"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 7,501-7,520 / 13,447건

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사회복지실천가에게 요구되어지는 과학성과 예술성을 설명하고, 사회복지학을 전공하는 학습자로서 두 영역의 전문성 (1)

가가 본인의 감정 자체를 부인하게 되어버린다면, 그 사람은 기계적인 기술자와 동일한 양상을 갖게 될 것이며, 다른 사람의 문제 해결에 직간접적으로 관여하는 것이 어려워질 것이 ... 되는 것이다. 하여 각종 사회복지조직 내에서 다양한 활동을 영위하는 사회복지사의 능력과 소양을 개발 및 발전하고, 직무수행에 있어 필요한 각종 지식과 기술을 향상시키며, 더불어 가치관 ... 문헌Ⅰ. 서론일반적으로 사회복지사(사회복지실천가)는 사회복지에 관한 전문적인 지식과 기술을 동시에 가지고 있는 사람이다. 그들은 보건복지부 장관에 의하여 발급되어진 사회복지사 자격증

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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노동시장의 유연화와 평생학습의 확대는 인간에게 고통과 불행을 주었는지 아니면 안정과 행복을 주었는지 자신의 의견을 쓰시오

에게 미친 영향1) 비정규직 근로자의 증가2) 실업률의 하락과 유휴 인력의 증가2. 평생학습의 확대가 인간에게 미친 영향1) 평생학습사회2) 경쟁력 강화3) 고령사회에 대응4) 세계화3 ... 하는 사후 처방적인 정책수단이라면 적극적 노동시장정책은 적극적 재정지출의 강화를 통해 실업이나 노동시장의 불균형을 사전에 예방하고자하는 예방적 정책수단이다.1) 비정규직 근로자의 증가비 ... 정규직은 실업에 대한 사회보장이 취약하고 ‘비정규직→비경제활동인구, 실업→비정규직’이라는 과정을 반복하며 이에 따른 고용불안정성이 크다는 데 그 심각성이 있다. 비정규직은 정규직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.14

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전략적 농촌지도론 문제 종합

이 경력경쟁으로 인해 전공자들의 비율이 상승하고 있는 추세이다.②1997년 지방직 전환 이후 신규채용자 교육은 지방자치단체의 교육기관에서 담당한다.③재직자 직무교육의 목적은 새로운 내용 ... 개발된 지식, 정보, 기술을 교육받고 과거 알고 있던 지식을 잊지않게 환기하는 목적의 교육은?가. 직전교육 나. 재직자직무교육 다. 신규자 직무교육 라. 전문가 직무교육3. 미국농촌 ... 회사, 비정부기구 등이 포함된다.④재정적, 사회적, 기술적으로 지속이 가능하다.3. 블룸의 지도사업 목적의 이해에서 말하는 농촌지도의 궁극적인 목적

시험자료 | 58페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.18

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사회복지조직의 인적자원관리

들과 스스로 역량이 부족하다고 느끼는 사회복지사들이 이직하려는 경향을 보인다는 실증적 분석결과를 제시하면서, 직무관련 지식과 자기효능감을 높일 수 있는 훈련 및 개발의 기회를 제공하는 된다. ... 적자원관리2. 인적자원관리의 핵심구성요소1) 인적자원의 획득2) 직무평가 및 직무성과평가3) 개발관리4) 보상관리5) 이직 및 유지관리3. 인적자원관리에 대한 이론적 관점1) 체계이론 ... 활동Pigors andMyers(1997),Spates(1999)종사자 각자의 능력을 최대한으로 발휘시켜 종사자가 자기 직무에서 최대의 만족을 얻음과 아울러 기업에 대해 최대

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.25 | 수정일 2019.09.26

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원격교육의 개념과 특성, 현재 우리나라 교육에서의 역할, 원격교육 개발 기술의 변화 현황에 대해 논의하시오.

