"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 7,521-7,540 / 13,454건

인적자원관리8강, 오리엔테이션이왜중요한가, 직무오리엔테이션의차이점, 타당한 훈련하기를 위한교육프로세스, 경력개발

다.* 교육훈련이란?구성원들이 직무를 수행하는데 필요한 지식, 기술, 능력 그리고 역량을 배양 및 개발시켜 조직목표를 달성하도록 돕는 프로세스* 교육훈련 프로세스 4단계1) 교육훈련 ... 한 개발관리를 통해 학습조직을 구축함으로써 조직역량을 강화하고 전략적 목표를 달성하는 토대를 마련할 수 있기 때문이며, 시장 및 기술환경의 불확실성이 증가함에 따라서 지속적 학습은 경쟁 ... 현실적이고 객관적인 정보를 전달하여 신입사원의 진입충격을 완화시키고 조직이직을 예방할 수 있다.3) 신입사원과 재배치된 구성원이 수행하게 될 직무에 대한 기대리스트 내용을 명확

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.04

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간호전문직표준/ 간호관리학/ 전문직

1. 간호전문직 표준을 설명하시오.전문직이란 일반적인 다른 직업들과는 구분되는 일련의 직업 범주로 전문적인 지식이나 기술이 필요한 직업을 뜻한다. 어떤 직업을 전문직이라 부르 ... 표준의 예를 적절히 찾아 기술하시오.① 업무수행 평가 (간호사는 전문직 실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.)- **대학교병원 자체 내부적으로 일 년에 한 번씩 직원 ... 면 그 직업은 다른 직업보다 체계화된 전문 지식, 전문직 성원을 충원하기 위한 공식적인 훈련, 직업적 독점에 의한 높은 지위 보장, 직업윤리에 의한 도덕성 등이 갖추어져 있음을 의미

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.31

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인사노무관리 서브노트

의 의의, 도입배경, 효과7. 25, 역량 중심의 인사모델에 대하여 약술하라.8. ★/50, 고령화 사회의 도래에 따른 기업의 인사관리 방안에 대해서 논하시오.9. ★/25, 여성 ... 인력 활용방안 약술10. 50, 최근 비정규직 인력활용이 확산되었다. 비정규직 인력활용에 따른 순기능과 역기능을 각각 3개 이상씩 나열하고, 비정규직 인력의 전략적 활용방안을 설명 ... 의 해외진출오늘날 글로벌화와 정보기술의 발달은 경영환경에 많은 변화를 가져왔다. 기업들은 전세계를 시장으로 삼아 활발한 해외진출을 추진하였으며, 디지털혁명으로 대표되는 정보기술

시험자료 | 80페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.10.01

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그룹사 OO년도 교육계획안

임 팀 장 석 사 / 박 사 AMP 명 사 초 청 / 포 스 터 1. 목 적 : ① 직원 직무능력 향상을 통한 회사 경쟁력 강화 ②신 기술 및 전문지식 함양 ③ Vision up ... 리더십교육제외 : Junior8. 교육로드맵 OO 년도 교육 과정 기초교육 공통교육 리더십교육 직무교육 개인 역량 기본 교육 기초역량 공통역량 리더십역량 직무역량 기본 역량 교육 ... 자체가 부재함 ( 예산 X) 금년도 교육 과정 기초교육 공통교육 리더십교육 직무교육 개인 역량 기본 교육 기초역량 공통역량 리더십역량 직무역량 기본 역량 교육이 역량을 근거로 함

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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방송통신대학교 전략적간호관리 중간과제 - 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술.

와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대한 자신의 의견 기술. 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술 ... 가 갖추어야 할 역량① 직무역량- 간호조직 내 특정한 상황이나 직무에서 준거에 따른 효과적이고 우수한 수행의 원인이 되는 역량을 발전시켜야 한다. 간호관리자들은 간호 실무를 수행 ... 하는데 필요한 지식, 방법 및 기구, 설비를 사용할 수 있는 능력을 가져야 한다. 이러한 직무역량은 지속적인 직무교육을 통해 바람직한 수준으로까지 발전시킬 수 있으며 이것은 간호

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.12

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사회복지사1급 '사회복지행정론'(11. 인사관리) 기출문제 정리본

