다. 주로 고도의 전문적 지식과 기술이 필요해 업무 수행방법, 시간배분을 담당자의 재량에 맡길 ... 필요가 있는 분야에 적용한다.재택근무(At-home work) 및 원격근무(Tele work)는 정보통신기술을 활용하여 부여 받은 업무를 집에서 수행하는 형태인 재택근무와 주거지
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 방향을 제시하시오
    하는지 논하시오. 직급, 직무, 직종 등을 고려하고, 제도 시행을 위한 전제조건 및 발전 방향에 대하여 논하시오.2) 현행 인사청문 절차의 성과와 문제점을 평가하고, 앞으로의 발전 ... 가 있다면 무엇인지 제시해보고, 제도적 안착 방안에 대하여 논하시오.]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공직자가 갖춰야할 공직윤리2. 공직자가 갖춰야할 윤리적 덕목 및 역량3. 공무원 채용 제도 ... 다주택 소유와 자녀 편법증여, 부동산투기 의혹으로 청문회 후 사퇴했고 조동호 과학기술정보통신부 장관 후보자가 최근 2019년 3월 31일 외유성 출장, 아들 호화 유학, 해외 부실
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    거주지역 공공기관(주민센터, 구청, 시청, 면사무소, 도청 등)의 전체조직도를 분석하고 사회복지업무와 관련된 부서의 특성과 직무
    거주지역 공공기관(주민센터, 구청, 시청, 면사무소, 도청 등)의 전체조직도를 분석하고 사회복지업무와 관련된 부서의 특성과 직무에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론, 공공기관, 교통안전 ... 과 창조 그리고 효율로 나누어진다.더불어 그들은 교통사로로 인한 사망자 수가 50% 감소하는 것, 미래의 교통안전기술을 선도하는 것, 우리나라가 철도 및 항공 안전 글로벌 수준을 확보 ... 사고 예방사업을 강화하고, 교통안전과 관련하여 R&D를 활성하 하며, 교통안전 서비스를 확대 및 확충하고 이를 지속적인 성장으로 역량을 극대화 할 수 있는 것을 운영의 전략 방향
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22
  • 보건의료 협력관계와 업무조정 보고서
    화하는 직무 기술서를 개발해야한다. 각 전문직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무 조정이 된다. 같은 간호사 직군 내에서도 역할에 따라 업무를 규정하는 조정 활동은 필요 ... 을 필요로 한다. 보건의료 서비스가 전문화되면서 각 분야의 전문가가 팀을 이뤄 의료 서비스를 제공하는 다학제적 접근방법이 도입되고 있다. 상호의존적인 전문적 지식과 기술을 전제로 환자 ... / 차례), 이때 어떤 환자 정보를 전달해야 하는가, 보건의료 전문직(의사, 간호사, 사회복지사, 케어 매니저 등)들이 어느 정도의 책임감과 책무성을 가지고 함께 활동해야 하는 가 등
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.04
  • 노인복지론, 한국 노인인구 급증에 따른 관련 정책 분석 : 노인 일자리 및 사회활동 지원을 중심으로
    들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.목차Ⅰ. 서론1. 노인 일자리 및 사회활동 지원 현황Ⅱ. 본론1. 노인 일자리 및 사회활동 지원 정책2. 노인 일자리 ... 하는데 필요한 4대보험료·설비 구입 및 설치·직무 모델 개발 등의 간접비용을지원함2. 노인 일자리 및 사회활동 지원 정책의 효과 및 문제점위의 표와 같은 노인 일자리 및 사회활동 ... 다. 첫째, 경제적 자립을 위한 노인 일자리 사업의 다양화와 그에 맞는 임금을 받을 수 있도록 해야 한다. 현재 노인 일자리 사업은 경비, 청소 등 단순노무직을 제외하면 민간분야보다 말벗
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.03
  • 4차산억협명시대의 인성교육의 방향
    , 3d프린팅, 빅데이터 및 산업로봇 등 제 4차 산업혁명의 주요 변화 동인과 관련성이 높은 기술 분야에서 200만개의 새로운 일자리가 창출될 것이다. 뿐만 아니라 고용 인력의 직무역량 ... 변화에도 영향을 미칠 것으로 예측되는 데 직무역량 안정성과 복합문제 해결능력 및 인지능력에 대한 요구가 높아질 것이다.?4차 산업혁명으로 요구되는 능력과 인성인공지능기술은 인간 ... 에도 변화가 나타날 것으로 예측된다. 자동화 기술 및 컴퓨터 연산기술의 향상 등은 단순, 반복적인 사무행정직이나 저숙련 업무와 관련된 일자리에 직접적으로 영향을 미쳐 고용률을 감소
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.01
  • 간호전문직의 문제점과 발전방향
    을 인적 자산화 할 수 있는 자기 주도적 학습의 출발을 가능하게 한다.간호사의 전문성 개발과 전문직 발전 전략이 필요하게 된다. - 간호사는 실무 현장에서 자기 직무 시간의 50~70 ... 한 역할 변화가 가능하도록 조직의 분위기와 직무 여건을 조성해 주어야 한다.2) 간호 리더십과 관리기술의 개발 측면이다. 간호사가 인정받고 경쟁력을 발휘하기 위해서는 간호 리더십 ... 간호전문직의 문제점과 발전방향간호라는 직업이 현대로 오면서 많이 발전하여 전문직이 되는 요소들을 하나 둘 갖춰가며 현재 준 전문직이라는 위치에 자리매김하고 있고 더욱더 전문직
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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