원격교육의 방법과 역량을 보완, 확대하는데 크게 기여하였다. 흔히 뉴미디어로 지칭되는 정보통신기술의 산물인 컴퓨터, 컴퓨터 매개 통신, 쌍방향 CATV 통신 위성 각종 회의 등 ... 원격교육의 개념과 특성, 현재 우리나라 교육에서의 역할, 원격교육 개발 기술의 변화 현황에 대해 논의하시오.서론원격교육의 시작과 그 의미가 출범된 것은 방송통신대학교가 아닐까 ... 는 상황이라 생각한다. 그러므로 원격교육의 개념과 현재 우리나라에서 활용과 그 역할, 기술 변화의 현황을 알아봄으로써 원격교육에 대한 전체적인 개념을 이해하는 것을 이 레포트의 목적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실질적으로 탈수급하기 어려운 경우가 많다. (2)

.187-220정 준(2011).자활사업 참여자의 임파워먼트 결정요인:자활사업단의 조 직 직무특성과 환경변인을 중심으로.호남대학교 복지행정대학 원석사학위논문.보건복지부(2012 ... 의 경우, 노년층들을 위하여 베이커리 제작-서비스 마인드 및 경영 마인드 제공-영업 및 마케팅 노하우 전수 등 구체적인 프로세스를 가지는데, 빈곤층을 대상으로 하는 자활사업에서는 ‘기술 ... 인력을 배치하여 참여자의 역량을 강화할 수 있도록 하였으며, 사례관리 강화를 위해 시도별 전담인력을 지정하였다. 그리고 자활사업 초기 실시되었던 청소, 간병, 집수리 폐자원 재활용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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[지역사회복지론] 지역사회실천의 대표적 모델인 로스만의 실천모델 개념과 이에 기초한 사회복지사의 다양한 역할을 살펴보고 다양한 역할 중에서 자신의 강점을 고려한 실천계획을 세워보시오

사회 내의 갈등적 상황에서 전문직 역량을 발휘하여 클라이언트의 권익을 대변한다.4. 다양한 역할 중 자신의 강점을 고려한 실천계획로스만의 실천모델에서 다양한 사회복지사의 역할 중 ... 사회역량과 통합을 강화하는 것을 목적으로 삼는다. 유엔에서는 지역사회개발을 "지역주민이 적극적으로 참여하고 이들 스스로가 주도력을 발휘하여 지역사회의 경제적·사회적·정치적 여건 ... 정해결을 위한 계획과정의 합리성을 강조한다. 이 모델은 지역사회의 사회적 복리문제인 소득, 주택, 건강, 교육, 복지, 범죄 등의 구체적인 사회문제를 해결하는 기술적 방법을 중시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.13

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[디지털시대의 인간개발] 경력개발의 모든 것

이 있다.3. 경력개발의 원칙직무분석에 바탕을 둔 경력개발계획 수립직무분석의 결과를 바탕으로 직무정보 및 역량수요정보를 직원에게 원활하게 제공해 주며, 직원특성의 직무에의 적합 ... 및 직무성격 변화에 따른 새로운 직무분석은 주기적으로 이루어질 필요가 있다.교육훈련체계(역량개발)와의 연계성 확보보직경로 설정단계에서도 직원의 역량을 고려하여야 하지만, 직원 ... 의 역량은 정지된 상태가 아니므로 끊임없는 역량개발을 지향하여야 한다.역량강화를 위해 교육훈련체계를 보직경로별 역량수요의 흐름에 맞게 수립하여야 한다.보직관리와 역량개발은 개인의 직무

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01

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변화와 혁신에 따른 평생교육의 필요성에 대하여 각자의 생각을 자유롭게 나누어 주시기 바랍니다

되기에 이르렀다.-직무계발우리나라의 경우 평생직장이라는 말이 사라진지 오래고, 매년 수십만 명의 근로자들은 자신이 다니던 직장에서 쫓겨나 구직 노동시장에 쏟아지고 있다. 이제까지의 구시대 ... 적으로 변화되고 있고, 이 때문에 변화된 사회상에 맞춰 필수적으로 요구되는 지식과 기술이 날로 확대되고 있다. 이는 결국 생애주기에 따른 평생교육이 필요하다는 것을 시사한다 할 것이 ... 다. 평생교육을 통해 학습자는 새로운 지식과 기술을 습득할 수 있음은 물론 새로운 직업발굴에 도움을 받을 수 있다. 본 과제에서는 변화와 혁신에 따른 평생교육의 필요성에 대하여 나

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.08

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전략적간호관리 2020

의 직무나 역할을 수행하는 데 필요한 기술이나 지식을 효과적으로 습득하지 못하여 성취감, 자신감, 만족감 등을 느끼지 못한데서 기인된 것으로 본다. 이렇게 간호과정에서 나타나 ... 환경 및 직무만족도를 보이지 못하며 조직 환경 요인에 의한 심리적 보상을 받지 못하는 것으로 나타나고 있다. 간호사 같은 전문 인력은 심리적 만족과 간호수행에 있어 긍정적 관계를 갖 ... 에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과1) 전문직 인정과 보상최근 보건의료 시스템의 재구성은 간호사들에게 보다 높은 보수, 간호 권력, 전문

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2022.05.27

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유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고, 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분은 무엇이 있는지 제언하시오.