하나 곤란도, 책임도가 상이한 직급의 군* 직무기술서- ex.직무번호직무명인사노무관리담당소속관리부인력개발팀직군경영관리직종인사등급4,5,6등급직무개요조직원의 근로안정 및 기업의 고용 ... 되어야 함: 직원을 모집하기 위해서는 단기, 중기, 장기의 충원계획 수립이 필요: 직무기술서는 직무명칭과 개요 등 직무 자체에 관한 내용: 선발시험 방법은 크게 필기시험, 실기시험 ... 의 개발하는 것- 직무설계 수행에서 선임자가 피훈련자에게 업무수행의 지식, 기술을 학습하게 하는 것- ex. 나눔사회복지관에 입사한지 1년이 된 최동훈 사회복지사는 현장에서 자신

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06 | 수정일 2021.05.16

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SPC인적자원관리

캐피탈 동반성장을 실현하는 금융회사 134 . 사업범 위 145. 연구의 범위 15Ⅱ. 본론 161. 직무관리 영 업 경영지원 마케팅 생산 연구 전문직 171. 직무관리 전문직 ... SPC 인적자원관리목차 2Ⅰ . 서론 1. 연구의 배경 및 필요성 2. 기업소개 3. 기업목표 4. 사업범위 5. 연구의 범위 Ⅱ. 본 론 1. 직무관리 2. 확보관리 3. 개발 ... 연구 18 연구개발 품질관리 식품안전 식품생명공학연구소 정보관리 디자인 인테리어 영 업 특수영업 대리점영업 점포개발 가맹점관리 직영점관리1. 직무관리 생산 경영지 원 19 기획 인사

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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교직실무 E형 유치원 교사를 위한 연수과정을 조사하여 정리하시오. (연수의 정의, 유형 등을 소개한 뒤, 구체적인 연수과정을 인터넷 검색하여 리스트를 작성 후 대표적 사례를 소개하기)

하기)목차서론: 유아 교사 역량강화를 위한 연수본론1. 현직교육의 개념2, 현직교육의 종류(1) 일반연수(2) 자격연수(3) 직무연수(4) 특별연수(5) 자기연수3, 현직교육의 필요 ... 성4, 우리나라 현직교육5. 직무연수6, 연수과정 리스트 및 사례결론참고문헌서론: 유아 교사 역량강화를 위한 연수좋은 가르침이란 교사 자신, 교사의 가치, 교사의 정체성과 도덕적 ... 적으로 자기를 개발하는 것이 필요하다.교직이 전문직으로서의 요구를 충족시키기 못할 때 교원의 현직교육은 효과를 거둘 수 없다. 교원이 이론과 기술 그리고 자율성을 갖고 있지 않

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2020.12.28

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면접과 선발 정의와 기업사례

한산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 소양 등의 내용을 국가가 산업부분별, 수준별로 체계화한 것으로 산업현장의 직무를 수행하기 위해 필요한 능력(지식, 기술 ... 하는지 약 4시간 동안 평가한다.또, 심층면접의 일환인 역량 면접은 지원자가 지원 직무에 필요한 역량을 보유하고 있는지 검증하는 면접 방법이다. CJ그룹이 정한 역량 기준에 맞게 지원자 ... , 태도)을 국가적 차원에서 표준화 한 것을 의미한다.*자료 :국가직무능력표준(www.ncs.go.kr)현재 한국전력과 한국도로공사와 같은 공기업에서는 이 표준을 이용해 직무접합도

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.15

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인터넷검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오

에 영향을 미치게 되며 이는 곧 이용자들에 대한 서비스로 나타날 수밖에 없다. 따라서 전문직 정체성의 확립과 직무만족 및 직무성과는 클라이언트에 대한 질 높은 서비스를 제공하는 데 ... 다. 사회복지사가 그 조직과 직무 등에 만족하면 그 직무성과 역시 높아지게 되며 반대로 불만족하게 될 경우 직무성과는 낮아지게 될 것이다. 따라서 사회복지사의 전문직 정체성 속성 ... 들을 좀 더 풍부히 가지고 있을 때 훌륭하게 업무를 수행할 수 있을 것이며, 사회복지사의 전문직 정체성 확립은 현장에서 높은 직무만족과 직무성과 그리고 클라이언트에 대한 애정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.07

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공무원의 전문성 저하의 원인(순환보직을 중심으로), 공무원 전문성 제고를 위한 대안(경력개발제도, 근무평정제도 개선, 개방형직위제 실천, 인재양성형 교육시스템 도입)