유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고, 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분은 무엇이 있는지 제언하시오.목차I. 유아교사의 전문성1. 유아교사의 교직관1) 성직으로서의 교직관 ... 2) 노동직으로서의 교직관3) 전문직으로서의 교직관4) 생명인으로서의 교직관2. 유아교사의 특성 및 전문성II. 유아교사의 전문성 발달1. 주기에 따른 교사발달2. 관심사에 따른 ... 교사발달III. 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분1. 교사양성교육의 본질1. 교사양성교육의 목적2. 교사양성체제의 유형2. 유아교사 역량강화 교육1. 교육목적2. 교육과정1

방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.14

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현대카드 채용전략

를 작성하여 제출◀ 1. 시사상식과 관련한 논술형식의 에세이 2. 자신의 경험과 역량을 기술하는 자유형식의 에세이 주제는 에세이 제출기간직전에 홈페이지를 통해 공지 에세이를 통해 자신 ... 다는 느낌을 주는 지원자 정규직 채용 3. 인턴지원을 통해 미리 직무를 경험현대카드 채용 대응방안대응방안 ?대응방안 ? 스페셜 트랙 활용 Summer internship ... 카드 소개 - 직무 소개현대카드 소개 - 개인의 다양성을 존중하는 기업문화 - 꾸준한 커리어 개발 지원 - 글로벌금융기업으로의 자부심 - 체계화된 인사제도와 복지시스템현대카드 채용

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.30

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부사관과 레포트 - 북한군의 성격과 기능

적 군사노선을 관철한다.”- 북한헌법)노선정책목표전군 간부화모든 군인을 정치 사상적, 군사 기술적으로 단련시켜 유사시에 한 등급 이상의 높은 직무 수행전군 현대화군대를 현대 무기와 전투 ... '과 '주체사상'이라는 단어가 포함된 문구가 새로 추가.개정헌법에 명시된 '조선민주주의인민공화국의 주권은 노동자, 농민, 군인, 근로인테리(사무직 근로자)를 비롯한 근로 인민에게 있 ... 다.'라는 조항은 과거 헌법에는 없던 '군인'을 추가함으로써 선군사상을 강조?'선군혁명역량', '선군혁명노선', '혁명적 영군체계' 등의 단어를 포함함으로써 선군사상을 부각-김정은?권력

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26

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1. Introduction to Employee Training and Development 인재육성체계1장

& Development(T&D)의 개념□ Training (훈련)현재의 자신의 직무관련 직무기술을 촉진시키기 위한 회사의 계획된 전략□ Development(개발)자신의 업무와는 직접 관련은 없 ... 지만 자신의 능력 및 기술지식을 향 상시키는 것2. Traning 시스템에서 설계(디자인) 과정□ 훈련을 효율적으로 디자인 프로세스 과정은7단계로 거친다.□ 훈련 프로그램이 시작되기 전 ... )· 7단계- 평가(모니터링을 통한 교육프로그램개선 및 평가)- ASTD 역량모델 (The ASTD Competency Model)기본역량Foundation Competencies

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.20 | 수정일 2016.12.02

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인적자원관리8강, 오리엔테이션이왜중요한가, 직무오리엔테이션의차이점, 타당한 훈련하기를 위한교육프로세스, 경력개발

다.* 교육훈련이란?구성원들이 직무를 수행하는데 필요한 지식, 기술, 능력 그리고 역량을 배양 및 개발시켜 조직목표를 달성하도록 돕는 프로세스* 교육훈련 프로세스 4단계1) 교육훈련 ... 한 개발관리를 통해 학습조직을 구축함으로써 조직역량을 강화하고 전략적 목표를 달성하는 토대를 마련할 수 있기 때문이며, 시장 및 기술환경의 불확실성이 증가함에 따라서 지속적 학습은 경쟁 ... 현실적이고 객관적인 정보를 전달하여 신입사원의 진입충격을 완화시키고 조직이직을 예방할 수 있다.3) 신입사원과 재배치된 구성원이 수행하게 될 직무에 대한 기대리스트 내용을 명확