.....................................................131. 문제의 제기오늘날 사회환경의 급속한 변화와 이에 따른 정책수요의 다변화는 정부부문의 역량강화와 행정의 전문성 제고를 필요 ... 적으로 미흡할 뿐 아니라 민간부문 및 국가경쟁력보다 낮아, 정부부문의 역량 부족이 경제성장 및 국가발전에 장애가 되고 있다는 지적이 대두되는 실정이다. 여기에서는 그 원인으로서 많이 지적 ... 에 동일 직급 내에서 상위보직으로의 이동을 위한 경쟁이라 할 수 있다. 이러한 Z자형 보직이동의 결과 고위 직급에 빈자리가 하나 생기게 되면 연쇄적인 직급간의 승진과 직급내의 승진

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.14

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인사관리 개괄적 요약 리포트

나름대로의 전략을 토대로 조직을 구성하게 되고 전략상 핵심역량을 구축하기 위한 핵심부서가 있을 것이고 그보다는 덜 중요한 그 밖에 구서가 있게된다. 이때 직무분석과정에서 핵심부서 ... 상태와 연관된 특정 직무영역, 기술영역을 바탕으로 시작된다. 내부 부서의 직무영역별로 얼마나 많은 인력이 근무하고 있는지에 대해 상세한 분석을 하는데 위 분석에는 미래의 퇴직 ... 에서도 이런 전략에 맞추어 행동해야 한다. 공격형 전략아래에서는 신규채용을 늘리고 근로자들에 대한 교육투자를 증대시킨다. 반면 방어형 전략속에서는 신규채용을 줄이고 비정규직 인원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.26

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직무중심의 인사제도 운영안(案) (Case Sturdy: A社 직무분석)

-Based) 역량 (Competency-Based) 직무수행자의 연공 ( 年功 ) 직무 그 자체 직무의 크기 직무수행자의 역할 직무의 크기 , 지식 , 기술 , 경험 등 능력 ... 직무수행자의 역량 지식 , 기술 , 행동양식의 역량 개인의 직무경험연수 ( 일부 성과평가 ) 시장임금조사 및 직무평가 시장임금조사 및 직무평가 역량평가 및 시장임금조사 목표관리 ... 기획팀의 직무정의서를 작성해본 결과는 다음과 같으며 , 직무를 토대로 “ 직무기술서 ” 를 작성 하고 , 요구역량을 토대로 “ 역량분석표 ” 를 작성 함 . 직군 직렬 직무 세부

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.12.13 | 수정일 2015.12.19

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(A+ 요점정리,시험대비) [사회복지개론] 사회복지실천의 가치와 윤리

- 기관의 고용정책에서 발생할 수 있는 차별을 방지하기 위해 노력한다.- 기관의 고용주가 비윤리적 처사를 분명히 인지하도록 노력한다.4) 전문직으로서의 윤리적 책임- 자신의 직무 ... , 사회정의, 인간의 존엄성과 가치, 인간관계의 중요성, 성실성, 역량◆ 사회복지윤리 - 사회복지사의 윤리적 책임을 말한다.미국사회복지사협회(NASW)에서 말한 윤리적 책임 ... : 클라이언트에 대한 윤리적 책임, 동료에 대한 윤리적 책임, 기관에 대한 윤리적 책임, 전문직으로서의 윤리적 책임, 사회복지사 전문직에 대한 윤리적 책임, 사회에 대한 윤리적 책임1

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.31

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간호관리학 진짜 어떻게 하는지 모르겠지? 이거봐 A+, 칭찬받은 자료

, 비전 등을 서술하시오.구분내용간호부의 목적(사명)미션 : 따뜻한 간호제공으로 공공의료 서비스를 선도하자.1. 간호 실무 개선활동으로 직무 만족도 향상2. 간호역량 강화를 통한 전문 ... 단위 환경관리203) 간호단위 물품관리214) 간호단위 약품관리225) 간호단위 기록관리226) 환자의 입원관리절차247) 환자의 퇴원관리절차258) 정보관리263. 간호전문직 ... 의 간호 제공으로 고객우선 눈높이 간호를 실천하는 간호과2. 환자 중심의 전인간호를 제공하는 간호과3. 핵심 간호 역량을 향상시켜 자립경쟁력 확보에 기여하는 간호과4. 친절, 나눔

리포트 | 35페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2023.08.05

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간호학개론 보고서- 간호관리직, 보건교사

간호사 활동분야1.간호 관리자2.보건교사1.간호관리직에 대하여서론: 선택 동기 및 필요성/ 중요성선택동기간호사의 활동 분야는 독자적이기 보다 집단화된 시스템으로 그 중 간호 관리 ... 다. 그리하여 이에 대한 이해도를 높이기 위해 이번조사를 간호 관리직으로 포커스를 맞춰 보았다.필요성/중요성최근 의료 환경이 예측하기 어려울 정도로 빠른 속도로 급변?병원마다 생존전략 구축 ... 관리자에 의한 관리가 자리 잡게 된다. 따라서 간호관리자의 역할은 모든 건강관리기관에서 매우 중요하다 할 수 있겠다.본론내용기술 , 조사에 대한 해석 및 분석, 토론내용1.간호

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.05 | 수정일 2017.05.28

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현재 기업에서 사용중인 인사제도 구축,인사평가 설계(KPI) 등에 대한 자료

평가 결과가 2등급 이상 차이가 발생시 고과자는 피고과자와 조정하여 결과를 최종 결정함역량요소역량지표바람직한 행동 기술 및 역량정의가중치가치역량(50%)책임감업무전문지식직무역량 ... 의 부서에서 도전적이고 실천 가능한 목표를 설정하여 이를 팀원과 공유하는 능력15업무개선능력시스템이나 자신의 업무방법을 효율적으로 개선하여 성과를 높이는 능력15역량평가지표기술/연구팀 ... 장관리지원생산/품질과장팀원..PAGE:41-41-역량요소역 량 지 표역 량 개 요바람직한 행동 기술가중치부 문공 통역 량책 임 감조직인으로서 자신의 역할과 책임을 충분히 인식

리포트 | 62페이지 | 12,000원 | 등록일 2016.11.04 | 수정일 2016.11.07

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평생학습사회에서 요구되는 평생교육사의 기본적인 자질을 구분하고 다양한 평생학습기관과 프로그램의 특성에 적합한 평생교육사의 역할에 대해 설명하시오

는 지휘능력(리더십)을 갖추어야 한다. 이는 최고경영층의 비전을 일선 실무자들에게 공유하고 일선 실무자들의 기술능력(직무 수행역량)에 대한 관리?감독능력이 함께 따라야 하기 때문이 ... , 역할의 과부하, 각 영역의 이해갈등과 직무윤리 강령 부재 및 모호, 직업적 자율권 부재, 권한의 부재 등에 의해 평생교육이 타 전문직종과는 달리 전문직으로 인정되지 못하고 있다.전문 ... 제24조 4항에 의하면, 평생교육사의 역할은 기획, 진행, 분석, 평가 및 교수 업무의 수행으로 규정되어 있다. 그리고 평생교육법시행령 제17조에는 평생교육사의 직무범위가 규정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.06

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간호전문직단체 조사하기(병원간호사회, 가정간호사회)

. 참고문헌1. 서론전문직은 사회의 인정과 권력을 획득하기 위해 전문단체를 조직하고 적극적인 활동을 하며 고유의 전문직 문화를 발전시켜 나가야 합니다. 저는 전문직업인인 간호사를 희망 ... 하고 있는 간호학도이기에 간호사로서 활발한 활동을 하고 교류하기 위해서는 간호전문직 단체에 대해 알아야한다고 생각합니다.우리나라의 대표적인 간호전문직 단체로는 대한간호협회가 있 ... 원회가 창립되었고 현재 10만 명이 넘는 병원간호사회로 성장하였습니다.병원간호사의 역량강화와 실무향상을 위하여 임상실무교육 프로그램을 개발하여 제공하였으며, 간호업무 수준 향상

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.20

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저출산 고령화 시기의 인적자원관리 방향

제록스(Fuji Xerox)사는 50세 이상의 직원을 위주로 근무시간의 30% 범위 안에서 현재의 직무가 아닌 다른 직무를 담당할 기회를 준다. 기술직 직원이 영업업무를 병행 ... 가 늘어난다고 해서 업무 역량 또한 향상된다는 원리에 입각한 연공서열체제는 어불성설에 가깝다. 새로운 변화에 적응하지 못한 채 경력만 늘어난 직원을 위해 많은 연봉을 보장하는 것은 낭비이 ... 다는 것이다. 우리나라 정부가 감소하는 노동 가능 인구에 대비해서 이민자 수용 정책을 시행하지 않는 이상, 기업은 노년 인구를 노동력으로서 활용할 수밖에 없다.과학과 의료 기술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.29

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