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.04

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직원 채용 개선안

에 대해 들을 수 없었음 . 단순히 실무진은 기술적인 부분 , 임원진은 사람에 대해 평가한다는 식이었지만 뚜렷하게 구분되어있는 것은 없다는 식 .회사에서 시행 중인 면접 가이드라인 ... ) 을 질문하되 가능한 짧은 대답 이 나오도록 질문한다 . 2. 직무에 관련된 질문은 보다 구체적이고 자세히 하되 응시자가 모르는 경우는 보다 쉬운 질문으로 바꾸어 단계별 로 실력을 점검 ... , Anti-Corruption 에 관련된 질문으로 응시자의 윤리의식을 평가 . → 일반 시사 상식이나 윤리의식 관련 질문의 경우에는 비교적 잘 갖춰져 있다고 평가했지만 , 직무에 관련

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.27

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간호전문직표준/ 간호관리학/ 전문직

1. 간호전문직 표준을 설명하시오.전문직이란 일반적인 다른 직업들과는 구분되는 일련의 직업 범주로 전문적인 지식이나 기술이 필요한 직업을 뜻한다. 어떤 직업을 전문직이라 부르 ... 표준의 예를 적절히 찾아 기술하시오.① 업무수행 평가 (간호사는 전문직 실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.)- **대학교병원 자체 내부적으로 일 년에 한 번씩 직원 ... 면 그 직업은 다른 직업보다 체계화된 전문 지식, 전문직 성원을 충원하기 위한 공식적인 훈련, 직업적 독점에 의한 높은 지위 보장, 직업윤리에 의한 도덕성 등이 갖추어져 있음을 의미

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.31

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그룹사 OO년도 교육계획안

임 팀 장 석 사 / 박 사 AMP 명 사 초 청 / 포 스 터 1. 목 적 : ① 직원 직무능력 향상을 통한 회사 경쟁력 강화 ②신 기술 및 전문지식 함양 ③ Vision up ... 리더십교육제외 : Junior8. 교육로드맵 OO 년도 교육 과정 기초교육 공통교육 리더십교육 직무교육 개인 역량 기본 교육 기초역량 공통역량 리더십역량 직무역량 기본 역량 교육 ... 자체가 부재함 ( 예산 X) 금년도 교육 과정 기초교육 공통교육 리더십교육 직무교육 개인 역량 기본 교육 기초역량 공통역량 리더십역량 직무역량 기본 역량 교육이 역량을 근거로 함

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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인사노무관리 서브노트

의 의의, 도입배경, 효과7. 25, 역량 중심의 인사모델에 대하여 약술하라.8. ★/50, 고령화 사회의 도래에 따른 기업의 인사관리 방안에 대해서 논하시오.9. ★/25, 여성 ... 인력 활용방안 약술10. 50, 최근 비정규직 인력활용이 확산되었다. 비정규직 인력활용에 따른 순기능과 역기능을 각각 3개 이상씩 나열하고, 비정규직 인력의 전략적 활용방안을 설명 ... 의 해외진출오늘날 글로벌화와 정보기술의 발달은 경영환경에 많은 변화를 가져왔다. 기업들은 전세계를 시장으로 삼아 활발한 해외진출을 추진하였으며, 디지털혁명으로 대표되는 정보기술

시험자료 | 80페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.10.01

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방송통신대학교 전략적간호관리 중간과제 - 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술.

와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대한 자신의 의견 기술. 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술 ... 가 갖추어야 할 역량① 직무역량- 간호조직 내 특정한 상황이나 직무에서 준거에 따른 효과적이고 우수한 수행의 원인이 되는 역량을 발전시켜야 한다. 간호관리자들은 간호 실무를 수행 ... 하는데 필요한 지식, 방법 및 기구, 설비를 사용할 수 있는 능력을 가져야 한다. 이러한 직무역량은 지속적인 직무교육을 통해 바람직한 수준으로까지 발전시킬 수 있으며 이것은 간호

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.12

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